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lunes, 20 mayo 2024

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AD’IP SALUDA, Jordi García Izquierdo, Revista AD’IP N.º50

REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023 

SECCIÓN AD’IP SALUDA – 3º CUATRIMESTRE 2022

Jordi García Izquierdo

Presidente de AD’IP Asociación Española

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Querría comenzar con unas primeras palabras agradeciendo el gran esfuerzo humano y laboral que han realizado todos mis compañeros de la anterior Junta Directiva, por su apoyo y comprensión durante estos tres años de convivencia, y a todo el equipo humano de AD’IP Asociación Española por ese sobre esfuerzo para que este periodo electoral y de cambios haya sido muy fácil y gratificante.
Han sido años muy duros, años que comenzábamos con una pandemia mundial, en los que nadie se podía imaginar el tremendo nivel de gravedad al que se iba a llegar, el reto más importante para nuestra medicina actual y uno de los acontecimientos más relevantes de nuestra historia contemporánea. Ante esta situación, la Asociación se mantuvo al lado de todas las empresas de nuestro sector que estaban dispuestas a establecer unas pautas para la salud y protección de sus operarios por encima de todo, aunque esto inicialmente estuviera en contra de los intereses de nuestros Clientes y Proveedores, algo que después encontró el lógico camino del encuentro.
Supimos mantener la inversión en espacios y presencia de las Empresas que continuaron con el apoyo a la Asociación, dando un impulso a una nueva Revista AD’IP, posponiendo nuestros encuentros y realizándolos en cuanto pudimos con todas las medidas necesarias, y le dimos la vuelta a un momento desesperación con humor y reconocimiento a nuestra profesión, con la ayuda del personaje de “EL ÑAPAS”, representando todo lo contrario a lo que defiende la Asociación, contrapuesto al “INSTALADOR AD’IP”.
Hemos puesto en marcha una aspiración que como empresarios Instaladores nos gusta destacar, hemos logrado promover y organizar el mayor Punto de Encuentro entre todos los actores, desde el espacio educativo y formativo de nuevos trabajadores, los técnicos prescriptores y supervisores, los fabricantes, los representantes, los distribuidores y nosotros, los Instaladores, todos reunidos en FERIAD’IP.
Con el esfuerzo de todos los que nos apoyan y los que formamos esta Asociación, la representación sectorial en España, pudimos dar forma a nuestro nuevo concepto de CONVENCIÓN, un renovado punto de trabajo y de convivencia que hacemos extensivo en su segundo día a los Patrocinadores, el día 16 de marzo, Día del Instalador de Sistemas de Construcción Seca y de Soluciones Aislantes y Decorativas, día de los Juegos AD’IP.
Ahora llega el momento de empezar un nuevo periodo y, para mí, el poder culminar un propósito iniciado con la anterior Junta Directiva y la responsabilidad que asumí al llegar a este cargo, el de Presidente de todos los Instaladores a los que tengo el privilegio de representar.
Quiero dar la bienvenida a todos mis nuevos compañeros de la actual Junta Directiva y agradecerles de antemano el tiempo y la dedicación que van aprestar a esta Asociación con un único objetivo, el unir esfuerzos y experiencia para dignificar nuestra profesión y aumentar nuestra presencia sectorial en todas las decisiones que nos afectan. Aumentando nuestra presencia en todas las zonas de España ayudaremos a consolidar las Delegaciones de Zona, y hacer llegar a todas las empresas de nuestra profesión el trabajo que realizamos y la importancia de sumarse a una participación conjunta, para marcar entre todos el futuro profesional de nuestras empresas.
Tenemos, todos los miembros de la Junta Directiva y los Asociados, unos retos muy importantes en este nuevo periodo, como son el seguir ilusionando a más Instaladores, que vean la importancia de ser partícipes del futuro de su profesión, seguir sumando presencia de Empresas en FERIAD’IP, es muy importante mantener y aumentar este Gran Punto de Encuentro, avivar el entusiasmo en los jóvenes por lo que hacemos y lograr que el Día 16 de marzo sea un homenaje a nivel estatal a todos los que nos dedicamos a esta profesión.
Estamos aquí para marcar una línea entre todas las empresas Asociadas pero en representación de todos los Instaladores de España. Tomamos decisiones por encima de los intereses particulares, tenemos que trabajar y ejercer como lo que somos, la representación sectorial de nuestro perfil profesional.
Hay que continuar con paso firme y constante, sin perder nunca nuestra esencia, recordando el suelo de la obra que nuestras botas de seguridad pisan todos los días.
Yo soy Instalador y AD’IP Asociación Española me representa.

Jordi García Izquierdo
Presidente

 

Alianza para impulsar la construcción industrializada

CGATE-LOGO

CGATE y OCH se alían para impulsar, a través de la formación, la construcción industrializada

  • Ambas entidades firman un acuerdo para compartir sinergias desde sus respectivos ámbitos de actuación

OCHEl Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE) y la Asociación Española de Construcción Industrializada (OCH) han firmado un convenio por el que ambas instituciones se comprometen a colaborar y trabajar en el desarrollo de acciones conjuntas que mejoren el intercambio de información entre las empresas asociadas y los arquitectos técnicos. Se trata de un acuerdo que nace con la vocación de impulsar una edificación sostenible y transformadora. 
Con esta iniciativa, el CGATE se ha convertido en la nueva entidad colaboradora de OCH, organización que aúna a diferentes empresas y profesionales con el objetivo de impulsar la edificación industrializada en nuestro país, que actualmente solo llega a un 3% del parque inmobiliario.

Firma Convenio OCH - CGATE

A través de esta alianza, destinada a compartir sinergias desde sus respectivos ámbitos de actuación, ambas entidades se unirán para la mejora e implantación de este nuevo modelo de construcción, que todavía no se ha afianzado en España.
Para conseguir los fines de este acuerdo, CGATE y OCH trabajarán conjuntamente en favorecer el intercambio de información, y colaborarán en tareas, actividades y proyectos que sean de mutuo beneficio, y que favorezcan una mayor penetración de las soluciones y los sistemas industrializados en el entorno residencial.
Para Alfredo Sanz Corma, Presidente del CGATE:

Alfredo Sanz Corma-CGATE

“Este acuerdo supone un paso hacia adelante en el desarrollo y la innovación de procesos industrializados para conseguir una transformación del sector de la edificación marcada por la digitalización y la sostenibilidad. Gracias a este convenio, avanzaremos, a través de la formación, en los distintos ecosistemas de construcción offsite.

 

Por su parte, el Presidente de OCH, Luis Fernández, indica:

Luis Fernández Presidente OCH

“Hace pocas fechas tuve la oportunidad de presentar en una jornada ante el CGATE la clasificación de los Métodos Modernos Constructivos (MMC) que hemos elaborado en OCH y que permite mejorar el conocimiento y entendimiento normalizado de terminologías en construcción industrializada. Esta ha sido la base para articular este convenio que consideramos prioritario para que ambas entidades trabajemos en común y logremos avanzar en la transformación de una edificación sostenible, digitalizada y moderna. Para nuestra asociación, es básico que el trabajo realizado en construcción industrializada se garantice que es de calidad y, en esa labor, la colaboración con aparejadores va a ser fundamental.
Este convenio de colaboración se enmarca en las acciones del CGATE enfocadas a fortalecer las relaciones institucionales con empresas y entidades que abogan por fomentar la labor de investigación y la formación continua para arquitectos técnicos en el sector de la construcción. Asimismo, para OCH, este acuerdo es un paso adelante en su política de apertura y colaboración con el sector.

 

Sobre el CGATE
El Consejo General de la Arquitectura Técnica de España, CGATE, es el órgano coordinador de los cincuenta y cinco Colegios de Aparejadores y Arquitectos Técnicos existentes. Cuenta con más de 50.000 colegiados y representa a la Arquitectura Técnica a nivel nacional e internacional, velando por sus intereses y por la mejora continuada del sector de la edificación.
www.cgate.es

Reducir gasto con Aislamiento Reflectivo

Optimer-System-logo

¡Adiós a las facturas de electricidad! El aislamiento térmico reflectivo que reduce los gastos

El costo de la electricidad puede representar una parte significativa de los gastos mensuales en un hogar. Afortunadamente, existen soluciones efectivas para reducir estos gastos, y una de ellas es el aislamiento térmico reflectivo.
Optimer System ahorro energético
En este artículo, se explica qué es el aislamiento térmico reflectivo, cómo el aislamiento térmico reflectivo que reduce los gastos y cómo se puede aprovechar esta solución en el hogar.
¡Decir adiós a las facturas de electricidad exorbitantes y descubrir cómo el aislamiento térmico reflectivo puede ayudar a ahorrar!

¿Qué es el aislamiento térmico reflectivo?

El aislamiento térmico reflectivo es una técnica eficiente para controlar la transferencia de calor en los espacios interiores. El aislamiento térmico reflectivo que reduce los gastos.
Funciona mediante la incorporación de materiales con propiedades reflectivas que son capaces de reflejar la radiación solar, evitando así que el calor penetre en el interior de un edificio.
Optimer System ahorro energéticoEste tipo de aislamiento es altamente efectivo tanto en climas cálidos como fríos, lo que lo convierte en una solución versátil para reducir los costos de climatización.
El aislamiento térmico reflectivo ofrece una serie de beneficios significativos en términos de eficiencia energética y reducción de costos de electricidad. Al limitar la cantidad de calor que ingresa a un edificio durante el verano, se reduce la carga térmica y se disminuye la necesidad de utilizar sistemas de aire acondicionado.
Del mismo modo, en invierno, el aislamiento térmico reflectivo ayuda a retener el calor generado en el interior, lo que disminuye la dependencia de los sistemas de calefacción.

¿Cómo el aislamiento térmico reflectivo reduce los gastos de electricidad?

La clave del aislamiento térmico reflectivo radica en su capacidad para reflejar la radiación solar. Los materiales utilizados en este tipo de aislamiento son altamente reflectantes, lo que significa que reflejan la mayor parte de la energía solar incidente en lugar de absorberla.
Esto ayuda a mantener una temperatura más confortable en el interior del edificio, reduciendo la necesidad de utilizar sistemas de climatización y, en consecuencia, los gastos de electricidad asociados.
Además de su capacidad de reflejar la radiación solar, el aislamiento térmico reflectivo también actúa como una barrera contra la transferencia de calor.
Optimer System ahorro energéticoEsto significa que el calor que se genera dentro de un edificio durante el invierno se mantiene en su interior, evitando fugas y reduciendo la necesidad de calentar el espacio constantemente y con esto el aislamiento térmico reflectivo que reduce los gastos.
Otro beneficio importante del aislamiento térmico reflectivo es la reducción de la carga térmica en los espacios interiores. Al limitar la entrada de calor, se crea un ambiente más fresco y confortable en verano, lo que mejora la calidad de vida de los ocupantes.
Esto es especialmente beneficioso en regiones con altas temperaturas, donde el uso de sistemas de aire acondicionado puede ser costoso y energéticamente exigente. 

Tipos de aislamiento térmico reflectivo

Hay diferentes tipos de aislamiento térmico reflectivo disponibles en el mercado. Algunas de las opciones más comunes incluyen láminas reflectivas y paneles aislantes reflectivos.
Cada uno de estos tipos ofrece beneficios particulares y se puede elegir en función de las necesidades específicas del hogar. El aislamiento térmico reflectivo que reduce los gastos
Optimer System ahorro energético
Las láminas reflectivas son hojas delgadas que se pueden aplicar a las ventanas y vidrios. Estas láminas funcionan como barreras adicionales contra la radiación solar, evitando que el calor ingrese al interior de un edificio.
Las láminas reflectivas son fáciles de instalar y pueden proporcionar beneficios inmediatos en términos de ahorro energético.
Los paneles aislantes reflectivos son una opción más completa que puede ser utilizada tanto en superficies exteriores como interiores. Estos paneles consisten en capas de materiales reflectantes y aislantes, lo que los hace altamente eficientes en la reducción de la transferencia de calor.
Los paneles aislantes reflectivos pueden ser instalados en paredes, techos y pisos, brindando un aislamiento térmico efectivo y duradero.

¿Cómo instalar el aislamiento térmico reflectivo en el hogar?

La instalación del aislamiento térmico reflectivo en el hogar puede ser un proceso sencillo si se siguen los pasos adecuados. A continuación, se muestra una guía básica sobre cómo instalar diferentes tipos de aislamiento térmico reflectivo:
Preparación de la superficie:
Antes de aplicar cualquier tipo de aislamiento térmico reflectivo, es importante asegurarse de que la superficie esté limpia y en buenas condiciones. Esto puede implicar limpiar techos, paredes o ventanas, y reparar cualquier daño existente.
Colocación de láminas o paneles reflectivos:
Si se han elegido láminas o paneles reflectivos, hay que seguir las instrucciones específicas para su instalación. Esto puede implicar medir y cortar las láminas o paneles según las dimensiones de las superficies a cubrir, y utilizar adhesivos o sujetadores adecuados para fijarlos en su lugar.
Hay que recordar que si uno no se siente cómodo realizando la instalación por sí mismo, siempre se puede contar con la ayuda de profesionales especializados en aislamiento térmico.

Consideraciones al elegir el aislamiento térmico reflectivo

Optimer System ahorro energéticoAl seleccionar el aislamiento térmico reflectivo para el hogar, es importante tener en cuenta algunas consideraciones clave:
Durabilidad y resistencia a condiciones climáticas:
Hay que asegurarse de elegir un aislamiento térmico reflectivo que sea duradero y capaz de soportar las condiciones climáticas locales. Esto garantizará que el aislamiento se mantenga efectivo a lo largo del tiempo y no se deteriore prematuramente.
Rendimiento y eficiencia energética:
Hay que comprobar las especificaciones del aislamiento térmico reflectivo que se está considerando y buscar certificaciones de eficiencia energética. Esto ayudará a identificar aquellos productos que ofrecen un rendimiento óptimo en términos de ahorro energético.
Costo y relación calidad-precio:
Hay que considerar el costo del aislamiento térmico reflectivo en relación con su calidad y rendimiento. Si bien es importante buscar opciones asequibles, también se debe tener en cuenta la durabilidad y los beneficios a largo plazo que proporcionará el aislamiento.

Otros métodos para reducir los gastos de electricidad

Si bien el aislamiento térmico reflectivo es una solución efectiva para reducir los gastos de electricidad, existen otras medidas que se pueden tomar para maximizar los ahorros:
Optimer System ahorro energético
Uso eficiente de electrodomésticos:
Utilizar electrodomésticos eficientes en términos de consumo energético y practicar hábitos que minimicen su uso innecesario.
Apagar los dispositivos cuando no se estén utilizando y ajustar la configuración de temperatura del refrigerador, lavadora y otros electrodomésticos a niveles óptimos.
Aprovechamiento de fuentes de energía renovable:
Considerar la instalación de paneles solares u otras fuentes de energía renovables en el hogar. Esto te permitirá generar una electricidad propia y reducir la dependencia de la red eléctrica tradicional.
Implementación de termostatos inteligentes:
Utilizar termostatos inteligentes que permitan controlar y programar la temperatura del hogar de manera eficiente. Estos dispositivos pueden adaptarse automáticamente a las preferencias de cada uno y ajustar el clima interior según la ocupación de las habitaciones.
Al combinar el aislamiento térmico reflectivo con estas medidas adicionales, se podrá maximizar en ahorros de energía y reducir significativamente los gastos de electricidad.

Conclusiones

El aislamiento térmico reflectivo es una solución efectiva para reducir los gastos de electricidad en el hogar.
Al reflejar la radiación solar y limitar la transferencia de calor, este tipo de aislamiento ayuda a mantener una temperatura más confortable en el interior, disminuyendo la necesidad de utilizar sistemas de climatización.
Además, el aislamiento térmico reflectivo puede instalarse de diferentes formas, como láminas o paneles, lo que lo hace versátil y adaptable a diferentes necesidades.
No se debe perder la oportunidad de decir adiós a las facturas de electricidad exorbitantes y comenzar a ahorrar con el aislamiento térmico reflectivo. Implementar esta solución en el hogar es comenzar a disfrutar de un ambiente más cómodo y eficiente en términos energéticos.

Optimer System tienda Amazon

 

OPTIMER SYSTEM es una Empresa Patrocinadora Colaboradora Preferente AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-FERIAD'IP-2023

 

Sobre OPTIMER SYSTEM
OPTIMER SYSTEM es una empresa especializada en la distribución de soluciones eficientes para el hogar y la industria, con una trayectoria de más de 20 años en el mercado. Sus productos incluyen aislantes térmicos reflectivos, que ayudan a reducir los costos de energía y mejorar el confort en el hogar.
Se esfuerzan por mantener una estrecha relación con sus clientes, trabajando juntos para encontrar las soluciones más adecuadas y efectivas para sus proyectos. Se aseguran de que cada proyecto sea tratado con la máxima atención y profesionalismo, independientemente de su tamaño o complejidad.
Se caracterizan por su constante innovación y por contar con un gran Equipo de profesionales altamente cualificados. Les enorgullece ofrecer productos de alta calidad, con un enfoque en la durabilidad y el rendimiento a largo plazo. Todos sus materiales son cuidadosamente seleccionados y probados para garantizar su calidad y resistencia, lo que les permite ofrecer una garantía en todos sus trabajos.
www.optimersystem.com

Potencia y rendimiento: DEWALT® y McLaren F1

DEWALT

POTENCIA Y RENDIMIENTO: DEWALT® y McLaren F1
¡EL ÉXITO ES UN DEPORTE EN EQUIPO!

  • El pasado año, 2022, la marca líder en soluciones integrales para el lugar de trabajo DEWALT® firmó un acuerdo de patrocinio con el reconocido fabricante de automóviles deportivos, McLaren. Toda la equipación de McLaren F1 necesita de herramientas confiables, resistentes y de máximo rendimiento y es allí, donde entra DEWALT, en ayudar al equipo a rendir bajo una presión extrema.

  • Como parte de la colaboración, la marca DEWALT potencia su visibilidad de marca con la aparición de su logo tanto en los coches como en los monos de los pilotos Lando Norris y Oscar Piastri.

DEWALT McLarenPara sellar la colaboración, DEWALT ha lanzado una edición limitada de herramientas eléctricas, baterías y soluciones de almacenamiento de la marca McLaren Formula 1 Team, compuesta por un taladro percutor sin escobillas XR de 18V, una torre TSTAK ‘3 en 1’ y una mochila Pro que se lanzará en Septiembre.
Esta exclusiva colaboración de edición limitada es un paso emocionante en la asociación entre DEWALT y el equipo McLaren F1, ya que ambos exigen soluciones de alto rendimiento, fiables y versátiles en entornos de trabajo con alta presión. Los profesionales de la construcción ponen a prueba las herramientas día tras día y también los pilotos Lando Norris y Oscar Piastri y los ingenieros que preparan los coches para la competición, necesitan la excelencia para marcar la diferencia.

TALADRO PERCUTOR McLaren SIN ESCOBILLAS XR 18V POWERSTACK DCD85ME2GT

DEWALT TALADRO PERCUTOR McLarenTiene 2 velocidades 0-650/2.000 rpm, portabrocas metálico 1,5-13mm, 0-34.000 ipm, 90Nm de par y pesa 1,6kg con un cuerpo compacto de 177mm. Incluye 2 baterías POWERSTACK compactas engomadas, cargador, pinza para cinturón y maletín TSTAK.

TALADRO PERCUTOR McLaren SIN ESCOBILLAS XR 18V POWERSTACK DCD85ME2GT DEWALT

TORRE DE 3 MÓDULOS TSTAK McLaren DWST60452-1

Organizador con tapa translúcida fumé, 9 gavetas extraíbles y caja profunda de 23L con ruedas y asa telescópica. Módulos con protección IP54, cierres frontales metálicos de gran tamaño y cierres laterales para compatibilidad con el sistema de almacenamiento TSTAK.

TORRE DE 3 MÓDULOS TSTAK McLaren

MOCHILA McLaren DWST60122-1 (lanzamiento en Septiembre)

Mochila resistente y versátil perfecta para almacenar y transportar herramientas y accesorios de forma rápida, segura y protegida. Tejido 1680D de gran calidad y resistencia, compartimento impermeable, base a prueba de agua y estructura reforzada.

MOCHILA DEWALT MC LAREN

Para obtener más información sobre la gama McLaren visita: www.dewalt.es/mclaren

 

DEWALT es una Empresa Patrocinadora Bronce AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-DEWALT-FERIAD'IP-2023

 

Sobre DEWALT
DEWALT es una marca de herramientas para las industrias de la construcción, jardinería y carpintería. Cuentan con un amplio catálogo de herramientas manuales, eléctricas, accesorios, anclajes y fijaciones, bolsas y porta-herramientas, entre otros.
Con más de 90 años de experiencia, DEWALT es garantía de alta calidad y durabilidad, a través del diseño, creación y comercialización.
www.dewalt.es

Distriplac inaugura centro en Portugal

DISTRIPLAC

Distriplac inaugura centro en Braga, Portugal

Distriplac continúa con su plan de expansión y hoy inaugura un nuevo centro en Braga -Portugal-.

Distriplac Braga Portugal

El almacén, cuarto centro de Saint-Gobain Idaplac en Portugal, se sitúa en una ubicación excepcional, en la Rúa da Irmã Lúcia, L-B6, Parque Industrial Frossos en Braga, en la principal zona industrial de la Región, con conexión con diferentes autopistas (A3, A11, …). Cuenta con una superficie de alrededor de 800 m2 dedicada a la comercialización de productos de aislamiento, tabiquería seca y techos, destacando en el ámbito del aislamiento térmico y acústico.

Distriplac Braga Portugal-información

Con esta nueva apertura, DISTRIPLAC se posiciona en una plaza donde no tenía presencia y permite ampliar la cobertura a las regiones del norte de Portugal, consolidándose como líder especialista en la distribución de Sistemas Constructivos y Aislamiento en la zona.
DISTRIPLAC cuenta con 49 centros especialistas entre España y Portugal con más de 5.000 referencias de productos en stock de las mejores marcas del mercado de sistemas de tabiquería y techos, aislamiento térmico- acústico, calorifugados, protección pasiva, impermeabilización y complementos, más de 100 vehículos de flota, más de 175k m2 de instalaciones y más de 460 personas en la Organización.
Distriplac Braga Portugal-2
Ser Cliente de Distriplac garantiza a cualquier profesional el acceso a una extensa red en España y Portugal, al servicio tanto de clientes locales, como de aquellos que actúan en un ámbito peninsular y requieren una logística que pueda acompañarlos en sus desplazamientos.
Distriplac es la enseña Saint-Gobain Idaplac, que actúa en el mercado de la distribución para el especialista en sistemas constructivos de España y Portugal a través de sus 49 centros.

 

Distriplac es una Empresa Patrocinadora Colaborador Preferente AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-DISTRIPLAC-FERIAD'IP-2023

 

Acerca de Distriplac
DISTRIPLAC es una empresa de distribución especialista de materiales para la construcción, destinados al Acondicionamiento de Interiores: Tabiquería Seca, Falsos Techos, Protección Pasiva del Fuego, Suelos, Aislamiento Térmico, Acústico y Ecológico, Conductos de Climatización, Calorifugados Industriales y Sector Naval. Gracias a su extensa red de agencias, acompañan a sus clientes en sus obras en cualquier punto del territorio español, garantizando siempre un óptimo nivel de servicio.
Es la enseña Saint-Gobain Idaplac, que actúa en el mercado de la distribución para el especialista en sistemas constructivos y suma un total de 48 centros entre España y Portugal.
www.distriplac.es

Nuevas particiones PROMATECT®-100X

PROMAT

Nuevas particiones PROMATECT®-100X. Sistemas de tabiquería hasta EI 120

PROMAT-promatect-100xEn Promat, una de las áreas más importantes de la Protección Pasiva es la compartimentación de los edificios en sectores de incendio. Esta técnica divide los espacios con sistemas resistentes al fuego (paredes, forjados, etc…) con clasificación EI que garantizan que el fuego va a permanecer en el compartimento por al menos un tiempo determinado: 30, 60, 90, 120 minutos.
Los sistemas de compartimentación contra el fuego, tanto para edificación como para edificios industriales, pueden ser tradicionales (como paredes de ladrillo o de bloque de hormigón) o específicos de tabiquería seca, por ejemplo. Estos últimos, para ser clasificados EI (resistentes al fuego), deben pasar ensayos de Resistencia al Fuego en laboratorios oficiales siguiendo una Normativa específica, la EN 1364-1 cuando no deban soportar carga, que es en la inmensa mayoría de los casos en edificación.
PROMAT-placasUna muestra de partición típica se ensaya en tamaño de 3×3 m (largo x alto) con uno de los laterales sin fijar, simulando una continuidad más allá de la muestra. Esto implica que la resistencia que cumpla aplica a particiones hechas con ese sistema de cualquier longitud de forma ilimitada.
En el caso de la altura, esta viene limitada por otro parámetro durante el ensayo: la deformación, medida en milímetros. Si este parámetro no sobrepasa el 30 % de la altura ensayada, la partición puede aumentarse 1 m más sobre la altura ensayada.
Deformación Promatec 100x
Aumentar la altura por encima de esos 4 m (3 + 1 metros) requiere o bien ensayar en un horno más alto, o bien cumplir con ciertos requisitos extra, establecidos en una Norma EXAP (Aplicación Extendida), como son alcanzar un tiempo extra de resistencia cumpliendo el criterio de deflexión, o no sobrepasar determinada temperatura en los perfiles soporte.
PROMATECT®-100XEl nuevo sistema de particiones tipo sándwich basado en la placa PROMATECT®-100X, lanzada en el mercado por Promat Ibérica con gran éxito, dada su excelente relación prestaciones/coste, complementa las soluciones de trasdosados y techos que aparecen en nuestro Catálogo General. Estas particiones son más delgadas y permiten ganar más espacio útil en la vivienda.
Con solo 4 ensayos realizados, podemos aportar las soluciones más sencillas del mercado para resistencias al fuego de EI 30, 60, 90 y 120, con alturas que pueden alcanzar hasta los 12 m de altura y longitud ilimitada. Este documento incluye dichas soluciones.
Clic para aumentar la imagen:

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¿Por qué usar la placa PROMATECT®-100X?

PORQUE ES INNOVADORA

Presenta la tecnología más avanzada combinando una base de sulfatos con la PROMAXON® de silicato cálcico exclusiva PromaX®.

PORQUE OFRECE MUY ALTAS PRESTACIONES FRENTE AL FUEGO

  • Altas-prestaciones-nuevas-particiones-promatect-100xNo combustible (A1) para una protección total contra el fuego.
  • Altas prestaciones de resistencia al fuego con espesores mínimos en sistemas de compartimentación (paredes y techos).
  • Con marcado CE y 25 años de durabilidad en interiores y en semiexposición.
  • Placa de alta calidad para protección contra el fuego con la garantía del líder mundial en seguridad contra incendios.

PORQUE OFRECE GRANDES VENTAJAS PARA SU INSTALACIÓN

  • Fácil-instalación-nuevas-particiones-promatect-100xPermite construir elementos compartimentadores únicamente con dos placas, lo que hace posible un trabajo de instalación más rápido y ahorros en mano de obra.
  • Todos los sistemas con solo dos espesores: 12 y 20 mm.
  • Menos tipos de placa significa menos inventario y menos transportes.
  • Puede cortarse fácilmente con un simple cúter.
  • Pueden construirse techos y particiones con perfilería y herramientas estándar.
  • Las placas tienen una superficie muy lisa para un gran acabado con pastas para juntas y pinturas estándar.
  • Formato estándar más pequeño para un manejo mas sencillo: 2000 x 1200 mm.

 

Visualiza el folleto completo en el visor:

 

Acerca de PROMAT
Promat es la marca premium global para protección pasiva contra incendios. Ofrecen una cartera completa de productos y sistemas certificados y probados para diseñar y construir una solución de seguridad contra incendios totalmente confiable para los proyecto de construcción.
Son especialistas en la fabricación de productos para la protección pasiva contra el fuego. Cuentan con una amplia gama de productos y sistemas, entre los que destacan los sellados, pinturas intumescentes, conductos, particiones y fachadas. Tiene más de 60 años de experiencia y conocimientos, están listos para ayudar a proteger a las personas, los edificios y los activos.
www.promat.com

Confort Acústico y Diseño con Zentia

Zentia

Garantizar el confort acústico con diseños singulares, con techos Zentia

  • Sonify de Zentia es la última solución de la compañía inglesa, que ofrece un excelente rendimiento acústico reduciendo el tiempo de reverberación con diseños personalizables y creativos

Sonify by ZentiaEn los últimos años, el confort acústico ha pasado de ser un elemento accesorio en los proyectos de interiorismo a convertirse en un elemento imprescindible y esencial para configurar entornos de bienestar, ya sea en hoteles, escuelas, centros sanitarios, restaurantes u oficinas. El confort acústico es de vital importancia, ya que favorece el rendimiento, la creatividad y la salud. Para garantizarlo es necesario vigilar dos aspectos: primero, la reverberación -el tiempo que el sonido tarda en desvanecerse en una estancia-; y segundo, el aislamiento acústico -la contención del sonido dentro de un espacio evitando que se filtre donde no se desea-.

Sonify by Zentia Canopy Circles

En este sentido, los paneles acústicos Sonify de Zentia ofrecen un excelente rendimiento acústico, ya que disminuyen los niveles de ruido, aumentan la inteligibilidad al hablar y reducen el tiempo de reverberación en el espacio donde se encuentran. Sonify influye en el comportamiento de las ondas sonoras y las absorbe, eliminando la reverberación del sonido de forma eficiente. Y es que la solución de Zentia no sólo cuenta con elevadas prestaciones acústicas, si no que, además, incluye la novedad de que el diseño es personalizable, lo que favorece la creatividad y que sea adaptable a cualquier espacio, convirtiéndose así en una solución ideal para multitud de interiores y sectores.

Sonify by Zentia Canopy Hexagons

Con una amplia variedad de colores y formatos, y una instalación y precisión inigualables

Las placas acústicas de Sonify están disponibles en dos modelos y 35 colores. Por un lado, como bafles acústicos, con formas onduladas y en ángulos para crear una sensación de movimiento, ofreciendo un nivel perfecto de absorción de sonido en espacios diáfanos y ayudando a crear el ambiente adecuado en interiores espaciosos. Por otro, como paneles de techo canopies, que aúnan rendimiento y diseño, y que se pueden usar creando módulos acústicos decorativos, nubes e islas mediante la configuración de rectángulos, hexágonos, círculos o cuadrados creando así soluciones visualmente impresionantes y con una elevada absorción de sonido en grandes espacios abiertos.

Sonify by Zentia Baffle Rectangles Green

Sonify cuenta con un revolucionario sistema de perfilería patentado, denominado Sonify Create, que facilita la instalación con una precisión y alineación inigualables; y con un movimiento mínimo del panel que permite su reconfiguración, si así se desea. De esta manera, se reduce la cantidad de perforaciones y mediciones requeridas en obra y, por lo tanto, se disminuye el tiempo de la instalación. A cada diseño solicitado se le asigna un ID Kit con un “Kit de piezas”, que incluye todos los componentes necesarios para suspender cada elemento del diseño individual de la manera más adecuada, segura y eficiente. El cuerpo del perfil está disponible en acero galvanizado con color blanco o negro, mientras que las tapas finales del perfil pueden ser en esos mismos colores o también, en gris. El forro del perfil se puede escoger en los 35 colores estándar de las placas acústicas. La ventaja del “Kit de piezas” para cada diseño es que permite instalaciones estables con la mínima oscilación entre los paneles.
Sonify 3D Studio Sonify dispone de Sonify 3D Studio, un configurador pionero que simplifica la creación en 3D de los complejos diseños de techo y con el que se pueden exportar como modelos Revit e integrarse con los flujos de trabajo digitales.
Sonify de Zentia se centra en ser una solución basada en la importancia de crear entornos agradables acústicamente, que aseguran el confort y evitan la contaminación acústica sin dejar el lado el diseño de sus paneles, personalizable para cada caso y con una gran variedad de colores y formatos. Así pueden emplearse en una multitud de entornos, como hoteles, escuelas, comercios, centros de salud o restaurantes. Con Sonify de Zentia, mejorar la absorción del sonido, y, por lo tanto, la salud, la productividad y la creatividad, de forma atractiva es posible.

 

Descubre Sonify:

 

Sobre ZENTIA
Zentia es el fabricante líder del sector de las soluciones de techo de Reino Unido. Fabrican paneles minerales de techo, sistemas de techo suspendido y techos flotantes de alto rendimiento para el sector de la construcción. Con acústica equilibrada, un estilo magnífico y alto rendimiento técnico que se adaptan a cualquier interior.
Cuentan con dos fábricas en Gateshead (Reino Unido). Zentia (anteriormente Armstrong Ceiling Solutions) acumula más de 100 años de experiencia y conocimientos. Cuentan con más de 200 empleados en Reino Unido e Irlanda. Ofrece una cadena de suministro muy corta al sector de la construcción y proporciona productos fiables a los prescriptores y contratistas de techos.
www.zentia.com

ATEDY nombra nuevo presidente

Logotipo-ATEDY

La Asociación Técnica y Empresarial del Yeso (ATEDY) nombra nuevo presidente para los próximos dos años

La Asociación Técnica y Empresarial del Yeso (ATEDY) se complace en anunciar el nombramiento de D. Antonio Galiana como su nuevo presidente. La decisión fue tomada durante la última reunión del Comité Directivo, celebrada el 29 de junio.
Yesos RubioD. Antonio Galiana, proveniente de la empresa Yesos Rubio, asume la presidencia de ATEDY tras desempeñar el cargo de vicepresidente en la asociación durante los dos últimos años. Con una amplia experiencia en la industria del yeso, el Sr. Galiana aportará su liderazgo y conocimiento para continuar fortaleciendo el sector desde su representación de una de las empresas del sector.
Enrique-Ramirez-AsperillaEl nuevo presidente sustituye a D. Enrique Ramirez, de Pladur Gypsum, quien estuvo al frente de la patronal durante los últimos dos años. Durante su mandato, D. Ramirez contribuyó significativamente al crecimiento y desarrollo de ATEDY, promoviendo la colaboración entre los miembros y abogando por los intereses del sector.
Felipe Ramos Saint-Gobain PlacoAsimismo, en la reunión se nombró a D. Filipe Ramos, de la empresa Saint-Gobain Placo, como el nuevo vicepresidente de ATEDY. Con su experiencia y compromiso, D. Filipe Ramos trabajará en estrecha colaboración con el presidente y los demás miembros del Comité Directivo para impulsar los objetivos estratégicos de la asociación.
D. Antonio Galiana expresó:
Antonio Galiana Presidente ATEDY“Es un honor asumir la presidencia de ATEDY en un momento con muchos retos para la industria del yeso. Trabajaré incansablemente para fomentar la innovación, promover mejores prácticas y defender los intereses de nuestros miembros, en colaboración con el Comité Directivo y todos los actores relevantes del sector.

 

ATEDY se compromete a seguir impulsando el crecimiento sostenible y la excelencia en la industria del yeso. La asociación continuará promoviendo la investigación, el desarrollo tecnológico y la difusión de buenas prácticas, con el objetivo de fortalecer la competitividad y el reconocimiento del sector a nivel nacional e internacional.

ATEDY medioambiente

Para obtener más información sobre ATEDY y sus actividades, visita www.atedy.es o póngase en contacto con el e-mail yesos@atedy.es

 

Acerca de ATEDY
La Asociación Técnica y Empresarial del Yeso (ATEDY) es una organización que reúne a empresas y fabricantes de yesos, escayolas y sus derivados. Desde 1973, vela por representar, defender y promover los intereses de sus asociados.
ATEDY tiene como objetivos la mejora del control, desarrollo y difusión de los derivados del yeso y de las calidades de los mismos, así como de la investigación de nuevas técnicas y procedimientos trabaja para fomentar la innovación, mejorar las prácticas técnicas y empresariales, y representar los intereses de sus miembros a nivel nacional e internacional.
www.atedy.es

Edificio Replicable, Modelo de Sostenibilidad

Se presenta un modelo de edificio que incorpora todas las medidas de sostenibilidad del mercado

  • El Clúster de la Edificación ha hecho público un trabajo con todos los detalles de este edificio ya replicable en cualquier punto de la geografía española.

  • Con un precio asequible, la organización busca una promotora que replique el proyecto garantizando un Presupuesto de Ejecución por Contrata (PEC).

  • En este Grupo de Trabajo han participado 17 empresas punteras del sector de la edificación.

CLÚSTER-DE-LA-EDIFICACIÓN-Modelo-Replicable-Autosostenible

Clúster de la Edificación EPSPaneles fotovoltaicos, aerotermia, equipos para disminuir el consumo de agua, iluminación LED con detector de presencia, materiales con baja huella de carbono, diseño modular, cubierta ajardinada… Estas son solo algunas de las medidas que contempla el EPTS (Edificio Piloto Tecnológico Sostenible), un modelo replicable que incluye todas los mejores sistemas y soluciones en sostenibilidad y eficiencia energética.
Los integrantes de este grupo de Trabajo (Ailaxis, BMI, CIP Arquitectos, Daikin, Giacomini, Habitat, Ingeniería Valladares, Presto, Procomo, Lignum Tech, Schneider, Siber, Sika, Tecnalia, Ten Brinke y Uponor) han formado un equipo multidisciplinar integrado por proyectistas, constructores, ingenieros y fabricantes, todos ellos asociados del Clúster de la Edificación.

Medidas activas y pasivas

El objetivo es aunar todas las tecnologías sostenibles en un mismo edificio de 65 viviendas destinadas al alquiler. Para su futura ejecución se han tenido en cuenta todas las soluciones y materiales sostenibles para conseguir la mayor eficiencia energética y descarbonización junto a la recuperación de aguas grises y pluviales y la máxima reducción de residuos.
Julián Domínguez Huerta (más información sobre Julián Domínguez), Director de CIP Arquitectos y portavoz de este grupo de trabajo, explica que:
Julián Domínguez Huerta CIP Arquitectos“Este trabajo que hemos realizado durante meses ha pretendido definir un edificio de referencia, completamente digitalizado y modelo replicable para la construcción industrializada en España y con un coste de ejecución también sostenible y asumible por las empresas constructoras.

 

Esta garantía de sostenibilidad, eficiencia energética, confort para los futuros inquilinos, plazo de ejecución reducido y un precio ajustado son los mejores argumentos de este proyecto para buscar una promotora que replique el modelo en cualquier punto de la geografía española y, a ser posible, en todas las zonas climáticas representadas en España. Pero, además, a la promotora que se una al proyecto con el fin de hacer realidad este sueño sostenible, se le garantiza un PEC (Precio de Ejecución por Contrata).

Fases EPTS

Además de la mínima demanda de energía y el máximo respeto ambiental, se busca que, en su construcción mediante un proceso industrializado, se utilicen materiales con un ciclo de vida cerrado y que puedan ser reciclados al final de su uso.
Apunta Domínguez:
“También será crucial la monitorización de todos los datos de consumo y emisiones del edificio, durante su fase de uso, para poder verificar la eficacia de todas las medidas, tanto activas como pasivas, implementadas en este proyecto.
En la realización del proyecto se ha utilizado la metodología BIM para facilitar la integración de todas las soluciones y, al mismo tiempo, compartir en tiempo real los conocimientos de todos los agentes que han participado en este grupo de trabajo.
El entregable del grupo de trabajo con todos los detalles puede descargarse aquí o visualiza el archivo en el visor:

 

En este vídeo se puede visualizar un webinar con la presentación del Proyecto:

 

Sobre el Clúster de la Edificación
Con más de 90 asociados, el Clúster de Edificación es una organización sin ánimo de grupo abierta a la participación de empresas y organismos cuya actividad esté relacionada con la cadena de valor de los edificios. Para ello, proporciona a sus socios información sobre las últimas tendencias en I+D+I, promueve la innovación y la formación en esta área.
www.clusteredificacion.com

SOPREMA lanza Sopracqua Systems

SOPREMA

Sopracqua Systems, los nuevos sistemas para la impermeabilización de zonas húmedas

SOPREMA, especialistas en impermeabilización, aislamiento acústico y térmico, lanza Sopracqua Systems, una nueva gama de productos para la impermeabilización de zonas húmedas, tales como baños, cocinas, terrazas y balcones en obra nueva y rehabilitación.

SOPRACQUA

Los nuevos sistemas Sopracqua están formados por:
  • Sopracqua: membrana impermeabilizante de poliestireno flexible de triple capa, diseñada para la protección de paredes y pavimentos contra las fisuras y filtraciones en zonas húmedas, tales como cocinas y baños.

SOPREMA SOPRACQUA

  • Sopraflow: es una lámina impermeabilizante de desolidarización de polietileno flexible con un geotextil adherido en la cara inferior. La lamina Sopraflow ha sido desarrollada para la impermeabilización y desacoplamiento en sistemas con revestimiento cerámico de gran tamaño o de piedra natural. Sopraflow previene las posibles fracturas de las baldosas cerámicas cuando se producen dilataciones en el soporte. Asimismo, su dibujo patentado garantiza una excelente adherencia del gel adhesivo para optimizar la cantidad utilizada.

SOPREMA-SOPRAFLOW

SOPREMA - SOPRALASTIC RAPID Y G100 FLEXIBLE PREMIUMAdemás, estos sistemas cuentan con varios accesorios y morteros para su correcta aplicación:
  • Accesorios Sopracqua: bandas, sumideros y canaletas.
  • Sopralastic Rapid: mortero impermeabilizante flexible y bicomponente de fraguado ultrarrápido.
  • G100 Flexible Premium: Gel adhesivo monocomponente.

Gran eficacia, facilidad de instalación y rapidez incomparables

La instalación del sistema completo Sopracqua es seguro de calidad para cualquier proyecto de impermeabilización de zonas húmedas.
Con este lanzamiento, Soprema expande y refuerza sus áreas de actuación de impermeabilización, empezando a actuar en zonas específicas del interior del edificio, haciendo valer su know how de más de 100 años de experiencia.
Visualiza la ficha técnica de SOPREMA SOPRA ACQUA:
Visualiza la ficha técnica de SOPREMA SOPRAFLOW:

 

SOPREMA es una Empresa Patrocinadora Bronce AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.
SOPREMA-ESTAND-FERIAD'IP-2023

 

Acerca de SOPREMA
SOPREMA cuenta con más de 100 años de trayectoria liderando el mercado de la impermeabilización. Con una plantilla de más de 10.000 profesionales y una facturación de más de 4.000 millones de euros, SOPREMA tiene más de 100 fábricas y filiales de explotación con presencia en más de 90 países. Dispone de 18 centros de I+D+I y 23 centros de formación.
El fuerte compromiso de SOPREMA con la sostenibilidad, le lleva a trabajar hacia un modelo de construcción sostenible centrándose en 2 puntos principales: en la fabricación de productos energéticamente eficientes y en adoptar un modelo de construcción de ciclo de vida cerrado, circular, que permita la reutilización de los residuos constructivos. Es necesario promover una visión renovada de la construcción con prácticas más responsables y respetuosas con el medio ambiente. Todos los productos fabricados por SOPREMA poseen el sello CE y están avalados por AENOR, y la mayoría de estos disponen de DIT (Documento de Idoneidad Técnica) o ETE (Evaluación técnica europea). Además, dispone de pliegos de puesta en obra para la práctica totalidad de productos y sistemas que conforman su portafolio.
Además, todas las plantas de SOPREMA cuentan con la certificación ISO 9001 y una parte de ellas cuentan con las certificaciones ISO 14001, 16001 y 18001.
SOPREMA Iberia filial del grupo SOPREMA, tiene como misión ofrecer un servicio global en el conjunto del territorio español en los sectores de la impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, adhesivos y revestimientos, a través del desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones, sistemas y productos innovadores y eco responsables adaptados a las necesidades específicas de los segmentos de edificación, rehabilitación, distribución y obra civil.
Con 20 plantas de producción repartidas por todo el territorio y 5 centros de distribución, el amplio portafolio de productos y sistemas de la firma industrial está avalado por la experiencia de más de 100 años de Grupo SOPREMA.
www.soprema.es

CIR62 nombra al Responsable de la zona Levante

CIR62 nombra Responsable de la zona Levante a Rafa Martínez Lojo

Responsable Zona Levante - Rafa MartínezCIR62, reconocido distribuidor del sector de la industria, construcción y climatización se complacen en anunciar la incorporación de Rafa Martínez a su equipo como Responsable de la zona Levante. Con esta decisión quieren fortalecer su posición y convertirse en el distribuidor de referencia para clientes y proveedores de la zona.
Rafa aporta una experiencia de 30 años en el sector, tanto del lado del fabricante como del distribuidor. Su profundo conocimiento del mercado valenciano, y sus habilidades en gestión y ventas, serán elementos clave para impulsar el crecimiento y éxito de CIR62 en la Comunidad Valenciana. La excelencia en el servicio al cliente es una prioridad para Rafa, y su capacidad para establecer relaciones sólidas y su visión estratégica, contribuirán a mantener y mejorar la posición de la Delegación de CIR62 de Valencia, ubicada en Quart de Poblet.

 

CIR62 cuenta con las siguientes agencias en España:
  • Oficinas centrales en Madrid:

CIR62-Oficinas-Centrales

  • Madrid:

DELEGACIÓN-CIR62-VILLAVERDE-MADRID

 

CIR62-Delegación-Pinto

  • Valencia:
CIR62-Delegación-Valencia

 

CIR62 es una Empresa Patrocinadora Colaboradora Preferente AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.
FERIAD_IP-ESTAND-CIR62-1200X630-2

 

Sobre CIR62
Fundada hace más de 60 años, es una empresa especialista en la distribución de materiales de primeras marcas para la construcción, la industria y la climatización. Cuenta con tres puntos de venta y un almacén logístico en la Comunidad de Madrid, y otro punto de venta en Valencia; así como una amplia red de comerciales para dar una atención personalizada y profesional a sus clientes.
Apuestan por materiales innovadores y el desarrollo eficiente en sus aplicaciones. Su principal objetivo es seguir siendo los distribuidores de referencia del mercado, con diversidad de marcas y productos, y con altos rangos de calidad y servicio al cliente.
www.cir62.com

Soluciones Promat en Logistik Park Valdemoro

PROMAT

PROMAT: Espectacular Obra en Logistik Park Valdemoro. Polígono Las Canteras Valdemoro (Madrid)

Los productos de Promat, reconocidos por su alto rendimiento y durabilidad, se han convertido en la solución preferida para la protección contra incendios en todo el mundo. En este contexto, Grupotec Ingeniería han llevado a cabo un proyecto en el parque logístico e industrial Logistik Park Valdemoro, ubicado en Madrid, en el que han utilizado materiales Promat para garantizar la seguridad de sus ocupantes y activos. La instalación de sistemas de protección contra incendios en Logistik Park Valdemoro ha sido un éxito gracias a la experiencia y el compromiso de estas dos empresas líderes en ingeniería y construcción, junto con los materiales de protección pasiva de Promat, que han establecido un nuevo estándar para la protección contra incendios en instalaciones industriales.
PROMATECT®-100X PROMATEl proyecto consistió en la protección de 5 pasillos de evacuación mediante la instalación de 1996 m2 de la placa Promatect 100-X de 20mm para EI 120 como trasdosado, y 960 m2 de Promatect L-500 de 25mm para EI 120 en el techo. Esta solución de protección contra incendios garantiza que la instalación cumple con los más altos estándares de seguridad y cumple con todas las regulaciones.
Logistik Park Valdemoro es un parque logístico e industrial de última generación, y la protección contra incendios es fundamental para la seguridad de sus ocupantes y activos. El uso de materiales Promat, conocidos por su alto rendimiento y durabilidad, garantiza una protección duradera contra la propagación del fuego.

PROMAT Logistik Park Valdemoro

Promat demuestra una vez más su experiencia y compromiso con la entrega de soluciones de calidad que priorizan la seguridad y la protección. Su trabajo en este proyecto ha establecido un nuevo estándar para la protección contra incendios en instalaciones industriales, asegurando que Logistik Park Valdemoro sea un lugar seguro y protegido para que las empresas operen.

 

Soluciones finalizadas después de pintura:

PROMAT Logistik Park Valdemoro

promatect-l500
Promatect L-500
En resumen, la instalación de sistemas de protección contra incendios en Logistik Park Valdemoro es una prueba más de que los materiales de Promat son la elección ideal para garantizar la seguridad en grandes proyectos industriales. La calidad de los productos Promat y la experiencia de empresas líderes del sector, han sido fundamentales para lograr el éxito en esta importante obra. En definitiva, Promat continúa siendo un referente mundial en el ámbito de la protección contra incendios, ofreciendo soluciones de alta calidad y eficacia en proyectos tan importantes como este.

 

Acerca de PROMAT
Promat es la marca premium global para protección pasiva contra incendios. Ofrecen una cartera completa de productos y sistemas certificados y probados para diseñar y construir una solución de seguridad contra incendios totalmente confiable para los proyecto de construcción.
Son especialistas en la fabricación de productos para la protección pasiva contra el fuego. Cuentan con una amplia gama de productos y sistemas, entre los que destacan los sellados, pinturas intumescentes, conductos, particiones y fachadas. Tiene más de 60 años de experiencia y conocimientos, están listos para ayudar a proteger a las personas, los edificios y los activos.
www.promat.com

La nueva gama ELEVAH 6 de FARAONE

FARAONE

Faraone lanza: “ELEVAH 6” una nueva plataforma elevadora con una altura de trabajo de hasta 6 metros

FARAONE NUEVA GAMA ELEVAH 6Faraone pone al alcance de sus clientes una gran novedad de la innovación dentro de su gama de productos ELEVAH, se trata de sus nuevos modelos ELEVAH 6.
Esta innovadora línea de plataformas aéreas y máquinas de recolección ofrece una solución versátil y segura, que le permite alcanzar una nueva altura de trabajo con total facilidad.
Son máquinas extremadamente compactas, lo que significa que se pueden maniobrar con facilidad incluso en espacios reducidos, sin comprometer la potencia y el rendimiento.
Esta nueva gama ELEVAH 6 se ha diseñado especialmente para satisfacer las necesidades de los profesionales de diversos sectores: logística, mantenimiento industrial o almacenamiento de neumáticos; las ELEVAHs ofrecen el acceso seguro y eficiente que estás buscando.

La nueva gama incluye:

FARAONE-ELEVAH-6-MOVE

FARAONE-ELEVAH-6-PICKING

FARAONE-ELEVAH-6-PICKING

No te pierdas toda la información de la nueva gama visitando la página web de cada producto y en www.elevah.es
Salvador de la Cruz FARAONEPara más información contacta con Salvador de la Cruz – Responsable de la gama Elevah, Elevadores Unipersonales de Faraone – 608 856 503- elevah@faraone.es
LinkedIn de ELEVAH

 

FARAONE es una Empresa Patrocinadora Colaboradora AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.
ESTAND-FERIAD'IP-2023-FARAONE

 

Acerca de Faraone
Faraone, empresa líder en la fabricación de escaleras y andamios de aluminio con una trayectoria que nace en 1969 cuando empezó a construir y vender herramientas de aluminio. Su mercado se extiende a nivel internacional, contando con fábricas en Italia, Polonia y España, cuya misión es construir equipos para trabajar en altura con la máxima manejabilidad y seguridad posible, ofreciendo al cliente la posibilidad de ahorrar tiempo, fatiga y dinero. Disponen de un catálogo de más de 200 modelos entre:
– Escaleras portátiles de aluminio.
– Andamios (torres móviles).
– Elevadores unipersonales (Gama Elevah).
– Elevadores de materiales.
– Estructuras metálicas a medida para trabajos en altura seguros.
Cada uno de sus productos se ajusta a las necesidades de una actividad específica respetando las normativas en vigor más rigurosas. El objetivo de Faraone es ofrecer a sus clientes la gama más amplia de productos certificados para trabajar en altura, respectando un alto estándar de calidad. Además, Faraone forma parte de la Comisión Europea que ha redactado las normativas para la fabricación de escaleras.
www.faraone.es

ANDIMAT – Cómo evitar humedades

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Andimat recuerda la importancia del correcto diseño y el cálculo de condensaciones para evitar humedades

  • Andimat publica el documento “La función del aislamiento en la protección frente a la humedad”, para profesionales del sector.

  • El manual establece los fundamentos básicos de protección frente a la humedad y su aplicación al aislamiento.

  • Esta publicación revisa los aspectos relevantes en las diferentes soluciones constructivas, también desarrolla soluciones concretas, propone buenas prácticas y ofrece explicaciones de ensayos y requisitos a los productos en mayor detalle.

Las humedades representan cerca del 30% de las patologías más habituales en los inmuebles, según el III Análisis Estadístico Nacional sobre Patologías en la Edificación, realizado por la Fundación Musaat, siendo sus autores Alberto Moreno Cansado y Manuel Jesús Carretero Ayuso.
Su aparición puede deberse a diversas causas, como la capilaridad, las filtraciones o la condensación, y su consecuencia más habitual, el moho, puede desencadenar problemas en la salud y el bienestar de sus ocupantes.

 ANDIMAT-Edificios-y-Humedad.

Visualiza el resumen del III Análisis Estadístico Nacional sobre Patologías en la Edificación:
Pero la presencia de humedad también provoca efectos no deseados en los materiales de construcción como la corrosión, el deterioro de las conducciones, las eflorescencias o la reducción de la capacidad aislante de los materiales aislantes térmicos.
Desde la Asociación Nacional de Fabricantes de Materiales Aislantes (ANDIMAT), advierten:
“Los materiales de aislamiento térmico deben sus propiedades aislantes a su estructura interna, que retiene un elemento gaseoso, de baja conductividad térmica, en el interior de pequeñas cavidades. La presencia de agua líquida en el interior del aislamiento desplaza al elemento gaseoso, incrementando notablemente la conductividad térmica del aislamiento, reduciendo la capacidad aislante y aumentando las pérdidas energéticas a través del cerramiento.
Por este motivo, se ha publicado el documento “La función del aislamiento en la protección frente a la humedad”, en el que se presta atención al flujo del vapor de agua en el interior y exterior de los edificios y su influencia en la pérdida de confort térmico.
“La envolvente, lo primero” es una campaña dinámica que se desarrolla a partir de un conocido juego visual, donde se plantea el reto de dibujar una casa sin levantar el lápiz ni pasar dos veces por el mismo sitio. El objetivo es que el espectador identifique dos conceptos, su casa o edificio con todo lo que lo “envuelve”, su envolvente.
Desde el Grupo de Trabajo, afirman:
“Más que de una envolvente térmica, hablamos de una envolvente higrotérmica. Por supuesto, hay que lograr hermeticidad para evitar que se cuele el aire exterior, pero también hay que evitar que el aire interior, cargado de humedad a mayor temperatura, penetre por los intersticios y alcance cámaras de aire donde el vapor pueda saturar y condensar sobre superficies más frías.
ANDIMAT humedadesPara evitar estos problemas, desde Andimat ponen en valor el papel del aislamiento, el correcto diseño, la realización del cálculo de condensaciones y su adecuada instalación, como las medidas más eficaces para evitar estos flujos, recordando que, en algunos casos –como las humedades intersticiales–, la instalación de materiales con barrera de vapor evitan la aparición de patologías como el moho o las eflorescencias. “No debemos olvidar que esta deberá colocarse en la cara cálida del muro”, recuerdan en su capítulo de buenas prácticas.
El documento “La función del aislamiento en la protección frente a la humedad” está diseñado para resolver aquellas dudas que puedan tener los profesionales del sector –arquitectos, arquitectos técnicos, ingenieros, constructores, instaladores, etc.–, introduciendo nociones básicas sobre el papel del aislamiento en la protección frente a la humedad, además de ofrecer una visión global sobre la normativa existente. Esta publicación revisa los aspectos relevantes en las diferentes soluciones constructivas, también desarrolla soluciones concretas, propone buenas prácticas y ofrece explicaciones de ensayos y requisitos a los productos en mayor detalle.
Luis Mateo, Director General de ANDIMAT, concluye:
Luis-Mateo-Director-General-ANDIMAT“’Nos encontramos en un momento transcendental con las mayores subvenciones de la historia para la rehabilitación energética de los edificios en España. Es fundamental compartir conocimiento con los técnicos para asegurar la máxima calidad constructiva y mejores prestaciones térmicas y así reducir la demanda energética de los edificios. Debemos evitar a toda costa patologías de humedades que generen problemas de salud y reduzcan la capacidad aislante de los edificios.
Visualiza la guía “La función del aislamiento en la protección frente a la humedad” en el visor:

 

Sobre ANDIMAT
La Asociación Nacional de Fabricantes de Materiales Aislantes da cabida a las empresas y organizaciones de fabricantes que operan en el mercado español. Su objetivo principal es fomentar el sector del aislamiento dando a conocer sus beneficios en cuanto a ahorro de energí¬a, protección del medio ambiente y confort para el usuario. Como Asociación pertenece a la Confederación Española de Asociaciones de Fabricantes de Productos de Construcción (CEPCO), a Green Building Council España (GCBe) y a la Asociación Española de Normalización UNE.
En la actualidad, la asociación también está trabajando para crear una mayor conciencia en el sector de que el correcto aislamiento de la envolvente del edificio es la mejor garantía de salud, confort y bajo impacto ambiental. Desde Andimat han puesto en marcha la campaña #Laenvolventeesloprimero, que ya cuenta con el apoyo del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, la Comunidad de Madrid, y 10 de las principales asociaciones, que concentran a más de 200 empresas del sector.
www.andimat.es

I·M·A·D·, S.A. – Revista AD’IP N.º50 – Nuestros Trabajos

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REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

SECCIÓN NUESTROS TRABAJOS – I·M·A·D·, S.A. (INSTALACIÓN DE MATERIALES ACÚSTICOS Y DECORATIVOS, S.A.) – BARCELONA

REVISTA-AD'IP-N.º50-I·M·A·D·, S.A.-800X800Esta sección de la Revista AD’IP es un espacio que ofrece la Asociación a todos sus Instaladores Asociados para que puedan exponer algunos de sus trabajos y ayuden, de igual forma, a proyectar con estas imágenes las posibilidades tan amplias de soluciones que se realizan desde el Perfil Profesional que representa AD’IP Asociación Española.

 

 

 

Págs. N.º 44 – 45 – ACONDICIONAMIENTO ACÚSTICO CON LA INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN SECA, REVESTIMIENTOS Y FALSOS TECHOS EN AMPLIACIÓN DE VESTÍBULO PRINCIPAL DEL INSTITUT CATALÀ D’ONCOLOGIA – HOSPITAL DURAN I REYNALS – HOSPITALET DE LLOBREGAT – BARCELONA

INSTITUT CATALÀ D’ONCOLOGIA-I·M·A·D· -2REVISTA-AD'IP-N.º50-IMAD-SA-Páginas-44-45

→ REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

 

TABIC-MON, S.L. – Revista AD’IP N.º50 – Nuestros Trabajos

TABIC-MON LOGO

REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

SECCIÓN NUESTROS TRABAJOS – TABIC-MON, S.L. – BARCELONA

TABIC-MON- S.L.-800X800Esta sección de la Revista AD’IP es un espacio que ofrece la Asociación a todos sus Instaladores Asociados para que puedan exponer algunos de sus trabajos y ayuden, de igual forma, a proyectar con estas imágenes las posibilidades tan amplias de soluciones que se realizan desde el Perfil Profesional que representa AD’IP Asociación Española.

 

 

 

Págs. N.º 42 – 43 – INSTALACIÓN DE ESTRUCTURA DE ACERO PARA CONFIGURACIÓN DE ESPACIO, SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN SECA Y FALSOS TECHOS DE CONGLOMERADO DE VIRUTA DE MADERA EN REHABILITACIÓN DE CASA RESIDENCIAL Y NUEVA CONSTRUCCIÓN DE UN GIMNASIO – RUBÍ – BARCELONA

CASA-RESIDENCIAL-GIMNASIO-TABIC-MON-2REVISTA-AD'IP-N.º50-TABIC-MON-SL-Páginas-42-43

→ REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

 

LA PLANA TECHOS Y TABIQUES, S.L. – Revista AD’IP N.º50 – Nuestros Trabajos

LA PLANA TECHOS Y TABIQUES LOGO

REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

SECCIÓN NUESTROS TRABAJOS – LA PLANA TECHOS Y TABIQUES, S.L. – CASTELLÓN

LA-PLANA-TECHOS-Y-TABIQUES-S.L.-800X800Esta sección de la Revista AD’IP es un espacio que ofrece la Asociación a todos sus Instaladores Asociados para que puedan exponer algunos de sus trabajos y ayuden, de igual forma, a proyectar con estas imágenes las posibilidades tan amplias de soluciones que se realizan desde el Perfil Profesional que representa AD’IP Asociación Española.

 

 

 

Págs. N.º 38 – 39 – INSTALACIÓN DE DIVISIONES Y REVESTIMIENTOS CON SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN SECA, FALSOS TECHOS CONTINUOS Y REGISTRABLES, Y EJECUCIÓN DE REVESTIMIENTO DE ENVOLVENTE DE FACHADA, TODO ELLO EN AMPLIACIÓN DE RESIDENCIA Y CENTRO DE DÍA ‘LA VILA’ – ALMUSSAFES – VALENCIA

RESIDENCIA-MAYORES-LA-VILA-LA-PLANA-5REVISTA-AD'IP-N.º50-LA-PLANA-TECHOS-Y-TABIQUES-Páginas-38-39

Págs. N.º 40 – 41 – REHABILITACIÓN DE FACHADA CON PANEL DE CEMENTO PARA CLÍNICA DENTAL IDENTITY – VALENCIA

CLÍNICA-DENTAL-IDENTITY-LA-PLANA-2REVISTA-AD'IP-N.º50-LA-PLANA-TECHOS-Y-TABIQUES-Páginas-40-41

→ REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

 

CGATE – Ibiza acogerá CONTART 2024

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Ibiza acogerá CONTART, la Convención Internacional de la Edificación, en 2024

  • La salud en los edificios y la rehabilitación energética serán ejes principales sobre los que versarán las distintas ponencias, los talleres y las nutridas mesas de debate.

  • CONTART, que se celebrará los días 25 y 26 de abril de 2024 en el Palacio de Congresos de Santa Eulalia, espera reunir a más de 600 congresistas, entre profesionales, expertos ponentes y representantes de empresas.

CGATE CONTART IBIZA 2024
La isla de Ibiza acogerá en abril de 2024 la X Convención Internacional de la Edificación, CONTART. Esta gran cita de la Arquitectura Técnica debería haberse celebrado en mayo de 2020, pero la crisis sanitaria, provocada por la pandemia de COVID, impidió su celebración.
La organización de este evento, que se celebrará los días 25 y 26 de abril de 2024 en el Palacio de Congresos de Santa Eulalia, recae en el Consejo General de la Arquitectura Técnica de España (CGATE) que contará con la colaboración del colegio anfitrión, el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Ibiza y Formentera
IBIZA
Ibiza, lugar donde se celebrará CONTART 2024, los días 25 y 26 de abril
Si la edición de CONTART 2020 iba a centrarse en la salubridad de los edificios y en cómo estos afectan a la salud de sus ocupantes, en esta ocasión se retomará esta importante cuestión y se sumarán aspectos de gran interés para la profesión como la rehabilitación energética que será uno de los principales ejes sobre el que versarán las distintas ponencias, los talleres y las nutridas mesas de debates. La innovación también centrará la atención de los congresistas en este foro, dada su importancia para lograr la transformación energética.
CGATE CONTART IBIZA 2020
María de la Fe Payer, presidenta el Colegio pitiuso-2María de la Fe Payer, presidenta el Colegio pitiuso, ha manifestado su satisfacción por la celebración de este evento en la isla, Patrimonio de la Humanidad por la Unesco, en el que se espera asistan más de 600 personas, entre aparejadores y arquitectos técnicos, otros profesionales del sector de la edificación y expertos ponentes.
Para Alfredo Sanz Corma, Presidente del CGATE:

Alfredo Sanz Corma-CGATE

“Ibiza, la ciudad a la que dejamos de acudir por la emergencia sanitaria, será el punto de encuentro perfecto para crear un espacio de diálogo en el que poner en común la compatibilidad y desarrollo de las tres corrientes a impulsar desde la profesión: salud y bienestar, rehabilitación energética y transformación digital.

 

logo_musaatMUSAAT, la mutua de responsabilidad civil de los Arquitectos Técnicos, ya ha confirmado que brindará su apoyo a CONTART, como en las nueve ediciones anteriores, y tendrá una presencia activa.

 

CONTART-IBIZA-2024-CONVENCIÓN-ARQUITECTURA-TÉCNICA

Sobre el CGATE
El Consejo General de la Arquitectura Técnica de España es el órgano coordinador de los cincuenta y cinco Colegios de Aparejadores y Arquitectos Técnicos existentes. Cuenta con más de 50.000 colegiados y representa a la Arquitectura Técnica a nivel nacional e internacional, velando por sus intereses y por la mejora continuada del sector de la edificación.
www.cgate.es

ROCKWOOL y GBCe con la edificación sostenible

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ROCKWOOL y GBCe refuerzan su estrategia común por un sector de la edificación sostenible

  • Ambas entidades renuevan el convenio que vincula a ROCKWOOL como Patrocinador Plata de GBCe.

  • ROCKWOOL y GBCe continuarán con un trabajo conjunto —de más de una década— en torno a los macroobjetivos de la Comisión Europea para la edificación sostenible.

  • “Compartimos con ROCKWOOL un ambicioso objetivo de rehabilitación que nos permita cumplir con la Hoja de Ruta para la Descarbonización Total de la Edificación en España”, afirma Dolores Huerta, Directora General de GBCe.

  • “El compromiso con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático son parte de nuestro ADN”, explica Miguel Ángel Gallardo, Business Unit Director de ROCKWOOL Peninsular.

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ROCKWOOL Peninsular y compañía líder en aislamiento de lana de roca, y Green Building Council España (GBCe), asociación de referencia en España en materia de sostenibilidad en la edificación, han reforzado su compromiso para cooperar en una estrategia común que permita lograr un sector de la edificación sostenible. Para ello, ambas entidades han renovado el convenio que vincula a ROCKWOOL como Patrocinador Plata de GBCe.
Gracias a este acuerdo, ROCKWOOL y GBCe continuarán con un trabajo conjunto — de más de una década— en torno a los macroobjetivos de la Comisión Europea (CE) para la edificación sostenible, que forman parte del marco europeo Level(s) y que dirigirán la transformación del sector de la edificación a lo largo de los próximos años. Resalta Dolores Huerta, Directora General de GBCe:

DOLORES HUERTA GBCE“Llevamos muchos años de fructífero trabajo conjunto y de colaboración.

 

 

 

Este marco de evaluación de la Comisión Europea para mejorar la sostenibilidad en la edificación implica construir espacios seguros, saludables y confortables; reducir la huella de carbono en el ciclo de vida; hacer un uso y gestión eficiente del agua; adaptarse al cambio climático; hacer un uso eficiente de los recursos naturales y tener en cuenta el coste del ciclo de vida y su valor.

Descarbonización total de la edificación

Afirma Huerta:

“Compartimos con ROCKWOOL un ambicioso objetivo de rehabilitación que nos permita cumplir con la Hoja de Ruta para la Descarbonización Total de la Edificación en España. Ambas entidades tienen la voluntad de favorecer la aprobación y futura implementación de la Directiva de eficiencia energética en edificios (EPBD, por sus siglas en inglés).

Visualiza la Hoja de Ruta para la Descarbonización Total de la Edificación:

Asimismo, este acuerdo permite a GBCe establecer un marco estratégico de colaboración y una agenda de trabajo compartida con ROCKWOOL que contiene un reto transversal, que es la edición del segundo informe sobre la edificación sostenible en España.

Compromiso crucial

El sector de la construcción genera aproximadamente un tercio de todos los residuos globales, la mayor parte de los cuales acaba a vertedero. Por ello, es crucial el compromiso de los fabricantes en la reutilización de recursos y en fomentar la economía circular.

ROCKWOOL-GBCE
Dolores Huerta, Directora General de GBCe en Green Building Council España y Miguel Ángel Gallardo, Business Unit Director de ROCKWOOL Peninsular

Con la firma de este convenio, ROCKWOOL se reafirma en sus objetivos estratégicos y empresariales de fomentar el desarrollo sostenible, de defender los valores éticos y sociales y de impulsar los macroobjetivos del marco europeo Level(s) desde sus propias acciones y estrategias. Esto queda patente en el hecho de que un tercio de las materias primas utilizadas por ROCKWOOL provienen de residuos reciclados y valorizados, incluso procedentes de otras industrias. El compromiso de ROCKWOOL se aprecia también en su objetivo de seguir ampliando su servicio de recogida de residuos de obra y en que sus productos sean infinitamente reciclables.

 

Miguel Ángel Gallardo, Business Unit Director de ROCKWOOL Peninsular, explica:

Miguel Ángel Gallardo, Business Unit Director de ROCKWOOL Peninsular“El compromiso con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático son parte de nuestro ADN. Con la próxima revisión del Documento Básico HE de Ahorro de Energía (DB-HE) del Código Técnico de la Edificación (CTE) en el horizonte, seguir colaborando con GBCe para conseguir una edificación más sostenible y ayudar a promover los macroobjetivos Level(s), ayudará a ello.

 

ROCKWOOL es una Empresa Patrocinadora Bronce AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-FERIAD'IP-2023

Dentro de las acciones del Patrocinio con AD’IP Asociación Española, ROCKWOOL/ROCKFON ha participado en aportar información a través del personaje que representa a todo lo contrario que debe ser un Profesional, con humor y con otra fórmula de llegar a todo tipo de público:

En anteriores ediciones de FERIAD’IP, ROCKWOOL/ROCKFON ha querido sumar y poner en valor marca y productos en este Gran Punto de Encuentro:

 

Acerca de ROCKWOOL

ROCKWOOL Peninsular, S.A.U. forma parte de Grupo ROCKWOOL. Con 1 fábrica y alrededor de 250 empleados, es la organización de ámbito regional que ofrece avanzados sistemas de aislamiento para edificios.
Grupo ROCKWOOL se compromete a enriquecer la vida de todas aquellas personas que experimenten con sus soluciones. Su experiencia es fundamental para afrontar los mayores retos actuales en términos de sostenibilidad y desarrollo, desde el consumo energético y la contaminación acústica hasta la resiliencia al fuego, la escasez de agua y las inundaciones. La gama de productos refleja la diversidad de las necesidades del mundo, al mismo tiempo que permite reducir su huella de carbono a sus grupos de interés.
La lana de roca es un material versátil que forma la base de todos sus negocios. Con más de 11.000 compañeros y compañeras de trabajo en 39 países diferentes, es el líder mundial en soluciones de lana de roca tanto para el aislamiento de edificios y techos acústicos como para sistemas de revestimiento exterior y soluciones hortícolas, fibras de ingeniería diseñadas para usos industriales y aislamientos para procesos industriales, marítimos y plataformas off-shore.
www.rockwool.es
Acerca de Green Building Council España
GBCe es una asociación que nace en 2008 para promover la transformación hacia un modelo sostenible del sector de la edificación. Pertenece a la red internacional de World Green Building Council (WorldGBC), presente en más de 70 países y con 36.000 miembros que representan a diversos agentes del sector. GBCe ofrece formación, como el Módulo especialización GBCe Taxonomía Europea, y certificación de edificación sostenible, a través de su herramienta VERDE y la adaptación a España de la europea DGNB. Así mismo, promueve proyectos y acciones para la descarbonización de la edificación con iniciativas como el Foro Nacional de #BuildingLife.
La asociación es un referente para la edificación sostenible en España y tiene vocación de representar los intereses de todas las empresas, asociaciones, entidades o particulares que edifican y rehabilitan con criterios de sostenibilidad y eficiencia energética.
www.gbce.es

50 Aniversario de ATEDY

Logotipo-ATEDY

50 Aniversario de ATEDY (Asociación Técnica y Empresarial del Yeso)

La Asociación Técnica y Empresarial del Yeso, ATEDY, celebró en Sevilla un acto para conmemorar el 50 aniversario de la Asociación, donde tuvieron ocasión de contar con la participación de representantes de la Dirección General de Política Energética y Minas del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que informaron de los avances del plan de acción de la hoja de ruta para la Gestión Sostenible de las Materias Primas Minerales.
ATEDY-50-ANIVERSARIO-Presentación
Bienvenida de D. Enrique Ramírez, Presidente de ATEDY
También participó el Director General de Minas de la Junta de Andalucía (D. Jesús Portillo) para informar sobre la futura Estrategia para una Minería Sostenible en Andalucía.
El siguiente bloque de ponencias lo hizo el Secretario General de Eurogypsum (D. Tristan Suffys) que informó sobre la futura hoja de ruta para la descarbonización de la industria del yeso de Europa y por último tuvieron ocasión de conocer de las experiencias en yeso reciclado y la presentación de la guía de rehabilitación con soluciones de yeso de ATEDY.
Visualiza la guía en el visor:
Se eligió la ciudad de Sevilla como marco excepcional dónde además de conmemorar la efeméride, se quiso remarcar la importancia que tiene el yeso en Andalucía y su importancia a nivel mundial, ya que representa aproximadamente el 10 % de las exportaciones del mundo.
El yeso es la primera materia prima que exporta España y se destina principalmente a la UE, que supone el 50% de las necesidades de yeso natural que demandan el resto de los países de la UE. 
Para finalizar el acto, tuvieron la magnífica oportunidad de visitar el palacio Real más antiguo de Europa, el Real Alcázar de Sevilla y contaron con D. José María Cabeza Méndez, exdirector conservador del Real Alcázar de 1990 a 2008 y encargado de la rehabilitación del patio del yeso, quien mostró algunas de las maravillas del palacio. Se pudo comprobar cómo un mineral como es el yeso contribuye al patrimonio construido, en un conjunto arquitectónico que tiene más de once siglos de vida.
ATEDY-50-ANIVERSARIO-
Foto de familia en el acto del 50º Aniversario de ATEDY en el Patio del yeso del Real Alcázar de Sevilla
Los orígenes de  ATEDY se remontan al año 1973 en los que desde la Asociación se han defendido, representado y promovido los intereses a los fabricantes de yesos, escayolas y sus derivados de España y Portugal. Centrando sus esfuerzos en los siguientes aspectos:
  • ATEDY 50 ANIVERSARIO
    Mejorando la profesionalización del sector, promoviendo la calidad de los productos, su correcta aplicación y ayudando al desarrollo sostenible.
  • Trabajando en el desarrollo del sector, en las áreas de política minera, salud y seguridad laboral en el sector, calidad de producción y de producto, políticas medioambientales, formación, y todas aquellas áreas que pudieran afectarlas.
  • Impulsando el desarrollo sostenible, fomentando la calidad y la innovación.
  • Divulgando el conocimiento más actualizado sobre productos y sistemas innovadores.
Sin duda se ha hecho una gran labor, y la importancia de la Asociación tendrá un protagonismo aún mayor para afrontar los retos a los que hoy en día, y en el futuro, deberá enfrentarse el sector apostando por una #MineríaSostenible y haciendo valer su lema: Minería sostenible para una construcción sostenible.

 

Acerca de ATEDY
ATEDY es la Asociación Técnica y Empresarial del Yeso, una organización de ámbito nacional que engloba a fabricantes de yesos, escayolas y sus derivados. Desde 1973, vela por representar, defender y promover los intereses de sus asociados.
Tiene como objetivos la mejora del control, desarrollo y difusión de los derivados del yeso y de las calidades de los mismos, así como de la investigación de nuevas técnicas y procedimientos.
www.atedy.es

E.T.D. GARGALLO, S.L.U. – Revista AD’IP N.º50 – Nuestros Trabajos

REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

SECCIÓN NUESTROS TRABAJOS – ESCAYOLAS Y TECHOS DESMONTABLES GARGALLO, S.L.U. – TERUEL

ESCAYOLAS Y TECHOS DESMONTABLES GARGALLO, S.L.-800X800Esta sección de la Revista AD’IP es un espacio que ofrece la Asociación a todos sus Instaladores Asociados para que puedan exponer algunos de sus trabajos y ayuden, de igual forma, a proyectar con estas imágenes las posibilidades tan amplias de soluciones que se realizan desde el Perfil Profesional que representa AD’IP Asociación Española.

 

 

 

¿Por qué la elegimos?
La obra elegida para esta portada nos traslada los trabajos de adecuación de un recinto con prestaciones muy específicas y con un diseño a su vez polivalente. La acústica, la iluminación, la ambientación, la versatilidad de aforo y la capacidad de adaptación son algunas de las características destacables, que dotan a este renovado espacio de la posibilidad multifuncional de ser el perfecto lugar para ponencias, conferencias, representaciones teatrales, conciertos… El Auditorio Torre del Salvador se encuentra ubicado físicamente entre los edificios del Conservatorio y el Centro Sociocultural, en la antigua iglesia del Asilo San José y, de alguna forma, alberga todas las posibilidades de esos espacios unidos con una alta tecnología, como es una pantalla con sistema de retroproyección, el control de sonido e iluminación a través de una Tablet desde la misma sala del auditorio o el sistema de ”bucle magnético” para que puedan seguir el desarrollo de los eventos las personas con problemas auditivos. Esas prestaciones están totalmente condicionadas por el trabajo profesional de un Instalador que ha sido capaz de llevar a cabo de forma adecuada las soluciones aislantes y decorativas, y eso nos lleva a poder destacar el importante papel que tiene este Perfil Profesional representado por AD’IP Asociación Española.

Págs. N.º 30 – 31 / 32 – 33 – INSTALACIÓN DE AISLAMIENTOS, REVESTIMIENTOS Y ACONDICIONAMIENTO ACÚSTICO EN AUDITORIO TORRE EL SALVADOR  – CENTRO SOCIOCULTURAL SAN JULIÁN – TERUEL

Auditorio-Torre-El-Salvador-ETD-Gargallo-Teruel-7REVISTA-AD'IP-N.º50-E.T.D.-GARGALLO-Páginas-30-31REVISTA-AD'IP-N.º50-E.T.D.-GARGALLO-Páginas-32-33

Págs. N.º 34 – 35 – INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN SECA, AISLAMIENTOS Y REVESTIMIENTOS EN TUBER UNIVERSUM – CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE LA TRUFA – SARRIÓN – TERUEL

TUBER-UNIVERSUM-ETD-GARGALLO-3REVISTA-AD'IP-N.º50-E.T.D.-GARGALLO-Páginas-34-35

Págs. N.º 36 – 37 – INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN SECA Y AISLAMIENTOS EN VIVENDA UNIFAMILIAR DE DISEÑO CON ESTRUCTURA METÁLICA – JAVALAMBRE – TERUEL

CHALET-Q4-ESCAYOLA-Y-TECHOS-DESMONTABLES-GARGALLO-11

→ REVISTA AD’IP N.º50 – DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023

 

ITW Construction: Nueva directora comercial y marketing

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Nueva directora comercial y marketing de la unidad FRANCE & SPAIN

Tras la promoción en enero de 2023 del anterior director comercial y marketing de la unidad France & Spain de ITW Construction en Europa, el Sr. Marco di Castri el cual ha pasado a ocupar el cargo de vicepresidente y director general de la división de cocción del segmento de negocio de Food Equipment de ITW, tienen el placer de anunciaros que este mes de mayo se ha incorporado la Sra. Isabelle Sánchez.
Isabelle Sanchez ITW SPITIsabelle Sánchez está graduada en de la Escuela de Negocios de Charleville-Mézièrs y ha desarrollado su carrera profesional en distintas labores de dirección, marketing, comercial o compras, con responsabilidades a nivel de Francia, Italia y a nivel europeo, en diversas empresas del sector del gran consumo y de los electrodomésticos.
De ella dependerán las unidades comerciales de Francia profesional, dirigida por Simon Juaneda, Francia DIY, dirigida por Philippe Kohan e Iberia profesional y DIY, dirigida por Sergi Alzuria, para las marcas SPIT, PASLODE, Red Head, Haubold, Outifix y STOCKade, así como los departamentos de KAM & Marketing, Customer Service y Pricing & Business Intelligence.

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Su experiencia y su marcada orientación hacia el Desarrollo de Negocio les ayudarán a fomentar el espíritu de “crecimiento” que necesitan para ser más eficientes con el servicio de sus clientes en Francia, España, Portugal, Andorra y el resto de países que dependen de estas tres unidades.
Para más información, contacten con el departamento de marketing de SPIT marketing@spit.es o en su página web www.itwconstructioniberia.es así como en sus perfiles en diferentes redes sociales.

 

SPIT es una Empresa Patrocinadora Oro AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-FERIAD'IP-2023

Dentro de las acciones del Patrocinio con AD’IP Asociación Española, SPIT ha participado en aportar información a través del personaje que representa a todo lo contrario que debe ser un Profesional, con humor y con otra fórmula de llegar a todo tipo de público:
PORTADA-Formación-SPIT-AD'IP-Asociación-Española
En anteriores ediciones de FERIAD’IP, SPIT ha querido sumar y poner en valor marca y productos en este Gran Punto de Encuentro:
Acerca de Illinois Tool Works
ITW (NYSE: ITW) es una empresa industrial global creada en torno a un modelo de negocio propio diferenciado. Los siete segmentos de negocio líderes de la industria de la compañía aprovechan el modelo comercial único de ITW para impulsar un crecimiento sólido con los mejores márgenes y retornos de su clase en mercados donde se requieren soluciones altamente innovadoras y centradas en el cliente.
Más de 46.000 empleados, en 51 países y las más de 19.200 patentes, hacen posible que en 2022 ITW superara los 15,9B$ de facturación.
www.itwconstrucioniberia.es

Rockfon: Nuevas soluciones de diseño acústico

Colaborador de AD'IP

Rockfon presenta las nuevas soluciones de diseño acústico

Crea un mundo que suene bien para todos

Rockfon Lamella - Design Image #6Rockfon® presenta las nuevas soluciones de diseño acústico que, además de ofrecer una mayor flexibilidad y libertad de diseño, contribuyen a la salud y el bienestar de las personas, y a la sostenibilidad: Rockfon Hub, Rockfon Canva, Rockfon Lamella y Rockfon Senses.
Incorporar el bienestar y la sostenibilidad a la arquitectura y el diseño de interiores puede ser complicado, especialmente cuando los espacios deben ajustarse a las ideas de los diseñadores y al presupuesto. El caso es que al final siempre hay que acabar renunciado a algo. Con más de 60 años de experiencia en soluciones acústicas, en Rockfon saben cómo crear espacios tranquilos y estéticamente atractivos. Y con su nueva gama de productos, aunar belleza y excelencia acústica es posible.

Parik Chopra, Director General de Rockfon, expresa:

Parik Chopra, Director General de Rockfon“En edificios con una buena acústica, las personas son más sanas, felices y productivas. Su concentración aumenta. Sus niveles de estrés bajan. Se sienten relajadas. Lo sabemos porque en Rockfon llevamos seis décadas perfeccionandlo la acústica de cualquier espacio imaginabe. No solo nos centramos en la absorción del sonido, también lo hacemos en la estética y en cómo el uso del color, las texturas naturales y el diseño biofílico pueden influir en el bienestar. Esto da como resultado una gama de soluciones acústicas, que se han convertido en una inspiración para el diseño moderno. Buscamos derribar las barreras que limitan la creatividad con techos acústicos continuos, mejorar la planificación de las oficinas de planta abierta con islas acústicas, y llenar los espacios de calma y confort con paneles murales biofílicos. Con Rockfon es posible crear diseños interiores impactantes que además contribuyan al bienestar de las personas.

Las nuevas soluciones acústicas complementarias de Rockfon permiten a los diseñadores crear entornos interiores centrados en el bienestar de los usuarios y dar rienda suelta a su creatividad. Como Rockfon Hub, un nuevo concepto de “espacio en el espacio” para crear zonas privadas y de colaboración que ofrece fluidez a las oficinas de concepto abierto. O Rockfon Canva que, gracias a sus diversos lienzos desmontables y sostenibles, se puede diseñar y adaptar para mejorar el estado de ánimo y complementar el propósito de cualquier espacio. O también Rockfon Lamella, que permite a los diseñadores crear entornos únicos utilizando la madera y la lana de roca en un único sistema de pared modular. Se acabaron los procesos de personalización complejos: Rockfon Lamella ofrece hasta 650.000 combinaciones de diseño en un único sistema. Y, por último, Rockfon Senses, que combina la potencia acústica de la lana de roca con superficies orgánicas hechas de flores, heno y musgo, una nueva forma de llevar la naturaleza y la calma a los espacios interiores.

rockfon

Según palabras de Christian Klinge, Director de Innovación de Rockfon:

Christian Klinge, Director de Innovación de Rockfon,“Nos hemos centrado en dos áreas clave: en primer lugar, en introducir en nuestra gama productos mucho más adaptables, que incluyan soluciones acústicas modulares, personalizables y desmontables. De este modo, los diseñadores pueden lograr el equilibrio acústico en los espacios, incorporando nuestras soluciones en paredes y techos o mediante tabiques y paneles acústicos decorativos. Y como se pueden reconfigurar, los propietarios y sus inquilinos tienen flexibilidad de diseño en un mundo donde el cambio es constante y la adaptabilidad es esencial. Nuestro segundo enfoque clave ha sido favorecer el bienestar. Nuestro objetivo es lograr que las personas se “sientan bien” mediante el uso de colores, diseños de inspiración biofílica y superficies naturales, y ayudar a crear espacios privados con tabiques acústicos, islas y bafles.

Rockfon SensesPara más información sobre la nueva gama de diseño de Rockfon, visita soundsbeautiful.com/es, donde encontrarás una eficaz herramienta de diseño que te permitirá configurar las soluciones y crear espacios interiores que se adapten a tu estilo. Y si lo deseas, también podrás concertar cita con uno de sus representantes para saber más acerca de las posibilidades que ofrecen sus productos. No esperes más, busca inspiración hoy con Rockfon.

 

Visualiza el folleto de las nuevas soluciones de diseño acústico:

 

Dentro de las acciones del Patrocinio con AD’IP Asociación Española, Rockfon® ha participado en aportar información a través del personaje que representa a todo lo contrario que debe ser un Profesional, con humor y con otra fórmula de llegar a todo tipo de público.
 
Rockfon®  Rockwool están representadas bajo el acuerdo de Empresa Patrocinadora Bronce AD’IP 2023 y estarán presentes en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-FERIAD'IP-2023

En anteriores ediciones de FERIAD’IP,
Rockfon®  Rockwool han querido sumar y poner en valor marca y productos en este Gran Punto de Encuentro:
Acerca de Rockfon®
Rockfon es una filial del Grupo Rockwool y uno de los principales proveedores de soluciones acústicas de lana de roca para techos y paredes. Los techos acústicos y las soluciones murales de lana de roca Rockfon son una forma rápida y sencilla de crear espacios estéticos y confortables. Fáciles de instalar y duraderos, protegen a las personas de los ruidos y la propagación del fuego, además de contribuir constructivamente a un futuro sostenible.
Los productos Rockfon satisfacen importantes requisitos en cuanto a ambiente interior y consideraciones de diseño. Son bien conocidos por su calidad estética y su excelente rendimiento en términos de absorción acústica, protección contra incendios, resistencia a la humedad y óptima reflexión de la luz. Esto asegura que nuestros productos se cuenten entre los más eficientes del mercado, y los que permiten ahorrar más tiempo y dinero.
www.rockfon.es

EDMA suma con Patrocinio Bronce AD’IP 2023

ACUERDO-PATROCINIO-AD'IP-2023

En su línea de continuar siendo una herramienta eficaz para el sector, con propuestas concretas y con transparencia, AD’IP Asociación Española pone a disposición de las Empresas Fabricantes, Representantes y Distribuidoras las nuevas acciones de 2023, con sus acuerdos de participación y prestaciones, para ser nuevamente valorada y puesta en consideración la posibilidad de continuar seguir siendo merecedora de la renovación del apoyo o, en su caso, de la nueva incorporación a la suma de empresas que participan con la Representación Sectorial de España del Perfil Profesional del Instalador de Sistemas de Construcción seca, Falsos Techos, Aislamientos Térmicos, Aislamientos y Acondicionamientos Acústicos, Revestimientos Impermeabilizantes y Revestimientos Decorativos.
En este 2023 FERIAD’IP tendrá lugar en FERIA VALENCIA, incrementando el número de Expositores, Entrevistas y posibilidades de Ponencias y Mesas de Debates sobre temas de transcendencia para el futuro del sector.
También se invita a todos los Patrocinadores al segundo día de la Convención AD’IP a sumarse a una actividad de Team Building, entre ellos y con los Asociados, además de una comida conjunta. Se amplía el reconocimiento y representación de la Revista AD’IP y se continua mejorando en los medios digitales, donde todos los Patrocinadores tienen la posibilidad de publicar información y noticias. Participar con la Asociación asegura un claro retorno.
EDMA, firma especializada en la fabricación de herramientas manuales para los constructores, suman su confianza y apuestan por el Patrocinio Bronce AD’IP 2023 en su nuevo Acuerdo.
David CAU, Export Manager África – Medio Oriente – Sur de Europa de EDMA SAS, nos transmite:

David CAU EDMA

La Asociación desarrolla con convicción desde hace varios años la relación entre Aplicadores, Fabricantes y Distribuidores del sector.
Hoy en día, nos integramos en AD’IP Asociación Española como Patrocinadores Bronce, con presencia en FERIAD’IP 2023, este año en FERIA VALENCIA, donde será el punto de encuentro para intercambiar y aportar nuestra experiencia en herramientas especializadas que revendemos en exclusiva a través de Distribuidores.
A través su revista, AD’IP Asociación Española nos da la oportunidad de comunicar sobre este tema y ver la reacción del usuario español. Unos de nuestros principales objetivos para dar la solución adecuada es entender al aplicador.
EDMA sigue proponiendo productos que asocian Facilidad de uso, Calidad e Innovación para ahorrar tiempo.
Desde AD’IP Asociación Española se agradece esta confianza y Patrocinio, que ayuda a reforzar una representación sectorial de la Asociación, que se va ampliando día a día, y como así lo reafirma hoy EDMA SAS.
El nuevo Patrocinador Bronce AD’IP 2023 EDMA ya ha seleccionado la localización de su Estand en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA, espacio que se incluye dentro su nuevo acuerdo.
Para más información sobre los espacios ir a : www.feriadip.com/expositores 

ESTAND-EDMA-FERIAD'IP-2023

 

EDMA

 

Acerca de EDMA
EDMA fabrica más de 900 herramientas manuales diferentes para los plaquistas, pintores, alicatadores, instaladores de suelos, techadores, instaladores de fachadas, albañiles y paisajistas, que responden específicamente a las necesidades del constructor en las diferentes fases de sus obras. Las herramientas se diseñan con la búsqueda permanente de innovación y calidad para llevar soluciones reales a las necesidades de los constructores en su trabajo diario, en todo el mundo. También están diseñadas para permitir un ahorro de tiempo y esfuerzo a sus usuarios.
Establecida en el sureste de Francia, EDMA tiene la voluntad de fabricar en Francia un número creciente de productos y de inscribir su actividad en un enfoque global de desarrollo sostenible. Sus herramientas están presentes en 70 países y 5 continentes.
www.edma.fr

 

Distriplac: Feria del Instalador en Getafe

DISTRIPLAC

Distriplac celebrará la Feria del Instalador en su Centro de Getafe

El próximo jueves 1 de junio, Distriplac celebrará la Feria del Instalador en su Delegación de Distriplac Getafe.

DIRECCIÓN DISTRIPLAC GETAFE

El principal objetivo de la Feria es ser punto de encuentro entre profesionales y Fabricantes del sector del Especialista de Sistemas Constructivos: Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos Térmicos y Acústicos, Protección Pasiva Contra el Fuego, Impermeabilización y Herramientas.
FERIA DEL INSTALADOR DISTRIPLAC
El Instalador no debería perdérsela, será una ocasión perfecta para conocer las últimas tendencias del sector en materiales, productos y sistemas de construcción.
A lo largo de toda la jornada, los principales Fabricantes presentarán sus últimas novedades y realizarán demostraciones en vivo y otras muchísimas sorpresas más:

Feria-Distriplac-Fabricantes

El interesante programa de la Feria será el siguiente (clic en la imagen para poder visualizarla):

Feria Distriplac programa

“Que no te lo cuenten, ven a vivirlo… No te lo pienses y reserva en tu agenda la visita a la Feria de Distriplac”.

 

Distriplac es una Empresa Patrocinadora Colaborador Preferente AD’IP 2023 y estará presente en FERIAD’IP Edición 2023, en FERIA VALENCIA.

ESTAND-DISTRIPLAC-FERIAD'IP-2023

Acerca de Distriplac
DISTRIPLAC es una empresa de distribución especialista de materiales para la construcción, destinados al Acondicionamiento de Interiores: Tabiquería Seca, Falsos Techos, Protección Pasiva del Fuego, Suelos, Aislamiento Térmico, Acústico y Ecológico, Conductos de Climatización, Calorifugados Industriales y Sector Naval. Gracias a su extensa red de agencias, acompañan a sus clientes en sus obras en cualquier punto del territorio español, garantizando siempre un óptimo nivel de servicio.
Es la enseña Saint-Gobain Idaplac, que actúa en el mercado de la distribución para el especialista en sistemas constructivos y suma un total de 48 centros entre España y Portugal.
www.distriplac.es

Riesgos y Medidas de Prevención para PEMP

FARAONE

Plataforma Elevadora Móvil. Riesgos y Medidas Preventivas

FARAONE Plataforma Elevadora Móvil. Riesgos y Medidas PreventivasUna Plataforma Elevadora Móvil de Personal (PEMP) es un equipo de trabajo móvil utilizado para desplazar personas hasta una posición de trabajo determinada. Este tipo de máquina se utiliza normalmente en trabajos en altura tales como trabajos de mantenimiento, montaje, reparación, inspección u otras actividades similares.
Ya que normalmente nos encontramos en obra plataformas elevadoras alquiladas, hay que tener en cuenta una serie de recomendaciones acerca de normas de utilización, medidas de prevención y protección de la máquina. El usuario de esta máquina debe ser trabajador autorizado y formado en el manejo de la misma.
La plataforma elevadora está constituida como mínimo por una plataforma de trabajo con órganos de servicio, una estructura extensible y un chasis. Existen plataformas sobre camión articuladas o telescópicas, autopropulsadas de tijera, autopropulsadas articuladas o telescópicas y plataformas especiales remolcables entre otras.

FARAONE Plataforma Elevadora Móvil. Riesgos y Medidas Preventivas

Riesgos laborales

Los riesgos laborales de las plataformas elevadoras móviles son los siguientes:
  • Caídas al mismo nivel.
  • Caídas a distinto nivel.
  • Vuelco del equipo.
  • Caída de materiales sobre personas o bienes.
  • Golpes, choques o atrapamientos del operario o de la propia plataforma contra objetos fijos o móviles.
  • Contactos eléctricos directos o indirectos.
  • Atrapamiento entre alguna de las partes móviles de la estructura y entre ésta y el chasis.
  • Incendio o explosión.

FARAONE Plataforma Elevadora Móvil. Riesgos y Medidas Preventivas

Medidas preventivas generales

Las medidas preventivas generales son:
  • Deben utilizarse plataformas elevadoras con marcado CE, declaración de conformidad y manual de instrucciones.
  • Deben cumplir la normativa UNE EN 280.
  • Tiene que ser utilizada por personas formadas y autorizadas.
  • Revisar el estado de la cesta de la plataforma.
  • Utilización de arnés anticaídas anclado en todo momento a la estructura de la plataforma.
  • Señalizar y acotar las zonas de trabajo.
  • Antes de arrancar una plataforma diésel en lugares cerrados, comprobar que haya suficiente ventilación.
Para más información sobre los beneficios y recursos para la prevención de riesgos laborales que dispone Elevah | Elevadores Unipersonales de la marca Faraone, contactar en: elevah@faraones.es
FARAONE Plataforma Elevadora Móvil. Riesgos y Medidas Preventivas
Normas de utilización de la PEMP
Antes de poner marcha la PEMP:
  • Al comienzo de cada jornada hay que comprobar que la plataforma elevadora y los mandos de ésta se encuentren en buen estado.
  • Realizar inspección visual de soldaduras deterioradas, estado de conexiones eléctricas, estado de neumáticos, frenos y baterías, circuitos hidráulicos, daños en cables…
  • El funcionamiento de los controles de operación.
  • No se debe alterar, modificar o desconectar los sistemas de seguridad del equipo.
  • Cualquier defecto debe ser evaluado por personal cualificado y determinar si constituye un riesgo para la seguridad del equipo.
  • Comunicar cualquier defecto para ser corregido antes de su utilización.
Antes de elevar la PEMP debes de comprobar:
  • Comprobar la posible existencia de conducciones eléctricas de A.T. en la vertical del equipo. Mantener una distancia mínima de seguridad o proceder al corte de tensión mientras duren los trabajos en sus proximidades.
  • Comprobar el estado y nivelación de la superficie de apoyo del equipo (estabilizadores) para evitar riesgo de vuelco.
  • Si se utilizan estabilizadores, se debe comprobar que se han desplegado de acuerdo con las normas dictadas por el fabricante.
  • Comprobar que el peso total situado sobre la plataforma no supera la carga máxima permitida.
  • Comprobar estado de las protecciones de la plataforma y de la puerta de acceso.
  • Comprobar que los cinturones de seguridad de los ocupantes de la plataforma están anclados adecuadamente.
  • Delimitar la zona de trabajo en todo el perímetro de acción de la máquina para evitar que personas ajenas a los trabajos circulen por debajo de la máquina.
Normas de movimiento con la plataforma elevada:
  • Comprobar que no hay ningún obstáculo en la dirección de movimiento.
  • Mantener la distancia de seguridad con otros obstáculos.
  • La velocidad máxima de traslación con la plataforma ocupada no sobrepasará 0,7 m/s.
  • No se debe elevar o conducir la plataforma con viento o condiciones meteorológicas adversas.
  • No manejar la plataforma de forma temeraria o distraída.
  • Es recomendable mover siempre la máquina con la plataforma en su posición más baja.
Normas para trabajar desde la plataforma:
  • Situar la plataforma en el punto concreto donde se vaya a realizar la tarea.
  • Durante el trabajo deberás mantener siempre el cuerpo dentro de la plataforma con los dos pies apoyados sobre su superficie.
  • No debes utilizar elementos auxiliares situados sobre la plataforma para ganar altura ni sentarte o subirte sobre la barandilla.
Normas después de utilizar la plataforma:
  • Realizar las operaciones de mantenimiento de la plataforma, según las instrucciones del fabricante.
  • Al finalizar el trabajo, aparcar la máquina, cerrar todos los contactos e inmovilizarla, calzando las ruedas si es necesario.
  • Las baterías deben cargarse en zonas abiertas, bien ventiladas y lejos de fuentes de calor.
FARAONE Plataforma Elevadora Móvil. Riesgos y Medidas Preventivas

Legislación

NTP 634: Plataformas elevadoras móviles de personal:
Las NTP son guías de buenas prácticas. Sus indicaciones no son obligatorias salvo que estén recogidas en una disposición normativa vigente. A efectos de valorar la pertinencia de las recomendaciones contenidas en una NTP concreta es conveniente tener en cuenta su fecha de edición
Fuente: Ministerio de trabajo y Asuntos Sociales.
Salvador de la Cruz FARAONEInformación seleccionada por: Salvador de la Cruz | responsable de la gama Elevah, Elevadores Unipersonales de Faraone: www.linkedin.com/in/salvador-de-la-cruz-4067625a

 

ESTAND-FERIAD'IP-2023-FARAONE
Acerca de Faraone
Faraone, empresa líder en la fabricación de escaleras y andamios de aluminio con una trayectoria que nace en 1969 cuando empezó a construir y vender herramientas de aluminio. Su mercado se extiende a nivel internacional, contando con fábricas en Italia, Polonia y España, cuya misión es construir equipos para trabajar en altura con la máxima manejabilidad y seguridad posible, ofreciendo al cliente la posibilidad de ahorrar tiempo, fatiga y dinero. Disponen de un catálogo de más de 200 modelos entre:
– Escaleras portátiles de aluminio.
– Andamios (torres móviles).
– Elevadores unipersonales (Gama Elevah).
– Elevadores de materiales.
– Estructuras metálicas a medida para trabajos en altura seguros.
Cada uno de sus productos se ajusta a las necesidades de una actividad específica respetando las normativas en vigor más rigurosas. El objetivo de Faraone es ofrecer a sus clientes la gama más amplia de productos certificados para trabajar en altura, respectando un alto estándar de calidad. Además, Faraone forma parte de la Comisión Europea que ha redactado las normativas para la fabricación de escaleras.
www.faraone.es

FERIAD’IP Edición 2023 abre la contratación de Espacios

Comienza la cuenta atrás para FERIAD’IP Edición 2023 en FERIA VALENCIA

La Innovación en la nueva Construcción y en Rehabilitación, con soluciones que mejoran el confort y crean espacios más saludables y sostenibles, serán protagonistas de nuevo en este Gran Punto de Encuentro.

FERIAD'IP-EDICIÓN-2023-FERIA-VALENCIA
FERIAD’IP Edición 2023 – 17, 18 y 19 octubre – FERIA VALENCIA

FERIAD’IP tendrá lugar los días 17, 18 y 19 de octubre en FERIA VALENCIA, donde estarán representados los Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos Térmicos, Aislamientos y Acondicionamientos Acústicos, Protección Pasiva Contra el Fuego, Revestimientos Impermeabilizantes y Revestimientos Decorativos, tanto para interiores como para la aplicación en envolventes como el SATE, con soluciones para la rehabilitación y la obra nueva, junto con Herramientas adecuadas para la Instalación, como son los Sistemas de Fijación, Nivelación, Corte, Proyección o Pulverización, Elevación, Transporte y la Prevención de Riesgos Laborales.

AD’IP Asociación Española, además de ser la representación sectorial de este Perfil Profesional de la Instalación, es también Promotora y Organizadora de este Gran Punto de Encuentro. Como Asociación empresarial sin ánimo de lucro, y en su compromiso con la profesionalización del sector, facilitará nuevamente la participación institucional y de Colegios Profesionales, y en la misma línea, estando la Asociación comprometida con la Alianza para la FP Dual y dada su implicación con la formación y la incorporación de nuevos Profesionales, puede ya confirmar la presencia de Centros y Alumnos coordinados por la D. G. de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana. De igual forma, el Colegio de Diseñadores de Interior de la Comunidad Valenciana también ha confirmado ya su presencia.

En su tercera edición, este Gran Punto de Encuentro sigue sumando importantes Empresas Expositoras, presencia institucional y mejora sus previsiones de Visitantes.

Se pone en marcha la posibilidad de sumarse a FERIAD’IP Edición 2023 para todas aquellas empresas Fabricantes, Representantes o Distribuidoras del sector que quieran estar en esta nueva edición representadas y para que consigan obtener, con una mínima inversión económica, un elevado retorno de visibilidad y de contactos. Para participar o recibir más información solo hay que acceder al enlace de la web QUIERO SER EXPOSITOR.

El acceso para Visitantes a este gran Evento es para todos los públicos y gratuito, bajo inscripción previa en la web, a partir de junio de 2023.

FERIAD’IP sigue sumando y creciendo para ayudar a la difusión de información y la adecuada formación de Profesionales, con la presencia de las Empresas más relevantes e innovadoras de este Perfil Profesional, que harán realidad este gran encuentro para el sector con su participación, y que atraerán sin duda a un gran número de Visitantes.

Dentro de las nuevas actividades e iniciativas previstas que se irán anunciando para esta nueva edición, se adelanta por parte de la Organización la celebración de un Acto de Homenaje a dos personas que han tenido una importante relación con AD’IP Asociación Española, a Dª Mª Antonia Valls Tataret, anterior Secretaria General de la Asociación, desde el año 2006 hasta el 2017, y a D. Felipe Blasco Santos, por su apoyo incondicional a la Asociación desde los espacios profesionales en los que ha trabajado dentro del sector y al haber llegado la fecha de su jubilación en este mismo año.

FERIAD'IP-EDICIÓN-2023-PLENO-PROFESIONAL

Estar en FERIAD’IP es crecer profesionalmente.

 

Nueva Junta Directiva, Revista AD’IP N.º50

REVISTA AD’IP N.º50 DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023 SECCIÓN ACTUALIDAD – NUEVA JUNTA DIRECTIVA

Nueva Junta Directiva, se renueva el Equipo de AD’IP Asociación Española

En la sede principal de CEOE, de cuya organización es miembro de pleno derecho AD’IP Asociación Española, tuvo lugar la Primera reunión de Junta Directiva ordinaria de sus renovados miembros que, junto a su Secretaría General, darán un nuevo impulso a la Asociación, acordando poner en marcha el nuevo Plan de Acción 2023-24.
AD’IP Asociación Española es la representación sectorial de un amplio Perfil Profesional de gran relevancia y protagonismo en la actual rehabilitación y nueva construcción.

Tras la elecciones celebradas en Asamblea General Extraordinaria, se eligió como Presidente a Jordi García Izquierdo (Barcelona), como Vicepresidente a Jorge Gargallo Calvé (Teruel) y como Tesorero a Juan José Flores Labrador (Barcelona – Miembro Fundador), siendo nuevos vocales Adrián Roblizo García (Cádiz), ausente en esta primera reunión, Alfredo Ruescas Martínez (Barcelona), Antonio Rovira Sierra (Castellón), Francisco Trujillo Luís (Isla de Tenerife), José Luis Palomares Bolaños (Madrid), Rafael Perálvarez Serrano (Zaragoza), Rogelio Díez Simón (Valladolid) y Stefan Ardeleanu (Bizkaia), continuando como Secretario y Secretario General Jesús Mª Sánchez Traverso.

Jordi García Izquierdo es reelegido como Presidente de AD’IP Asociación Española

JORDI-GARCÍA-IZQUIERDO-Presidente-AD'IP- Asociación-Española
Jordi García Izquierdo, Presidente de AD’IP Asociación Española

«Comenzamos un renovado Equipo de Junta Directiva que, junto a nuestra Secretaría General, estamos deseando seguir trabajando para contagiar la ilusión a todas las Empresas Instaladoras de toda España y animarlas a que se unan a su representación sectorial. Continuaremos mejorando día a día como la herramienta eficaz que ya es la Asociación, proporcionando formación e información, con la importante aportación para ello también de Fabricantes y Distribuidores.
AD’IP Asociación Española organiza y dirige el más importante Punto de Encuentro Especializado de nuestro sector, FERIAD’IP, que en su edición 2023 tendrá como sede FERIA VALENCIA, como hoy presentamos oficialmente»

AD’IP Asociación Española es la representación sectorial de un amplio Perfil Profesional de gran relevancia y protagonismo en la actual rehabilitación y nueva construcción. Formado por once miembros de distintas localizaciones de España, el renovado Equipo de Junta Directiva dará un nuevo impulso a la Asociación, contando con la continuidad en la Presidencia de Jordi García Izquierdo, tras haber estado con la responsabilidad de este puesto durante los complicados años de la gran incidencia de la pandemia y la complicada situación económica que el inicio de la guerra en Ucrania ha conllevado.
El apoyo a esa continuidad de la gestión realizada en un periodo de grandes retos y con un gran cambio en la dirección y organización de la Asociación viene avalado por la misma continuidad en la Junta Directiva del Vicepresidente, Jorge Gargallo Calvé, por el nuevo cargo de Tesorero y siendo además miembro fundador, Juan José Flores Labrador, y también por Rafael Perálvarez Serrano, habiendo todos ellos formado parte de la anterior Junta Directiva. A ellos, se les unen siete nuevos miembros de distintos lugares de España, todos ellos con mucha experiencia en el sector y con gran representatividad en sus zonas de actuación. El Secretario General, Jesús Mª Sánchez Traverso, seguirá dirigiendo como hasta la fecha, y en continuidad de la gestión realizada en los últimos tres años que viene ocupando esta responsabilidad, todas las actuaciones de la Asociación en base a las decisiones de la nueva Junta Directiva.
Un nuevo Plan de Acción para los dos próximos años de le representación de un Perfil Profesional cuyo trabajo se centra en la creación de nuevos espacios y en reformar o rehabilitar los existentes, todo ello para mejorar la Eficiencia Energética, el Confort y la Salud, y siempre con una mayor implicación en una Construcción Sostenible. Una Asociación que agrupa a unas Empresas Instaladoras que son las que emplean a una mano de obra que tiene que aumentar, dada la gran demanda de profesionales que precisa este sector, y que velan por la correcta colocación y aplicación de los sistemas y soluciones.
Junta-Directiva-AD'IP-Asociación-Española
Junta Directiva de AD’IP Asociación Española en Sede CEOE. Madrid. 9-2-2023

Jordi García Izquierdo, Presidente. Aislamientos Sistemplac, S.L. – Barcelona

Jordi-García-Izquierdo-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Siento que como Empresario he podido crecer junto a los cambios que estamos realizando desde la Asociación, al igual que también como persona, compartiendo muchas charlas y momentos con todos los que formamos y apoyamos a nuestro Perfil Profesional.
Como Presidente de AD’IP Asociación Española estoy agradecido a los que me acompañaron en mi primer e intenso viaje en esta responsabilidad y, ahora, sigo estando orgulloso y con más ilusión si cabe, de pertenecer a esta nueva Junta Directiva, a un Equipo con la mayor representación en el territorio español que hemos tenido y con personas con mucha experiencia y nueva energía. Unir todos los intereses y esfuerzos de cada vez más puntos de España nos hará más fuertes en nuestra importante representación sectorial.”

Jorge Gargallo Calvé, Vicepresidente. Escayolas y Techos Desmontables Gargallo, S.L. – Teruel

Jorge-Gargallo-Calvé-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Desde E.T.D. Gargallo apostamos por estar en AD´IP Asociación Española porque estamos convencidos que a través de una misma voz, y en representación de las Empresas Instaladoras de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos, es el camino para seguir mejorando, regularizando y profesionalizando nuestro sector.
Tener la oportunidad de formar parte de la Junta Directiva es algo que nos orgullece, por poder aportar nuestra experiencia en un bien común para todas las empresas del sector, convivir y compartir las alegrías y los problemas del día a día de nuestro sector con un grupo de personas, “empresarios”, que entienden perfectamente nuestras reivindicaciones y apuestan por dar valor al trabajo y buen hacer que desarrollamos día a día.”

Juan José Flores Labrador, Tesorero. Instalación de Materiales Acústicos y Decorativos, S.A. (I·M·A·D·, S.A.) – Barcelona

Juan-José-Flores-Labrador-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Formamos parte de la Asociación para unir esfuerzo entre todos y poder luchar para conseguir dignificar nuestro sector, estableciendo unas bases de valores y ética que refuercen la trayectoria de esta profesión.
Colaboramos desde la Junta Directiva para poder diversificar los puntos de vista y poder unir esfuerzos, puesto que todas las inquietudes y problemáticas son las mismas para todos, con los distintos apéndices de cada zona geográfica en dónde nos encontremos.
Debería ser requisito indispensable que todos los Asociados, en algún momento de su afiliación y suma, pudiesen aportar también siendo miembros de esta Junta Directiva.”

Adrián Roblizo García, Vocal. Placatec Aislamientos, S.L. – Cádiz

Adrián-Roblizo-García-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP-1200“Desde la provincia de Cádiz formando parte de varias empresas dedicadas al todo este ámbito profesional, hemos podido saber lo que significaba trabajar en nuestro día a día desde un espacio individual y después desde la otra perspectiva de poder compartir nuestros problemas con Empresas de toda España, que se dedican y viven de la misma profesión que vivimos nosotros. Sin ninguna duda, el estar cerca de otros Instaladores te abre a muchas posibilidades de crecer en apoyo, en información y en formación.
Ahora, en la posición de aportar desde la Junta Directiva, me siento con una nueva responsabilidad y, a la vez, con una renovada ilusión por sumar en nuestra profesión, contento por estar al lado de mucha experiencia y conocimiento, y con la humildad de poder aportar lo que en mi extensa trayectoria he podido llegar también a aprender.”

Alfredo Ruescas Martínez, Vocal. TABIC-MON, S.L. – Barcelona

Alfredo-Ruescas-Martínez-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“En la Asociación he encontrado lo que yo también estoy dispuesto a aportar, que es el compromiso por compartir conocimiento, experiencia y mejorar nuestro sector.
Desde la Junta Directiva pienso seguir aprendiendo y creciendo, al igual que intentar ayudar, a eso mismo, a todos a los que desde aquí representamos. Me gusta escuchar a las personas que merecen la pena y que no solo actúan como tal, intentaré ayudar en lo que se me pida y compartir todo lo que aporte, para el mejor funcionamiento y bienestar de todas las Empresas y Autónomos Instaladores que representamos.
A sumar, para eso estamos, que para restar… ya están otros. Sumemos entre todos y para todos.”

Antonio Rovira Sierra, Vocal. La Plana Techos y Tabiques, S.L. – Castellón

Antonio-Rovira-Sierra-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Conocimos la Asociación en el 2017 y decidimos asociarnos al sentirnos identificados plenamente con lo que representa AD’IP Asociación Española. El conocer a empresas y compañeros de diferentes lugares de España, que tienen las mismas inquietudes y problemas que nosotros, nos ayudó a creer. Este año dimos un paso más al formar parte de la Junta Directiva, para aportar desde las decisiones y desde el trabajo del Equipo de dirección. Sumar para seguir mejorando nuestro sector, para conseguir el respeto en obra que merecemos, para poder estar lo mejor cualificados, tanto los trabajadores como la Empresa, en definitiva, para mejorar las condiciones de nuestro trabajo y nuestro día a día. Aún queda mucho por hacer y no me cabe la menor duda que la mejor forma de conseguirlo es formando parte de la Asociación que nos une.”

Francisco Trujillo Luís, Vocal. PLAKANARIAS – Isla de Tenerife

Francisco-Trujillo-Luis-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Para mí, la Asociación es la herramienta necesaria para continuar el camino.
La falta de mano de obra profesional, el rechazo de las nuevas generaciones hacia un trabajo cada vez más demandado y la competencia desleal son algunos de los problemas que, sumados a la poca confianza que nos va quedando a empresas Instaladoras e Instaladores por la situación, hacen ver indicativos de que las cosas no se han hecho del todo bien.
Pienso que la aportación del saber hacer de los Instaladores Profesionales, la apuesta por sistemas de valor añadido eficientes y sostenibles que instalamos, son claves en el desarrollo de mercado, tanto para Fabricantes, Distribuidores e Instaladores, por ese motivo nuestra Asociación trabaja con afán para poder mantener unas bases sólidas, para que un sector tan importante en las obras tenga un equilibrio sostenible y no se nos venga abajo.”

José Luís Palomares Bolaños, Vocal. Durplei, S.L. – Madrid

José-Luís-Palomares-Bolaños-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Desde hace más de diez años estoy convencido de lo importante que es unir a nuestro sector, liderar una única voz clara y poder llevar con ello a cabo iniciativas que mejoren nuestra Profesión, desde entonces estoy en AD’IP Asociación Española. El llegar a formar parte de la Junta Directiva es, de alguna forma, el colofón de mi compromiso y de mi modesta aportación, con la energía y el entusiasmo compartido con un grupo de Empresarios con los inicio esta nueva etapa dentro de la Asociación. El dignificar nuestro oficio, darle valor para que sea un espacio de elección para las nuevas generaciones y mejor nuestro día a día en la obra tiene que seguir siendo nuestro objetivo. Desde Madrid, con nuestra mejor aportación que será siempre la experiencia, nos ponemos a trabajar y a disposición de lo que podamos sumar en este gran oficio.”

Rafael Perálvarez Serrano, Vocal. Rafael Perálvarez Revestimientos, S.L. – Zaragoza

Rafael-Perálvarez-Serrano-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Ser parte de AD’IP Asociación Española, para mí es tener la oportunidad de conocer otras empresas que ejercen tu misma profesión, es poder tener la oportunidad de compartir ideas, experiencias, es el poder saber de primera mano cómo se enfrentaron y resolvieron cuestiones que pueden plantearse en nuestra propia empresa, y es poder participar también sumando.
Ser miembro de la Junta Directiva es como ser Padre, has de velar por y para todos, buscando consenso entre las diferentes cuestiones que nos abordan y respetando las diferencias que nos alejan. Así es como se consiguen los grandes acuerdos , buscado como objetivo el bien común, el de una familia o el de un oficio que lo precisa. Sí, al igual que como cada padre, cada uno es y piensa diferente, solo hay que abordar un objetivo común, avanzar y mejorar entre todos nuestro día a día.”

Rogelio Díez Simón, Vocal. Aislamientos Placa Azul, S.L. – Valladolid

Rogelio-Díez-Simón-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Bajo mi humilde opinión, creo que el formar parte de esta Asociación te abre el camino para afrontar mejor el día a día a nivel profesional.
El haber dado un paso más formando parte de la Junta Directiva te sirve, por una parte, para contribuir con la experiencia adquirida a lo largo de los años a que la Asociación siga siendo la mejor guía para el Instalador, para tener también la oportunidad de compartir y analizar los obstáculos que nos encontramos a menudo en este ámbito profesional y evitar así que otros puedan incurrir en ellos. Es también una perfecta oportunidad para ser un altavoz más en la defensa de una buena praxis en esta difícil pero hermosa a la vez Profesión.”

Stefan Ardeleanu, Vocal. Gernikaplac, S.COOP. – Bizkaia

Stefan-Ardeleanu-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“La Asociación representa un nexo perfecto de unión del sector y la oportunidad de aportar los valores que nuestra Profesión se merece.
El formar parte de la Junta Directiva de AD’IP Asociación Española representa par mí un reto personal y profesional, y la gran experiencia de poder aportar mi grano de arena en la línea que se viene trabajando, como dar más voz a una Norma como la 92305-2020 (Criterios de Medición) y a la vez que apostar por nuevas iniciativas, como establecer criterios comunes reconocidos por todos los Instaladores que intervienen en la Construcción Seca. Es el poder trabajar por fortalecer una unión que nos permita conseguir mejorar lo que todos sufrimos en nuestro trabajo diario, en la realidad de nuestras empresas, como obtener unos cobros dignos, algo que sufrimos seamos o no Asociados.”

Avanzando en Representación

Reunión-Junta-Directiva-AD'IP-Asociación-Española-CEOE-1

El Perfil Profesional representado por la Asociación es muy amplio e importante a nivel de volumen de facturación y de trabajadores dentro del sector de la construcción. Por eso AD’IP Asociación Española tiene que ser aún más fuerte en estructura interna, en Equipos de trabajo y muy decidida a resolver los problemas de la profesión, y en mejorar la realidad del trabajo diario de los Instaladores, en el camino siempre de su dignificación.
En ese espacio de mejora y de ampliación de la representación, en esa aspiración continua de ser una mejor herramienta para este sector, se desarrolla el nuevo Plan de Acción de la Asociación, donde la Homologación de Empresas, el desarrollo de unas Tablas de Rendimientos que proporcionen unas bases de precios ajustadas a la realidad, el avance hacia una nueva Norma UNE que consiga unir criterios de todos los gremios de Instaladores que intervienen en la Construcción Seca, junto con la adecuada formación de nuevos trabajadores para poder cubrir las nuevas necesidades de incorporación de mano de obra son una clara prioridad, al igual que el poder ser un sector en el que la mujer tenga más presencia. En ese aspecto, y gracias sobre todo al gran número de Empresas Familiares que contiene este Perfil Profesional, cada vez hay más mujeres también en el ámbito de dirección de las empresas, algo que ayudará sin duda a romper más barreras al empleo femenino, y esperando desde este nuevo Equipo de Junta Directiva que, en próximas convocatorias, se pueda ver reflejada esa representación de mujeres también en la Junta Directiva, reflejo de una realidad que, aunque aún muy poco a poco, se va teniendo y hay que seguir incentivando. Desde la Secretaría General se mantiene ese respaldo a estas iniciativas refrendadas por la nueva Junta Directiva y el renovado compromiso de seguir con una clara línea de transparencia en las acciones, de un trato igualitario y de compromiso con las Empresas que apoyan a la Asociación por medio de acuerdos de Patrocinio o de participación en FERIAD’IP, y de seguir una labor muy cercana a la obra, a los problemas reales del Instalador, y a reforzar esa necesaria Profesionalización. A todo ello se suma la continuidad también necesaria en el empeño de sumar a nuevas empresas Instaladoras que crean en los mismos valores de una buena práctica empresarial y la defensa por tener plantillas cada vez mejor cualificadas que garanticen el mejor resultado, y que ayuden a consolidar las Delegaciones de Zona, que sepan unir a empresas de su mismo ámbito territorial de trabajo y que puedan trasladar la defensa y posibilidades de mejora en su zona concreta de actuación a la Asociación, con aportaciones del resto de España.

Reunión-Junta-Directiva-AD'IP-Asociación-Española-CEOE-2

Jesús Mª Sánchez Traverso,
Secretario General de AD’IP Asociación Española – Jerez de la Frontera – Cádiz

Jesús-María-Sánchez-Traverso-JUNTA-DIRECTIVA-AD'IP“Ser siempre críticos con nosotros mismos nos ayuda a mejorar, pero también es bueno poner en valor los logros y los avances, para después seguir poniendo de nuevo el objetivo en el siguiente paso.
He tenido la suerte, como Secretario General de AD’IP Asociación Española, de conocer a grandes profesionales, profesionales que además tienen la generosidad de aportar de forma desinteresada su valioso tiempo y experiencia para mejorar la Profesión, y la mejor satisfacción de encontrar entre ellos también a grandes personas.
Como respuesta a la pregunta que me hacen en la obra: “¿esto de que va?”. Esto va de hacer algo por todos y que, a la vez, sumando, lo haces también por ti, por tu profesión, por el medio que tienes de ganarte la vida. Esto va de tener un espacio donde poder hablar con otros profesionales que se dedican a lo mismo que tú, con tus mismos problemas, con tu competencia. Va de tener línea directa con la información y formación de nuevos productos y soluciones. Va de poder plantear problemas que solos no podemos solucionar y, quizá, sólo si nos unimos, podremos empezar a mejorar.
No va de pequeñas representaciones con personalismos que pretenden consolidar muchas voces que no llevan a entendimiento, va de muchas voces representativas con opiniones distintas que se unen en una única voz, fuerte y clara.
Ser empresario o autónomo, hoy más que nunca, es una opción valiente y muy arriesgada, aún más en un sector con poco reconocimiento. Solos… es aún todo más complicado. Espero poder ayudar a mejorar lo que nos preocupa hoy, con el trabajo del día a día, y a poder dejar una estructura que mejore la situación a las nuevas generaciones de Instaladores, que puedan contar con una profesión más reconocida y unida.”

Presentación Oficial de FERIAD’IP Edición 2023

Junta-Directiva-AD'IP-Asociación-Española

FERIAD’IP Edición 2023 se presenta oficialmente con su nueva sede en FERIA VALENCIA, que se celebrará en octubre los días 17, 18 y 19, un acto que tuvo lugar durante este encuentro y declarando su Presidente que esta será una de las iniciativas donde la Asociación dará un especial impulso. FERIAD’IP es ya el mayor Punto de Encuentro del Sector especializado, donde se expone toda la actualidad e innovación relacionada con los Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos Térmicos, Aislamientos y Acondicionamientos Acústicos, Protección Pasiva Contra el Fuego, Revestimientos Impermeabilizantes y Revestimientos Decorativos, tanto para interiores como para la aplicación en envolventes, como el SATE o Fachadas Ventiladas, con soluciones para rehabilitación y obra nueva, junto con Herramientas adecuadas para la Instalación, como Sistemas de Fijación, Nivelación, Corte, Proyección o Pulverización, Elevación y Prevención de Riesgos Laborales. En esta nueva edición volverán a tener protagonismo la Formación de nuevos Instaladores, los Colegios Profesionales que proyectan, diseñan y dirigen los nuevos proyectos, y la presencia de las principales firmas de la Fabricación y la Distribución de sistemas y materiales como perfecto escaparate para Instaladores, Promotores y Clientes finales.
LOCALIZACIÓN-FERIAD'IP-FICOBAFERIA VALENCIA, con un siglo de existencia, es el organizador de eventos más antiguo de España (1917). Cuenta con la mayor superficie de exposición del país y unos de los diez mayores del mundo, con una superficie total superior a los 230.000 metros cuadrados. FERIA VALENCIA ofrece la posibilidad de celebrar ferias, convenciones, congresos, seminarios, reuniones, conciertos y todo tipo de eventos con capacidad de hasta 20.000 personas y alcanzando el centenar de eventos nacionales e internacionales que atraen a un millón de visitantes de todos los rincones del mundo. El aeropuerto de Manises se encuentra a 7,4 km. (10 min.) del Recinto Ferial en coche y comunicado con Valencia por las líneas 3 y 5 de metro.
El Foro Norte, edificio emblemático, destaca por la versatilidad de sus infraestructuras que lo convierten en el mejor espacio para la celebración de cualquier evento. Por su situación y características, el Foro Norte es punto de recepción principal del Pabellón 8, Pabellón 6 bis y el Pabellón 6, dividido en dos niveles, todos ellos equipados con servicios de restauración e inmejorables accesos. El Pabellón 8, con una superficie de 4.170 m² y gracias a su peculiar diseño en L, además de casi total ausencia de columnas, puede adaptarse a múltiples formatos o ser utilizado como un único ambiente, ya que se puede panelar en tres zonas independientes. Con acceso directo desde el Foro Norte y con un aparcamiento exterior anexo, es un área polivalente, cómoda y fácilmente accesible para sus visitantes y expositores. FERIAD’IP Edición 2023 ocupará una superficie expositiva de 4.170 m², localizada en el Pabellón 8 de Feria Valencia, a los que se unirá una Sala Polivalente de Ponencias y Presentaciones. Se ofrecerá un amplio espacio de ocupación para Colegios Profesionales y la representación de la Formación de nuevos profesionales. La Sala Exclusiva para el Asociado estará ubicada en la Planta superior del Pabellón 8, junto a un perfecto espacio de restauración.
PLANTA 2D-DISTRIBUCIÓN-DEFINITIVA-1200
Se abre inicialmente la posibilidad de reservar espacios a todas las empresas que establecen un acuerdo de Patrocinio con la Asociación, extendiéndose posteriormente a cualquier empresa del sector la posibilidad de poder formar parte del interesante espacio expositivo de este importante Punto de Encuentro, donde se establecen relaciones de mucho interés entre Fabricantes, Distribuidores, Representantes, Instaladores, Técnicos, Promotores y Constructores.

Entrevista a Yara Rodríguez Martínez – Revista AD’IP N.º 50

REVISTA AD’IP N.º50 DICIEMBRE 2022 – INICIO 2023 

SECCIÓN INTERESA AL PROFESIONAL – SER INSTALADORA, ESTA ES MI PROFESIÓN

Yara Rodríguez Martínez

Oficial de 2ª, Instaladora de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos, en Rafael Perálvarez Revestimientos, S.L.

REVISTA-AD'IP-50-Entrevista-Yara-Rodríguez-Martínez

“La felicidad absoluta es cuando una acaba un trabajo y se baja de la escalera, mira a su alrededor y piensa… esto lo he hecho yo”                                                                                                

YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-SNOWBOARDNació en Zaragoza el año 2000, asomando a un nuevo siglo, y desde muy pequeña compartió durante sus primeros años momentos que recuerda como muy felices, en aquellos fines de semana, jugando en medio de la rehabilitación de una casa familiar en el pueblo, revoloteando siempre en medio de una obra, entre herramientas y materiales, un entorno que siempre ella relacionaría con música, baile y diversión.
Recuerda que dejó los estudios, que no ha sido nada constante en su formación y que no había hecho gran cosa antes de su actual profesión, y se olvida de comentar que pinta, baila todo tipo de estilos, canta, conoce el lenguaje musical y sabe tocar el piano, porque toda esa formación que se le olvida mencionar, como los cinco años de estudio en el Conservatorio Municipal de Zaragoza, no lo tiene en cuenta porque era algo que lo hacía sin ningún sacrificio, le gustaba y disfrutaba con ello, no era para ella ninguna obligación.
Lleva la creatividad en vena, y como todo buen artista que le da valor y se enorgullece de su creación, le gusta dejar su firma sobre todo lo que hace, aunque su mejor rúbrica es la estampación de empatía y buen rollo en todo lo que hace y le rodea.
Llegó a unos estudios de Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación sin haberlo previsto, pero encontrando a partir de ahí el camino de la Profesión que hoy le llena y le hace feliz.
Ya sabe lo que es sentir esa sensación especial que supone cuando cae perfecta una placa en una perfilería de un falso techo totalmente escuadrado, cuando entra prácticamente sin rozar… Le llena el poder crear nuevos espacios y nuevos entornos para otras personas, donde van a vivir o trabajar, sabiendo que parte de ella estará siempre ahí.
Su fuerte personalidad le ha ayudado a adentrarse en un mundo laboral poco frecuentado por mujeres. Ha perdido peso, ha desarrollado un cuerpo más fibroso y musculado, y domina perfectamente la técnica en la manipulación de los materiales antes que el empleo de la fuerza. Le gusta crear buen ambiente en la obra y fomentar el compañerismo, y comenta que en la Empresa en la que se ha formado y sigue trabajando le hacen sentir como en familia. Siempre necesita nuevos retos y actividad constante, y mientras se calza en una tabla de snowboard recuerda que ella… “le echa muchas narices a la vida”.

YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-Principal

-Su primer paso para llegar a ser Instaladora llega a partir de cursar estudios en el Grado medio de Formación Profesional en Obra Civil, Rehabilitación y Decoración de Interior el IES Miralbueno de Zaragoza ¿Cómo llega a decidirse por estudiar esta formación en la construcción?
-La verdad es que yo desde pequeñita siempre he tenido un sueño. Yo soy de un pueblo de Teruel, Escorihuela, una localidad muy pequeñita que puede tener unos 150 habitantes, y desde siempre he sido muy campestre, me encanta la montaña, todo ese entorno… y mi madre siempre había tenido la ilusión de comprarse una parcela que teníamos en frente de una casa que en su día hicieron mis bisabuelos, y recuerdo que me decía “yo esta parcela la compraré algún día y haremos una casa para cada una” y esa ilusión que yo la hacía mía se unió a una gran casualidad, como fue el acceder a los estudios del Grado Medio.

“Siempre he tenido a mi familia apoyándome y eso forma parte importante de mi confianza y de mi fuerza para enfrentarme a nuevos retos”

Yo he sido una mala estudiante toda mi vida, dejé la ESO, me metí a estudiar un Grado Medio de Electricidad y rápidamente vi que no era lo mío. Yo en ese momento prefería estar haciendo skate, grafiteando… siempre acababa moviéndome también en un mundillo en el que no había chicas, eso es algo más habitual ahora pero antes no era así, yo era la única. Me ha encantado el deporte, me ha encantado el arte y, en definitiva, el no estar quieta. Tengo claro que yo me moriría estando todo el día en una oficina… Y cuando decidí dejar el grado de electricidad intenté escaparme de los estudios y de Zaragoza, y me fui un año a Madrid, a hacer amigos y conocer lo que a mí realmente me llamaba la atención, que era ese espacio del dibujo, del grafiti, de hacer ropa… era un mundillo como muy creativo, muy urbano, algo que no podía vivir en Zaragoza.

“Entonces fue cuando llegué a sentir esa sensación de lo que suponía terminar yo misma de pintura la pared de placa de yeso laminado que había montado anteriormente”

Tengo que resaltar aquí el apoyo de mis padres, las personas más trabajadoras de este mundo, mi mayor ejemplo, y que siempre han estado ahí en todo lo que yo he querido o necesitado hacer y son los que siempre han creído en mi. Cuando dejé la ESO yo les dije que quería ser artista y en ningún momento me intentaron quitar la idea de la cabeza. Me dijeron que vale, que yo tenía que aprender lo que quería hacer con mi vida y que ellos estarían ahí para seguir apoyándome. Siempre he tenido a mi familia apoyándome y eso forma parte importante de mi confianza y de mi fuerza para enfrentarme a nuevos retos.
De ahí me surgió la idea y el ánimo de estudiar sobre el diseño gráfico, el diseño de moda, y así fue como me dispuse a inscribirme en un Grado Medio que me ayudara a formarme más en todo ello. Yo quería hacer algo con mi vida, porque esto del pintar no está muy bien pagado y sabía que tenía seguir formándome. Cuando estuve ante la nueva inscripción, tenía que rellenar como unas doce opciones de distintos estudios en cuanto a tus preferencias, por si no podías entrar en alguno de los que inicialmente querías. En la última opción yo puse Diseño de Interiores, que por cierto yo pensaba que era poner muebles y elementos decorativos. Lo que ocurrió fue que no me cogieron en ninguna otra opción y, de hecho, yo aparecí un mes después de iniciado el curso.
YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-instalandoAparecí por allí y dije : “hola, qué tengo que hacer”. Estaban en un ambiente un poco cerrado y con mi actitud abierta y de hacer amigos rápidamente logré integrarme. Lo primero que me dijeron era que tenía que llevar un mono de trabajo, y yo pensé ¿un mono para colocar muebles, para poner un sofá? Y es entonces cuando me dijeron, y yo me di cuenta, que me había metido en la construcción ¿Pero qué hacía yo aquí, si yo no pinto nada en la construcción? El hecho de poner dentro de la denominación de este Grado como Decoración de Interior o Diseño de Interiores hizo que mucha gente tomara esa decisión de hacer estos estudios. Y quizá por ello se daba el caso que había también más chicas de lo esperado, igual había ocho o nueve de unos veintiséis alumnos que comenzamos. Era el curso 2019-2020, cuando también comenzó la pandemia del COVID-19. Coincidía que era el primer curso que se volvían a retomar estos estudios desde hacía años. De todas esas chicas que comenzaron conmigo solo continuaron cinco y cuatro finalmente terminamos el segundo año. En el primer curso el trabajo era hacer arquetas, alicatar, morteros temáticos, todo muy de albañilería tradicional. En el segundo año, cuando terminabas los exámenes, tenías que rellenar en qué espacio de trabajo preferías realizar las prácticas, en suelos, mantenimiento, almacenes o centros de venta de bricolaje y construcción… muchas opciones de entre las que yo escogí estar en obra.

“Por eso digo que no sé ni cómo fue que llegué hasta aquí, pero eso me ha hecho identificar mi actual profesión como lo que verdaderamente me llena”

Cuando comenzó el COVID -19 se dio la circunstancia que yo perdí a mi mejor amigo en un accidente de coche, coincidiendo también con el fallecimiento en ese mismo espacio de tiempo de mi abuelo, y eso me sumió en una situación de bajón muy grande, dentro de lo que el seguir en estos estudios ya no formaba parte de mi interés, por mucho que me gustara estar en el taller con los compañeros. No era mi momento. Yo vivía a casi una hora en autobús del IES Miralbueno y era ya algo sacrificado asistir a las clases. Ante la situación que estaba viviendo creo que hoy puedo decir que el COVID me salvó, de alguna forma. Sí, aunque no suene bien decirlo por todo lo que nos ha acarreado de pérdidas de personas y situaciones tremendas, a mi me dio una nueva oportunidad de seguir. Porque ya las clases no eran presenciales, se convirtieron on-line, tenía compañeros que me había ganado en esos tres meses y que pude reforzar la relación en la distancia y que me ayudaron muchísimo. Así es que ya seguí hasta el segundo año que nos plantamos allí y ya era todo placa, papel pintado, pintura, madera… Entonces fue cuando llegué a sentir esa sensación de lo que suponía terminar yo misma de pintura la pared de placa de yeso laminado que había montado anteriormente. Que por cierto, para hacer un trasdosado con una ventana y un pilar de dos caras tardamos cuatro meses, vamos, que dábamos pena, que no teníamos ni idea.
Y es aquí cuando vuelvo a lo que comentaba al principio, mi madre me contaba su sueño de toda la vida, el poder hacerse su propia casa, en frente a la de mis abuelos, hecha desde los cimientos, como ella quería… Mi filosofía de vida es que todo pasa por algo y siempre con la máxima positividad ante todo lo que nos sucede. Cuando yo vi lo que era capaz de hacer con mis manos, lo que yo podría llegar a montar, a instalar, me dije: “yo puedo hacerle a mi madre su casa”. El destino me estaba diciendo que yo era quien podría ser capaz de hacer esa casa a su gusto. Por eso digo que no sé ni cómo fue que llegué hasta aquí, pero eso me ha hecho identificar mi actual profesión como lo que verdaderamente me llena.

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– ¿Tiene en su círculo cercano, en su familia, a alguien que se dedique a lo mismo que usted o en algo relacionado con la construcción?
-Mis padres no tienen que ver con este mundo, pero ahondando en lo que antes le comentaba, en mi vida, sin yo saberlo, siendo algo que desde pequeña había siempre vivido como algo natural, tuve que entrar de lleno en este trabajo para darme cuenta que ya desde siempre la obra había estado conmigo. Un par de años antes de que se casaran mis padres decidieron hacer reforma allí en el pueblo y ellos mismos, con mis tíos, que sí habían trabajado en la construcción, consiguieron ampliar y rehabilitar unas zonas de la antigua casa. Lo hicieron todo ellos, el alicatado, el yeso, los platos de ducha, el parquet… fueron unos seis años dedicados a rehacer como habitable una zona que llevaba más de cien años hecha. Claro, yo nací y estaban de obra, y tengo ese recuerdo desde muy niña de todo eso que había vivido con mucha naturalidad, sin darme cuenta.

“El primer día de entrar en un obra fue en Villanueva de Gállego, en marzo de 2021, y yo aparecí con unas mallas y con un aspecto que no era para nada el adecuado de una obra”

Con mi padre comparto ese amor por la pintura, siempre lo hemos llevado en las venas, trabaja en una fábrica de coches, pero siempre ha sido un manitas. Por otra parte tengo a mi madre, una guerrera donde las haya, trabaja en una funeraria y siempre ha sido la única mujer en su trabajo. Además, siempre es la más reclamada y apreciada en su trabajo y eso me inspira también a querer ser como ella, tan buena, tan trabajadora y leal como ella.
La música, siempre trabajando escuchando música, y para mí eso era un espacio de felicidad, de mucha felicidad, y a mí me ha encantado siempre verles trabajar, aunque no era su oficio y lo hicieran como algo para ellos. Entonces, es como que esa parte divertida y de felicidad que relaciono con mi niñez ahora me doy cuenta que es una profesión en la que también disfruto. Nunca pensé que fuera lo mío pero es que lo es. Me hace feliz el montar placas de yeso, falsos techos… La felicidad absoluta es cuando una acaba un trabajo y se baja de la escalera, mira a su alrededor y piensa… “esto lo he hecho yo”.
– ¿Cuáles son las prácticas que desarrolló cuando estuvo estudiando y cuándo toma usted contacto real con la obra, recuerda cómo fue ese primer día? Y en cuanto a esa empresa con la que comenzó y en la que continúa trabajando ¿Cómo es el trabajo y su día a día en ella?
-El primer año teníamos taller, que era creo que un 70% del tiempo prácticamente de formación, teníamos asignaturas para conocer los planos, herramientas, materiales… lo básico del conocimiento de la obra. Fue un poco raro el primer año porque éramos muchos, no había cabinas para todos, y cuando pasó lo de la pandemia además me perdí todo lo que era acabados de pinturas, microcementos, que realmente era algo que me hubiera gustado hacer. Luego ya pudimos en el segundo año tener un taller aparte de pintura, otro de placa de yeso laminado, otro de madera… El primer año tenías una información y formación global de un peón, y realmente yo creo que sirve de criba para quitarse a todo el que no vale, porque es un trabajo un poco ingrato, con mucho esfuerzo, mancharte mucho, cansado, y sin ver que puedas llegar a hacer nada por ti mismo.
Yo conocí la empresa en la que hoy sigo trabajando, la de Rafael Perálvarez, en un encuentro con un Patrocinador de herramientas de la Asociación, con SPIT, quedaban aún dos meses para iniciar las prácticas y también pendiente de aprobar dos exámenes para confirmar que podría seguir con ellas. Pero Rafael ya cuando me vio manejando las herramientas, y precisamente también cuando estaba reunida en ese momento junto a tres compañeras más, nos comentó que, cuando acabásemos las clases e iniciáramos las prácticas, estaba dispuesto a darnos una oportunidad para aprender con él , que quería apoyar la incorporación de la mujer y que esperaba que el voto de confianza se lo devolviéramos con el mismo entusiasmo. A mi me llegó al corazón, creí en lo que decía y que luego me lo pudo demostrar. Ese abrazo y beso en la frente fui mi primer agradecimiento que luego se vio compensado con esas prácticas y la gran oportunidad de mi vida de poder demostrar que yo valgo para esto.

“… pertenecemos a una misma familia y así es como abordamos esos días no tan buenos y alguna mala contestación, como mejor sabemos”

El primer día de entrar en un obra fue en Villanueva de Gállego, en marzo de 2021, y yo aparecí con unas mallas y con un aspecto que no era para nada el adecuado de una obra. Fui con dos compañeros de clase más, y estábamos haciendo un chalet con una escalera de caracol toda de placa, una obra que me encantó y en la que flipaba. Nos pusieron un andamio de unos tres metros o así y en el primer momento me puse a subirlo, sin más, y le dije a mi oficial de entonces: “venga, qué quieres”. Ahí Rafa, como le llamamos, se quedó ya con el detalle que yo no venía a pasear ni a cumplir con unas horas de estudio, yo tenía que ser una de sus Instaladores. Cuando me puse a bailar encima del andamio, algo que junto con cantar no lo puedo evitar (ya le digo que desde pequeña eso lo llevo conmigo y lo relaciono por mis padres con la obra y con momentos felices), entonces vio de mí seguridad en la altura y de que me iba a ser fácil comenzar mi camino, porque ganas y entusiasmo no me faltaban. En el momento que había que coger material yo era la primera que se agachaba y lo cogía, continuamente preguntando cómo cojo la placa, cómo marco, cómo corto… Me reía todo el rato, lo cierto es que era yo y desde el primer momento, era como una niña en una tienda de chuches. Me dejaban manipular las placas, me daban una herramienta, una pistola, una atornilladora…
Yo salí muy contenta de allí y en el momento en el que llegué a mi casa mi padre lo notó.
La empresa en la que trabajo es Rafael Perálvarez Revestimientos, S.L., una empresa muy pequeñita y familiar, algo que me he podido dar cuenta que es un perfil de empresa del que muchos se aprovechan para apretar y sacar partido, porque mira que hay empresas piratas con gente sin asegurar, sin papeles y que funcionan de aquella manera en los acabados y el cumplimiento de fechas, pero quizá no les exigen ni presionan tanto como a los que cumplimos, o quizá no nos compensan muchas veces creo de forma adecuada. Rafa, mi Jefe, es un gran trabajador que se ha esforzado muchísimo por mantener su empresa, por haber podido salir de aquella crisis de la burbuja inmobiliaria y haber pasado por todo lo que hemos pasado, y cumpliendo, con los trabajadores y los Clientes, y dejando siempre bien los trabajos por encima de todo. Afortunadamente todo el mundo nos llama y todo el mundo quiere saber de nosotros y lo cierto es que, como profesionales, estamos muy bien considerados por la huella que esta empresa siempre deja. Y ahí tengo que decir que me gusta cuando además ya piden que esté yo junto con Marian, mi oficial de primera y con el que más he aprendido, que quieren que esté esta pareja de instaladores para hacerme este trabajo, porque me dan toda la confianza, y eso sé que lo hemos conseguido como familia, como grupo. Somos personas todas muy distintas, sobre todo el núcleo de cuatro que más compartimos, Youssef, Jesús, Marian y yo, pero pertenecemos a una misma familia y así es como abordamos esos días no tan buenos y alguna mala contestación, como mejor sabemos. En la obra te puedes enfadar con el compañero, estar cuatro horas sin hablarte, pero en todo momento mantenemos la continuidad en equipo del trabajo, y sale perfecto. Porque sabemos trabajar juntos, porque sabemos separar cada cosa, piense que estamos todos los días ocho horas juntos, compartiendo mucho más que algunas parejas, y te da tiempo a hablar de muchas cosas, a conocerte.
-En relación a lo que me ha comentado antes, del tiempo que tardaron en realizar ese primer trasdosado en el taller cuando estudiaba y de la forma que lo valora, con la distancia claro está de ahora estar dedicándose profesionalmente a ello ¿Cómo ve lo que aprendió en esa formación reglada con respecto a lo que es la realidad del trabajo?
-La verdad es que pienso en ello y lo cierto es que me encantaría verme ahora como la profesora de segundo curso, para poder trasmitir y enseñar lo que yo ahora sé, creo que es fundamental par un ser un formador el haber pasado por la obra, haber tenido la experiencia de vivir el montaje real en obra, para de esa forma poder a su vez formar adecuadamente al futuro profesional. Pienso en cuánta gente profesional que he tenido la oportunidad de encontrarme en obra que serían perfectos candidatos, que yo elegiría para que estuvieran formando a esos futuros alumnos.

“Me di cuenta que todo lo que había hecho durante la formación no te llega a trasladar realmente lo que luego te encuentras en la obra”

Al principio cogía el taladro y no sabía cómo cogerlo, me lo ponía en el hombro para atornillar en el techo, tal cual, y era incapaz de levantarlo con un brazo… y con dos tampoco. Lo cierto es que cuando llegas a la obra te das cuenta que no tienes ni idea. Además, por mucho que te digan “tienes que coger el lápiz así” luego cada uno tiene su manera de cómo adapta el conocimiento, de la posición adecuada, y la hace suya, como puede o quiere. Yo tengo una mano pequeña, tengo la ventaja que nadie se coge por equivocación mi guante de talla 8, y no peso mucho, pero para todo hay una técnica adecuada que te permite llegar.

“Luego tienes que tener la suerte de tener un compañero a tu lado que te enseñe y también una misma tener las ganas de hacerlo”

Me di cuenta que todo lo que había hecho durante la formación no te llega a trasladar realmente lo que luego te encuentras en la obra. Me fastidiaba pensar que se le podrían haber sacado mucho más partido a dos años de mi vida, siendo que a lo mejor lo podría haber invertido en aprender ya directamente en la obra. Por un lado me sirvió para encontrarme con mi profesión, pero con ese sin sabor de haber podido ser más útil de lo que creo que resultó mi formación, sin desmerecer con ello para nada la gran labor del Centro y de mis profesores, siempre hablo de cómo está concebida o estructurada la formación que yo hice. Actualmente tengo ya dos años en esta profesión pero creo que si hubiera comenzado desde el principio con un contacto directo con la obra todo hubiera sido distinto. Yo he tenido la suerte de que Rafa confiara en mi, que me diera la oportunidad de equivocarme y de no saber para poder aprender, porque yo con la formación que traía no iba a ningún sitio ni a ninguna obra. Luego tienes que tener la suerte de tener un compañero a tu lado que te enseñe y también una misma tener las ganas de hacerlo. Yo he visto y vivido casos de compañeros que han fracasado en el intento, por no asumir la situación y por tampoco encontrarse al lado alguien que te lo facilitara. Yo tenía a Marian, un profesional que vino a España hace veinte años y que aprendió la profesión como yo, desde cero, y sin saber además español, yendo de obra en obra, aprendiendo de los mejores, echando muchas horas y sobre todo siendo buena persona, que como en todo en esta vida es lo más importante. He podido valorar el tener al lado a una persona como es él, que es muy perfeccionista, que todo lo hace bien, y luego que te quiera enseñar y te enseñe para hacer las cosas siempre bien. Ha sido siempre una persona exigente, pero ahora cuando yo me voy con otro Instalador a trabajar es algo que agradezco, porque yo soy también ahora exigente conmigo misma y no dejo hacer un trabajo mal. Cuando hay algo que no lo he hecho bien y se dirige a mí con ese tono que tiene de voz como de enfado, diciendo una expresión mal sonante y mi nombre, ahí ya a mí se me escapan dos lagrimones de impotencia, diciéndome a mí misma ¿en serio? Qué tonta soy, cómo he podido hacerlo mal, y me martirizo yo misma. A él no le da igual que yo haga las cosas mal y eso a mí me importa. Yo sé que por encima de todo tengo que dejar bien mi trabajo y eso es también, además de actitud buen aprendizaje. No quiero volver a la obra para repasar mi trabajo porque yo no lo haya dejado bien, y eso lo he aprendido de la persona que he tenido a mi lado y también porque mi jefe es la pauta que antepone siempre con su personal y el trabajo que desarrollamos. Me doy cuenta que salvo con el dibujo, con eso sí, con todo lo demás soy más bien un poco pasota, por lo que entiendo que cuando trabajo o hago algo con lo que disfruto, que me gusta, me gusta también ser perfeccionista y dedicar el empeño necesario en ello.

-En casaYARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-vestida-de-calle  no soy muy ordenada, no presto mucho atención de cómo pongo las cosas, la ropa…

-Aparte de mi padre y de mi madre, mis ejemplos en casa, ahora también con mi cuñada, mi suegra y mi pareja, son un entorno de apoyo que siempre los he tenido ahí. Siempre me he sentido muy arropada por ellos.

-En casa siempre soy la polvorilla que baila, canta, enreda y comparte positividad.

-Bailar, cantar y dibujar me hace feliz en casa.

-En mi casa, en mi día a día no me enfado, solo con las personas que quieren aprovecharse de mí.

-En mi vida personal me gusta tener tiempo para ver series de miedo y poder investigar en temas “urbex”, explorar lugares abandonados, imaginar las historias y la esencia de cada lugar.

-Me encantaría mejorar de mí a nivel personal el no fiarme tanto de la gente.

-Considero que soy capaz de todo.

-No tengo Redes Sociales en mi espacio personal.

 

 

YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-en-el-trabajo--En el trabajo soy perfeccionista y me gusta trabajar con limpieza y con mucho orden.
-En el trabajo y con mi Empresa he encontrado un entorno parecido al que he tenido siempre en casa, he encontrado apoyo, comprensión y la confianza.

-En el trabajo trasmito buen rollo, empatía, el crear un buen ambiente. Creo que aporto chispa y energía.

-Cantar y poder crear nuevas cosas mientras trabajo me hace feliz.

-En la obra me enfado conmigo misma, sobre todo cuando me dice que algo no lo he hecho bien y yo sé que soy capaz de hacerlo en condiciones.

-En la obra lo que más me gusta trabajando es poder tener música conmigo.

-Me encantaría poder mejorar, el no confiarme tan fácilmente y ser más cauta con el entrono de la gente con la compartes las obras.

-No me ha gustado trabajar en unas condiciones de temperatura de -4ºC, parada en un túnel de viento y durante ocho horas.

-Ya me llegan a reconocer por la calle por salir trabajando en este oficio en las redes sociales de mi empresa.

YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-instalando-Los que tenemos ya algunas canas solemos decir que hay algo que no se aprende nada más que en el tajo, que es saber estar en una obra ¿Tiene también la misma apreciación de ese concepto? Y en cuanto a ese primer paso que uno da en la obra como aprendiz ¿Cuáles son los primeros problemas que uno tiene que superar, o lo primero que uno tiene que aprender, por el hecho de ser aprendiz y por el hecho también en su caso de ser mujer en la obra?
-Desde el principio he tenido la suerte de tener al lado un compañero y un Jefe que me han enseñado a saber estar en una obra, que es un poco como la vida misma pero reflejado en un comportamiento de saber cuál es tu sitio, de saber cuál es el eslabón del que tú formas parte, cómo es la estructura organizativa, y de quién te puede dar instrucciones. Me han enseñado que hay obras en las que se puede fumar y otras en las que no, obras en las que hay que recoger todo el material y herramientas y otras en las que no, en la que tienes que limpiar, meter todo en sacos o que sabes que otros te limpian, en saber gestionar las indicaciones de operarios de otros gremios, de sus jefes, de los encargados, de los técnicos… Tener en cuenta las medidas de seguridad y limpieza en el trabajo, sin que nos las tengan que recordar… y además, yo intento llevar como bandera la humanidad en todo ello. Somo personas, somos compañeros, son ocho horas en las que tenemos que convivir, te guste o no, es un trabajo, es una relación que no elegimos nosotros, y si lo haces ameno, lo haces llevadero, que todos estemos a gusto, vas a llegar a casa más tranquila, y no va a ser igual que si no tuvieras esta visión.

“No me llevo bien con gente que me ha faltado al respeto como persona, como profesional o como mujer”

Yo intento llegar a casa y no venir mal, puede haber sido un día en el que las cosas no han salido bien o la gente no se ha comportado bien conmigo, o un día en el que me han hecho una falta de respeto o que no han valorado mi trabajo… y también hace falta tener una actitud ante eso.
Básicamente, aparte de lo antes comentado, de saber estar en una obra, una de las cosas que más te corrigen y te indican es la no abrir la boca o saber cuándo hacerlo. Pero realmente, en mi caso y por la forma de ser que tengo, le he dado la vuelta.
Mi Jefe, Rafa, me decía: “tu escucha pero estate calladita detrás de nosotros, atenta, aprende y ya está”. Pero yo desde el principio he hablado con todo el mundo, me he presentado, me he acordado de todos los nombres de los que conocía, he tenido en cuenta si alguien ha pedido algo de otro gremio, tipo: “oye, ¿me dejas unas tijeras, por favor?” yo he sido la primera que la he dejado, que he dejado el metro, lo que sea. Le he dado la vuelta como digo, yo con el respeto de sabiendo donde estoy pero intentando hacer equipo e integrándome rápidamente con mi entorno, proyectando mi personalidad, como creo que no puede ser de otra forma. Yo llego a una obra y a mi me abrazan. Me aprecian y me respetan, soy la chica, con mi empatía y mi personalidad, pero también soy la oficial que instala y que sabe lo que tiene que hacer en su trabajo. Creo que lo mejor que podemos hacer es eso. Me llevo bien con casi todo el mundo. Con los que no me llevo bien es con los que me tratan de mujer débil, de alguien que se pueda creer que yo estoy para limpiar… No me llevo bien con gente que me ha faltado al respeto como persona, como profesional o como mujer.

“… entiendo que se puede mostrar una actitud como afectiva o protectora, pero a nivel profesional cuesta ganarse el respeto y la credibilidad, hasta que no ven realmente lo que haces o eres capaz de hacer”

El hecho de que yo esté en una obra y tenga una escoba en la mano no significa que sea la chacha de nadie. Esto es como con cualquier otro Instalador. Igual mi compañero está terminando un montaje y mientras que él hace eso pues yo, en lugar de estar parada, pues me pongo a recoger, pero igual que si yo estuviera terminando en mi tajo y sería entonces él el que lo hiciera. He estado en una obra en la que coincidimos con unos electricistas a los que les llevaba una escoba que nos habían dejado, y cuando la fui a dejar al lado de uno de ellos, me dijo: “qué, me vienes a limpiar ¿no?” y me quedé mirándole, haciendo un repaso por mi ropa y mi cinto de herramientas con la mirada, y le dije: “no, yo soy Instaladora, estoy colocando las divisiones de placas y su estructura” y su repuesta fue: “pero ya que estás, límpialo”, y eso era una referencia directa en este caso a que era mujer. Te aseguro que si me lo hubiera dicho de otra manera, y si hubiera tenido que ayudarle a retirar algo, lo hubiera hecho, pero lo que en ese momento me dijo y hacía referencia solo mereció la respuesta que le di, que de alguna forma fue algo así como “aquí te quedas con tu escoba y que sepas que mi trabajo vale demasiado como para entretenerme contigo…” Ahora cada vez que me lo encuentro no es capaz de mirarme a la cara, ni él ni sus compañeros.

“Realmente considero que no hay nada que inicialmente pueda motivar más el que la mujer quiera trabajar en la obra que salvo el ver a otras haciéndolo. Sí o sí, el incentivo es enseñar que se puede”

Tampoco es común que vean una chica en obra y no den por hecho que ya no eres española, parece como algo muy arraigado que nosotras, en nuestro país, no estamos muy por la labor de dedicarnos a esto.
Luego te encuentras el típico trabajador ya mayor, al que le cuesta adaptarse a nuevas soluciones y materiales, y que además se cree que lo sabe todo. Aunque yo lleve menos tiempo y sea una niña, como te dicen, también tengo la capacidad de poder enseñar algo, porque ha habido otra persona que me ha dedicado tiempo o yo he podido recibir una formación en la que él no está familiarizado o no sabe. Hay muchas maneras de montar, de dejar terminado un trabajo, y cuando trabajas con otra persona todos tenemos que poder tener la capacidad de adaptarnos, de poder escucharnos y de respetar las formas de otros, como puedo ser yo también un ejemplo de ello, aunque tenga la edad de sus hijas. Esto me suele ocurrir porque suelo tener la edad de los hijos de la media de los que suelen estar trabajando en obra. Por una parte entiendo que se puede mostrar una actitud como afectiva o protectora, pero a nivel profesional cuesta ganarse el respeto y la credibilidad, hasta que no ven realmente lo que haces o eres capaz de hacer.
En otras ocasiones también se ha dado la circunstancia que a lo mejor tengo sobre el hombro un saco de 25 kilos y, una vez que lo tengo cogido me ha ocurrido, sobre todo al principio, que me lo quiten de encima; o estar cogiendo un paquete de perfiles o una placa y que la quiten. Y es eso de que piensas, a ver, si yo ya la tenía cogida, ves que la he cogido y puedo cogerla, pues qué haces. Yo entiendo que si voy supercargada de materiales, me ves que no puedo, pues que se me ayude, como se haría con cualquier otra persona, pero no por el hecho de ser mujer me lo quites de las manos porque pienses que no voy a ser capaz de llegar hasta donde tengo que dejarlo. Eso sí que me ha pasado, sobre todo al principio con gente que no me conocía. Ahora ya…soy una más.

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-¿Se ha encontrado o coincidido en obra con otras mujeres trabajando como usted y qué cuestiones tendrían que adaptarse o mejorar en la obra para que ayudasen a aumentar la presencia y la incorporación de más mujeres? También, y de cualquier forma, al margen de la satisfacción que supone para usted su profesión ¿el estar en la obra no es todo es tan fácil ni tan estupendo siempre, independientemente de ser o no mujer, verdad?
-Lo cierto es que no he tenido la oportunidad de poder hablar y compartir experiencias con otras mujeres. Solo he coincidido ejerciendo de Instaladora con una electricista que se dedicaba al mantenimiento de un hotel y con otra dedicada a la carpintería metálica.
Realmente considero que no hay nada que inicialmente pueda motivar más el que la mujer quiera trabajar en la obra que salvo el ver a otras haciéndolo. Sí o sí, el incentivo es enseñar que se puede. Yo he perdido muchos kilos pero a la vez he ganado en musculatura, en fuerza. He conseguido que mi cuerpo sea como una persona que va regularmente al gimnasio y se prepara a conciencia. No es cierto para nada esa argumentación de que la mujer no es capaz de levantar peso, de levantar placas. Yo levanto placas de 15mm de espesor y de 3 metros de longitud, y es que todo es ponerse y también aprender a hacerlo. Hay que fijarse, por ejemplo, que si encuentras el punto medio de la placa o cuando coges un paquete de perfiles y compensas a ambos lados por igual, como hago con los perfiles de 4 metros que me los apoyo en el hombro sin tan siquiera agarrarlos, es cuestión como digo de querer y de aprender, y hacerlo todo con cabeza y con las recomendaciones en prevención de riesgos laborales. No cualquier hombre es capaz de coger ese tipo de placa solo, aunque tenga mucha fuerza, también hay técnica en ello.

“En nuestro gremio suele ser bastante común los petos unisex, y el que haya un único tipo de ropa igual para hombre que para mujer, y no debería de ser así”

Sin embargo sí que creo que las mujeres somos más constantes en los acabados, aunque no me puedo comparar con nadie porque tampoco tengo mujeres trabajando a mi lado que me puedan confirmar realmente eso, si realmente lo somos o lo soy. Me gustaría poder compartir experiencias, poder saber cómo han podido afrontar un embarazo durante su vida laboral en la obra, o muchas otras circunstancias que, el hecho de no haber mujeres en la obra, se nos pueden hacer a todos un mundo. Puedo conocer arquitectas o alguna encargada, pero su experiencia no es la misma que puede ser la mía. No llego a entender por qué en otros países hay un mayor número de mujeres que están en la obra, sin embargo aquí en España no. Entiendo que es algo cultural, y por eso a mí me gustaría ser un poco altavoz de ellas y reivindicar esta profesión de igual manera para la mujer.
Otro tema es la higiene y los aseos. Yo ya no es que considere que habría que cumplir con lo que debe ser, la existencia de un aseo para hombres y otro para mujeres, y que lo habitual es que si lo hay suele ser un único aseo en obra, lo que falla creo que es algo más básico aún. Como digo, primero que esté, y que esté el aseo pero además limpio. En la obra se le llama limpiar un aseo a darle un manguerazo una vez a la semana y dejarlo secar. Eso creo que ninguno lo hará así en su casa. Y es que en muchas ocasiones los hombres tienen que orinar con la puerta abierta apuntando al orificio para ni acercarse. Es horrible, yo creo que esto no se trata de por ser mujer, aunque nosotras necesitemos un higiene distinta, tengamos la necesidad de cambiarnos una compresa, es cuestión de limpieza y consideración del trabajador, como cuando entramos en el aseo de un bar o un restaurante o en cualquier estación de tren. Para explicarme mejor, no es normal que las obras estén llenas de botellas con meados, o que yo tenga que estar pagando un café o tomándome algo por vergüenza cada vez que voy al bar de enfrente. A mí como mujer me da mucho asco, ni pensar en tener que sentarme, pero como persona entiendo que para cualquiera debe de ser exactamente igual.

“Al final todos tenemos una función, desde el peón de la obra hasta el arquitecto, y falta muchas veces esa empatía y reconocimiento del trabajo de los demás, el ser todos un verdadero equipo”

Siempre tengo que ir al baño fuera de la obra. Me da mucha vergüenza tener que entrar en los sitios sin que me vean consumir. Hay en muchos sitios que me ponen malas caras. Pero es difícil explicar que necesito entrar en el baño. Es que ya no me la juego en los servicios de obras. Para no estar yendo en varias ocasiones, e intentando con esto que le cuento darle algo de normalidad a costa de hablar de algo más íntimo, y como creo que todo de lo que estamos comentando pienso que le podrá servir como ejemplo a otras mujeres que sigan también mis pasos, me habitúo sobre las doce de la mañana ir a por algo de bebida e ir al aseo, esperando que cambien las cosas y esto también se supere.
El tema de la ropa, los pantalones… Somos distintas las mujeres a los hombres en cuanto al cuerpo, es algo obvio, tenemos cadera, tenemos otra constitución, al igual que la parte superior. En nuestro gremio suele ser bastante común los petos unisex, y el que haya un único tipo de ropa igual para hombre que para mujer, y no debería de ser así. Yo llevo siempre ropa ancha, porque prefiero ir amplia que embutida.
Me gustaría que se pudiera llegar a un nivel de plena igualdad, que ya estos temas no se tuvieran que cuestionar ni nombrar, de verdad, pero soy consciente que nosotras también tenemos una labor importante que hacer para creernos igual de capaces como para llevar a cabo este trabajo.
Todo esto no ha sido fácil para mí, pero yo lo equiparo a cualquier chico aprendiz que pudiera haber comenzado conmigo, que pesara poco y tuviera poca musculatura y seguro que también tendría las mismas dificultades o parecidas. No sé si las mujeres nos creemos que hay que ser super forzudos o super humanos para estar aquí. Hay muchos tipos de trabajo, como el campo, que también son muy exigentes físicamente.
La obra, el trabajo en la obra en sí, no es fácil, no. Es un trabajo que requiere mucho esfuerzo, y no solo físico. Hay que levantarse temprano, hay que estar a las ocho en la obra, y aunque sales a las cuatro de la tarde en nuestro caso, a lo mejor estás en un pueblo del que no llegas a casa hasta las seis. Te puede coger cerca la obra o muy lejos. Puedes estar a una baja temperatura o muy alta y prácticamente trabajando en el exterior. El primer año cuando inicié las prácticas vivía a media hora andando, porque no tenía tampoco bus, tenía muy mala combinación y no directa. O me pillaba la bici o me venía andando hasta donde vivía mi compañero, que era con el que luego me desplazaba en su coche hasta buscar la furgoneta del trabajo. Desde que me independicé, gracias a estar trabajando, tengo la suerte de tenerlo muy cerca pero antes eso es lo que tenía que hacer todos los días. Y lo importante es además poder estar puntual en los sitios, porque creo que eso es algo que se valora, igual que a todos nos gusta que valoren nuestro tiempo. Sí que es cierto que soy una persona que apura mucho los tiempos y alguna mañana me la he jugado, pero poco a poco eso lo he ido aprendiendo y ya no me pasa.

“No me enfado ni me pongo con genio, yo echo dos lágrimas, respiro y me pongo a hacerlo otra vez, pero me da ansiedad saber que puedo y sé hacerlo bien, pero no lo he hecho en ese momento”

Luego hay muchas veces que te puedes sentir ninguneado como Instalador, pero porque hay quienes se piensan que porque lleves un mono se pueden permitir no valorar lo que haces y el tiempo que dedicas, y hacerte modificar mil veces las cosas y cambiarlas, como si no costara tiempo y esfuerzo lo que hacemos. Los proyectos se deben cerrar al principio y no puede ser que yo te monte media casa y ahora tengamos que tirarlo todo por mover un centímetro aquí o allá. Hay escalafones superiores en la obra que no valoran la profesión. Muchas veces veo que desde el peón hasta la dirección facultativa se da que unos nos pisan a otros, que lo que tenía que ser una adecuada coordinación de trabajo se vuelve en una falta de consideración por el trabajo que los demás hacen, incluso ocurre directamente de un oficial hacia su peón. Al final todos tenemos una función, desde el peón de la obra hasta el arquitecto, y falta muchas veces esa empatía y reconocimiento del trabajo de los demás, el ser todos un verdadero equipo.
No, no es fácil la obra, pero a mí a pesar de todo esto, a mí me llena y, como digo, me hace feliz por todo lo que veo que consigo con lo que hago. A mí me compensa. No puedo engañar a nadie, no es un camino de rosas pero qué lo es en esta vida, y lo importante es que hagas lo que sea que hagas en tu trabajo, te consiga hacer sentirte orgullosa. Espero que con mi pequeña aportación consiga ilusionar a otras personas y a otras mujeres.
-¿Qué tipo de trabajos desarrolla desde su puesto de oficial de 2ª y qué le comentan las personas más cercanas, su familia o la gente que conoce, cuando explica a qué profesión se dedica y qué trabajos realiza? ¿Con qué obra o trabajo se siente más identificada u orgullosa de haberlo hecho? Y, en un futuro, ¿Cómo le gustaría poder avanzar en esta profesión?
-Hago todo lo que haga falta en soluciones de construcción seca, falsos techos y aislamientos, tanto por el interior como por el exterior. Lo cierto es que sobre todo, cuando hablamos de soluciones en el interior de la edificación, realizamos mucho trabajo especial de curvas, luces indirectas, techos a doble altura…Me queda todo un camino aún por recorrer y tengo que asumir que sigo aprendiendo, pero ya me defiendo. Para mí es una locura los trabajos siempre más especiales, el realizar un trasdosado o un tabique curvo requiere más concentración y buen talente para poder abordarlos con seguridad y buena ejecución. Me gusta mucho hacer trasdosados, buscando el punto más desfavorable, dando un nuevo acabado a lo ya existente, hacer columnas y cajones. Lo cierto es que en mi empresa hacemos muchas actuaciones muy distintas y trabajamos en muchas soluciones, por lo que llega a gustarte todo lo que haces. Si tengo que pensar en algo concreto que no me guste tanto, podría decir el trasdosado directo con pasta de agarre, ahí no solo depende directamente de lo que tú marques como pautas concretas, tienes que manejar cómo está la base, cómo la pasta, el correcto ajuste, valoro más las actuaciones en las que tengo un control absoluto del acabado en todo su desarrollo. Pero todo lo que tiene que ver con perfilería, estructura… me vienen unas ideas locas de montajes y muchas veces me pongo a montar piezas viendo multitud de posibilidades de acabado.
También tengo que decir que mi jefe, desde que llegué a la obra, siempre me ha dicho: “ Yara, los metros que haga falta tirar de placa, dan igual, tú hazlo, hazlo, tú rómpelo, tíralo, vuélvelo a hacer, yo te doy el tiempo que haga falta”. Claro que es obvio que ya llevo dos años y que ya no es lo mismo que cuando empecé, que ya no puedo tener tanto espacio para poder equivocarme tantas veces, y ahora cuando lo hago, cuando me equivoco, me pongo supernerviosa. No me enfado ni me pongo con genio, yo echo dos lágrimas, respiro y me pongo a hacerlo otra vez, pero me da ansiedad saber que puedo y sé hacerlo bien, pero no lo he hecho en ese momento. Al principio pensaba que nunca iba a llegar al nivel de mis compañeros, que no iba a ser capaz, hasta que tocó hacerlo y salió bien.
Cuando explico a lo que me dedico, lo primero que me dicen es que soy una guerrera, todo el mundo me lo dice. No entienden que con el tipo de trabajo, el salario de la construcción y lo que conlleva a nivel físico, cómo me he decidido continuar con este oficio. Me ven más delgada, saben de mi esfuerzo, pero yo ahora mismo estoy creciendo, estoy en una etapa de seguir aprendiendo, de seguir evolucionando en mi trabajo, y aunque sea una etapa dura sé que con el tiempo estaré acostumbrada a un montón de cosas; cada vez me canso menos porque conozco mejor mi trabajo, los materiales, cómo manejarlos, cojo mejor los pesos, estoy en esa fase de pleno aprendizaje. Siempre me ven como una crack, por ser mujer en la construcción y porque tampoco daban mucho futuro por mí. Por mi poca constancia en los estudios y cómo había llevado mi vida, no se esperaban este nivel de responsabilidad y de esfuerzo por superarme.

“Creo que yo he sido afortunada con la ayuda de Rafa, de mi Jefe, porque está claro que no todo el mundo está igual de dispuesto a apostar por ello”

YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-en-el-trabajo-haciendo-pilarSi tengo que pensar en un trabajo concreto del que me sienta especialmente contenta, o que le guardo un especial recuerdo, es el revestimiento de una columna en una cocina que acabé con un pintado final en color rojo… Seguro que he hecho en estos dos años trabajos mucho más complejos, elaborados y llamativos, pero este tiene algo más para mí. En el momento en el que Rafa, mi Jefe, vio que yo dibujaba en las paredes, haciendo siempre muchos dibujos, que para mí es una forma natural de expresarme y desestresarme, donde habitualmente a través del dibujo de unos globos pongo caras dependiendo de cómo me siento en ese momento, tuve la oportunidad de compartir con él mi afición por la pintura y los grafitis. Y se dio la circunstancia de realizar esta columna y él me propuso darle yo también el acabado final con spray. Es posible que en esta conversación yo hubiera quedado mejor hablando de un techo acústico, de un techos con curvas, de una escalera de caracol, de un frontal con combinaciones de luces indirectas, pero aquello supuso confianza en mí por parte de mi Jefe, la satisfacción de los Clientes, que cómo agradecieron lo que les había hecho, y ahí creo que fue cuando me di realmente cuenta que podía hacer cosas que realmente se valoraban. Estaba terminando aún las prácticas y no sabía qué iba a ser de mi vida, y creo que fue entonces cuando me di cuenta realmente que en este mundo de crear nuevos espacios para la gente estaba mi futuro laboral.
Me veo en un futuro trabajando en equipo, con otros instaladores de otros oficios, un profesional de cada uno de ellos, para de que forma conjunta lleváramos a cabo la creación de nuevos espacios específicos para cada perfil de Cliente, a la medida y personalizados. Además creo que intentaría desarrollarlo desde un perfil profesional de todo mujeres, para así incentivar nuestra presencia y darle la normalidad que necesitamos, sin que haya más casos como el mío que no puedan compartir experiencias propias con otras mujeres y obtener respuestas. Daría prioridad a esas carencias que antes manifestaba de la obra, como higiene y aseos adecuados, ropa adecuada… Me gustaría tener esa combinación de equipo femenino para mostrar que no hay barreras que superar, que ya están superadas. Poder hablar de temas que no sean siempre “temas de hombres” algo que suele ocurrir en las obras. En ese aspecto no me veo descolocada porque siempre he estado entre hombres, me he manejado siempre bien y estoy acostumbrada, pero siempre es un poco como fútbol, sexo, chicas… sé que si estuvieran más mujeres habrían otros temas y conversaciones más diversas. Lo haría también como punta de lanza para aumentar la referencia femenina que tanto necesitamos para incentivar más presencia. Creo que yo he sido afortunada con la ayuda de Rafa, de mi Jefe, porque está claro que no todo el mundo está igual de dispuesto a apostar por ello.

“No logro entender esta forma de trabajar, complicando la vida a otros y dificultando el buen acabo también de todos”

Al margen de esa idea de equipo femenino de trabajo que consiguiera desarrollar ese tipo actuación global, me gustaría seguir siendo Instaladora. No me veo siendo empresaria, no me veo saliendo del montaje, no me veo metida en ese estrés y esa presión en el que veo que vive mi Jefe, o como veo el día a día de mi pareja que también es empresario. Siempre tienen que estar a todo, toda la culpa siempre es de ellos, sería algo en lo que no me veo. Me gusta montar cosas, vivir el hecho de hacer una casa en la que va a vivir otra persona, que va a ver a diario cada esquina que tú has hecho, eso me hace ilusión. El pasar por una calle y decir: “yo he creado los espacios de ese piso”, me llena el alma el construir, el crear cosas para la gente, hacer feliz a la gente con mi trabajo, con lo que yo construyo para ellos, creando un entorno para su día a día. Yo intento que cada trabajo que hago, en cada lugar en el que desarrollo mi trabajo, que todo quede lo mejor posible. Yo no pienso en levantar una pared, cobrar y pirarme. Llegamos a conocer a los propietarios de algunas viviendas que realizamos y la felicidad que les ves cuando les terminamos un trabajo, tal y como ellos se habían ilusionado y lo ven realizado a partir de nuestras manos, de nuestro oficio, a mí me llena el alma, me encanta. Eso es lo que más me llena de la obra, ni ganar dinero ni el estar ocupada, sino el poderle llegar a la gente.
En un piso que estuvimos remodelando de los años cuarenta, quitando los revestimientos de las paredes apareció un papel precioso, con un relieve, unos bordados… y del que he querido quedarme un trocito pequeño guardado en casa, porque aprecio el valor de las cosas que perduran y el recuerdo que lleva además consigo. Y a mí me gustaría que el día de mañana alguien quite una placa y piense en quien pudo estar detrás de ese trabajo… que de alguna forma pueda quedar además constancia que yo estuve allí y que hice ese trabajo. Y es que tengo que decirle que yo siempre firmo las casas. Cualquier obra en la que hemos intervenido tiene mi firma y la fecha detrás de alguna placa, porque creo que es algo increíble que eso suceda. Estuvimos en un local no hace mucho, que es un sótano que se ha reconstruido, y en una columna que quedó al descubierto se veía una fecha, mil trescientos noventa y algo y el nombre de una chica…Imagínese, eso lo escribió un día una chica y han pasado cientos de años y ahí está… pues eso es lo que yo quiero, poder dejar de alguna manera mi huella con lo que hago, en esa felicidad que se trasmite directamente a las personas y en ese futuro que alguien piense que hubo una instaladora que se llamaba Yara y que puso todo su empeño en crear esas estructuras, esos acabados… No me gustaría pasar por esta vida sin más, y este trabajo también me aporta eso, el poder trasladar esa vena creativa que va conmigo y que siempre me acompaña. Mirar un trabajo que yo hago, por el que me pagan y que me permite dejar mi huella, creo que es eso.
YARA-REVISTA-AD'IP-Nº50-en-el-trabajo-haciendo-pilar-pintura-Desde AD’IP Asociación Española se ha promovido, de forma coordinada con los demás gremios de Instaladores, crear un espacio normativo de criterios reguladores reconocidos por todas las partes de todos aquellos que intervienen con sus instalaciones sobre las Soluciones de Construcción Seca ¿Cómo es bajo su experiencia la convivencia con otros gremios en obra? ¿Qué representa para usted AD’IP Asociación Española, como la representación de su oficio, de los Instaladores de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos?
– La convivencia en obra es con unos mejor que con otros. Nosotros solemos trabajar con muchas empresas con las que coincidimos y otras ocasiones tenemos que coordinar de primeras con otras con las que nunca hemos compartido una obra. Entonces hay gente que con la que ya nos coordinamos y una con la que se trabaja mejor y otras con las que se trabaja peor. Hay gente a la que le importa no tener que hacerte un agujero indebido, diciéndote que si le marcas con una X donde se encuentra y acaba el tubo ya sabe donde tiene que perforar y sacarlo. Sin embargo, hay otra que, a pesar de que se lo marques o intentes facilitar las cosas, te hace ocho agujeros en distintos sitios, te corta ocho perfiles y luego te dice que qué débil es tu tabique y qué raro que se mueva o se caiga la pared. Y es que si te has puesto a cortar perfiles para pasar un conducto de aire, te pones a desmentir o cortar montantes, está claro que debilitas o te cargas el trabajo de otro, pero no porque yo lo haya montado mal, porque al final eso es lo que parece. Yo lo he montado correctamente y luego viene otro sin mirar por tu trabajo y te lo desmiente y desmonta todo, y ahora intenta arreglar y con las instalaciones ya pasadas. A nosotros luego nos llaman y nos dicen: “tenéis que venir a arreglar un agujero o tenéis que venir que la pared se mueve”, no te dicen que es que han cortado unos perfiles que no debían. Sobre todo, me parece normal que se líen a hacer agujeros como unos locos, mucha gente no utilizan serruchos, no utilizan coronas… En una ocasión estuvimos trabajando en un piso en el que estábamos haciendo un techo de una cocina y estaban allí los del termo del gas. Nos dijeron que lo podíamos cerrar sin problemas, que ellos tenían espacio suficiente y que no les afectaba que lo termináramos. Les insistimos que les podíamos dejar un orificio o una placa sin poner, pero nos repitieron que ellos se iban a tomar una cerveza y que no había problema.

“… tengo la percepción de que hay unos empresarios Instaladores, que son competencia, que se reúnen y trabajan para conseguir mejorar y dignificar nuestra profesión, por el bien de nuestro Perfil Profesional y por el bien de las empresas y de todos los que instalamos”

Nosotros lo terminamos y encintamos y, cuando vuelve mi compañero a dar la mano de acabado fino se encuentra con un agujero enorme, pero además hecho a puñetazos, primero había hecho un hueco con algo contundente y luego se notaba que estaba roto, arrancado hacia abajo. Claro, esto supone hacer un hueco más grande hasta el perfil, subir de nuevo otra placa por la escalera a siete pisos, cortarla, emplastecerla… Meses después me encontré a estos instaladores en otra obra y me dirigí a uno de ellos diciéndole si le parecía adecuado ir destrozando de esa forma el trabajo de otros y más aún cuando habíamos intentado coordinarlo de la forma más adecuada con ellos. Le podríamos haber dejado un serrucho, como le indiqué, y haber hecho las cosas como se deben de hacer. No logro entender esta forma de trabajar, complicando la vida a otros y dificultando el buen acabo también de todos. ¿A ti te gustaría que te hicieran eso? no ¿verdad? ¿Pues entonces por qué actúas así? Yo personalmente lucho mucho por eso, por esa buena coordinación en obra de todos. Yo intento preguntar a un electricista, cuando hacemos un tabique que lleva aislamiento en el interior de su cámara entre los perfiles, ¿por dónde va tu corrugado? ¿Quieres que te lo marque y te lo deje indicado? Yo en todas las obras pregunto, en todas, y si hay una tubería de fontanería sin fijar miramos de que quede bien sujeta antes de cerrar el tabique, porque si aplaco y cierro, luego eso no se podrá dejar así y será una peor consecuencia para todos. ¿Por qué trabajar dos veces? No tiene sentido. Por eso reconozco la gran labor que supone ponernos todos de acuerdo con unos criterios básicos de trabajo, donde se establezca quién hace qué, cómo lo hace y en qué momento y de qué manera interviene cada uno, como usted sé que ha comentado en varias ocasiones, unos criterios que no dependan del coordinador de cada obra sino que tanto los Técnicos como los Instaladores los tengamos asumidos de principio como normas habituales y adecuadas de actuación. Seguro que será una norma muy adecuada y necesaria, para la mejor convivencia en la obra, para mejorar el acabado final del trabajo, y sobre todo para las actuales exigencias de la construcción en cuanto a preservar el adecuado aislamiento y la hermetización.
En relación a lo que conozco de la Asociación, sobre todo yo tengo la percepción de que hay unos empresarios Instaladores, que son competencia, que se reúnen y trabajan para conseguir mejorar y dignificar nuestra profesión, por el bien de nuestro Perfil Profesional y por el bien de las empresas y de todos los que instalamos. Entiendo que alguien tiene que velar por nuestro oficio y quien mejor que lo hagan las empresas que se dedican y viven de ello. Que nos podamos reunir y hablar sobre nuestros problemas personas que nos dedicamos a lo mismo creo que es algo básico y necesario. No tenemos por qué estar pisándonos, no tenemos por qué estar hablando mal de la empresa que tenemos en frente y muchas veces sin conocerse realmente. El concepto de compañerismo, de una ética común, el poder sumar con ideas nuevas que a lo mejor a uno solo no se le hubieran ocurrido para el beneficio común. Yo sé que necesitaría seguir siempre en contacto con la Asociación porque es una forma de estar en el espacio que se me entiende, que vive los mismos problemas que yo, el poder compartir lo que yo pueda aportar y poder también escuchar lo que otros me puedan decir.
Fuente: REVISTA AD’IP N.º50– Extracto de la Sección Interesa al Profesional – Ser Instaladora, esta es mi Profesión – Entrevista realizada y dirigida por Jesús M.ª Sánchez Traverso – Secretario General de AD’IP Asociación Española.

ITW Construction Iberia celebra su 3º SUMMITW

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ITW Construction Iberia celebra su 3º SUMMITW en Valencia

El pasado jueves 20 de abril ITW Construction Iberia celebró su 3º SUMMITW en Valencia, concretamente en el Club de l’Alcatí, en pleno parque natural de l’Albufera valenciana, reuniendo una sesentena de distribuidores.

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El SUMMITW es el evento anual en el que la división de construcción de ITW presenta a sus clientes las novedades que vendrán a nivel de productos y servicios en un lugar emblemático. La primera edición tuvo lugar en Madrid, en el COAM (Colegio de Arquitectos de Madrid) y la segunda en Bilbao en la Torre Iberdrola, edición en la que se presentó a nivel mundial la nueva clavadora PULSA27.

SUMMITW 2023

En esta ocasión las novedades presentadas fueron:
  • Clavadora PULSA65, para clavos desde 15mm hasta 65mm.
  • Anclaje para PYL STELLIX que, con una sola longitud fija en 1, 2 o 3 placas.
  • Sierra circular plataforma batería de 18V.
  • Amoladora angular AG18+ de Ø125mm plataforma batería de 18V.
  • Atornillador con percusión S18+ plataforma batería de 18V.
  • Atornillador P18+ para PYL plataforma batería de 18V.
  • Martillo D18+ de 2Kg horizontal plataforma batería de 18V.
  • Fijación bimaterial (metal y plástico) multi material TRINEO.
SUMMITW 2023
Se aprovechó para presentar algunos servicios como:
  • La garantía FOS, hasta 3 años, con planes renove y seguro de hurto y robo.
  • SPIT RENT
    Servicio de renting SPIT RENT, mediante el que el usuario puede adquirir una herramienta pagándola desde 12 hasta 60 meses y que al finalizar el período queda en poder el usuario.
SUMMITW 2023Tras las presentaciones se realizó un show cooking en el que un cocinero realizó una típica paella valenciana que pudieron degustar todos los asistentes y se amenizó la comida con la presencia de dos falleras y de dos músicos que interpretaron música típica valenciana.
No podía faltar el “ninot” de una falla, nuestro “Ildefonso” un instalador con una clavadora PULSA realizado por un maestro fallero.

SUMMITW 2023

Los participantes regresaron del mismo modo que llegaron, mediante las típicas embarcaciones de la Albufera.
Visualiza el video del servicio de garantía FOS:

Para más información, contacten con el departamento de marketing de SPIT marketing@spit.es o en su página web www.spitpaslode.es así como en sus perfiles en diferentes redes sociales.

 

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Acerca de Illinois Tool Works
ITW (NYSE: ITW) es un líder mundial en fabricación multi industria, Fortune 200, con una cifra de negocios total de
14.5 mil millones USD en 2021. Los siete segmentos de negocio de la compañía son líderes en sus respectivos mercados y aprovechan el modelo empresarial único de ITW para impulsar un crecimiento sólido con los mejores márgenes y rendimientos de su clase, en mercados donde se requieren soluciones altamente innovadoras y enfocadas en el cliente. Los aproximadamente 45.000 colaboradores de ITW en todo el mundo se desarrollan en nuestra cultura descentralizada y empresarial.
www.itwconstrucioniberia.es