REVISTA AD’IP N.º 57

TENGO UN PROBLEMA...
Diagnóstico, Eficiencia y Calidad Constructiva:
La mirada experta de Alberto Jiménez Tiberio
12ª CONVENCIÓN - IV JUEGOS
Convivencia, Trabajo, Formación,
Networking y Diversión
NUEVA INICIATIVA
“La Profesión a Pie de Obra”:
La Realidad de Nuestro Trabajo
REVISTA AD’IP Nº 57 | 1ER CUATRIMESTRE 2025
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE INSTALADORES DE SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN
SECA, FALSOS TECHOS, AISLAMIENTOS Y REVESTIMIENTOS

SOLAPAS PORTADA

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 1El Objetivo: Dignificar
la Profesión
La ilusión y el trabajo siguen sumando nuevas iniciativasFrente a ese nuevo horizonte,
y con el renovado Equipo, se atisba
siempre el mismo objetivo, quizá hoy
más presente que nunca
La falta de mano de obra, y mano de obra cualificada, y ante una
creciente demanda y crecimiento de este espacio profesional,
se hace aún más necesario que nunca el mantener el esfuerzo
de la Asociación por fomentar la información y la formación, el
apoyo a espacios que unan al sector y que ofrezcan una mejora
y dignificación de la Profesión.
La incorporación de nuevos Instaladores no puede ser por una
vía rápida y alejada de la realidad de las necesidades de las Em -
presas y de este espacio profesional. Las actuales circunstancias
de contratación y acceso a la obra, el deficiente apoyo a la ade -
cuada formación y la continua innovación en soluciones, siste -
mas, herramientas y materiales, hacen imprescindible renovar
el esfuerzo para recrear y actualizar ese modelo antiguo del
aprendiz de obra, que durante décadas supo dar una salida a la
renovación generacional, incorporando una mentalidad abierta
al aprendizaje continuo y a adaptarse a los nuevos procesos
constructivos. La construcción industrializada, sostenible y con
soluciones más técnicas, tiene que reforzar e ir de la mano con
nuestro Perfil Profesional, representado sectorialmente en Es -
paña por AD’IP Asociación Española.
La mirada experta de
Alberto Jiménez Tiberio
Nueva iniciativa de
vídeos “La Profesión a
Pie de Obra”Nueva iniciativa de artículos
de “Asistencia Técnica Legal
y Asesoramiento”Presentación Oficial de FERIAD’IP Edición 2025, en Fermasa, el recinto ferial
de esta nueva edición - Granada
12ª Convención y IV Juegos AD’IP

2 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPCONTENIDO
AD’IP SALUDA
Línea editorial de AD’IP
Asociación Española3
COLABORAN
Índice de Patrocinios
Patrocinio Premium
Colaborador Preferente
Colaborador58 a 63
64 a 95NOTICIAS AD’IP
12ª Convención, Día del
Instalador y IV Juegos AD’IP10 a 23
Formación Profesional de Andalucía
en FERIAD’IP Edición 202542 a 43INSTALADORES AD’IP
El Instalador Asociado
Solicitud de Afiliación 104 a 109INTERESA AL PROFESIONAL
Asistencia Técnica Legal y Asesoramiento,
por el abogado Fernando Fanego96 a 103
EL ASOCIADO OPINA
La Fortaleza Silenciosa de una Empresa
Instaladora. Margarita Hermosa, Vocal
de AD’IP Asociación Española110 a 111
LA VIÑETA
El Ñapas ha subido un vídeo a TikTok de
12ª Convención y IV Juegos AD’IP 112Imagen de Portada. ¿Por qué la
elegimos?
“La Profesión a Pie de Obra”,
nueva iniciativa de vídeos44
45 a 57NUESTROS TRABAJOS
ACTUALIDAD
Diagnóstico, eficiencia
y calidad constructiva
la mirada experta de Alberto
Jiménez Tiberio4 a 9
Presentación Oficial de
FERIAD’IP Edición 202524 a 41

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 3La Dignificación de la Profesión no se puede quedar nunca en una simple
síntesis vistosa, en una frase recurrente o en un lema fácil de proclamar.
Mejorar las condiciones de una profesión, tanto a nivel laboral como en
el propio respeto y percepción de su valor y reconocimiento, tanto en el
sector como en la sociedad, sigue siendo fundamental. Cuando hay una
falta elevada de mano de obra y adecuadamente cualificada para el puesto del
Instalador, tanto para el propio montaje como para su coordinación, en todos
los espacios y rangos, la profesionalidad se ve difuminada y se da cabida “a
todo el que pueda ayudar a sacar hacia delante la faena” , el trabajo.
Se están dando circunstancias que devalúan los trabajos, a las empresas que
los acometen, a los materiales que se aplican inadecuadamente y a la calidad
final de los acabados y la experiencia del Cliente final. Un recorrido peligroso
para las propias empresas, Fabricantes, Distribuidoras e Instaladoras, y para la
propia Profesión del Instalador, para ese prestigio y valor de nuestro trabajo.
Son muchas las situaciones que se están detectando alrededor de la Pro -
fesión, que condicionan una devaluación de esta y alertan sobre lo que pue -
de seguir empeorándose. Constructores que contratan a un encargado, que
sabe “algo del oficio”, que pone a trabajar a albañiles, peones o ayudantes
de oficiales, a instalar unos materiales que se compran económicos en gran -
des superficies y de los que el fabricante pierde el contacto, el seguimiento
o su trazabilidad hasta su instalación final, pero que, si no se transforman,
adaptan, y aplican adecuadamente, más allá de revisar un catálogo de cómo
queda finalmente instalado, no ofrecen ninguna seguridad ni garantía del
cumplimiento de las expectativas de la prescripción inicial. Procesos cons -
tructivos incipientes de industrialización, que se desarrollan por un personal
poco especializado en una materia concreta, y que se aplican en condiciones
muy enmarcadas y poco adaptables a la realidad de la obra, que en ella con -
dicionan a un proceso de deconstrucción final y con encuentros y acabados
que perpetúan patologías y problemas futuros, más allá de unas adaptaciones
poco estéticas. Estamos viviendo una época de continuo encarecimiento en
la edificación pero que no se está viendo reflejada en la mejora de las partidas
de contratación, dejando a un lado a los Profesionales que mantienen a un
personal cualificado, con una gran experiencia profesional, y que tienen que
repercutir el valor que tiene mantener actualmente su infraestructura y su
adecuado servicio. Cuando se contrata a un Profesional Instalador no solo se
contrata material y mano de obra, se contrata también algo que tiene mucho
más valor, como es su experiencia, su capacidad de afrontar problemas que
surgen en la obra, el poder y saber dar soluciones, y garantizar la adecuada
ejecución y acabado de los trabajos. Es la mejor garantía para el Fabricante,
el Distribuidor, el Contratista, el Prescriptor y el Cliente o usuario final. Sin
embargo, a pesar de vivir un momento en el que aumenta la facturación y
el volumen de trabajo, se intenta ahorrar con el Profesional y también con la
solución constructiva. Se intentan devaluar los sistemas, mermando en pres -
taciones técnicas y poniendo en riesgo la solvencia y cumplimiento de las es -
pecificaciones. Se eleva adecuadamente el cumplimiento normativo, se mejora
un Código Técnico de la Edificación y se afronta la deseable normalización de
una construcción sostenible, cuando por otra parte se desvirtúa la adecuada
hermeticidad, el adecuado aislamiento, la adecuada y responsable instalación…
La Dignificación de la Profesión es hoy más importante que nunca y AD’IP
Asociación Española, como la representación sectorial en España del Insta -
lador, de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Re -
vestimientos, sigue entendiendo que hay una gran e importante labor que
continuar realizando, de información, de formación y de concienciación de
mejora, en todo lo que se refiere a ser mejores profesionales y en darle valor y
reconocimiento al trabajo que se realiza.
Gracias a quienes apoyan estos valores.
A seguir trabajando, aunque sea poco reconocido y a largo plazo, pero siem -
pre sabiendo que es el camino correcto y adecuado para dignificar nuestra
Profesión.Junta Directiva 2025
Presidente
Rafael Perálvarez Serrano

Vicepresidente
Rogelio Díez Simón

Tesorero
Juan José Flores Labrador

Vocales
Adrián Roblizo García
Alfredo Ruescas Martínez
Antonio Rovira Sierra
Francisco Trujillo Luis
Jordi García Izquierdo
Juan Alonso Montoya
Margarita Hermosa Romero
Stefan Ardeleanu

Secretaría General
Secretario General
Jesús M.ª Sánchez Traverso

Área de Administración
Lorena Acedo VázquezEdita
AD’IP Asociación Española
Asociación Española de
Instaladores de Sistemas de
Construcción Seca , Falsos
Techos, Aislamientos y
Revestimientos.NÚMERO 57
1ER CUATRIMESTRE 2025AD’IP SALUDA

4 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Diagnóstico, eficiencia
y calidad constructiva
la mirada experta de Alberto Jiménez TiberioACTUALIDAD
Con gran satisfacción,
desde AD’IP Asocia -
ción Española y per -
sonalmente desde su
Secretario y Secreta -
rio General, Jesús M.ª Sánchez
Traverso, se agradece la cola -
boración y la participación en
la Revista AD’IP del técnico ex -
perto Alberto Jiménez Tiberio,
en un espacio de divulgación
en el que ya se pudo contar
con él en 2021, en una muy
interesante entrevista que no
hay que dejar de leer y volver
a retomar, y en la que se podrá
tener la oportunidad de contar
con artículos de mucho interés
para el Profesional y que apor -
tarán conocimiento, claridad y
respuestas ante muchas parti -
cularidades técnicas y casuísti -
cas que nos encontramos en el
día a día de nuestro sector.
Alberto Jiménez Tiberio es
arquitecto técnico e inge -
niero de edificación, con un
Máster en Diseño y Gestión
Ambiental de Edificios por
la Universidad de Navarra,
además es termógrafo certi -
ficado por el ITC y cuenta con
las certificaciones oficiales
Passivhaus Designer y Passi -
vhaus Tradesperson. Atesora
una gran experiencia en el
sector, habiéndose especiali -
zado en eficiencia energética,
sostenibilidad e innovación.
Lidera Arrebol Estudio , un
despacho técnico con sede en
Pamplona que colabora con
arquitectos, constructores e
ingenieros de toda Navarra
y regiones limítrofes. Desde este estudio ofrece consul -
toría energética, ensayos de
hermeticidad al aire (blower
door) y termografía infrarro -
ja, así como asesoramiento
en diseño Passivhaus y otros
estudios relacionados con el
consumo energético, las solu -
ciones de aislamiento, reves -
timientos, renovación de aire
y hermeticidad.
“Descubrí mi vocación den -
tro de la construcción, aportar
lo que esté en mi mano para
hacer los edificios más sosteni -
bles, eficientes y confortables.”
En sus propias palabras,
durante el máster en Nava -
rra encontró la fórmula de su
trayectoria profesional: con -
tribuir a la sostenibilidad y
confort de los edificios . Tras
esa formación especializada
en simulación energética y hermeticidad, desarrolló su
carrera en empresas de refe -
rencia. Primero realizó más de
350 ensayos de hermeticidad
blower door y miles de termo -
grafías como técnico de I+D en
ACR Grupo, experiencia que le
permitió coordinar proyectos
innovadores y ser coautor de
artículos en congresos de efi -
ciencia energética. En 2016
exploró el estándar Passi -
vhaus desde la construcción
de viviendas de madera y,
poco después, fundó su pro -
pio estudio. En 2018 creó su
estudio, centrado en la con -
sultoría energética en edifica -
ción. Como él mismo explica,
“nuestro trabajo se divide en
tres áreas principales: ensayos
no destructivos con termo -
grafía y blower door, consul -
toría Passivhaus y consultoría
energética (proyectos de ve -
rificación del DB HE, califica -
ción energética, estudios de
ahorro, etc.).”
Arrebol Estudio atiende a
clientes variados –principal -
mente arquitectos técnicos,
aparejadores, constructoras y
promotoras, además de parti -
culares–, aplicando estas he -
rramientas para diagnosticar
patología de viviendas y pro -
poner soluciones eficaces.
A lo largo de su trayectoria,
Alberto ha sabido integrar
investigación y divulgación.
Sus investigaciones surgieron
de la práctica de campo: el
análisis exhaustivo de termo -
grafías y ensayos en cientos
de viviendas fueron la base

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 5
FERIAD’IP EDICIÓN 2024ACTUALIDADde ponencias y publicaciones
técnicas en congresos como
el Smart Mill o el de Edificios
de Energía Casi Nula. Al mismo
tiempo, fomenta la colabora -
ción en la profesión: su despa -
cho “cree en la colaboración,
en compartir conocimientos y
experiencias con otros profe -
sionales, apoyándose en una
red de colegas arquitectos,
constructores e ingenieros.”
Esta vocación docente tam -
bién le ha llevado a impartir
cursos y ponencias, unido a
su interés por mantenerse a
la vanguardia y en formación
continua. Más allá de su prác -
tica profesional, continúa es -
pecializándose en Passivhaus
y termografía, y colabora como
docente en cursos de alta efi -
ciencia energética. Como él
mismo destaca “la docencia
y divulgación es una parte de
mi trabajo todavía minoritaria pero que me motiva mucho y
disfruto con ella.” De hecho,
imparte talleres relacionados
con termografía y puentes tér -
micos (junto al Colegio Oficial
de Aparejadores de Navarra
y otras entidades) y prepara
nuevos cursos formativos so -
bre estos temas, siendo des -
de 2023 Profesor invitado al
Máster en Diseño y Gestión
Ambiental de Edificios en la
Universidad de Navarra.
En este sentido, Alberto
confiesa que quiere seguir
profundizando: “Mi intención
es seguir trabajando en esta
línea como asesor externo en
eficiencia energética en edifi -
cación, termógrafo y ‘blower
door tester’. Seguir formándo -
me en estos temas con cursos
específicos sobre Passivhaus
y termografía, así como seguir
participando como ponente…”
En definitiva, Alberto Jimé -nez Tiberio combina su sólida
preparación técnica, su ex -
periencia y su vocación como
docente con una genuina pa -
sión por la eficiencia y el con -
fort en la edificación. Gracias a
esa experiencia práctica, apo -
yada en sus propios servicios
de consultoría y su labor di -
vulgativa, aporta soluciones
fundamentadas a los retos
energéticos de la construc -
ción. Su compromiso profe -
sional y su constante actuali -
zación garantizan que, como
autor de los artículos con los
que seguirá colaborando en la
Revista AD’IP y con AD’IP Aso -
ciación Española, enriquecerá
sin duda a los lectores de la
publicación con conocimien -
tos actualizados basados
en su amplio bagaje y en las
herramientas avanzadas que
emplea en sus proyectos y
estudios.
Entrevista realizada a Alberto Jiménez Tiberio, Revista AD’IP N.º 46 de 2021, por Jesús M.ª Sánchez Traverso, Secretario General de AD’IP Asociación Española.

6 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2024ACTUALIDADTengo un problema…
Por Alberto Jiménez Tiberio.
En los últimos años, mu -
chos propietarios de vi -
viendas han comenzado
a notar problemas relacio -
nados con la eficiencia ener -
gética de sus hogares. Estos
problemas no solo afectan el
confort diario, sino que tam -
bién pueden tener un impacto
significativo en las facturas de
energía y en la salud del edifi -
cio y sus ocupantes. Entre los
problemas más comunes se
encuentran la falta de confort
térmico, el excesivo gasto en
climatización o la aparición de
humedades y moho.
Estas patologías ocurren
principalmente en viviendas
antiguas, pero la obra nueva
no se libra de reclamaciones y
quejas por parte de los clien -
tes que las estrenan. En al -
gunos casos, las promesas de
gran eficiencia, clase A+, casi
Passivhaus o gran sostenibi -
lidad, chocan con la falta de
confort térmico y acústico de
sus ocupantes.
Ante esta situación, cada
vez son más las comunidades
o particulares que reclaman al
promotor y contratan por su
cuenta estudios o informes
para demostrar una mala eje -
cución del edificio.
PROBLEMAS
COMUNES EN LAS
VIVIENDAS
FALTA DE CONFORT Y EXCESIVO
GASTO ENERGÉTICO
La causa principal de la falta de
confort o de un gasto excesi -
vo en climatización suele estar
relacionada con un defecto de
aislamiento térmico y un exce -
so de infiltraciones de aire.
Un mal aislamiento puede provo -
car que el calor se escape fácilmente en invierno y que entre en verano, lo
que obliga a los propietarios a uti -
lizar más calefacción o refrigeración
para mantener una temperatura
confortable. Esto no solo incremen -
ta las facturas de energía, sino que
también contribuye a un mayor des -
gaste de los sistemas.Las infiltraciones de aire son
otro problema común. Estas
se producen cuando el aire
exterior entra en la vivienda
a través de grietas y huecos
en las paredes, ventanas y
puertas. Las infiltraciones no
solo causan corrientes de aire
Termografias de ventanas con infiltraciones de aire en vivienda unifamiliar.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 7
FERIAD’IP EDICIÓN 2024ACTUALIDADmolestas, sino que también
pueden llevar a una pérdida
significativa de energía.
Otra posible causa del pro -
blema puede estar relaciona -
da con los sistemas de clima -
tización, que pueden no estar
correctamente instalados o
haber sido mal diseñados.
HUMEDADES Y
CONDENSACIONES
Las humedades y las conden -
saciones son problemas que
pueden tener graves conse -
cuencias para la estructura del
edificio y la salud de sus ha -
bitantes. La humedad puede
provocar la aparición de moho
y hongos, que son perjudicia -
les para la salud. Además, las
condensaciones en ventanas
y paredes pueden dañar los
materiales de construcción y
reducir la vida útil del edificio.
Estas patologías suelen ser
un efecto de la falta de aisla -
miento térmico y de ventila -
ción.
¿CÓMO SOLUCIONAMOS EL
PROBLEMA?
Ante estas circunstancias tan
comunes los propietarios de
las viviendas se encuentran en
muchas ocasiones perdidos.
Buscan en internet, visitan di -
ferentes páginas y foros, ven
videos sobre bricolaje de di -
ferentes influencers e incluso
contactan con alguna empre -sa que gracias a las “cookies”
les bombardea constante -
mente con mensajes como
“la solución definitiva para las
humedades” o “aísla tu casa
por 1€ con subvenciones eu -
ropeas” entre otros.
La cuestión es que de cada
cosa que ven reciben un men -
saje diferente. Por ejemplo,
para solucionar un proble -
ma de moho, unos venden
una pintura especial aislan -
te, otros un tratamiento de
electroósmosis, el vecino del
sexto dice que el hizo un insu -
flado y que le fue genial, otro
dice que mejor trasdosar y en
un foro se comenta que hay
que instalar un extractor.
Después de dedicar horas y Análisis de sistemas, pared y suelo radiante.
Condensacion en ventanas y análisis puentes termicos con termografía.

8 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2024ACTUALIDAD
horas a entender cómo pue -
des solucionar tu problema,
solo estés más confundido
que antes de empezar. Cada
empresa, como es lógico,
quiere vender su producto y,
aunque todo puede ser válido,
la solución optima puede es -
tar lejos de estas propuestas
comerciales.
LA SOLUCIÓN MÁS
EFECTIVA: CONTRATAR A UN
PROFESIONAL
Para solucionar estos proble -
mas, es fundamental contar
con la ayuda de un profesio -
nal. Intentar resolver estos
problemas por cuenta propia
o mediante soluciones rápidas
y aparentemente milagrosas
puede acabar siendo contra -
producente. Actuaciones que
no solo no solucionan el pro -
blema, sino que pueden em -
peorarlo.
Un profesional cualificado,
un arquitecto, un ingeniero o
un aparejador, son los exper -
tos de la edificación. Un técnico
experto puede realizar un aná -
lisis exhaustivo de la vivienda
para identificar las causas de
los problemas y proponer so -
luciones adecuadas.
Al igual que una persona no
acude directamente al quiró -
fano de la esquina cuando se
siente enferma, si no que pide
cita al médico de cabecera, que
puede pedirle unos análisis o
una radiografía, y puede que
le derive al especialista, etc. los
edificios también requieren de
este estudio profesional y del
uso de herramientas específi -
cas para evaluar su eficiencia
energética y analizar posibles
patologías.
HERRAMIENTAS PARA
EVALUAR LA
EFICIENCIA
ENERGÉTICA
TERMOGRAFÍA INFRARROJA
La termografía infrarroja es Equipo blower door instalado en una vivienda unifamiliar.
Cámaras termográficas hikmicro que se conectan al movil.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 9
FERIAD’IP EDICIÓN 2024ACTUALIDADuna técnica para ana -
lizar la temperatu -
ra superficial de los
cuerpos sin contacto
directo y sin realizar
ningún tipo de daño
en el edificio. Esta he -
rramienta es especial -
mente útil para iden -
tificar problemas de
aislamiento térmico,
localizar humedades
y filtraciones de aire.
Esta tecnología ha
evolucionado mucho
en los últimos años.
Las primeras cámaras
eran inaccesibles para
la mayoría de los mor -
tales, mientras que
a día de hoy existen
equipos de gran reso -
lución y sensibilidad muy ase -
quibles. Los equipos más sen -
cillos cuestan menos de lo que
cuesta un buen smartphone.
No obstante, la termografía
es una técnica que requiere
de una formación concreta.
Apuntar y disparar es muy
sencillo, pero saber interpre -
tar lo que ocurre en el espec -
tro infrarrojo requiere de co -
nocimientos sobre radiación,
transmisión de calor y expe -
riencia.
ENSAYO BLOWER DOOR
El ensayo Blower Door o ensa -
yo de puerta soplante es una
prueba que mide la hermeti -
cidad del edificio. Consiste en
instalar un ventilador en una
puerta exterior para crear una
diferencia de presión y medir
las infiltraciones de aire. Esta
prueba aporta información
sobre el nivel de hermeticidad
al aire del edificio, y combi -
nado con otras herramientas
como termografía, anemóme -
tro y generadores de humo,
puede servir para localizar los
puntos con infiltraciones de
aire.
CERTIFICACIÓN ENERGÉTICA
El certificado energético es una herramienta fundamen -
tal para conocer la eficiencia
energética de una vivienda.
Este documento, bien realiza -
do, proporciona información
sobre el consumo de energía y
las emisiones de CO 2 del edifi -
cio, y ofrece recomendaciones
para mejorar su eficiencia.
Para realizarlo se utilizan
diferentes herramientas re -
conocidas mediante las que se
realiza una simulación ener -
gética. Si los datos de par -
tida son precisos se pueden
identificar las áreas de mejora
y evaluar el impacto de dife -
rentes medidas de eficiencia
energética.En conclusión, los problemas
de eficiencia energética en las
viviendas son comunes y pue -
den tener un impacto significa -
tivo en el confort y las facturas
de energía. La solución pasa
por contratar a un profesio -
nal cualificado que realice un
análisis exhaustivo y utilice las
herramientas adecuadas para
evaluar y mejorar la eficiencia
energética del edificio.
En próximos artículos pro -
fundizaremos sobre estas he -
rramientas, la termografía in -
frarroja, la hermeticidad al aire
y el ensayo blower door, o la
certificación energética de edi -
ficios.
Simulación energética con IFC Builder y Cypetherm HE Plus.
Calificación energética.

10 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
NOTICIAS AD’IP
La 12ª Convención AD’IP
ha tenido lugar, los días
14 y 15 de marzo de
2025, un año más en el
mismo emplazamiento
que tuvo lugar los años an -
teriores, en plena Sierra de
Guadarrama y en un complejo
de 40 hectáreas, situado en el
término municipal de El Esco -
rial, a 45 minutos de Madrid
y enclavado en plena natu -
raleza, en el Escorial Natura
Convention & Resort, y dando
así continuidad al diseño y or -
ganización de la Convención
AD’IP y a la celebración del Día
del Instalador de Sistemas de
Construcción Seca y de Solu -
ciones Aislantes y Decorati -
vas, el día 16 de marzo, y con
la celebración en esta ocasión
de los Juegos AD’IP el día 14 de
marzo y las mesas de trabajo
y resto de presentaciones el
día 15, al coincidir el día 16 en
domingo.
AD’IP Asociación Española
localiza un espacio y organiza
este evento para seguir avan -
zando en iniciativas comunes
y fortaleciendo la comunica -
ción entre los Asociados, in -
vitando a todas las Empresas
que suman con la Asociación,
tanto Fabricantes, Represen -con las Empresas que apoyan a los Instaladores12ª Convención, Día del
Instalador y IV Juegos AD’IP
Este encuen -
tro ha tenido una
duración de dos
días, incluyendo
el alojamiento y
pensión completa
para el Instalador
Asociado. El pri -
mer día, y en este
año 2025, se han
unido Fabricantes,
Representantes y Distribui -
dores que colaboran con la
Asociación para participar en
interesantes ponencias y pre -
sentaciones y en actividades
de Team Building, una con -
vivencia con los Instaladores
que crea más unión dentro del
sector y que se han denomi -
nado Juegos AD’IP. El segundo
día, el 15 de marzo, y siguiendo
con la conmemoración de Día
del Instalador de Sistemas de
Construcción Seca y de Solu -
ciones Aislantes y Decorativas,
fue exclusivamente para la
presencia del Instalador Aso -
ciado, en el que participa en
mesas de trabajo, interesan -
tes presentaciones, y fomen -
tando también actividades de
ocio para conocer mejor a to -
dos los Instaladores de España
que forman parte de esta Re -
presentación Sectorial.
Un año más, en este 2025, se convocaron dos jornadas intensas de unión,
diversión y trabajo. Un primer día con la Empresas que apoyan a los
Instaladores en la Formación, la Calidad de los Trabajos y la Dignificación de la
Profesión, y un segundo día de mesas de trabajo y de puesta en común de los
problemas de las Empresas Instaladoras y de propuestas de nuevas iniciativas
tantes y Distribuidores, a que
participen con los Instalado -
res de sus productos en los IV
Juegos AD’IP.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 11
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

12 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPEn la reunión del primer día, jornada en la que en
este año se ha celebrado la presentación de la 12ª
Convención AD’IP a las Empresas Patrocinadoras,
junto a los Instaladores Asociados, celebrando
a continuación los IV Juegos AD’IP, tuvo un gran
protagonismo la Formación y el Legado que la
Asociación genera cada año con FERIAD’IP. Tras una
presentación del Presidente, Rafael Perálvarez, y
como ejemplo de las relaciones y la apertura a todo
tipo de acuerdos y de colaboraciones con el sector,
se tuvo la oportunidad de conocer y presentar PTEC,
de la mano de Santos Garrido, y seguidamente el
poder contar con la importante presencia de Lorena
Bennlliure Fabregat, Prospectora de la FP de la
Comunidad Valenciana, quien pudo trasladar una muy interesante presentación de la relación de las
Empresas con la FP y el importante legado que se
obtuvo, y en el que se continúa trabajando, después
de la celebración de FERIAD’IP Edición 2023, en Feria
Valencia, y donde ella tuvo un papel relevante a nivel
de la organización y coordinación de la participación
de más de quinientos alumnos y profesores, de ocho
Centros distintos de toda la comunidad valenciana.
También se tuvo la magnífica oportunidad de poder
contar con docentes de un Centro de Formación
Profesional de Ávila, que presentaron un nuevo
proyecto para el desarrollo de un Simulador de
Instalación de Placa de Yeso Laminado, para las aulas
y la formación de alumnos, representando también a
otro Centro de FP de Lleida.En 2025 se continua el
este reconocido
modelo de Convención
y de la Celebración del
Día del Instalador de
Sistemas de
Construcción Seca y de
Soluciones Aislantes y
Decorativas, con la
organización de los ya
IV Juegos AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 13
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

14 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 15
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPEl segundo día, tras una jornada
anterior muy intensa, y una actividad
lúdica nocturna para los Asociados, que
pudieron disfrutar una sala habilitada
con máquinas de juegos, futbolín gigante
y otros recreativos, se centró ya en
las mesas de trabajo, presentaciones
interesantes a nivel digital y retos de las
Empresas para la FP, tratando temas
de interés para el día a día de la obra y
centrando nuevas iniciativas y líneas
de trabajo para la Asociación. Una
oportunidad única de tratar los problemas
reales y cómo cada uno aporta su forma
de abordarlos, o las dudas que se tienen
para afrontarlos, y que se muestra
cómo otros pueden ayudarles, con su
experiencia y el conocimiento adquirido.

16 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Formación, Presentaciones y Mesas de Trabajo
Presentación de PTEC
PTEC es una fundación que
impulsa la innovación y la
tecnología en el sector de la
construcción, funcionando
como un ecosistema que
fomenta la colaboración
entre fabricantes,
constructoras, centros de
investigación, universidades y
administraciones. Su objetivo
es mejorar la competitividad y
la sostenibilidad del sector a través de I+D+i, difusión
de tendencias e influencia en políticas sectoriales,
además de organizar grupos de trabajo y proyectos
colaborativos. Cuenta con un patronato de 16
miembros, presidido por el máximo responsable
de la CNC, y una Junta Directiva de 33 entidades,
que representan toda la cadena de valor, con
participación en iniciativas nacionales y europeas.
Santos Garrido destaca que, al igual que en AD’IP
Asociación Española, la fortaleza de PTEC reside en
el intercambio de conocimiento entre sus Asociados
y muestra el entusiasmo por contribuir a su
crecimiento y proyección futura.
Formación Profesional
y Empresas
Como introducción, Lorena
Benlliure Fabregat ,
Prospectora de FP de la
Comunidad Valenciana,
agradece la invitación de
AD’IP Asociación Española
y a su Secretario General
por la organización de este
importante Evento, explicando
que su ponencia tratará sobre la relación entre la
Formación Profesional (FP) y las Empresas. Comenta
su trabajo como prospectora de FP en la Comunidad
Valenciana, detallando la estructura geográfica
y la diversidad de especialidades de los docentes
que desempeñan ese rol, así como la colaboración
con distintos organismos (cámaras de comercio,
ayuntamientos, inspección educativa…). Explica
en qué consiste la FP, sus niveles (grado básico,
medio, superior y cursos de especialización) y cómo
capacita a los alumnos para el empleo y la vida social
y económica. Asimismo, presenta la participación en
FERIAD’IP Edición 2023, con la implicación directa
de un total de 8 centros y 552 alumnos y docentes,
comenta los materiales aportados por las empresas,
y destaca cómo los alumnos experimentaron de
forma práctica el entorno laboral. Finalmente,
anticipa las formas de colaboración posibles con las
empresas, especialmente en proyectos de FP Dual,
que combinan la formación en centro educativo y en
empresa, para lograr una cualificación más completa
del alumnado.
Lorena Benlliure señala y destaca la importancia de
la colaboración entre empresas, centros educativos
y estudiantes en la Formación Profesional (FP)
Dual, describiendo en esta relación su labor como
prospectora en la Comunidad Valenciana y la red de
agentes involucrados en este proceso. Comenta la
estructura de la FP y la amplía con casos concretos
y experiencias como la compartida en FERIAD’IP
Edición 2023, donde alumnos y empresas trabajaron
conjuntamente. Detalla los “ingredientes” necesarios
para la FP Dual: empresas interesadas, estudiantes
motivados y centros educativos que gestionan la
parte administrativa y formativa. También aborda
los diferentes regímenes (general e intensivo), los
beneficios para las empresas (formar talento y
asegurar relevo generacional) y muestra la amplia
oferta formativa en edificación y obra civil en la
región. Finalmente, presenta otras formas de
colaboración: participación en Skills, proyectos de
innovación, donación de materiales, organización

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 17
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPde realidad virtual para la colocación de placa de
yeso laminado. Explican que el objetivo es facilitar
el aprendizaje práctico a través de un entorno
interactivo, reduciendo residuos y costes, y que
para ello necesitan la colaboración de empresas
del sector (mencionan la actual colaboración con
Invelon Technologies, con Deco-Teba’s, Alsina y AD’IP
Asociación Española). El proyecto, con duración de 18
meses (septiembre 2024 – febrero 2026), ya está en
fase de ejecución gracias a la subvención obtenida.
Detallan que el simulador incluirá ocho actividades
(como serán alguna de ellas la de prevención de
riesgos laborales, selección de materiales o montaje
de tabiques y techos), creadas mediante aprendizaje
basado en retos y verificadas por profesionales
del oficio, así como la distribución de presupuesto
para su desarrollo, auditorías, desplazamientos
y equipamiento. El proyecto ya avanza con las
primeras actividades implementadas en talleres de
Ávila y Lleida. Finalmente, invitan a las empresas
y profesionales del sector a colaborar, ya sea con
formación, cesión de materiales u oportunidades de
FP dual, asegurando que el simulador, de uso libre
para todos los participantes, estará disponible para
ferias y centros formativos.
Presentación de
PizarraCRM
Iván Cutanda, CEO de La Casa
de las WEBS, presenta Pizarra
CRM como una herramienta
para pequeñas y medianas
empresas que combina control
de proyectos con gestión de
recursos y tiempo. Explica
la importancia, al igual que
una de las prestaciones que
presenta, de llevar un registro digital y preciso de
horas dedicadas, asignación de personal y costes
asociados, así como el manejo centralizado de
documentación y la capacidad de análisis rápido. de ponencias y jornadas informativas, visitas a
empresas y concursos que fomenten la motivación
del alumnado.
Lorena Benlliure comenta cómo, mediante eventos
como FERIAD’IP y las competiciones de Skills, se
fomenta la participación activa de estudiantes
y empresas, creando una cantera de talento y
oportunidades de innovación conjunta. Además,
resalta la posibilidad de acreditar las competencias
profesionales de trabajadores con experiencia
no formal y anima a las empresas a impulsar este
proceso, gratuito hasta finales de 2025 en su
Comunidad. Finalmente, invita a contactar con
la prospección de FP para reforzar la implicación
empresarial, la que define como el futuro profesional.
Presentación de
Proyecto de Simulador
de Placa de Yeso
Laminado
Las ponentes que realizan
esta interesante presentación
de un nuevo Proyecto para
el desarrollo de un simulador
de Instalación de Placa de
Yeso Laminado son M.ª
Sonia González Castaño y
Ainhoa Bermejo Méndez.
En primer lugar, agradecen a
los anfitriones la invitación, la
oportunidad que el Secretario General les ha dado
para realizar esta presentación y el poder estar en
contacto directo con la representación sectorial
de este Perfil Profesional en España. Se presentan
como profesoras de FP de Ávila (Castilla y León) y
exponen que, junto con el Instituto Torre Vicens
de Lleida, han obtenido una ayuda del Ministerio
para desarrollar Virtual- ECO Y -ESO, un simulador

18 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPDetalla los distintos planes disponibles, Plan Lite, Plan
Estándar, Plan Premium y Plan Enterprise, orientados
a un servicio únicamente centrado al control horario,
añadiendo gestión de tareas y documentos, así
como las opciones más avanzadas y con servidores
dedicados. A través de una demo, muestra cómo
el empleado puede fichar, reportar incidencias
y consultar sus horas acumuladas, mientras el
gestor supervisa entradas/salidas, permisos y
genera informes. Finalmente, destaca la facilidad
de uso, la geolocalización, señala la disponibilidad
de la aplicación móvil para fichar sin necesidad de
descargar nada, el cumplimiento de normativas
europeas de protección de datos y enfatiza el soporte
y la accesibilidad de la herramienta.
Buenas Prácticas en
Marketing Digital para
Empresas Instaladoras
Santos Garrido inicia su
ponencia redefiniendo
su propuesta de título de
“buenas prácticas en social
media” a “buenas prácticas en
marketing digital”, explicando
que abordará cuatro bloques:
definición de marketing,
procesos, manual de buenas
prácticas y herramientas.
Destaca la importancia de anticiparse a las
necesidades del cliente en un sector de la construcción
que se digitaliza, subrayando que el marketing es una
“siembra” de la marca incluso cuando hay muchas
obras y mucho trabajo. Describe los principales
procesos de marketing para empresas instaladoras:
social media, email marketing, publicidad online,
página web, SEO y automatizaciones vinculadas al
CRM. Además, insiste en trabajar el branding personal
y corporativo de forma alineada, definir una propuesta única de valor para diferenciarse y aportar contenidos
educativos y testimonios en redes sociales, usando
hashtags adecuados y manteniendo una frecuencia
constante de publicaciones.
La presentación aborda buenas prácticas de
marketing digital enfocadas en empresas instaladoras,
y va más allá de las redes sociales para abarcar
estrategias, procesos y herramientas. Se destaca
la importancia de anticiparse a las necesidades del
cliente, diferenciarse de la competencia mediante una
propuesta única de valor y cultivar una marca tanto
personal como corporativa coherente. Se profundiza
en el uso efectivo de social media, SEO, e-mail
marketing, automatizaciones, publicidad pagada y
el uso de testimonios y contenidos educativos como
formas de fortalecer la presencia online. También se
aconseja adoptar tecnologías como la inteligencia
artificial (por ejemplo, ChatGPT), análisis predictivo e
inteligencia de negocio, pues el sector se encamina
hacia una transformación digital que afectará a los
modelos de compra y contratación. Finalmente, se
insiste en el uso de herramientas organizativas como
los CRM y en tener páginas web funcionales y bien
posicionadas, no solo como catálogos sino como
puertas de entrada efectivas a la empresa.
Mesas de Trabajo –
Debates entre
Instaladores
En estas interesantes Mesas
de Trabajo, los participantes
destacan la importancia de
estos encuentros para que
los empresarios compartan
sus problemas cotidianos,
especialmente los relacionados
con asuntos del día a día que
les afectan, como es el caso
de las retenciones de pago

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 19
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPy las garantías de obra. Varios asistentes explican
cómo negocian con bancos para obtener avales
y cómo utilizan seguros para minimizar el riesgo
de impagos, señalando la dificultad de que las
retenciones se liquiden correctamente. Se pone
de manifiesto la falta de recursos y conocimiento
de muchas empresas instaladoras pequeñas, y el
trabajo y la apuesta de la Asociación para mejorar la
profesionalización del sector y mejorar la viabilidad
económica de las Empresas Instaladoras y los
que ahora comienzan. Además, se mencionan y
comentan temas como la próxima obligatoriedad
de la facturación electrónica o la actual exigencia
del registro de horario. De forma paralela, se define
a FERIAD’IP como un refuerzo y como un punto de
encuentro clave para fabricantes, distribuidores e
instaladores que buscan generar sinergias.
En conjunto, el evento mostró cómo los
empresarios del sector comparten sus problemas
diarios, y los participantes destacaron la importancia
de la unión frente a los problemas comunes, así
como el valor de combinar estas actividades lúdicas y
mesas de trabajo que se organizan en la Convención
y Juegos AD’IP para fortalecer lazos y compartir
experiencias. Todos coincidieron en la relevancia de
la Asociación para aprender unos de otros, fomentar
la colaboración y mantener el impulso para futuros
encuentros.
Mesas de Trabajo –
Planteamiento de
Retos por las Empresas
para el Alumnado
de FP de EOC
Lorena Benlliure Fabregat,
Prospectora de la FP de
la Comunidad Valenciana,
explica la propuesta de
colaboración entre empresas y
centros educativos mediante
la metodología de retos,
presentando una ficha para
que las empresas formulen
problemas reales que el
alumnado pueda resolver. A
continuación, varios empresarios exponen ejemplos
concretos de retos en ámbitos como construcción,
acústica, administración y materiales, detallando
situaciones como filtraciones en falsos techos,
selección de perfiles o gestión de personal en obra. Se debate la necesidad de flexibilizar las plataformas
administrativas para que los alumnos en formación
puedan trabajar en obra, proponiendo coordinar
con las administraciones para facilitar su inclusión.
Finalmente, se subraya la importancia de la sinergia
entre empresas y formación profesional para orientar
a los jóvenes hacia los oficios, incluso creando
contenidos visuales que muestren la realidad del
trabajo diario.
Lorena Benlliure Fabregat, Prospectora de FP de la Comunidad Valenciana.

20 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPPlanteamiento de retos a centros educativos
Artículo elaborado por Lorena Benlliure Fabregat,
prospectora de FP de la Comunidad Valenciana.
La prospección de FP CV participó en la 12ª Con -
vención de AD’IP Asociación Española, teniendo
la oportunidad de poder representarla como
Prospectora y realizar una ponencia sobre Formación
Profesional (FP) y Empresa. En esta ponencia se habló,
entre otras cosas, de propuestas colaborativas en las
que las empresas podían colaborar con los centros
educativos de formación profesional donde se for -
man a los grupos de alumnado que serán los futuros
profesionales del sector. De todas estas propuestas
colaborativas, resaltamos aquí la de Planteamiento
de retos a centros educativos porque sobre ella trató
una de las mesas de trabajo planteada el segundo día
de la Convención.
Como antesala a la mesa
de trabajo se les realizó a
las empresas una pequeña
introducción temática.
En esta introducción se
les explicaron conceptos
como: reto, que se trata
de un objetivo o empeño
difícil de llevar a cabo, y
que constituye por ello
un estímulo y un desafío
para quien lo afronta;
reto educativo, que para
ser adecuado debe de:
partir de una situación
problemática, ser lo más
real posible, ser lo más
Inter modular (es decir,
relacionarse con varios
módulos formativos);
tiene que ser abierto (es decir, pueden existir
varias soluciones) y teniendo en cuenta que el
planteamiento de retos supone un método para la
resolución de problemas.
Antes de comenzar a trabajar, era importante
transmitir a los diversos participantes que, hoy
en día, en los centros educativos se trabaja,
entre otras, con la metodología activa basada
en retos (ABR). Esta metodología se caracteriza,
entre otras cosas, porque el alumnado toma las
riendas de su aprendizaje con motivación, actitud
crítica, reflexiva y cívica y, también, desarrolla
sus competencias sociales como la empatía y
la colaboración. El alumnado en este caso ha
de convertirse en verdaderos APS, es decir, en
Alumnado que Propone Soluciones.
La implementación del Aprendizaje Basado
en Retos (ABR) puede enriquecer el proceso educativo, haciéndolo más interactivo, práctico
y relevante para el alumnado ya que ofrece un
marco pedagógico que está bien alineado con los
objetivos de la FP. En la mayoría de las fuentes
de información que se pueden consultar respecto
a este tema se indica que los docentes de FP,
siguiendo una estrategia bien planificada, pueden
utilizar el ABR para preparar a su alumnado de una
manera más efectiva para los desafíos del mundo
laboral. El alumnado, con esta metodología y desde
la curiosidad y el análisis de la realidad que les
rodea, intentará buscar solución a un problema de
su entorno. Esto permitirá que el alumnado aúne
el conocimiento teórico adquirido en los módulos
formativos del Grado C (ciclo formativo) que está
cursando con la resolución de retos en empresas
reales.
A las empresas
participantes en
esta mesa de trabajo
organizada se les
preparó una información
documental que consistió
en dos documentos
concretos:
- El primero, en el que
se les entregaba por
escrito información en
la que se les introducía
el concepto de reto y de
reto educativo, cuáles
son sus objetivos y qué
etapas se siguen en un
contexto educativo para
planificarlo.
- En el segundo
documento se les exponía
una ficha para completar con la información que
se necesitaría para poder contextualizar, diseñar,
plantear y resolver el reto que creían que podrían
plantear a alumnado que está estudiando FP,
en este caso de la familia de Edificación y Obra
Civil, aunque se puede plantear de otras familias
profesionales relacionadas con su oficio, como
puede ser comercio y marketing, administración y
finanzas, instalación y mantenimiento, etc.
La premisa para la realización de esta actividad
por parte de las empresas participantes era que los
retos, para ser lo más formativos posibles, deben
estar vinculados con situaciones o problemáticas
reales en el perfil profesional en el que el alumnado
se está formando, y que puede y debe ser lo
suficientemente complejos como para requerir
habilidades de investigación, colaboración y
resolución de problemas.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 21
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPAhora bien, diariamente las empresas
se enfrentan en sus actividades laborales
frecuentemente a retos que han de resolver en
un espacio de tiempo determinado. Por eso, en
esta mesa de trabajo de Planteamiento de retos
educativos por las empresas se les expuso a los
empresarios y las empresarias que viesen de qué
manera, pensando en el día a día de su actividad
laboral, podían plantear retos extraídos de su
trabajo y que estos retos se pudieran transmitir, a
su vez, al profesorado de FP para que se resolviera
por parte del alumnado.
En esta actividad varios empresarios expusieron
ejemplos reales de retos a los que se enfrentan
en distintos ámbitos como construcción de los
sistemas, acústica, administración y materiales.
Nos detallaron situaciones como casos y
consecuencias a resolver frente a filtraciones en falsos techos, selección de perfiles
o gestión de personal en obra.
Estos serían algunos de los
retos que fueron planteados
y se recogieron en las fichas
correspondientes, argumentando
lo que consideraban que
debería de conocer el alumnado
para resolverlo, el tiempo que
consideraban para su resolución,
los materiales y medios con los
que debería de contar y cómo
evaluarían la solución planteada:
l Contrato para firmar, revisar
que no sea abusivo y que se
adapte al contrato que firma la
empresa.
l Colocación de estructura en
tabiquería. Secuenciación entre
perfiles, disposición del montante,
y anclado de los mismos.
l ¿Cómo atornillar una placa?
l La empresa se encuentra con
una fuga de agua en un techo
continuo.
l ¿Cómo se debería de
seleccionar el material a recoger
de un almacén para la instalación
de un falso techo en una zona de
húmeda?
l Un cliente que tiene un
gabinete de Psicología ha
contactado con la Empresa
Instaladora ya que tiene un
problema acústico entre dos
box o salas de atención. Cuando
pasan consulta simultáneamente
se mezclan las voces. ¿Cómo lo
solucionamos? Se dispone de
un falso techo desmontable y
los tabiques divisorios entre los
boxes sólo llegan hasta el falso techo y no hasta
el forjado. ¿Cuál sería la solución más económica y
que necesite menos obra, puesto que el cliente no
puede dejar de pasar consulta?
l Se tiene que realizar el replanteo de una planta
donde entran 4 viviendas, pero el edificio no tiene
ninguna escuadra y el operario no cuenta con
ninguna herramienta moderna para poder sacarla
(láser). ¿Cómo lo haría?
l Hay que instalar un falso techo suspendido del
forjado existente. Entre el falso techo suspendido
y el forjado existen numerosas instalaciones, tales
como conductos de climatización y máquinas
que tienen dimensiones muy grandes, ocupando
casi toda la superficie del forjado, dado que son
oficinas en grandes edificios. El falso techo precisa
de modulaciones cada metro en los cuelgues para
la suspensión de su estructura portante. ¿Cómo

22 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPsolucionas para cumplir con las especificaciones
de montaje del techo sin taladrar las instalaciones
existentes?
l Se han equivocado al pedir la perfilería de un
trasdosado, en el que la altura debería ser de 3,50
m y se han llevado los perfiles a 3 m. de longitud.
Ver si empalmarían y cómo, en su caso, o si
tendrían que pedir más perfil y a otra medida.
l Tenemos que realizar un falso techo continuo
en una habitación y la altura de este falso techo es
a 2,50 m, por las instalaciones que tiene que salvar.
Pero nos damos cuenta de que hay una ventana en
la que la cota superior de la misma está a 2,60 m.
¿Qué solución crees que se debería de realizar?
l La Empresa se encuentra con que no tiene
suficiente personal en obra para abarcar todos los
tajos que le piden.
l La obra que se estaba realizando está en la
fase de acabado y se requiere la realización de un
buen acabado sobre los paneles de yeso laminado
instalados. ¿Qué opciones de acabado se pueden
aplicar?
l En la visita a obra de una dirección facultativa
han visto que la solución realizada en un tabique
no cumple con el aislamiento acústico requerido.
Es necesario encontrar y ejecutar el que cumpla
siendo este además el más barato.
En la actualidad, esta actividad se podría realizar
con todos los centros educativos de formación
profesional y constituiría un claro ejemplo de un
ejercicio de colaboración empresa-centro educativo
que le daría la oportunidad a ambas partes de
acercarse. Este acercamiento tendría como principal
objetivo que el alumnado pudiera formarse,
motivarse y tener la oportunidad de enfrentarse a
la resolución de retos que engloben casuísticas lo
más reales posibles al trabajo diario de las empresas
en las que quizás puedan desarrollar su formación
en empresa (también conocida como prácticas) o en
un futuro próximo, iniciar su actividad laboral. Cabe
recordar que las nuevas generaciones, necesitan
sentirse parte de las empresas y de esta forma, se
les podría iniciar en ese proceso inmersivo desde
los centros educativos, y no sólo cuando realizan
su período de formación en empresa durante su
formación académica.
Para el alumnado, este tipo de aprendizaje
supondría una mejora de su currículum académico
en el que se incluirían experiencias vinculadas a la
realidad empresarial y la adquisición de competencias
transversales altamente demandadas en el mercado
laboral. De esta manera, se fomenta no solo la
adquisición de competencias diferenciales, sino
también un Aprendizaje-Servicio (A-S) que favorezca
el vínculo centro educativo-empresa. Pero, el mayor
reto sería que las empresas permitieran al alumnado
participar activamente en la implementación de las
soluciones propuestas.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 23
12ª CONVENCIÓN, DÍA DEL INSTALADOR
Y IV JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IPEl Presidente de AD’IP
Asociación Española
cerró la segunda jornada
y la celebración de la
Convención AD’IP con un
agradecimiento a todos
los que habían participado
y ayudado, un año más, a
seguir fortaleciendo esta
Asociación y animando a
seguir creciendo y sumando
más representación para el
próximo año, con especial
agradecimiento a la presencia
y destacada aportación de
Lorena Benlliure Fabregat.
Acto final de cierre y despedida

24 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Como inicio de la pues -
ta en marcha oficial
de la siguiente edición
de este Gran Punto de
Encuentro, FERIAD’IP
Edición 2025, que este año
tendrá lugar en Andalucía,
concretamente en Granada,
en el recinto Ferial de Armilla,
desde AD’IP Asociación Espa -
ñola, y con un relevante apoyo
institucional y empresarial, se
ha presentado esta nueva cita
anual e itinerante por toda Es -
paña, siendo la gran referencia
especialista del sector.
La Alcaldesa de Armilla y
Presidenta de FERMASA, Loly En las instalaciones de FERMASA, el pasado día 24
de abril, ha tenido lugar la Presentación Oficial de
FERIAD’IP Edición 2025.
La Alcaldesa de Armilla y Presidenta de FERMASA,
Loly Cañavate Jiménez, ha presido y apoyado esta
presentación, junto al Presidente de AD’IP
Asociación Española y el Secretario General, Rafael
Perálvarez Serrano y Jesús M.ª Sánchez Traverso,
acompañándoles la Vocal de la Junta Directiva de
Islas Baleares, Margarita Hermosa Romero.NOTICIAS AD’IP
Presentación Oficial de
FERIAD’IP Edición 2025

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 25
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP“Gracias por la asistencia a
la Presentación Oficial de
FERIAD’IP Edición 2025,
organizada por AD’IP
Asociación Española.
Hoy, en este Salón de Actos
de FERMASA, en el recinto
Ferial de Armilla, en la
provincia andaluza de
Granada, iniciamos el
camino que nos conducirá
al Gran Punto de
Encuentro del sector…”“Para Armilla es un
orgullo acoger esta quinta
edición de FERIAD’IP. Que
hoy esté en nuestra ciudad,
en FERMASA, nos sitúa en
el mapa de los grandes
espacios feriales de
España, y refuerza la
vocación de Armilla por ser
un punto de referencia en
la organización de
encuentros profesionales
de primer nivel.”“FERIAD’IP es un Gran
Punto de Encuentro entre
fabricantes, distribuidores,
instaladores, formadores,
colegios técnicos…
Un espacio donde todos
podemos sumar, aportar
y generar sinergias que
fortalezcan a todo el
conjunto de nuestro
sector, organizado y
promovido por los
Instaladores.”
Jesús M. Sánchez Traverso, Secretario General. Loly Cañavate, Alcaldesa de Armilla. Rafael Perálvarez Serrano, Presidente.
Como representación del Equipo de
Junta Directiva de AD’IP Asociación
Española estuvieron presentes el
Presidente, Rafael Perálvarez Serrano,
la Vocal Margarita Hermosa Romero, y
el Secretario y Secretario General Jesús
M.ª Sánchez Traverso. La coordinación
y organización de un Evento tan
representativo a nivel nacional
precisa de la
implicación
de muchas
personas y de
todo un año
de trabajo y
desarrollo ,
cada año en
una nueva
localización de
España
Jesús M.ª Sánchez Traverso, Margarita Hermosa Romero y Rafael Perálvarez Serrano.

26 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IPCañavate Jiménez, confirmó
desde el primer momento su
apoyo a este importante even -
to y acompañó a la representa -
ción de AD’IP Asociación Espa -
ñola en este primer Acto, que
marcará los siguientes avances
de comunicación y novedades
que tendrán lugar en esta nue -
va edición. Además de la im -
portante presencia de la Alcal -
desa, se contó con la presencia
de Raúl Robles González, Di -
rector Gerente de FERMASA,
de Joaquín Rubio Torres, Di -
rector Gerente de la Cámara
de Comercio de Granada, de
Francisco Martínez-Cañavate,
Gerente de la Asociación de
Constructores y Promotores
de Granada, Sara Leiva Nievas
y Alfonso Bermejo Oroz, Te -
sorera y Arquitecto Colegiado
del Colegio de Arquitectos de
Granada, Jonathan Moreno
Collado, Vocal de la Junta de
Gobierno del Colegio Oficial
de Aparejadores y Arquitectos
Técnicos de Granada, Antonio
Francisco Martínez-Cañavate, Jesús M.ª Sánchez, Loly Cañavate, Rafael Perálvarez y Joaquín Rubio.
Federico Garrido y Jesús M.ª Sánchez.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 27
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IPPuente Gil, Dinamizador de la
Red Andaluza de Dinamización
de la FP Dual, Íñigo Santama -
ria Somavilla, Coordinador de
la FLC en Granada, entre otros
asistentes.
El Secretario General inició
la presentación, agradecien -
do la asistencia y todo el apo -
yo ofrecido desde FERMASA,
destacando las figuras de Fe -
derico Garrido y de Manuela
de la Corte Velardo, desde el
Departamento Comercial y
de Comunicación, respectiva -
mente, y aportando la infor -
mación a los presentes de lo
que representa AD’IP Asocia -
ción Española y lo que supone
FERIAD’IP, desde sus inicios
hasta la que va a ser la quin -
ta edición. Seguidamente, dio
paso a la Alcaldesa y finalizó
la presentación el Presidente.
Tras las intervenciones, todos
tuvieron la oportunidad de
disfrutar de un Vino de Honor
y unos aperitivos, donde se dio
la oportunidad de conocerse
Rafael Perálvarez y Loly Cañavate.Íñigo Santamaría, Jesús M.ª Sánchez, Loly Cañavate, Rafael Perálvarez y Sara Leiva.

28 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IPpersonalmente y de una co -
municación más cercana.
FERIAD’IP Edición 2025
tendrá lugar en el Pabellón 2
de FERMASA, y se celebrará
los días 21, 22 y 23 de octu -
bre. Además de contar con un
Área Expositiva, un Área de
Ponencias, Presentaciones y
Mesas de Debate, un Área de
Aula Formativa, para el desa -
rrollo de Píldoras de Montaje y
Presentación de Proyectos, un
Área de Set de Entrevistas y un
Espacio Exclusivo para el Ins -
talador Asociado, contará con
importantes novedades a nivel
del desarrollo del Evento y de
iniciativas que se incorporarán
a las tres jornadas de este Gran
Punto de Encuentro.
AD’IP Asociación Española
es una Asociación empresarial
sin ánimo de lucro, represen -
tante sectorial en España de
los Instaladores de Sistemas
de Construcción Seca, Falsos
Techos, Aislamientos y Re -
vestimientos. La Asociación
es miembro de pleno derecho
de CEOE, CEPYME y UNE, y
también se suma a importan -
tes espacios como la Alianza
para la FP Dual. La Asociación
promueve espacios de en -
cuentro, a través de entornos
digitales, de la Revista AD’IP,
su Convención y Juegos AD’IP
y, desde 2021, lo hace también
con FERIAD’IP, un Gran punto
de Encuentro anual itineran -
te por toda España. En 2024,
FERIAD’IP fue finalista en la
VIII edición del Premio Alian -
za para la FP Dual, organizado
por Fundación CEOE y Fun -
dación Bertelsmann, recono -
ciendo su labor de difusión de
la Formación Profesional Dual
en el sector de la Instalación,
como proyecto con capaci -
dad de replicabilidad, y por la
cooperación y la participación,
dado que se lleva a cabo con
una gran colaboración con ad -
ministraciones educativas au -
tonómicas y con multitud de
empresas del sector.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 29
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
Asociación Empresarial
Miembros de Pleno
Derecho de :UN GRAN PUNTO
DE ENCUENTRO
Organizado por la
Representación
Empresarial Sectorial de
LOS INSTALADORES
DE ESPAÑA5ª EDICIÓN ANUAL EXPOSICIÓN Y FORMACIÓN
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADA
DOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025Puedes ver y/o descargar el archivo
en este enlace del código QR

30 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP2025 ,quinta edición de UnGran
Punto de Encuentro Especialista
delSectorPRESENTE EN TODA ESPAÑA
En2021 tendría lugar laprimera celebración de
FERIAD’IP, tras haberse tenido que posponer por la
pandemia ycelebrándose con unas medidas muy
restrictivas, en laciudad de Badajoz, en las
instalaciones deIFEBA, laprimera localización de
este Evento ycon elcompromiso decada año
estar enuna nueva ubicación ysumando con la
Formación eincorporación denuevos Profesionales .
Después siguió Irún, en2022 ,enlasinstalaciones de
FICOBA, en2023 tuvo lugar enValencia, enFeria
Valencia, yen2024 secelebró enZaragoza, enlas
instalaciones deFeria Zaragoza .
FERIAD’IP destaca por larelevancia delperfil desu
Visitante, de los importantes contactos que se
realizan, ycuenta hasta lafecha con unnúmero de
media deasistentes entorno alastres milpersonas .
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 31
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
UN PROYECTO QUE SUMA
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

32 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
IFEBA –BADAJOZ –2020+1
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 33
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
FICOBA –IRÚN –2022
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

34 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
FERIA VALENCIA –2023- FERIA ZARAGOZA –2024
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 35
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
EVENTO
EDICIÓN 2025FERIAD’IP es un Gran Punto de Encuentro
de la Construcción Seca , el Aislamiento ,
los Revestimientos y la Decoración .
CELEBRACIÓN
FERIAD’IP se celebra anualmente y tiene
una localización itirenante por toda la
geografía española . En su edición 2025
estará localizada en FERMASA, los días 21,
22 y 23 de octubre . El horario de acceso
será de 10:00h a 19:00h, martes y
miércoles , y el jueves de 10:00h a 16:00h.
ACTIVIDADES Y PÚBLICO
FERIAD’IP es un espacio expositivo que
contará con áreas formativas , con
conferencias técnicas , mesas de debate,
concursos, exhibiciones e importantes
encuentros profesionales.
El acceso es gratuito , bajo inscripción , y
para todos los públicos .
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

36 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
OBJETIVO
AD’IP Asociación Española Promueve y Organiza FERIAD’IP
para acercar a profesionales instaladores , técnicos y
usuarios finales, la innovación y el mayor conocimiento de
este importante y amplio perfil profesional que representa .
Dado su compromiso con la formación y la
profesionalización , propicia la participación de estudiantes
y docentes así como la suma de Colegios Oficiales
Profesionales . Uniendo Fabricantes , Distribuidores y
Representantes con Instaladores , Técnicos y Estudiantes , se
crea el mayor Punto de Encuentro de este Perfil Profesional .
EXPOSITORES
Eneste importante Punto deEncuentro estará
representada laConstrucción Seca, losFalsos
Techos, elAislamiento Térmico, elAislamiento yel
Acondicionamiento Acústico, la Protección
Pasiva Contra elFuego, los Revestimientos
Impermeabilizantes, Protección Solar, y
Revestimientos Decorativos, junto con
Herramientas adecuadas para laInstalación,
Nivelación, Sistemas de Fijación, Corte,
Proyección, Pulverización, Insuflado, Elevación y
Prevención deRiesgos Laborales .
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 37
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
EL INSTALADOR,
PROMOTOR Y ORGANIZADOR
ElInstalador delassoluciones ylosmateriales, asícomo elusuario de
lasherramientas ymedios defijación yelevación, eselresponsable
de lagarantía final de una buena aplicación y,enmuchas
ocasiones, eselque tiene ladecisión delmaterial final que secoloca .
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

38 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
ESPACIOS
FERIAD’IP ha contado en todas sus
ediciones con todo tipo de
posibilidades de presencia y de formato
expositivo , dando la oportunidad al
Expositor de poder reflejar de la forma
más adecuada su marca , conforme a
sus intereses , de crear espacios
polivalentes y multifuncionales de
Formación, Comunicación , Networking,
de Trabajo , de Descanso, todo ello para
la mejor experiencia de las Empresas
participantes y de todos los Asistentes a
este Gran Punto de Encuentro .
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 39
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
ESPACIOS
FERIAD’IP Edición 2025 tendrá lugar
enelPabellón N.º2.
Se ofrecen espacios expositivos
abiertos enmoquetados, con punto
deluzyconsumo eléctrico .
Lassuperficies expositivas son de12
m², con posibilidad de sumar
espacios enlamisma proporción, ya
losque selesfacilitarán opciones
adicionales depacks demobiliario y
soluciones modulares .
LaOrganización haprevisto, como
viene siendo habitual, laposibilidad
decrecimiento yavance expositivo,
enlaamplitud delos4.500 m²con
losque cuenta este Pabellón ycon
laconexión directa que ofrece al
Pabellón N.º3.
Se incorporará un Área de
Ponencias/Presentaciones/Mesas de
Debate, unÁrea deAula Formativa,
donde tendrán lugar Píldoras de
Montaje y Presentación de
Proyectos, un Área de Set de
Entrevistas yuna Sala exclusiva para
elAsociado Instalador.
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

40 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IPToda lainformación del Perfil
Profesional ydelaAsociación
que lorepresenta, delsector yde
lasEmpresas más representativas
delaFabricación ylaDistribuciónwww.adip -as.comWEB ASOCIACIÓN
TAMBIÉN EN LA APP INSTITUCIONAL Y FERIAD’IP
AD’IP ASOC. ESPAÑOLA
DISPONIBLE EN GOOGLE PLAY Y APP STORE
WEB FERIAD’IP
Toda lainformación delos
Expositores, lasnovedades del
Evento yla Agenda de
Ponencias, Mesas deDebate y
Presentacioneswww.feriadip.com
Código QR
Descripción generada automáticamente
Código QR
Descripción generada automáticamente
CÓDIGO QR
PARA INSCRIBIRSE
GRATUITAMENTE
COMO VISITANTECÓDIGO QR
PARA INSCRIBIRSE
EN LA WEB COMO EXPOSITOR
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REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 41
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
ISLAMIENTO
TÉRMICOISLAMIENTO Y
ACONDICIONAMIENTO
ACÚSTICO
ATE
ALSOS
TECHOS
NVOLVENTES ECORACIÓNERRAMIENTAS
EVESTIMIENTOS
ONSTRUCCIÓN
SECAROTECCIÓN
PASIVA
CONTRA
EL FUEGO REVENCIÓN
DE
RIESGOS L.
ROTECCIÓN
SOLAR
FERIAD’IP EDICIÓN 2025 -21, 22 y 23 de Octubre de 2025 –FERMASA –ARMILLA -GRANADADOSIER DE PRESENTACIÓN FERIAD’IP Edición 2025

42 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Desde la Dirección Ge -
neral de Formación
Profesional y Educa -
ción Permanente de
la Consejería de De -
sarrollo Educativo y Formación
Profesional de la Junta de An -
dalucía se ha trasladado la invi -
tación a participar en la próxima
edición de FERIAD’IP Edición
2025 a los centros docentes con
enseñanzas de la familia pro -
fesional de Edificación y Obra
Civil de la Comunidad
Andaluza.
FERIAD’IP ha con -
tado con el apoyo de
la Dirección General
con competencias en
Formación Profesio -
nal de cada comuni -
dad autónoma en la
que se ha celebrado,
teniéndolo en esta
próxima edición tam -
bién desde Andalucía
y apoyando la coordi -
nación y presencia de
los centros docentes
andaluces.
FERIAD’IP, en 2024,
fue Finalista en los
premios promovidos
por la Alianza para la FP Dual,
en la categoría de Organizacio -
nes, siendo esta designación un
gran reconocimiento a la labor
que se desarrolla en este Gran
Punto de Encuentro por AD’IP
Asociación Española, y gracias
al apoyo de la Dirección General
con competencias en Forma -
ción Profesional de cada comu -
nidad autónoma en la que se ha NOTICIAS AD’IP
Formación Profesional
de Andalucía en
FERIAD’IP Edición 2025
celebrado y a la participación de
Empresas Fabricantes y Distri -
buidoras que están presentes
en FERIAD’IP, dando a conocer
las novedades y la innovación
en el sector, y sumando impli -
cación con la formación de nue -
vos Profesionales y la formación
continuada de los que están en
el ejercicio de la misma.
Desde esta importante ini -
ciativa de convocatoria anual
en el sector especialista, cada
año en una nueva localización
de la geografía española y con
el compromiso de poder lle -
gar a todas las comunidades
autónomas de España, difun -
diendo este importante espa -
cio Profesional que representa
sectorialmente AD’IP Asocia -
ción Española, se ha invitado
inicialmente a 43 Centros de FP
de la Comunidad Andaluza, con el apoyo de María Inmaculada
Troncoso García , Directora Ge -
neral de Formación Profesional,
con la coordinación de Juan Car -
los Reina Alejandre, Servicio
de Ordenación y Formación de
Empresas, y la acción localizada
en Granada de Antonio Puente
Gil, Red Andaluza de Dinamiza -
ción de la FP Dual.
La convocatoria se ha dirigido
a los Centros que tienen previs -
to impartir en 2025  los siguien -
tes Ciclos Formativos:
l 08101 - REFORMA Y MAN -
TENIMIENTO DE EDIFICIOS -
GRADO BÁSICO
l 08205G - CONSTRUCCIÓN -
GRADO MEDIO
l 08202G - OBRAS DE INTE -
RIOR, DECORACIÓN Y REHA -
BILITACIÓN - GRADO MEDIO
l 08302G - ORGANIZACIÓN 

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 43
FERIAD’IP EDICIÓN 2025NOTICIAS AD’IP
Y CONTROL  DE OBRAS DE
CONSTRUCCIÓN - GRADO
SUPERIOR
l 08303G - PROYECTOS DE
EDIFICACIÓN - GRADO SUPE -
RIOR
l 08301G  -PROYECTOS DE
OBRA CIVIL - GRADO SUPE -
RIOR
l 17401G - INSTALACIÓN Y
MANTENIMIENTO - BIM -
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN
Tras las primeras reuniones
y el primer encuentro con los
representantes de los Centros,
se han recibido contactos pos -
teriores de agradecimiento y
confirmación de la participación
activa en esta importante inicia -
tiva que representa FERIAD’IP,
tanto para los alumnos como
para los docentes. Ejemplo de
ello ha sido el I.E.S. Séneca de
Córdoba, con cuatro ciclos for -
mativos implicados y siendo
participantes en un Proyecto
Erasmus K2 de generación de
materiales curriculares, junto a
representantes de otros cuatro
países europeos; o el interés
manifestado, entre otros, des -
de el C.D.P. San José de Málaga,
desde el I.E.S.  Heliópolis, de Se -
villa, o desde el I.E.S. Luis Bueno
Crespo, de Granada, por nom -
brar algunos de los contactos
directos.
FERIAD’IP, además de contar
con la presencia destacada de
la Formación y de los Colegios
Técnicos Oficiales, es un am -
plio espacio expositivo para la
innovación en la Construcción
Seca, Falsos Techos, Aislamien -
tos Térmicos, Aislamientos y
Acondicionamientos Acústi -
cos, Protección Pasiva Contra
el Fuego, Revestimientos Im -
permeabilizantes, Protección
Solar, Revestimientos Deco -
rativos en Suelos, Paredes y
Techos, con aplicaciones de
todo ello tanto para Interior
como para las Envolventes de
la Edificación; en Herramientas
de mejora de los Acabados, de
Elevación, Fijación, Nivelación,
Corte, de Insuflado, Proyección o Pulverización, de Sistemas
de Prevención de Riesgos La -
borales o de la integración de
la Informática Aplicada y el Área
Digital.
Las Empresas más implica -
das del sector con el apoyo al
Instalador, tanto a nivel nacio -
nal como internacional, y con
su adecuada Formación, han
estado y estarán presentes en
este Gran Punto de Encuentro.
Muchas de ellas, además, apor -
tarán herramientas y materiales
en FERIAD’IP Edición 2025, no
solo para las Píldoras de Monta -
Vídeo de
referencia de la
Prospección en
FERIAD’IP Edición
2023 y Lista de
Reproducción
de Píldoras de
Montaje de la
FERIAD’IP Edición
2024
je, que se desarrollarán en vivo
durante el Evento en el Área de
Formación, sino que también
para los propios Talleres de los
Centros, con implicación de mu -
chos de un seguimiento poste -
rior y apoyo en la formación de
los alumnos y la actualización de
información para los docentes.
FERIAD’IP aporta en cada
edición un Legado , no sola -
mente una aportación material,
que también, sino además de
formación, de contactos y de
seguimiento y continuidad en
el tiempo.

44 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPIMAGEN PORTADANUESTROS TRABAJOS
¿Por qué la elegimos?
La obra elegida para esta portada se corresponde a
un “Trabajo en Equipo”. No es una imagen habitual
de una obra que elegimos para la portada de la
publicación, por su relevancia destacada entre todas
las obras e imágenes publicadas en esta sección de
“Nuestros Trabajos”. Se trata de la imagen del trabajo
conjunto realizado en los IV Juegos AD’IP, dentro del
encuentro de la 12ª Convención y en la celebración
del Día del Instalador, llevado a cabo entre Empresas
Fabricantes y Distribuidoras que apoyan a AD’IP
Asociación Española, junto con una importante
representación de Instaladores de distintos puntos
de España. Esta imagen representa unión, trabajo en
equipo, y el perseguir, entre todos y con el esfuerzo y
la suma de todos, un objetivo común.
En la celebración de estos IV Juegos AD’IP se ha
querido buscar una actividad que representase
ese espíritu de la Asociación donde, al igual que
hacían esos legendarios pueblos vikingos, que eran
enemigos entre ellos, que eran rivales o tenían
disputas entre ellos, pero que cuando tenían que
llevar a cabo una conquista o defenderse de un
enemigo superior se unían todos en una misma fortaleza, en un mismo barco y llegaban todos juntos
a su destino, trabajando y sumando. Pues, al igual
que esos vikingos, esta original y elaborada actividad
consistió en construir un sorprendente barco vikingo,
cada equipo llevó a cabo la construcción de su propio
barco, un Equipo con la vela de los Patrocinadores
y otro Equipo con la vela de los Instaladores y su
Asociación, unos barcos de 14 metros de largo, de
6 metros de alto, y de más de 500 kilos totales de
peso cada uno y con más de 800 piezas distintas de
madera.
Fue algo muy sorprendente para todos, algo increíble
de llevar a cabo nada más comentarlo, pero que ha
sido una experiencia, sin duda, inolvidable para todos
los que participaron. Empresas y personas, que en
su ámbito laboral son competencia, se unieron
para hacer un trabajo en común, en Equipo, para
un logro mayor, y todos juntos remaron en una
misma dirección para llegar a un mismo Punto
de Encuentro. Esas proas apuntaban y se dirigían
hacia el icono simbólico proyectado en el fondo
del escenario que representaba FERIAD’IP, el Gran
Punto de Encuentro, que organiza y promociona la
Representación Sectorial en España del Instalador.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 45NUESTROS TRABAJOS
La relevancia de la Pro -
fesión del Instalador
cobra vida en cada
obra. Con esta nueva
iniciativa “ La Profesión
a Pie de Obra” , AD’IP Asocia -
ción Española lanza una serie
de vídeos que muestran, de
forma cercana y práctica, la vi -
sión rápida de cómo se ejecu -
tan los Sistemas de Construc -
ción Seca, los Aislamientos
y los Acabados Decorativos,
desde las fases de su montaje
hasta el resultado final, desde
la Envolvente de la Edificación
hasta la configuración o adap -
tación de Espacios Interiores,
aportándoles confort y salu -
bridad, y con soluciones cada
vez más sostenibles.
Fabricantes y Distribuidores
podrán ver los Sistemas, So -
luciones y Productos instala -
dos, con el empleo de Herra -
mientas y medios adecuados,
en condiciones auténticas de
obra, con referencias prácti -
cas, desempeño de la instala -
ción y calidades de acabados.
Una inspiración y referencia
también para Prescriptores,
Promotores y Clientes fina -
les y un incentivo para todas
las Empresas Instaladoras de
España que comparten situa -
ciones similares, los mismos
problemas y que pueden com -
partir las mejores soluciones
sumándose a su Asociación
representativa. Un recorrido
por las obras y por las solu -
ciones que se aplican, con la
coordinación y dirección del
Secretario General de AD’IP Nueva iniciativa
“La Profesión a Pie de Obra”
Nueva iniciativa promovida por la Representación Sectorial de los Instaladores en España, enfocada a dar
visibilidad a los Sistemas de Construcción Seca, las Soluciones Aislantes y Decorativas, y con la que se pretende
trasladar la realidad de los trabajos que se desarrollan por parte de este importante Perfil Profesional, de la
mano de las Empresas Instaladoras Asociadas y desde distintos puntos de la geografía española.
Asociación Española, Jesús
M.ª Sánchez Traverso.
En FERIAD’IP Edición 2025,
este año en Andalucía, en Gra -
nada, los días 21,22 y 23 de oc -
tubre, se podrá visitar el Gran
Punto de Encuentro especia -
lista del sector y ver la inno -
vación y a las empresas más
relevantes como Expositoras,
además de la Formación y la
Prescripción, una oportunidad
de poder tener un contacto
directo con todo lo que se
adelanta en estos vídeos. Pre -
sentación expositiva de toda
la innovación en soluciones,
sistemas, materiales, herra -
mientas y medios de puesta en obra, con la instalación en
directo en el Área Formativa,
en el espacio de Las Píldoras
de Montaje, y un gran apo -
yo a la formación de nuevos
Instaladores y a la formación
continua de los que están ac -
tualmente trabajando.
AD’IP Asociación Española
quiere seguir muy cerca de la
realidad de las obras y de la
mejora y dignificación del Per -
fil Profesional que representa.
Idea, Guion y Dirección de
JESUSMASANTRA.
Filmación, Sonido y Edición
JESUSMASANTRA y DANTE
BELI.

46 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPPLACATEC AISLAMIENTOS, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Visita a un nuevo edificio
de viviendas en ejecución,
localizado en la ciudad de
Cádiz, teniendo además la
oportunidad de conocer un
poco de la vida profesional y
personal de un Instalador, de
Fran, y todo ello de la mano
de una Empresa Asociada,
Placatec Aislamientos, S.L., que pertenece a un
grupo de Empresas, también de Cádiz, y de su
representante, Adrián Roblizo García.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 47PLACATEC AISLAMIENTOS, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Segunda visita a un nuevo
edificio de viviendas en
ejecución, localizado en
la ciudad de Cádiz, donde
ya se está avanzando en
los Falsos Techos y en
los acabados de juntas, y
todo ello de la mano de
una Empresa Asociada,
Placatec Aislamientos, S.L., que pertenece a un
grupo de Empresas, también de Cádiz, y de su
representante, Adrián Roblizo García.

48 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPAISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Vídeo de la visita a una Nueva
Residencia en Valladolid, la
primera de las dos Residencias
a visitar en esta importante
localidad, de la mano de la
Empresa Instaladora Asociada,
también de Valladolid,
AISLAMIENTOS PLACA AZUL,
S.L., y de su Gerente, Rogelio
Díez Simón.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 49AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS

50 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPAISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Visita a una Obra ya
terminada, una Oficina
de Ventas de Promoción
Inmobiliaria, donde destaca
un trabajo muy elaborado
y creativo, de formas y
acabados, y que aparecía en
la Revista AD’IP N.º 56, en la
sección “Nuestros Trabajos”,
de la mano de la Empresa Instaladora Asociada de
Valladolid, AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L., y de su
Gerente, Rogelio Díez Simón.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 51AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Visita a una Obra Terminada de
nueva edificación de Viviendas,
donde se destaca, además
del alto nivel de aislamiento
tanto de la envolvente como
del interior, la complejidad de
las configuraciones curvas
y revestimientos de todo el
trasdosado y las divisiones
interiores, todo ello de la mano de la Empresa
Instaladora Asociada de Valladolid, AISLAMIENTOS
PLACA AZUL, S.L., y de su Gerente, Rogelio Díez
Simón.

52 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPAISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Visita a una Obra de nueva
edificación de Viviendas,
donde se incluyen los Baños
Industrializados y se refleja la
importancia de la adecuada
coordinación y adecuación
en obra, junto con el
tratamiento de incorporación
de aislamiento de lana mineral,
todo ello de la mano de la Empresa Instaladora
Asociada de Valladolid, AISLAMIENTOS PLACA
AZUL, S.L., y de su Gerente, Rogelio Díez Simón.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 53AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS

54 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPAISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Visita a una Obra de nueva
construcción de Viviendas
Unifamiliares, en la que
se establece una perfecta
planificación y se destaca
el alto nivel de aislamiento
desde la envolvente a todo
el interior de trasdosados y
divisiones, todo ello de la mano
de la Empresa Instaladora Asociada de Valladolid,
AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L., y de su Gerente,
Rogelio Díez Simón.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 55AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS

56 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPAISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS
“LA PROFESIÓN A PIE DE OBRA”
Visita a una Nueva Residencia
en Valladolid, la segunda
de las dos Residencias a
visitar en esta importante
localidad, donde destacan
impresionantes soluciones
curvas, verticales y
horizontales, un alto nivel de
aislamiento y la incorporación
de soluciones para la adecuada fijación de
instalaciones, todo ello de la mano de la Empresa
Instaladora Asociada, también de Valladolid,
AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L., y de su Gerente,
Rogelio Díez Simón.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 57
AISLAMIENTOS PLACA AZUL, S.L.NUESTROS TRABAJOS

58 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
COLABORAN
Fórmulas de patrocinio AD’IP 2025
Cuatro opciones de colaboración con la representación
sectorial en España del instalador, con presencia en FERIAD’IP ,
en la Revista AD’IP , en web y en RR.SS. de la Asociación
AD’IP Asociación Española presenta la propuesta
de opciones de compromiso de colaboración, con un
claro retorno en difusión, participación y presencia,
a través de las Fórmulas de Patrocinios AD’IP para
2025, dirigida a Fabricantes y Distribuidores del
Sector. Unas fórmulas detalladas que ofrecen la posibilidad de sumar con la representación
sectorial del Instalador en España y que, además,
se concretan en unos acuerdos de prestaciones
muy destacadas y de interés para las Empresas
Patrocinadoras. Esta propuesta se presenta con las
siguientes figuras de Patrocinios:
Los Acuerdos AD’IP se traducen en la posibilidad de
gestionar y llevar a cabo iniciativas y prestaciones,
por parte de la Asociación, al igual que del
lado de la Empresa Patrocinadora, además de
representar mayor presencia de marca y con claras
contraprestaciones por ello, significa también, a
su vez, la implicación con la mejor Formación y
Profesionalización del Instalador, de la mano de su
representación sectorial en España. El Patrocinio
AD’IP Platino 2025 se presenta para este año como
la propuesta de colaboración con mayor implicación
con la Asociación, seguido del relevante Patrocinio
AD’IP Premium 2025, e incluyendo ambos acuerdos
una presencia directa con un espacio expositivo
en FERIAD’IP Edición 2025, así como el más amplio
contenido en las publicaciones de la Revista AD’IP, una reconocida herramienta para destacar a nivel de
branding en el sector.
El Patrocinio AD’IP Colaborador Preferente 2025 y el
Patrocinio AD’IP Colaborador 2025 tienen, además
de la presencia en las publicaciones de la Revista
AD’IP, la importante posibilidad de participar con sus
noticias e información en la web de la Asociación y
en sus RR.SS., así como estar presentes en todos los
Puntos de Encuentro donde se representen a todas
las Empresas Patrocinadoras que suman con AD’IP
Asociación Española.
Todas las propuestas responden a un acuerdo de
duración de año calendario, con vigencia hasta final
del mes de diciembre de 2025. Este año se suman
también, además, nuevas iniciativas como la de “UN
DÍA CON…” o “UN DÍA INSTALANDO CON…”
Reconocimiento
recibido en 2024,
desde la Alianza
para la FP Dual, por
la labor destacada
que realiza AD’IP
Asociación Española
con su proyecto
anual FERIAD’IP,
y el compromiso
por la formación de
jóvenes y nuevos
profesionales.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 59
COLABORAN
ITW ESPAÑA, S.L.U.
(Sistemas de fijaciones en las operaciones de construcción, de
trabajo estructural y de acabado )
- Clavos PULSA UP6 “Ultra Performance” pág. 64 a 65
Acuerdos de Patrocinio que apoyan al Instalador
SCRIGNO ESPAÑA, S.L.
(Diseño, producción y comercialización de premarcos
exclusivos para puertas y ventanas correderas)
pág. 66 a 67
- Filo 44. Puerta abatible enrasada a pared completamente reversible
- OpenBox Fit. El armazón Scrigno con estructura abierta en versión a ras de pared
SEMIN ESPAGNE, S.L.
(Fabricación y comercialización de productos para el rejuntado y
fijación de sistemas de construcción seca )
pág. 68 a 69
- SEMIN 99. Las primeras pastas con compromiso de calidad
- SEMIN Herramientas
THU PERFIL, S.L.
(Fabricación de soluciones de techos metálicos y de perfiles para
tabiquería )
- THU Ceiling Solutions: innovación y durabilidad en techos metálicos para
todos los Proyectospág. 72 a 73SOPREMA IBERIA, S.L.U.
(Fabricación productos para la impermeabilización y aislamiento )
pág. 70 a 71
- Descubre la nueva gama de absorción y acondicionamiento acústico
Soprema
El Patrocinio Premium representa un
elevado nivel de compromiso con la Asociación,
con un posicionamiento de imagen prioritaria,
con un espacio de 2 páginas en cada una de
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PREMIUM

60 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
COLABORAN
HILTI ESPAÑOLA, S.A.
(Fabricación de herramientas profesionales, intumescentes y
soluciones de fijación)
pág. 76
- Soluciones HILTI para acabado interiorCALDWELL CEILINGS COMPANY LTD.
(Fabricación de sistemas de techos, acústica y aislamiento)
pág. 74
- Techo Metálico Post-lacado Multi-Panel
ESCAYESCOS, S.L.
(Fabricación y comercialización de productos y sistemas
basados fundamentalmente en el yeso y sus derivados)
pág. 75
- Todo el material que necesitas para tus proyectos
INFINITY FORM, S.L.
(Fabricación de elementos de yeso para la construcción)
pág. 77
- Diseñamos sueños, construimos realidades
KNAUF GMBH SUCURSAL EN ESPAÑA
(Fabricación y comercialización de productos elaborados con
yeso, sus sistemas constructivos y derivados)
pág. 78
- Sistema AQUAPANEL®
MARQUARDT S.A.S.
(Fabricación de herramientas para los profesionales de la
construcción)
pág. 79
- OP PROCESS
MOLDEAL, S.A.
(Fabricación de escayola y derivados de producción
artesanal)
pág. 80
- Fabricados de escayola
OPTIMER SYSTEM, S.A.
(Distribución especializada en aislantes térmicos reflexivos,
aislantes naturales, aislantes acústicos y fono absorbentes, con una
amplia gama de soluciones en aislamiento reflexivo para el ahorro
y confort en el hogar así como de revestimientos funcionales y
decorativos, tanto para interiores como para exteriores)
pág. 81
Aislantes térmicos para industrias

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 61
COLABORAN
PLADUR GYPSUM, S.A.U.
(Fabricación y comercialización de productos elaborados con
yeso, sus sistemas constructivos y derivados)
pág. 83
- La Placa Pladur® OMNIA certifica ahora su alta capacidad de carga
PROMAT IBÉRICA, S.A.
(Fabricación de productos para la protección pasiva contra el fuego
así como sellados, pintura, conductos, particiones y fachadas )
pág. 84
- Sistema de cerramiento ligero de fachada DCW6
PROTEKTORWERK Florenz Maisch GmbH & Co.KG.
(Fabricación de perfiles para la construcción )
- Perfiles de unión Protektor con ranura de sombra para revestimiento en secopág. 85
El Patrocinio Colaborador Preferente,
además de poder difundir información a través
de los medios digitales de la Asociación previstos
para ello y otras relevantes presencias, cuenta
con un espacio de información de 1 página en
cada una de las publicaciones de la Revista AD’IP.
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COLABORADOR
PREFERENTEPERFILES LLANEZA, S.A.
(Fabricación de perfiles metálicos laminados en frío y galvanizados,
especialmente para sistemas de construcción en seco como placas
de yeso laminado y estructuras de Steel Frame prefabricadas)
pág. 82
- Tu proyecto, nuestro perfil
SAINT GOBAIN IDAPLAC, S.L.
(Distribución especialista de materiales para la construcción
destinados al acondicionamiento de Interiores )
pág. 86
-¿Por qué comprar en Distriplac?
STANLEY BLACK & DECKER IBERICA, S.L.U.
(Fabricación de herramientas)
pág. 87
- TOUGHSYSTEMTM 2.0
SUSPENSIONES ELÁSTICAS DEL NORTE, S.L.
(Diseño y fabricación de amortiguadores, bandas acústicas
y sistemas antivibratorios para el sector de la construcción
con placa de yeso y para el sector industrial: climatización,
maquinaria, etc. )
pág. 88
- A prueba de fuego. Un paso más en el aislamiento acústico

62 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
COLABORAN
AISLAMIENTOS BURGALESES, S.L.
(Distribución de productos aislantes y para la construcción )
pág. 89
- Los mejores aislamientos se hacen con los mejores materiales
ASFALTOS CHOVA, S.A.
(Fabricación y comercialización de productos para la
impermeabilización, aislamiento térmico y aislamiento acústico
para la construcción )
pág. 89
- Aislamiento acústico para la edificación ChovACUSTIC®
CELO FIJACIONES, S.L.
(Diseño y fabricación de soluciones de tornillería y fijación de alta
precisión )
pág. 90
- Clavadora a gas FOX
CENTRAL DE COMPRAS DE DISTRIBUCIÓN
ESPECIALISTA TPA, S.L.
(Empresa integrada por socios y asociados, todos ellos empresas
dedicadas a la Distribución de placas de yeso laminado, techos y
aislamiento en general para todo tipo de construcciones )
pág. 90
- Detrás de un distribuidor de confianza, estña la fuerza de TPA
COMERCIAL DE INDUSTRIA Y REPRESENTACIONES, S.L.
(Distribución especialista de aislamientos térmicos y acústicos
para la construcción, industria y climatización, sistemas de
tabiquería seca, falsos techos, protección pasiva contra el fuego, y
suministros industriales para la industria de la construcción)
pág. 91
- Más de 60 años ofreciendo soluciones de profesional a profesional
DIATERM DISTRIBUCIONS, S.A.
(Distribución de aislamiento térmico, acústico, panel sándwich,
placa de yeso laminado entre otros materiales para la construcción)
pág. 91
- Compromiso con la eficiencia de tus proyectos
FARAONE ESCALERAS Y ANDAMIOS, S.L.
(Fabricación de escaleras y andamios de aluminio plataformas
elevadoras y elevadores de materiales)
pág. 92
- Soluciones para trabajos en altura

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 63
COLABORAN
El Patrocinio Colaborador, además de poder
difundir información a través de los medios
digitales de la Asociación previstos para ello
y otras relevantes presencias, cuenta con un
espacio de información de 1/2 página en cada
una de las publicaciones de la Revista AD’IP.
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COLABORADOR LA ESPECIALISTA DISTRIBUIDORA DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS, S.L.
(Empresa dedicada a la distribución de sistemas de placa de
yeso laminado, aislamiento térmico, acústico e industrial,
falsos techos, sistemas de protección pasiva contra el fuego,
sistemas SATE y ferretería)
pág. 92
- Expertos en soluciones sostenibles para la construcción
LAFUENTE SEGOVIA, S.L.
(Fabricación de escayola decorativa y distribución de
soluciones constructivas: sistemas de placa de yeso laminado,
aislamientos térmicos y acústicos, protección pasiva al fuego,
falsos techos modulares, revestimientos, herramientas
profesionales y ventanas para tejado VELUX)
pág. 93
- Especialistas en la fabricación de escayola decorativa y distribuidores de
soluciones constructivas
N.F. VALLCORBA, S.A.
(Fabricación y distribución, a través de sus distribuidores, de una
amplia variedad de productos elaborados con madera maciza
para su uso interior y exterior )
pág. 93
- Novedades de Vallcorba
ROCKWOOL PENINSULAR, S.A.U.
(Fabricación de aislamiento de lana de roca )
pág. 94
- Rockfon Mono® Acoustic
STO SDF IBÉRICA, S.L.U.
(Fabricación y comercialización de sistemas de revestimientos
para exterior e interior )
pág. 94
- StoTherm
TECHOS Y TABIQUES MODULARES, S.L.
(Distribución de productos para tabiquería seca con placas de yeso
laminado, techos registrables y aislamientos térmicos y acústicos)
pág. 95
- Visita la página web de Techos y Tabiques Modulares
ZENTIA LTD.
(Fabricación de sistemas de techos registrables y perfilería )
pág. 95
- Biobloc

64 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Este abril pasado hemos ob -
tenido la Declaración Am -
biental de Producto (EPD)
para los clavos PULSA HC6
(hormigones duros y ace -
ro) y C6 (hormigón, bloque y mam -
postería revestida) siendo el único
fabricante del mercado que obtie -
ne esta certificación.
Además de la EPD, los clavos
PULSA HC6 cuentan con certifica -
ción ATE.
Para SPIT la calidad es algo que
se ve en nuestros productos, pero
que también precisa ser demos -
trada mediante las certificaciones
y homologaciones que tenemos
disponibles.
Siguiendo con este foco en la ca -
lidad, desde hace 3 años hemos es -
tado trabajando en el lanzamiento
de un nuevo clavo para hormigones
extra duros, uno de los materiales
base con mayores dificultades a la
hora de clavar y con la peor tasa de
éxito de los clavos, tanto en clava -
doras de pólvora, gas o batería.
Durante las obras de remodela -
ción del estadio Santiago Berna -
veu, realizamos unas pruebas con
una de las instaladoras que parti -
ciparon en la misma. El objetivo de
dicha empresa era no usar clavado -
ras a pólvora para la ignifugación,
para evitar la fatiga de sus emplea -
dos y mejorar la tasa de éxito.
Probamos una primera serie de
clavos UP6, aún no se comercializa -
ban, eran series para testarlos an -
tes de sacarlos al mercado. El éxito
fue total, una tasa de fallo casi nula,
mientras que el clavado a pólvora
tenía cierta tasa de fallo, otros cla -
vos a gas con tasas muy elevadas
de fallo y los de batería aun peores.
Desgraciadamente no pudimos
lanzar los nuevos clavos UP6 antes
de 2024, por lo que tuvieron que
continuar con el clavado a pólvora
para finalizar la obra, pero ese test
nos ayudó a establecer algunos de Clavos PULSA UP6
“Ultra Performance”

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 65
los parámetros que ahora rigen las
prestaciones de los clavos UP6.
El clavo es de mayor tamaño,
ligeramente más ancho, con un
diseño distinto de la punta y con
unos tratamientos térmicos en su
templado que le hacen poder cla -
var casi sin error en hormigones de
extrema dureza.
Existen en dos longitudes, de
17mm y 22mm, encintados en una
banda de color azul, que los distin -
gue de los clavos negros C6, naran -
jas HC6 y grises FH.
Se presenta en cajas de 500 cla -
vos, como la mayoría de los clavos
PULSA y se pueden usar en las cla -
vadoras PULSA27, 40 y 65, así como
en las últimas series de la 800 o en
todas las 800 si se le cambia el car -
gador de clavos.
Es un clavo ideal para instalacio -
nes bajo forjado, dónde podemos
encontrar mucho más contenido
en piedra en el material base, así
como fijar en materiales base su -
mamente duros, como por ejemplo
algunos formatos de terrazo.
Estos clavos UP6 permiten que
el instalador use su clavadora SPIT
PULSA en muchas más superficies,
sin tener que cambiar al uso de bro -
cas y tacos, especialmente en casos
de extrema dureza, que hacen la
instalación mucho más compleja.

66 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Filo44.
Puerta abatib le
enrasad a a pared
com pletam ente
reversible.
COMPLETAMENTE REVERSIBLE Y PERSONALIZABLE.
El sistema está constituido por un marco de aluminio extruido
que permite la fijación a toda clase de pared sin presentar grietas, completado por una hoja predispuesta para pintar tres bisagras ocultas registrables en la dirección de los tres ejes.
ELECCIÓN SENTIDO DE APERTURA COMPOSICIÓN
Marco de aluminio basto sin referencia
de grosor de la pared, idóneo para ser instalado en paredes de enfoscadoo placa de yeso laminado.
Predispuesto para alojar bisagrasy topes de cerradura. Hoja de 44 mm, predispuesta para pintar.Guarnición para instalar en el bastidorde color blanco.Tres bisagras ocultas de color plateado registrables en 3 ejes.Cerradura magnética con llave,con frontal de cromo satinado,dotada de placa de enganche.Red de malla fina de fibra de vidrio. Tirador no incluido en el suministro.
Este producto no requiere definir
a priori el sentid o de apertura
siendo que, gracias a su estructura,
se adapta a cualq uiera de ellos
(tirar/e mpujar - derecha/iz quierda).DESCUBRE
MÁS
1
2
3
4
5
6OpenBox Fit.
El arm azón Scrigno
con estructura
abierta en versión
a ras de pared.
GUÍA DOBLE NIVEL
Fácilmente accesible
para mantenimiento y/o
instalación accesorios.1
SISTEM A FIJACIÓN GUÍA
Patentada por Scrigno,
permite una fácil fijación
de la guía.2
10 REFUERZOS
MICRO PERFORADOSRefuerzos horizontales
micro perforados que
permiten la fijación de los
tornillo s de manera rápida.3SISTEMA DE FIJACIÓN
REFUERZOS HORIZONTALES
AL MARCO DEL ARMAZÓN
Permite una fijación rápida y
sencilla gracias a la presencia
de pletinas flexibles.4
GUIADOR INFERIO R
Regulable en ancho
y alto.5
BASE INFERIO R CONTINUA
Garantiza mayor rigidez
a la estructur a.6
DURADERO , FÁCIL DE INSTALAR Y DE PERSONALIZAR
CON ACCES ORIOS.
Una elegante fusión de funcio nalidad y diseño: el premarco de estructur a
abierta de Scrigno para paredes de placa de yeso laminado, en una versión
sin jambas ni perfiles tapajunta s.OpenBox Fit esta disponible fuera de medida hasta altura de 2700 mm.
OPENBOX FIT ES UNA NOVEDAD 2025
DESCUBRE MÁS

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 67
1
2
3
4
5
6OpenBox Fit.
El arm azón Scrigno
con estructura
abierta en versión
a ras de pared.
GUÍA DOBLE NIVEL
Fácilmente accesible
para mantenimiento y/o
instalación accesorios.
1
SISTEM A FIJACIÓN GUÍA
Patentada por Scrigno,
permite una fácil fijación
de la guía.
2
10 REFUERZOS
MICRO PERFORADOSRefuerzos horizontales
micro perforados que
permiten la fijación de los
tornillo s de manera rápida.
3SISTEMA DE FIJACIÓN
REFUERZOS HORIZONTALES
AL MARCO DEL ARMAZÓN
Permite una fijación rápida y
sencilla gracias a la presencia
de pletinas flexibles.
4
GUIADOR INFERIO R
Regulable en ancho
y alto.
5
BASE INFERIO R CONTINUA
Garantiza mayor rigidez
a la estructur a.
6
DURADERO , FÁCIL DE INSTALAR Y DE PERSONALIZAR
CON ACCES ORIOS.
Una elegante fusión de funcio nalidad y diseño: el premarco de estructur a
abierta de Scrigno para paredes de placa de yeso laminado, en una versión
sin jambas ni perfiles tapajunta s.OpenBox Fit esta disponible fuera de medida hasta altura de 2700 mm.
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68 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
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70 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPDescubre la nueva gama de absorción y
acondicionamiento acústico Soprema
Absorber, aislar, insonorizar,
acondicionar… Conceptos
y palabras que, en mu -
chas ocasiones, se usan
indistintamente y se con -
funden, llevando a tomar decisiones
erróneas a la hora de seleccionar un
material o un sistema para solucionar
un problema de confort acústico.
Si nos centramos en la absorción o
acondicionamiento acústico, se trata
de lograr una transformación de una
parte de la energía acústica que inci -
de en un material, de forma que sólo
una parte de esa energía se refleje,
consiguiendo así reducir las reflexio -
nes de las ondas sonoras en el interior
del espacio. Es la función de un ma -
terial o sistema absorbente acústico.
La propagación del sonido en el in -
terior de un recinto desde la fuente
sonora hasta el receptor se produce
mediante dos vías:
- Vía sonido directo, en línea recta
desde la fuente hasta el oyente
- Vía sonido indirecto reflejado, el
que rebota en suelo, paredes y/o te -
cho.
Este sonido indirecto reflejado es
el que, si es demasiado elevado y no
se controla, provoca el fenómeno de
la reverberación, fruto del rebote de
las ondas sonoras que genera que al
usuario le llegue más energía del soni -
do indirecto, y más tarde que el propio
sonido directo, creando así un efecto
molesto para los usuarios y una sen -
sación de ruido de fondo en el inte -
rior del espacio que afecta al confort
acústico y bienestar de los usuarios.
Reduciendo estas reflexiones me -
diante el uso de técnicas y materiales
de absorción acústica, se consigue
controlar el tiempo de reverberación,
mejorando y adecuando la acústica
interior de un recinto.
Para ello, desde Soprema hemos
desarrollado una gama de productos
de absorción acústica para la acústica
de interiores, que además cumplen
con una función de diseño y estética,
basada en tres tipos de productos:
l Purekustik , paneles de fibra de
PET.
l SopraKustik , paneles de espu -
ma de melamina.
l BAB , bola/globos acústicos de -
corativos.
Esta gama de productos presenta
ventajas como:
- Estar fabricados con unas mate -
rias primas y un proceso de transfor -
mación que permiten obtener unos
elevados coeficientes de absorción
acústica.
- Permitir una amplia variedad de
formas, colores, acabados y modos
de instalación.
- Su facilidad de instalación, sin ne -
cesidad de realizar obra, por lo que son fácilmente adaptables a locales
existentes que requieren mejorar su
acústica.
- Cumplir con los máximos reque -
rimientos en cuanto a la emisión de
partículas volátiles en ambiente in -
terior.
- Contar con una producción con
criterios de sostenibilidad, con la
utilización de materias primas pro -
venientes del reciclado de botellas,
o la reutilización de las mermas en la
producción.
Su versatilidad permite que pue -
dan instalarse en todo tipo de espa -
cios, desde locales de ocio, hoteles u
oficinas hasta escuelas de música o
estudios de grabación, ya sea como
paneles fijados a pared o techo, como
suspendidos a modo de bafle o isla
acústica aumentando así su efecti -
vidad al tener mayor superficie de
absorción acústica.
Utilizando la nueva gama de pro -
ductos de absorción acústica de So -
prema podrás crear entornos más
confortables y saludables y contri -
buir a la sostenibilidad y protección
del medio ambiente, sin renunciar a
la estética, diseño y funcionalidad del
espacio a acondicionar.
Para más información acerca de
este y otros productos y sistemas de
acústica, no dudes en visitar nuestra
página web: www.soprema.es
Purekustik, paneles de fibra de PET.
Ejemplo de Instalación PureKustik (arriba) y BAB (derecha).
SopraKustik, paneles de espuma de melamina.
BAB, bola/globos acústicos decorativos.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 71
Nuestra experiencia y proyectos
SOPREMA.ES
PureKustik SopraKustik BABSilencio que inspira
Soluciones de acondicionamiento acústico interior

72 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
THU Ceiling Solutions:
Innovación y durabilidad en techos
metálicos para todos los Proyectos
THU Ceiling Solutions ha
consolidado su presencia
en el sector de los siste -
mas de techos metálicos
gracias a una gama de
productos que combinan innova -
ción, durabilidad y diseño. Esta lí -
nea de techos metálicos se adapta
a las diversas necesidades de los
profesionales de la arquitectura y
el diseño, ofreciendo soluciones
robustas y estéticas para espacios
comerciales, industriales y residen -
ciales. Además, THU cuenta con un
sistema completo de perfilería me -
tálica que proporciona un soporte
resistente y funcional para sus te -
chos metálicos, optimizando la ins -
talación y la estabilidad del sistema.
Los techos metálicos de THU es -
tán diseñados con materiales de
alta calidad que promueven una
larga vida útil y una fácil instalación,
además de requerir un manteni -

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 73
miento mínimo. Estas caracterís -
ticas los convierten en una opción
ideal para entornos de alto tráfico
como oficinas, centros comerciales
y edificios de servicios públicos.
Dentro de la gama de productos
metálicos, THU ofrece diversas
opciones, tales como techos metá -
licos modulares, lineales y de rejilla,
con acabados que permiten una
integración perfecta con el estilo
arquitectónico del espacio.
El sistema de perfilería metálica
FTD de THU es un complemento
esencial para los techos metálicos
de la marca. Esta perfilería está
diseñada para soportar de ma -
nera segura los paneles de techo,
proporcionando una estructura
estable que facilita la instalación y
garantiza la alineación perfecta de
cada panel. Fabricada en materiales
de alta resistencia, la perfilería FTD
se adapta a una amplia variedad de
techos y espacios, asegurando una
estructura duradera y confiable.
Además, el sistema FTD ofrece
múltiples opciones en sujeciones
y accesorios que permiten ajustar
los techos a las particularidades
de cada proyecto, desde alturas y
niveles hasta inclinaciones, lo que
otorga flexibilidad y personaliza -
ción a los proyectos de los arqui -
tectos y diseñadores.Con su gama de techos metálicos
y el sistema de perfilería FTD, THU
Ceiling Solutions ofrece un paquete
integral que cubre todos los aspec -
tos necesarios para instalar techos
estéticos, funcionales y duraderos.
La versatilidad de sus productos
permite cubrir necesidades tanto
decorativas como técnicas, adap -
tándose a las exigencias del dise -ño moderno y manteniendo altos
estándares de calidad en cada pro -
yecto.
THU continúa posicionándose
como un referente en el mercado
de soluciones para techos, facili -
tando el trabajo de arquitectos e
instaladores con productos que
integran resistencia, diseño y faci -
lidad de uso.

74 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
Intercambiador de Valdebebas Madrid
Techo Metálico Post-lacado
El nuevo Intercambiador de Valdebebas,
pieza clave en la red de movilidad de Madrid, destaca no sólo por su infraestructura innovadora, sino también por su diseño interior cuidadosamente ejecutado. Los Techos Metálicos Post-lacados de Caldwell Ceilings forman parte de este singular proyecto.INFORMACIÓN TÉCNICA MULTI-PANEL
Techo metálico multi-panel post-lacado,
con velo acústico de color negro.
Paneles de color RAL 7016 (mate)
microperforado de longitud de 1500 mm.Multi Panel
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76 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
SOLUCIONES HILTI PARA
ACABADO INTERIOR
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productividad comienza generalmente por una mejor preparación. Y cuando
se trata de acondicionar una obra, no
hay nada que te prepare mejor que un láser Hilti. Descubre el láser multilínea PM 50MG-22 :
• Láser de mayor visibilidad: los nuevos potentes diodos láser producen líneas más claras y nítidas incluso a larga distancia, para realizar tareas con menos pasos de configuración y trabajar con mayor comodidad en condiciones de luz diurna.
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• Diseño robusto: la carcasa industrial mejorada resistente a caídas equipada con amortiguadores de goma y protección frente a la humedad permite incrementar la durabilidad y mantener la precisión durante toda su vida útil.
• Funciones más inteligentes con la plataforma Nuron: seguimiento de activos inteligente, indicación de la vida útil de la batería, compatibilidad con la plataforma de baterías Nuron que ayudan a reducir la complejidad y a mantener la rentabilidad de tu parque de herramientas.
• Accesorios de seguridad compatibles: el anclaje de la herramienta opcional evita las caídas y mejora la seguridad del usuario en las aplicaciones sobre cabeza.FIJACIÓN DE PERFILES
Fija tu subestructura a los diferentes
materiales base utilizando la herramienta de fijación BX 4-22 de Nuron .
• Desarrollada para contratistas
instaladores de tabiques secos: gracias a la alimentación por batería, esta clavadora de próxima generación ayuda a colocar carriles sin el ruido, el retroceso, el mantenimiento, los costes y las certificaciones de usuario que requieren los sistemas de fijación a gas.
• Máximo rendimiento a batería: colocación de hasta 1000 clavos por hora gracias a las revolucionarias baterías Nuron y el eficaz motor sin escobillas.
• Funciones inteligentes: indicador de recarga de clavos, cebado automático al sostener la herramienta y resolución activa de problemas a través de la aplicación ON!Track, que ayuda a reducir el tiempo de inactividad en el lugar de trabajo.
• Diseñada para facilitar la manipulación: la empuñadura equilibrada, el recorrido corto y la luz LED hacen que el trabajo sea más cómodo cuando se colocan cientos de clavos al día.
• Fijación más adaptable: cargadores en ángulo que mejoran la accesibilidad y cargadores desmontables de diferentes tamaños para aumentar el rango de uso.FIJACIÓN DE PLACA
Una mano libre cuando atornillas:
Descubre como hacer más sencilla la fijación de placas de yeso y disponer siempre de una mano libre para sujetar
o retener la placa y atornillar sin problemas, gracias a nuestra atornilladora SD 5000-22 :
• Atornillado más rápido: nuestra
atornilladora de tabique seco a batería más potente ahora proporciona hasta un 10% más de par de apriete para que puedas fijar más tabique seco en menos tiempo.
• Larga duración de la batería: más tornillos por carga gracias al motor sin escobillas y las revolucionarias baterías Nuron.
• Ergonomía avanzada: la empuñadura en línea y la luz LED mejorada proporcionan más comodidad cuando se fija tabique seco todo el día.
• Misma interfaz de cargador que la de
la atornilladora de tabique seco SD 5000-A22: compatibilidad con los accesorios y los cargadores de tornillos de Hilti que ya tienes.
• Gancho para cinturón mejorado: diseño más rígido y duradero que resiste mejor las condiciones de las obras.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 77
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78 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPREVISTA AD’IP 3ER CUATRIMESTRE 2024 | 139
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REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 81

82 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 83
La Placa Pladur® OMNIA
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Pladur®, referente en sistemas
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bricación de placas de yeso
laminado, amplía su catálogo con
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dur® OMNIA . Esta placa incorpo -
ra mejoras clave a sus prestaciones
consolidándola como una solución
perfecta con múltiples
ventajas: mantiene su
resistencia al fuego y a
la humedad, mejora su
rendimiento acústico y
ofrece una mayor re -
sistencia a impactos y
roces, sumando ahora
una certificación de ca -
pacidad de carga nota -
blemente superior a la
de las placas estándar.
Diseñada para ofre -
cer el máximo rendi -
miento en obra y un
uso más eficiente de
los recursos, la Placa
Pladur® OMNIA res-
ponde a las necesida -
des de los profesionales
que buscan soluciones
versátiles, capaces de
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de alta calidad en todo
tipo de aplicaciones,
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cursos y simplificando
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gencias con un único producto.
Capacidad de carga certifica -
da: la nueva Placa Pladur® OM -
NIA incorpora una alta capacidad
de carga certificada, muy superior
a la de las placas estándar. Según el informe E-113801-001 de Tecnalia,
soporta cargas de hasta 50 kg por
punto con una sola placa y hasta
80 kg utilizando dos, permitiendo
instalar directamente estanterías,
muebles o elementos suspendidos
sin necesidad de refuerzos adicio -
nales.
Mejora acústica integrada:
gracias a su alta densidad, la Placa
Pladur® OMNIA ofrece una me -
jora de hasta +3 dBA sobre los sis -
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niveles de aislamiento equivalentes
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ca y una densidad controlada para
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sistencia a golpes y arañazos.
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Pladur® OMNIA mantienen las
certificaciones de la Placa Pladur®
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84 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
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REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 95

96 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
INTERESA AL
PROFESIONAL
Asistencia Técnica Legal y
Asesoramiento
Como una iniciativa más al servicio que se le ofrece al Asociado, se incorporan de forma abierta a la
Publicación de la Revista AD’IP breves artículos del Abogado Fernando Fanego, con claras referencias a
casuísticas legales, que seguro ayudarán a esclarecer, en algunos casos, muchas dudas y, en otros, también
a reflexionar y pensar en situaciones que se viven en el apartado legal del día a día de la Instalación.
El servicio que ofrece la
Representación Secto -
rial, AD’IP Asociación Es -
pañola, a sus Instalado -
res Asociados consiste
en el asesoramiento técnico pro -
fesional de todas aquellas cues -
tiones que se puedan suscitar y
afectar a la vida diaria de la Em -
presa Instaladora de Sistemas de
Construcción Seca, Falsos Techos,
Aislamientos y Revestimientos,
en el ejercicio de su actividad. Ta -
les como:
l Resolución de dudas sobre la
redacción de contratos de ejecu -
ción con el contratista.
l Cuestiones sobre la forma de
pago del contratista.
l Reclamaciones del contratista a
la Empresa Asociada.
l Reclamaciones de retenciones
de obra al contratista y/o a la pro -
piedad.
l Reclamaciones de la propiedad
que reciba la Empresa Asociada.
l Cuestiones relacionadas con
accidentes laborales, así como, en
itinere y en misión del personal de
la Empresa Asociada.
l Dudas sobre procedimientos ju -
diciales civiles ya instados en los
que se vea inmersa la Empresa
Asociada que directamente es -
tén relacionados con el objeto de
la sociedad.
l Dudas sobre procedimientos
judiciales penales ya instados en
los que se vea inmersa la Empresa
Asociada que directamente estén
relacionados con el objeto de la
sociedad.
l Dudas sobre procedimientos
concursales ya instados en los que se vea inmersa la Empresa
Asociada que directamente es -
tén relacionados con el objeto de
la sociedad.
l Dudas sobre procedimientos
judiciales laborales ya instados en
los que se vea inmersa la Empresa
Asociada que directamente estén
relacionados con el objeto de la
sociedad.
l Dudas sobre procedimientos ju -
diciales contenciosos administra -
tivos ya instados en los que se vea
inmersa la Empresa Asociada que
directamente estén relacionados
con el objeto de la sociedad.
l Cuestiones relativas a la contra -
tación de personal.
l Cuestiones relacionadas con la
subcontratación de terceros por la
Empresa Asociada.
l Cuestiones mercantiles y so -
cietarias (asociación, disolución,
ampliación de capital, etc.).
El prestigioso abogado y comu -
nicador Fernando Fanego Castillo es licenciado en Marketing y Ne -
gocios por M&B-ESSEM, licencia -
do en Derecho por la Universidad
de Alcalá de Henares y D.E.A. De -
recho sanitario en Universidad
CEU San Pablo. Asimismo, está
adscrito a la Sección de Respon -
sabilidad Civil del ICAM y abogado
del Ilustre Colegio de Abogados
de Madrid.
Desde los inicios de AD’IP Aso -
ciación Española, desde hace más
de veinte años, se ha trabajado
por tener unos criterios propios
de medición, hoy refrendados
en la Norma UNE 92305:2020
“Criterios de medición para tra -
bajos de Tabiquería Seca y Falsos
Techos”, por la dignificación del
Perfil Profesional, con presencia
en CEOE, CEPYME, UNE, por la
Formación, siendo miembros de
la Alianza por la FP Dual, y por
seguir sumando esfuerzos entre
las Empresas de toda España.
Hoy se continua con un renova -
do impulso intentando aportar
nuevas herramientas de Forma -
ción, de Encuentro y de Defensa
del Profesional Instalador, te -
niendo una gran importancia en
ello FERIAD’IP, un Gran Punto
de Encuentro, cada año en una
localización distinta de España, y
siendo el espacio legal y jurídico
un ámbito en el que las Empresas
necesitan contar con la máxima
información y conocimientos
básicos para no acabar inmersos
en problemas añadidos a los que
ya hay que enfrentarse desde el
estudio de un presupuesto, la
puesta en obra, la coordinación de
equipos de montaje y el facturar y
poder cobrar el trabajo realizado.
Fernando Fanego Castillo, colaborador en Asesoría Legal de AD’IP
Asociación Española

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 97
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALLa posible relación laboral entre Don
Quijote y Sancho. El Falso Autónomo
A grandes rasgos, cuando se aprobó la ley que
regulaba básicamente el régimen jurídico
aplicable al trabajador por cuenta propia
en todas sus manifestaciones, se introdujo la
figura del trabajador autónomo económicamente
dependiente, una especie de tertium genus entre
el trabajador por cuenta ajena, como lo concibe
nuestro Estatuto de los Trabajadores, y el trabajador
autónomo en strictu sensu, que pretendió poner
fin a una práctica ilegal extendida en nuestros días,
conocida como “falso autónomo” pero que como
comprobaremos con este humilde artículo del
que suscribe, ya existía esta figura desde tiempos
remotos y, que sin ir más lejos, se plasmó de manera
cuasi esperpéntica en la novela más importante
de nuestra literatura, escrita por D. Miguel de
Cervantes Saavedra.
Decir que existía buena relación entre Alonso
Quijano y el bonachón Sancho, no resulta nada
nuevo. En su partida caballeresca, Alonso, un
hidalgo pobre, a quien enloquecía la lectura de
caballerías, pensó como buen caballero que su
campaña no podía pasar sin llevar escudero; siendo
imprescindible para su empresa el servicio de éste,
pese a que según pensaba de él: “un labrador vecino
suyo, hombre de bien [Ð...]*, pero de muy poca sal
en la mollera”.
El bueno de Sancho, mezcolanza satírica y cómica
de tradiciones literarias de tipología popular,
interviene en la obra como un auténtico trabajador
por cuenta propia, falsamente independiente,
alternando lo rústico con la ternura y la astucia -la
que muchos autónomos desprenden para sobrevivir
hoy día- sorprendiendo al curioso lector con los
variables matices de su personalidad a lo largo de la
obra.
… Lo convenció y “sin contrato aparente”. Sancho,
con especial interés por aquel orate caballero, caviló que aquel le podía asegurar, sin particulares,
la hogaza y el catre allá donde llegasen, con la
seguridad para su integridad ante cualquier peligro
que encontrasen. Digamos que, a cambio de la
seguridad en la aventura y de los sabios consejos,
el hidalgo chiflado recibiría de Sancho, entre otras
–como luego se vio-, la organización y la puesta a
punto de corazas, escudo, cota de malla y loriga.
A primera vista, la Voluntariedad queda patentada
en dicha relación pseudo-laboral, que obviamente
no necesita demostración alguna. El vínculo que
despachó Don Sancho, labriego de aquella venta
donde Alonso Quijano, como empresario, decide
armarse para su negocio, se fraguó consiguiendo
a éste como falso colaborador externo (TRADE)**,
convirtiéndose en el mejor de los escuderos de la
comarca y sin la firma de papel alguno ni contrato.
Don Quijote, que, entre otras afrentas, luchó
contra unos gigantes que no eran otra cosa
que molinos de viento, velando en un bosque
donde, por los ruidos que
escuchaba, imaginaba a
seres demoníacos, tuvo
siempre de su lado al buen
hombre de Sancho, que le
trataba de sacar de la mollera
sus caballerescos sueños,
apaciguando las pérdidas.
Como vemos, su dedicación
fue “a jornada completa”.
En cada una de las
contiendas en las que estaba
presente el más famoso
caballero, se encontraba
Sancho, el cual, se encontraba también siempre
sujeto a la organización de la empresa y que, en
definitiva, era la que determinaría en qué momento
se prestaban sus servicios. Es decir, se establecería
el orden y los periodos de descanso después de cada
batalla que, a diferencia del trabajador autónomo
actual, siendo éste el que organizase su propio
trabajo y el momento a desarrollar el mismo.
Los servicios que realizaba el bueno de Sancho,
en su relación de Dependencia, solían prestarse,
además de en la propia Venta –para el hidalgo,
un castillo-, en otros lugares designados por la
empresa, a través de su ingenioso empresario de
triste figura, Don Alonso Quijano.
Ni que decir tiene que los materiales empleados
en las contiendas caballerescas, -en su mayor parte
utensilios de guerra, tales como adarga, lanza y
espada, también pertenecían a su empresario y “No resulta suficiente un solo capítulo
de la obra para descartar la figura de
Ajenidad en la relación laboral encubierta
entre ambos, pues dicha figura se da
durante toda la novela...”

98 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALdebían estar prestos y lustrosos en cada momento
que aquél los precisara. Nuestro trabajador
autónomo actual, sería éste el que planificase donde
se presta el servicio, haciendo uso de sus propias
herramientas de trabajo.
La laboralidad entre Sr. Quijano y Sancho fue más
que notoria y patente durante toda la obra, aunque
este último jamás percibiese como Retribución
su lote de sal (etimológico de salario) por servir
como escudero a su amo (empresario) en “desfacer
agravios”, figurando como trabajador autónomo
totalmente dependiente de aquel.
Si el trabajador por cuenta ajena actual viviera
en la obra de Cervantes habría recibido de forma
estable, en cantidades iguales o parecidas, su
salario en maravedís divididos en doce o catorce
pagas anuales. Por el contrario, un trabajador
autónomo nunca recibiría una cuantía fija por sus
labores y habría meses en los que percibiría mayores
emolumentos que otros.
La promesa o más bien el engaño de Don Quijote
fue el conceder una ínsula a su escudero a cambio
de su compañía, -falso autónomo en toda regla-,
ínsula que, por cierto, le otorgan unos duques
interesados en burlarse del escudero, con el nombre
de Barataria.
Como sabemos, nuestro trabajador autónomo,
el nunca bien ponderado ni reconocido, es el que
asume el riesgo económico del negocio, revirtiendo
inestablemente sobre éste, tanto las pérdidas
como las ganancias, … y a colación se me viene a la
mente el episodio de los postergados azotes o el del
manteo de Sancho, al que, por no pagar Don Quijote al posadero, le voltean para su divertimento.
No resulta suficiente un solo capítulo de la obra
para descartar la figura de Ajenidad en la relación
laboral encubierta entre ambos, pues dicha figura
se da durante toda la novela, recibiendo la utilidad
del buen trabajo realizado por Sancho a su hidalgo
de los de lanza en astillero, adarga antigua y galgo
corredor.
Hastiado por las burlas recibidas y asustado por
las experiencias, el bueno de Sancho y el trabajador
autónomo actual evolucionaron, tanto intelectual
como laboralmente, -el desengaño suele hacer a
uno más reflexivo, llegando a la situación actual,
comprometidos con el Estatuto de los trabajadores,
así como con cualquier estamento social y derecho,
por cierto, entre otros recogido y garantizado por
nuestra Carta Magna.
“*[Ð...] - funciona como un guiño literario o una
censura irónica, dando a entender que hay más que
decir... pero el narrador prefiere callárselo, dejándolo
a la imaginación del lector. Se omite lo que podría
haber dicho tras “hombre de bien”, porque no sería
del todo halagador: “hombre de bien... ejem, mejor
no sigo”.
“**(TRADE) - trabajador autónomo
económicamente dependiente, que mantiene cierta
autonomía en la organización de su trabajo y tiene
un contrato mercantil con la empresa, mientras
que un falso autónomo trabaja bajo las órdenes
y condiciones de la empresa como si fuera un
empleado, pero sin los derechos y protección que le
corresponden”.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 99
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALDespués de una larga trayectoria profesional en
la redacción de contratos y, en concreto, en los
contratos de obra, se debe poner de manifiesto
que la articulación de lo que va a ser la estructura
en la relación contractual, con el contratista o
propiedad, se convierte en la tranquilidad futura de la
finalización de la misma.
Nunca debemos caer en la tentación de dejarse
llevar por la intuición y de la buena fe, dejando al
arbitrio de la contraparte la redacción del contrato
de ejecución. He tenido la oportunidad de ver en
infinidad de ocasiones verdaderas tropelías que
conllevaron al fracaso y,
sobre todo, a la fatalidad
de tener que incumplir con
el presupuesto inicial que
se facilita al contratista
respecto con el que se inicia la
ejecución.
Vemos demasiado a
menudo tener que ampliar
o modificar nuestro
presupuesto inicial por
alteraciones que ocurren
durante la ejecución que,
si no se negocian bien y
se incluyen en anexo al
contrato, podemos incurrir en
importantes pérdidas.
Por esta razón,
debemos atender a la
diferente tipología que
nos encontramos cuando
suscribimos cualquier
contrato de ejecución de obra,
atendiendo a las diferentes
opciones que tenemos
cuando nos disponemos a
coger por el presupuesto facilitado la ejecución de
una determinada obra.
Así pues, podemos distinguir los siguientes tipos
de contrato:
1.- Contratos privados de construcción de
viviendas. Estos contratos entre particulares que no
tienen ningún interés o participación pública. Vienen
regulados por la Ley de Ordenación de la Edificación
(Ley 38/1999, de fecha 5 de noviembre) y por el
Código Civil.
Esta regulación que establece su normativa
legal es importante, ya que, independientemente
de lo que diga el contrato entre las partes, esa
relación está caracterizada ya por una serie de obligaciones y responsabilidades que establece la
ley y que afectan e involucran tanto al contratista
como al subcontratista. Lo primordial es que se
definan las garantías para que la obra se desarrolle
adecuadamente.
2.- Contratos de obra pública. Son acuerdos
en los que participan organismos públicos para
desarrollar obras que son de interés público y de uso
de la colectividad. Este tipo de contrato los otorga
la administración de la jurisdicción en la que se
encuentre la obra.
Su desarrollo está regulado por leyes especiales
administrativas, que otorgan ciertos privilegios por
encima de las regulaciones que existen para los
particulares.
3.- Contratos llave en mano. Son contratos en los
que se incluyen todos los servicios, es decir, desde
el diseño de la obra, la tramitación de las licencias y
los permisos necesarios, y por supuesto, la dirección
y ejecución de la obra. En esta tipología, todo queda
en manos de la contratista, por lo que se considera
que la misma asume mayores riesgos, aunque
realmente no es exacta dicha afirmación.
4.- Contratos de construcción por obra. Consiste
en el otorgamiento y suscripción de un contrato
por cada obra que vaya a ejecutar, aunque puedan Diferentes Tipologías de Contratos de
Ejecución de Obra

100 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALestarse realizando varias obras en el mismo espacio
o lugar donde se realice. Dicho vulgarmente, es una
forma de dividir una obra en varios contratos de
ejecución.
5.- Contratos de construcción por obra
ejecutada. En este tipo de contrato se establece
y suscribe con la finalidad de que se pagará al
trabajador una vez que concluya su trabajo, es decir
cuando haya finalizado la obra.
6.- Contratos de construcción “todo pagado”.
Resultan ser los contratos en los que se establece
que el contratista pagará todo desde los materiales
hasta la mano de obra. En el cuerpo del contrato
se deberán acordar y establecer cómo se deberán
atender los pagos conforme se vaya ejecutando la
obra. Normalmente se pide un adelanto al inicio de
la obra y hacer luego varios pagos sucesivos hasta
finalizar la obra.
7.- Contratos de construcción por jornada. Este
modelo establece que el trabajador recibirá su pago
al finalizar cada jornada de trabajo. Es importante
establecer en él, la fecha prevista para que la obra
esté debidamente concluida.
8.- Contratos de construcción de suma alzada. Son comúnmente empleados en el campo de
la construcción. Tiene la peculiaridad de que se
establece un valor total al final de la obra.
9.- Contratos de suministro de materiales de
construcción. En este tipo de contratos, la empresa
contratista además de ejecutar la obra está obligada
a suministrar los materiales de acuerdo a la calidad
exigida en el contrato. Este tipo de acuerdo está
descrito y se desarrolla legalmente en el artículo
1588 del Código Civil.
Como podemos observar en las diferentes
tipologías de contrato de ejecución, todos llevan,
inherentes en común, unas obligaciones y unos
derechos que se aplican desde la suscripción e inicio
de la obra que afectan a las partes. Por esta razón
debemos emplear el mayor de nuestros cuidados a
la hora de redactar el mismo.
Mi consejo para el Perfil Profesional del
Instalador es que, antes de suscribir cualquier
tipo de contrato para ejecutar una obra, faciliten
al profesional legal de confianza que tengamos
cerca la lectura y el cotejo pormenorizado del texto
de este. Tardaremos más en firmarlo, pero iremos
mucho más seguros.
La seguridad y Prevención de Riesgos
Laborales
En la mayoría de los centros de trabajo en
edificios, su actividad laboral se centra en el
interior de las instalaciones. La seguridad en
las obras de construcción no es un tema que se
pueda pasar por alto. Nuestros trabajadores del
sector se enfrentan a riesgos diarios como caídas,
accidentes con la maquinaria empleada y otros
peligros asociados a un entorno que está en
constante cambio.
Por esta razón, resulta necesario poder contar
con un plan muy bien definido del subcontratista
con sus operarios que garantice la protección de
todos aquellos que entrarán en la obra.
El primer punto que debemos abordar para
evitar accidentes es asegurarse de que todos los
trabajadores que vayan a formar un equipo estén
bien preparados. No sólo de haber recibido la for -
mación inicial sino también de una capacitación
continua.
Por tanto, será de obligado cumplimiento que,
tanto el operario como su supervisor que coordi -
na el tajo diario, tengan que estar familiarizados
con los procedimientos de seguridad, e igual -
mente indispensable de estar debidamente per -
trechados de equipos de protección adecuados.Resulta fundamental que los trabajadores
conozcan cómo usar debidamente su equipo
de protección personal (EPP), también conocido
como Equipo de Protección Individual (EPI), así
como de los procedimientos de actuación en caso
de una emergencia o accidente laboral. La forma -
ción debe ser práctica, continua y adaptada a los
riesgos específicos de cada obra.
Es más, no basta con proporcionar el equipo,
sino también revisarlo regularmente para evitar
que se use material dañado, como cascos agrie -
tados, botas con suelas gastadas o prescripción
de fechas de garantía.
Un lugar de trabajo limpio y ordenado mejora la
eficiencia y reduce significativamente el riesgo de
posibles accidentes. Las caídas son muy comunes
cuando hay materiales desordenados o herra -
mientas mal guardadas.
Aunque, en la mayoría de los centros de tra -
bajo en edificios y obras, la mayor parte de la
actividad del instalador se centra en el interior
de las obras, en gran número de ellos, por no
decir todos, se ejecutan a gran altura al igual que
en exteriores, o como el caso de balcones y/o
terrazas.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 101
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALYa en su día, el INSST (Instituto Nacional de Se -
guridad y Salud en el Trabajo) lanzó una campaña
sobre “Trabajos en cubiertas: lo importante es
bajar con vida”, derivado a que estas actividades,
desgraciadamente, tienen mayor riesgo de acci -
dentes graves o mortales.
El Instalador de Sis -
temas de Construcción
Seca, Falsos Techos,
Aislamientos y Reves -
timientos, debe estar al
día en todo lo relaciona -
do con la normativa en
Prevención de Riesgos
Laborales, que comen -
taremos y abordaremos
exhaustivamente en un
capítulo aparte, máxi -
me cuando este tipo de
trabajos se pueden llegar
a subcontratar o realizar
con personal autónomo,
cuando surge la necesi -
dad de ampliar nuestro
personal para cubrir las
necesidades de la obra.
De ahí la importancia
en conocer la situación
empresarial, laboral y
legal de la subcontrata,
así como, de la cualifica -
ción de los trabajadores
que vayan a incorporarse
a la obra, a fin de evitar
riesgos innecesarios y
graves sanciones en su
actuación negligente.
Por tanto, resulta
necesario advertir de la
importancia que tiene
la contratación de la
empresa que vaya a ser
destinada para gestionar
la evaluación de los ries -
gos, dado que contractualmente están obligadas
a inspeccionar y examinar todos aquellos lugares
en los que se pueda llevar a cabo algún tipo de
actividad laboral, incluidas las de mantenimiento
o que intervengan terceros ajenos al Instalador
en la obra.
Ante situaciones así, complejas de resolver en
nuestros Tribunales y Audiencias Provinciales
y, ante el incumplimiento contractual que, sin
excluir la responsabilidad del empresario princi -
pal, contratista o subcontrata, hay que tener en
cuenta que nuestra jurisprudencia al respecto
se decanta también a, solidariamente, declarar
la responsabilidad civil de la empresa que evalúe el riesgo, en aplicación de lo que establecen los
Artículos 1902 y 1903 de nuestro Código Civil.
Véase la Sentencia del Tribunal Superior de
Justicia (Sala de lo Social) de Murcia (STSJ MU
1907/2018).
Por eso es tan importante que, aparte de las
obligaciones del Art. 24 Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, RD 171/2004 de coordinación
de actividades empresariales y el RD 1627/97
de obras de construcción, también recojamos la
máxima información sobre el tipo de actuación,
los posibles subcontratistas que nos trabajen en
la obra, y que estos completen dicha información
mediante visitas al edificio, reuniones, copia de
los proyectos de las instalaciones, planos, etc.
En definitiva, el anticipar y “poner la tirita antes
de que se produzca le herida” conllevará al con -
trol y la tranquilidad del empresario Instalador
a la hora de entrar y ejecutar una determinada
obra.
“... el anticipar y “poner la tirita antes de
que se produzca le herida” conllevará al
control y la tranquilidad del empresario
Instalador a la hora de entrar y ejecutar
una determinada obra.”

102 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IP
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALNo es raro encontrarnos al final de un contrato
de ejecución de obra con el apartado del
Fuero (Competencia Territorial) y que, muchas
veces, no reparamos en leerlo detenidamente para
observar sus consecuencias económicas, llegados
a judicializar cualquier tipo de controversia con el
contratista o subcontratista.
Resulta obvio, pero cabe indicar previamente que
los fueros de competencia territorial son las reglas
que determinan qué Juzgados y Tribunales serían
los competentes para el desarrollo de un proceso
judicial.
El Art. 51 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, expone
de manera meridiana lo siguiente:
Fuero general de las personas jurídicas y de los
entes sin personalidad.
1. Salvo que la Ley disponga otra cosa, las
personas jurídicas serán demandadas en el lugar
de su domicilio. También
podrán ser demandadas en
el lugar donde la situación
o relación jurídica a que se
refiera el litigio haya nacido o
deba surtir efectos, siempre
que en dicho lugar tengan
establecimiento abierto al
público o representante
autorizado para actuar en
nombre de la entidad.
2. Los entes sin
personalidad podrán ser
demandados en el domicilio
de sus gestores o en cualquier lugar en que
desarrollen su actividad.
Como vemos, estos fueros pueden ser especiales o
generales. Inicialmente, la competencia territorial se
determina siempre de forma imperativa con arreglo
a los fueros legalmente establecidos para cada caso.
En el caso de personas jurídicas que nos atañe,
-como sociedad mercantil o como autónomo-, y ante
la instancia de cualquier procedimiento declarativo
de parte, se deberá aplicar, salvo que la Ley disponga
otra cosa, o bien en el domicilio del demandado, o
bien en el lugar donde haya acontecido el litigio, es
decir, la controversia, pero siempre que dicha entidad
demandada tenga domicilio abierto al público en esa
misma localidad.
En este sentido, tenemos infinidad de casos en
los que, al no depararse en esta cláusula contractual
al suscribir un contrato con el contratista,
subcontratista o promotor de la obra, nos veremos obligados a tenernos que desplazar a los Tribunales
y Juzgados del lugar competente con el consiguiente
gasto que conlleva, -muchas veces innecesario-
y que debe hacer siempre frente el empresario
despistado que no recala en dicho expositivo.
En muchas ocasiones, el Fuero viene
contractualmente predeterminado por el
propio contratista o titular de la obra a ejecutar,
estableciendo unilateralmente de forma
torticera, un lugar o competencia territorial que
nos conllevará a tener que asumir un excesivo
gasto en desplazamientos y de los profesionales
intervinientes (abogado y procurador, así como, de
testigos o peritos propuestos) para el caso de tener
que recurrir al auxilio judicial o al Tribunal de la Corte
de Arbitraje que se invoque.
Normalmente no se detiene uno a ver este tipo
de cláusulas que, por sí solas, -y por la buena fe de
las partes-, se dejan en el cajón de sastre del “si no
tengo problemas ahora (a la firma del contrato),
por qué preocuparme de dónde voy a tener que
pleitear en el futuro”. Y en su buena lógica, resulta
natural dicho comportamiento, pues nadie suscribe
un contrato de ejecución de una obra pensando que
en que tendrá problemas futuros.
Como profesional, he podido ver, en reiteradas
ocasiones, suscribir las partes el fuero y la
competencia territorial a la Corte Internacional
de Arbitraje, que es un organismo independiente
y autónomo, que forma parte de la Cámara
de Comercio Internacional (la “CPI”), como la
organización empresarial más grande del mundo y
que tiene su sede en París, Francia. ¿Se lo imaginan? .
Por tanto, mi recomendación es leer siempre
detenidamente el contrato hasta la última letra.
Y, ante cualquier duda en este sentido, consultar
siempre a un profesional que les indique cómo
proceder, previa firma de este. El Fuero y la Competencia Territorial en
los Contratos de Ejecución de Obra
“Por tanto, mi recomendación es leer
siempre detenidamente el contrato
hasta la última letra. Y, ante cualquier
duda en este sentido, consultar siempre
a un profesional.”

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 103
ASESORAMIENTO TÉCNICO LEGALINTERESA AL PROFESIONALEl Despido Procedente por Falsificar las
Horas Extraordinarias y Suplantar la
Identidad de otro Trabajador
Falsificar la jornada laboral puede conllevar el
despido procedente de un trabajador. El Tribunal
Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha
confirmado el despido procedente de una trabajadora
que falsificaba su jornada laboral, conforme se ha
podido constatar.
La acción fraudulenta consistía en suplantar su
identidad, de la persona ausente, en su puesto de
trabajo y que «fichaba» por ella, añadiendo además
horas extraordinarias en su registro. Dicha práctica el
tribunal ha reconocido ser una
falta muy grave.
Todo se inicia a raíz de una
modificación normativa que
ponía en el punto de mira las
irregularidades de la empresa,
en cuanto a los horarios de sus
trabajadores.
Un planteamiento muy
distinto es al que se llegaba
ante el TSJC, que confirmaba
su despido por las manifiestas
irregularidades en el registro
de las jornadas laborales, en el
que, para más inri, se añadían
«horas de más».
La idea de la citada
modificación de la normativa
era la de acabar con los
múltiples abusos en las horas
extraordinarias no pagadas de
los trabajadores, y garantizar el
pago correcto de todas ellas. Este era el objetivo con
el que la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, impulsaba
el registro obligatorio y digital de la jornada laboral en
España.
Así pues, tal y como destaca ahora la reciente
sentencia del TSJC, se acredita que el trabajador, junto
a otro compañero, falsificaban las horas de trabajo,
aprovechando este sistema digital de registro de
jornada. Una práctica con la que no sólo reducían su
jornada real de trabajo, sino que añadían el registro
de horas extraordinarias, que se contemplaban
posteriormente en la bolsa de horas de los empleados.
Hasta el punto de acumular hasta 20 horas extras.
Un despido que el citado trabajador llevaba ante el
Juzgado de lo Social nº1 de Lleida. Juzgado que, en su
sentencia de 26 de septiembre de 2023, desestimaba
sus pretensiones y ratificaba el despido procedente del
mismo.En posterior recurso de suplicación, ante la Sala
de lo Social del TSJC, compuesta por los magistrados
Miguel Ángel Purcalla Bonilla (ponente), Nuria
Bono Romera y Salvador Salas Almirall, dictaban la
Sentencia 1172/2025 en la que volvían a desestimar
las pretensiones del trabajador despedido, quien
alegó errores en el registro de horas presentado por la
empresa.
La citada Resolución del TSJC fundamentó que
“en caso de uso fraudulento, por suplantación o
connivencia entre empleados/as, del fichaje horario,
la doctrina judicial viene validando la procedencia
del despido, en tanto se trata de incumplimiento
grave y culpable”, destaca el TSJC en su fallo.
Del mismo modo, dicho trabajador aseguró ante la
Sala que «ninguno de los hechos imputados permite
justificar el despido»; pues resultan ser unos hechos
de práctica habitual común en los que se reconoce y se
asegura que otros trabajadores de la misma empresa
también lo hacían.
Por tanto, sirva como referencia destacada para
ambas partes, para trabajadores y para empresarios
y autónomos con personal a su cargo, y recuerden
que el uso fraudulento del registro de los horarios
en la jornada laboral, así como la suplantación de
la identidad de otro trabajador, pueden provocar el
despido [procedente] por deslealtad a su empresa o
negocio.

104 | 2º CUATRIMESTRE 2024 REVISTA AD’IP

INSTALADORES AD’IP

Presencia del Instalador Asociado
¿Eres un Instalador Asociado y quieres aparecer en esta sección?
La Asociación te ofrece la posibilidad de aprovechar este espacio de presencia pública para tu firma. Son muchas las
empresas Asociadas que esperamos se sumen a esta iniciativa y oportunidad de presencia. Completa los datos que
quieres que aparezcan y envíanos la información. Es importante que cumplimentes y aceptes el formulario.

REVISTA AD’IP 2º CUATRIMESTRE 2024 | 105
INSTALADORES AD’IP

106 | 2º CUATRIMESTRE 2024 REVISTA AD’IP
INSTALADORES AD’IP

REVISTA AD’IP 2º CUATRIMESTRE 2024 | 107
INSTALADORES AD’IP

108 | 2º CUATRIMESTRE 2024 REVISTA AD’IP
INSTALADORES AD’IP
Correspondiendo a la petición expresa de todos aquellos Asociados que por no
disponer actualizada su imagen corporativa, por no querer estar expuestos en
este apartado o por sencillamente ejecer su derecho a no estar, omitimos su
nombre, pero no sin dejar constancia de nuestro agradecimiento por sumar en la
Asociación y mantener el código ético de conducta profesional de AD’IP.

REVISTA AD’IP 2º CUATRIMESTRE 2024 | 109
INSTALADORES AD’IP
a la Asociación Española de Instaladores
de Sistemas de Construcción Seca, Falsos
Techos, Aislamientos y RevestimientosSolicitud
de
Afiliación
La solicitud se hace de
acuerdo a sus Estatutos y
desde el reconocimiento
del Código Ético de la Aso -
ciación. Te solicitarán certi -
ficados de estar al corriente
con la Hacienda Pública, la
Seguridad Social, Seguro
de Responsabilidad Civil
y acreditar la vigencia de
la PRL y Vigilancia de la
Salud. Rellenarás tus da -
tos y la autorización de
cesión de datos perso -
nales. Por último, te so -
licitarán la aportación de
unos datos estadísticos
de trabajadores y volumen
de facturación.
ADEMÁS TE PEDIRÁN,
Tener una actitud constructi -
va y participativa, entendien -
do que tu competencia en las
ofertas son Instaladores con
tus mismos problemas y con
los que siempre vas a tener Para formar parte de AD’IP Asociación Española solo tienes
que entrar en www.adip-as.com y rellenar tu solicitud
algo que aprender o enseñar.
Los intereses comunes se de -
fienden mejor como colectivo
y siempre pensando en qué
puedes aportar antes de
qué te van a dar. Dignificar
la profesión es desplazar
al intrusismo y al des -
prestigio de las malas
instalaciones, por eso
te pedirán también
tener el objetivo de
mejorar como pro -
fesional. En AD’IP
Asociación Española
hay Instaladores que
llevan más de treinta
años en la profesión y
algunos que reciente -
mente inician su andadu -
ra. Te pedirán que ayudes
con sabia nueva a afrontar los
nuevos retos o que con tu ex -
periencia aportes la solvencia
de un camino seguro.
ASÓCIATE…Y SUMA.

110 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPLA ASOCIACIÓN ES LA SUMA DE TODOSEL ASOCIADO OPINA
Desde finales de 2001 tra -
bajo en el corazón admi -
nistrativo de Tayesba,
S.L., una empresa Ins -
taladora Asociada con
sede en Palma de Mallorca. Me
llamo Margarita Hermosa Ro -
mero y, además de ser la res -
ponsable del departamento
de administración de mi
Empresa, soy miembro Vo -
cal de la Junta Directiva de
AD’IP Asociación Española.
A lo largo de estas décadas
he comprobado, en primera
persona, cómo el trabajo ad -
ministrativo —que a menudo
pasa desapercibido— es, en rea -
lidad, el motor que mantiene viva
a la Empresa desde dentro.
En nuestro día a día, la ges -
tión administrativa abarca desde
la elaboración de presupuestos
hasta la relación con proveedo -
res, pasando por pagos, contra -
tos y tributos. Sin una buena
administración no hay empresa
que funcione: sin un presupues -
to preciso no podemos ofertar
correctamente, sin controlar los
gastos no es posible rentabilizar,
y sin llevar al día facturas y pagos
no se cumpliría con la Seguridad
Social ni con Hacienda. En Tayes -
ba, mis tareas incluyen:
l Elaboración y seguimiento
de presupuestos detallados.
l Gestión de nóminas, contra -
tos y formación del personal.
l Control de facturación y co -
bro a clientes.
l Coordinación de pagos a En esta sección los Instaladores nos
dan su punto de vista sobre lo que ha
supuesto para ellos estar asociados y
formar parte de AD’IP Asociación
Española. Ellos además nos trasmiten,
de acuerdo con su opinión personal, el
valor que creen que ofrece la existencia
de una Asociación que representa a nivel nacional a los Instaladores de
Sistemas de Construcción Seca, Falsos
Techos, Aislamientos y Revestimientos.
Abrimos espacio para comentar dudas,
problemas o circunstancias que
quieran exponer y trasladar al sector.
La presencia del Asociado es
fundamental para mostrar quiénes
La Fortaleza Silenciosa de una Empresa Instaladora
Margarita Hermosa Romero
Vocal de AD’IP Asociación Española
proveedores y gestión de la te -
sorería.
l Cumplimiento de obligacio -
nes fiscales (impuestos, segu -
ros…).
Cada línea de esa lista, aparen -
temente rutinaria, es fundamental
para la viabilidad de la Empresa.
Pago a tiempo a los proveedores
para garantizar materiales de cali -
dad en obra, tramito cada contrato
con cuidado para evitar problemas
legales, y reviso cada factura para
que la empresa no pierda dinero.
Cuando llega el cierre de año, tener
todo al día significa ahorrar tiem -po y evitar sanciones. Sin una ad -
ministración sólida, tampoco hay
obra que se sostenga. Cada avance
que logran los Instaladores en
la obra depende de una ges -
tión administrativa sólida.
Son muchos años en
este sector, y al princi -
pio solía sorprender a
muchas personas que
una mujer ocupara este
puesto en una Em -
presa de la rama de la
construcción y enten -
diendo, además de su
propio trabajo, también
de perfiles, de placas, de
sistemas… Con el tiempo,
creo que he demostrado que
la organización, la gestión y el
entender sobre lo que trabajamos
en la obra no entienden de género,
al igual que en el Perfil Profesional
de la Instalación. Desde mis inicios,
comprobé que conocer todos los
departamentos de la empresa me
permitían entender también cada
aspecto del trabajo en obra. El ha -
ber estado en mi primera etapa en
la empresa tomando mediciones a
pie de obra y revisando trabajos fue
muy importante para mi formación.
Esa experiencia me ha dado una vi -
sión cercana de lo que necesitan los
Instaladores de mi trabajo, como el
saber que la administración res -
palda cada paso, que hay solvencia
económica para pagar sueldos a fin
de mes y que las gestiones buro -
cráticas se resuelven sin sorpresas.
Aunque pienso que, a veces, el ver -
dadero alcance de nuestro trabajo

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2025 | 111EL ASOCIADO OPINA
somos y lo que representamos dentro
de la Asociación, como venimos
manifestando en la sección de
Nuestros Trabajos , donde a través de
todo tipo de obras y de montajes se
puede, apreciar de una forma más
clara, cuál es la realidad de nuestra
representación y donde el Instalador cuenta con un marco perfecto a su
disposición para mostrarse y trasladar
una muestra de sus actuaciones.
Al igual que en este espacio donde
El Asociado Opina y puede mostrar
otra parte importante como
Instalador, manifestar lo que piensa,
le preocupa y afecta.
“... quisiera haber
conseguido... poner
de relevancia el
importante trabajo
que supone la
gestión
administrativa de las
Empresas...”
“...solo espero que,
desde la obra y la
oficina, sigamos
mejorando y
construyendo...”solo se percibe cuando algo falla...
Llevar el papeleo y las cuentas cla -
ras para quienes toman decisiones
de dirección es una forma silen -
ciosa de garantizar la continuidad
del negocio.
Como Vocal de la Junta Directi -
va de AD’IP Asociación Españo -
la, en el corto margen de tiempo
que llevo en el cargo, creo que
también aporto la visión de una
mujer que ha vivido la evolución
del sector. Aún somos minorita -
rias las mujeres presentes en este
sector y, también en este Equipo
de Junta Directiva, junto a nuestra
Responsable de Administración,
somos las únicas mujeres, sin em -
bargo, me siento completamente
integrada en el Equipo. Valoro ha -
ber coincidido con personas que
se dedican en sus Empresas al
mismo espacio profesional que la
nuestra y a la prestación de simi -
lares tipos de servicios, condicio -
nados por la localización, núme -
ro de trabajadores y volumen de
contratación. En este sentido, mi
papel en la Junta Directiva no es
solo de “experta en labores admi -
nistrativas” me doy cuenta de que
mi experiencia y la propia aporta -
ción personal también suman y es
un valor reconocido e importante.
Una de las lecciones más claras
que he aprendido como Vocal es
que no se percibe desde fuera el
gran trabajo que se desarrolla
dentro de la Asociación, hasta
que formas parte del Equipo
y lo vives todo desde dentro.
Los Asociados, los Patrocinado -
res o los que sigan a la Asocia -
ción pueden ver el desarrollo de
un evento, como una Reunión Asociados a seguir participando
activamente, ya que ser parte de
AD’IP Asociación Española tam -
bién significa aportar ideas, com -
partir problemas y plantear nue -
vas iniciativas, así como incentivar
el que más Empresas se sumen,
tanto como Asociados Instalado -
res, como siendo Patrocinadores
que participan en la mejora de
la información y la Formación, o
también como Empresas Exposi -
toras en FERIAD’IP. He compro -
bado que quienes colaboran des -
cubren el enorme potencial de la
Asociación y entienden mejor el
trabajo que muchos voluntarios
hacemos entre bastidores. Desde
mi modesta perspectiva, sé que
la mejor forma de impulsar el sec -
tor es compartir conocimientos
y apoyarnos mutuamente, sea
desde la obra o desde la oficina
administrativa.
En conclusión, quisiera haber
conseguido, con mi participa -
ción en este espacio que la Re -
vista AD’IP nos ofrece a todos los
Asociados, poner de relevancia el
importante trabajo que supone la
gestión administrativa de las Em -
presas. Quizá no es habitual que
una historia como la mía aparecie -
ra por aquí, pero espero que sirva
para entender que, en el fondo,
todos remamos en la misma di -
rección. Nadie dijo que llevar la
dirección de una Empresa Instala -
dora sea fácil, ya que el solo hecho
de ser empresario o autónomo es
estos días es muy complicado, y
solo espero que, desde la obra y
la oficina, sigamos mejorando y
construyendo también el futuro
de nuestro sector.de Instaladores, la Convención y
Juegos AD’IP, la publicación de la
Revista AD’IP o la organización
de un Gran Punto de Encuentro
Anual, itinerante por toda España,
como es FERIAD’IP, pero no per -
ciben cuánto tiempo dedicamos
a coordinar, planificar y gestionar
cada detalle. Aún me queda por
delante mucho en lo que parti -
cipar, aprender y aportar, pero es
un enorme esfuerzo el que se rea -
liza para ofrecer una mejora de la
Profesión para todos los Profesio -
nales y para el propio sector.
Desde este espacio, invito a los

112 | 1ER CUATRIMESTRE 2025 REVISTA AD’IPLA VIÑETA

SOLAPAS CONTRAPORTADA
ENTREVISTAS
PÍLDORAS FORMATIVAS
PRESENTACIÓN DE PROYECTOS
PONENCIAS - MESAS DE DEBATE

REVISTA AD’IP Nº 57 | 1ER CUATRIMESTRE
| 2025 |
www.adip-as.com