REVISTA AD’IP N.º 51

CONVENCIÓN AD’IP 2023
II Juegos AD’IP en la celebración
del Día del Instalador
LA FP DE LA C. VALENCIANA
FERIAD’IP Edición 2023 contará nuevamente con la Formación Profesional
PERFIL TÉCNICO
Muy necesario en en las Empresas Instaladoras
REVISTA AD’IP Nº 51 | 1ER CUATRIMESTRE 2023
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE INSTALADORES DE SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN
SECA, FALSOS TECHOS, AISLAMIENTOS Y REVESTIMIENTOS

Encuesta abierta al
Profesional Instalador
Si eres un Instalador de
Sistemas de
Construcción Seca

¡PARTICIPA!
Tu experiencia será una
importante aportación
para el desarrollo de
esta nueva Norma-Iniciativa de una Nueva
Norma de Coordinación
y Adecuación de
Instalaciones en Montajes
de Construcción Seca-SOLAPAS PORTADA

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |1
Juntos
todosganamosSe Amplía P�esencia
y Colaboraciones
Nuevos apoyos y colaboraciones, nueva perspectiva TécnicaAD’IP Asociación Española se
integra en nuevos espacios representativos, suma nuevas colaboraciones e impulsa FERIAD’IP
Desde AD’IP Asociación Española se reivindica de forma constante
la relevancia del Perfi l Profesional que representa, la Formación, la Profesionalización y su Acreditación, el hacer más atractiva la profesión a los jóvenes y el mejorar el trabajo diario en las obras y la calidad de los acabados de las instalaciones.
El formar parte de CEOE, ser miembro además en CEPYME, nue-
vo miembro de UNE, llegar a un acuerdo de desarrollo de Forma-ción con Campus AENOR y promover el estudio y desarrollo de una nueva Norma que mejore la integración de las Instalaciones en los Sistemas de Construcción Seca, es el constatar con hechos la realidad de la línea de trabajo de AD’IP Asociación Española.
2023 se ha iniciado con mucho trabajo, con un nuevo encuen-
tro de Asociados y Patrocinadores en la Convención AD’IP y con la continuidad de los Juegos AD’IP. Hay un amplio grupo de nuevos miembros de Junta Directiva que están impulsando y siguen tra-bajando por ampliar la representación sectorial de la Asociación.
SANTOS GARRRIDO LÓPEZ
Especialista en Márketing Digital y Podcasting.
MANUEL GOMICIA GIMÉNEZDirector General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial de la Comunidad Valenciana.
CRISTINA MARTÍNEZ LOZANOAparejadora / Arquitecta Técnica.

2|1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPCONTENIDO
AD’IP SALUDA
Línea editorial de AD’IP
Asociación Española3COLABORAN
Acuerdos e Índice de Patrocinios y ColaboraciónPatrocinio OroPatrocinio PlataPatrocinio BronceColaborador PreferenteColaborador106 a 113
114 a 171
ACTUALIDAD
El Podcasting, nueva redifusión de contenidos, también para el Sector de la Construcción4 a 21
NUESTROS TRABAJOS
CODI, S.L.R.P. REVESTIMIENTOS, S.L.U.DAYSER SISTEMAS, S.L.MARTI GUIXAIRE, S.L.U. (MG INTEGRAL)GERNIKAPLAC, S.COOP.72 a 75
76 a 77
78 a 79
80 a 81
82 a 105INSTALADORES AD’IP
El Instalador AsociadoSolicitud de Afi liación 202 a 207
EL ASOCIADO OPINA
Rafael Perálvarez (R.P. Revestimientos, S.L.U.) 208 a 209
LA VIÑETA
EL ÑAPAS y las malas prácticas 212AVANCE DE LA PRÓXIMA REVISTA
Revista AD’IP Nº 52 210 a 211172 a 173
Iniciativa de una Nueva NormaAcuerdo de Colaboración Formativa, AENOR – AD’IP Asociación EspañolaEl Perfi l Técnico, muy necesario en las Empresas InstaladorasAD’IP Asociación Española declara no estar de acuerdo en cambiar el nivel Q3
174 a 184
185 a 187
188 a 201INTERESA AL PROFESIONAL
Iniciativa de una Nueva Norma
NOTICIAS AD’IP
10ª Convención, Día del Instalador y II Juegos AD’IPFERIAD’IP Edición 2023, el Gran Punto de Encuentropara el sector, este año en Feria ValenciaNuevo miembro Corporativo de UNENuevo miembro de CEPYMECheque AD’IP Regalo22 a 43
44 a 61
62 a 65
66 a 69
70 a 71

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 3Aunque son muchos los que ya ocupan esta Profesión de Instala -
dor desde el comienzo de su vida laboral, lo cierto es que es una
Profesión que aún conserva en España muchos reflejos de ese espacio abierto y con muchos hábitos adquiridos de otras ante -
riores profesiones, de donde fue el primer caldo de cultivo de los
que ya se van jubilando y de donde, por falta de mano de obra, se siguen
incorporando nuevos trabajadores. Es necesario seguir profesionalizando y especializando al Instalador de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos. Es necesario que se identifique y se distinga claramente esta Profesión y que, dado el gran abanico de solu -
ciones y sistemas que se instalan desde esta representación, que se iden -
tifiquen también adecuadamente las distintas especializaciones dentro de
este espacio profesional.
Por eso, es fundamental refor -
zar una representación sólida y
aglutinadora del Instalador, en un espacio profesional poco identi -
tario que necesita tener un reflejo representativo que el Instalador lo identifique y vea como propio.
El intento fallido de constituir
pequeñas Asociaciones regiona -
les, de cuatro o cinco empresas, para justificar la posterior crea -
ción de una confederación de la representación del Instalador del Aislamiento, para perpetuarse en el tiempo y crear una aparente re -
presentatividad del colectivo, no hace más que separar y diluir la labor de seguir sumando y ocupar un único espacio de muchas sensi -
bilidades y amplia representación, que tenga la necesaria relevancia
que precisa este importante espacio profesional, que instala desde la en -
volvente de la edificación hasta sus divisiones, revestimientos y acabados finales del interior.
El gran protagonismo y relevancia de estas Empresas Instaladoras en la
construcción requiere un gran y renovado esfuerzo por la dignificación de la profesión y la formación continua de sus trabajadores.
El apoyo del sector es fundamental, y más si cabe de las empresas Fabri -
cantes y Distribuidoras, teniendo la obligación de trabajar de forma con -
junta para que las soluciones que se diseñan, fabrican, ensayan y distribu -
yen tengan el mejor final en su instalación, comprometida, bien formada e identificada profesionalmente.
El Instalador es el último eslabón de una cadena que tiene la mayor res -
ponsabilidad de todo el proceso y, también en muchas ocasiones, la de -
cisión de poder elegir qué material se instala. Hay que comenzar por el principio necesario de que las propias Empresas Instaladoras le den valor a su trabajo y protagonismo, para luego saber defender sus intereses y poder hacerlo de forma conjunta y con el apoyo de todas las Empresas de España.
Es necesario ese ejercicio de darse valor para luego proyectar esa imagen
de fortaleza y respeto a una Profesión, y poder con ello incentivar la incor -
poración de jóvenes y nuevos trabajadores. Solo hace falta trasmitir todo lo que se realiza y lo que se consigue instalar desde este Perfil Profesional, con el orgullo y dignidad de una gran Profesión, y con la energía de defen -
der y reivindicar en los espacios representativos con una sola voz y desde la unión de las Empresas Instaladoras.
Yo Instalo, y Tú ¿Qué Superpoder tienes?Junta Directiva
Presidente
Jordi García Izquierdo VicepresidenteJorge Gargallo Calvé TesoreroJuan José Flores Labrador VocalesAdrián Roblizo García Alfredo Ruescas Martínez Antonio Rovira Sierra Francisco Trujillo Luis José Luis Palomares Bolaños Rafael Perálvarez Serrano Rogelio Díez Simón Stefan Ardeleanu Secretaría General
Secretario General
Jesús M.ª Sánchez Traverso Área de AdministraciónLorena Acedo VázquezEdita
AD’IP Asociación EspañolaAsociación Española de Instaladores de Sistemas de
Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos.NÚMERO 51
1ER CUATRIMESTRE 2023AD’IP SALUDA

4 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPEl Podcasting,
Sector de la Construcciónnueva redifusión de contenidos, también para elACTUALIDAD
Santos Garrido no dudó
un solo momento en confirmar su colabora -
ción con la Asociación para comenzar con la
difusión de FERIAD’IP Edición 2023, tras el primer contacto y la apuesta clara que por él hizo el Secretario General de AD’IP Asociación Española. Y es que formar Equipo es parte también de su propia forma de entenderse y relacionarse en el trabajo y personalmente, todo fue muy fácil. La fórmula de pequeñas Píldoras de Podcast se ha puesto ya en marcha y este es solo el comienzo de un proyecto a largo plazo que irá integrando, en distintas fases, avances en la comunicación de la Asociación, poniendo como punto de partida esta próxima edición de FERIAD’IP.
Santos Garrido nació en El -
che, en 1974, y aunque se de -
clara un enamorado de su El -
che natal se siente como un Sevillano más, de su ciudad de acogida, quizá también porque asume como propia la frase de su padre, “que uno es de donde se corta el pelo”. Sus amigos le recuerdan que, seguramente, se equivocó no habiendo naci -
do en Sevilla, por su forma de ser, por su afición al Sevilla Fút -
bol Club y, quizá también, por la influencia de haber nacido en un barrio de emigrantes anda -
luces y extremeños, en el que se pudo forjar su forma extro -
vertida y alegre de ser.
Fue también en Sevilla donde
Santos reconoce haber vivido la experiencia más reconfortante de su vida, como él cuenta con AD’IP Asociación Española suma a su equipo a
un extraordinario profesional, gran conocedor del sector desde la venta de materiales y un experto en marketing digital, comunicación y podcasting, para la difusión de FERIAD’IP Edición 2023.Santos Garrido, creador de Podcastinitis, entrevistará a los Expositores en FERIAD’IP Edición 2023, este año en octubre en Feria Valencia.
emoción, con la oportunidad
que supuso el formar parte del Coro de la Hermandad de la Pastora de Capuchinos de Se -
villa, compartiendo momentos como en el día de Navidad, en el que participaba en un con -
cierto de villancicos, cantados por bulerías, por sevillanas, por alegrías o por fandangos. Ver -
se entre tan grandes voces, o cantando con su pequeño en los brazos no fue lo único que le marcó para guardar esa ex -
periencia con tan grato recuer -
do, lo mejor es que le permitió vivir uno de los momentos que más le ha llenado perso -nalmente, como fue el tener la oportunidad de compartir, en ese espacio privilegiado del patio del Convento, en una de esas pocas ocasiones que han venido sus padres a Sevilla, el poder compartir con ellos una de esas tardes de ensayo y el poder ver como sus padres es -
taban orgullosos de lo que ha -
cía. Ver la cara de su padre, que es también músico y que no co -
nocía esa faceta suya, alrededor de tantísima gente que estaba cantando con tanta calidad y tocando distintos instrumen -
tos, aquello fue un momento único que se recordará siempre.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 5EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD
“Me considero un tipo con suerte,
porque llevo mucho tiempo estando en el lugar donde quiero estar, haciendo lo que me gusta estar haciendo y relacionándome con gente que merece la pena”SANTOS GARRIDO LÓPEZ
ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL Y PODCASTING
-Me consta que la atracción por el micrófono, los
cables y una mesa de sonido, le viene ya desde muy pequeño ¿Cuáles fueron sus inicios laborales y el primer contacto con ese mundo, mucho antes de ejercer profesionalmente la faceta de comunicador y especialista en marketing digital?-Yo comienzo a trabajar ayudando a mi padre, que tenía un taller de tacones. Yo soy de Elche, donde hay una gran industria del calzado, y mi padre hacía tacones para zapatos. El zapato en sí no se hacía en la misma fábrica, de hecho, en la fábrica lo que se hacía era montar todas las partes que provenían de otras empresas, como de suelas, plantillas, cortes, el tacón… Desde muy pequeño salía del colegio y me

6 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPEL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD
iba allí por las tardes y ponía las tapas con el martillo
y me distraía, y de lo que era una diversión de un chaval se llegó a convertir en una responsabilidad. A mí no me han dado nunca dinero si no me lo he ganado, si mi padre tenía que darme doscientas de las antiguas pesetas pues yo sabía que tenía que echar unos ratitos con él trabajando. La cuestión es que se daba también la circunstancia de que mi padre tocaba instrumentos, cantaba… formaba parte de un grupo que tocaba para bodas, bautizos, comuniones, que actuaban también en salas de fiestas, y es cierto que hay una cosa que me marcó en aquel taller de tacones y es que mi padre, muchos días por la tarde noche, también ensayaba con su grupo en ese mismo
espacio. Él tocaba la guitarra pero sobre todo era
vocalista, tenía y conserva aún, afortunadamente, una voz privilegiada. Entonces, yo ya desde pequeño veía micrófonos, mesas de mezclas, cables y conexiones de todo tipo de sonido, una serie de cosas que me atraían aún más quizá porque no me dejaban de pequeño tocarlas. Y esa parte de la técnica me gustó siempre mucho. Se dio la circunstancia que yo me uniría aún más a todo este mundo porque recuerdo que ya con siete años era capaz de coger una guitarra y sacar una canción con solo escucharla. Hay gente que tiene talentos y de muy distintos tipos, pues, en mi caso, yo tengo una capacidad
o talento musical que me permite aún hoy en día
hacerlo, sin tener conocimientos musicales de solfeo ni ninguna formación académica sobre ello. El que mi padre cantara invitaba también a que yo me lanzara, con la anécdota de que, con esos mismos siete años, en una sala de fiesta en la que mi padre actuaba, un hombre le preguntó si su hijo cantaba como él. En ese momento se puso mi padre a la guitarra y yo con el micrófono, y cuando terminé la canción le ofreció aquél hombre a mi padre que si le cantaba tres canciones más me daba quinientas pesetas. Yo acabé aquella noche con más de seis mil pesetas en el bolsillo, cantando rancheras, música sudamericana, el repertorio de lo que más se escuchaba en casa. Y comento esto porque, de alguna forma, esa parte de la música, de los instrumentos, esa parte más técnica del montaje, siempre ha estado en mí.
Es un recuerdo entrañable de mi vida, que cada vez
que lo recuerdo me evoca una vivencias únicas y en las que también forma una parte muy importante mi madre, que ha seguido siempre esas locuras de mi padre. Pienso en ello y mi madre para mí la veo como un ángel que encontró mi padre, una mujer trabajadora, muy buena madre, que todo el mundo que la conoce la define además así, como muy buena persona, una persona extraordinaria y, para mí, un ángel.
Y a partir de todo esto me
puse a estudiar electrónica, seguí en el instituto y por en medio se cruza en mi vida el mundo del asociacionismo juvenil y el de la política, aprendiendo en todo ese tiempo sobre todo lo que
significa crear un tejido de relaciones entre personas y grupos, para poder llegar a crecer y ser más grande y representativo. El ser consciente de que la unión no solo hace la fuerza sino que nos da un poco también de sentido. Si diez voces se juntan, la voz es más alta pero no solo eso, aprendes a compartir y a relativizar tus problemas y ayudar a otras personas con ello. Conocí y me relacioné con mucha gente, y me di cuenta de cuánto me gustaba eso, el conocer a mucha gente nueva, dar charlas en la radio, en una televisión local, me sentía muy cómodo en todo ese mundo. Lo único que chocó conmigo en aquel momento para cambiar mi rumbo fue el que, en estos
espacios de organizaciones políticas, no siempre se puede decir y opinar de forma independiente lo que uno piensa, y cuando descubrí lo que es seguir por una senda representativa sin sentirte cómodo en ese encorsetamiento, decidí dar otro giro a mi vida. Pero lo que
destaco de esa experiencia, de mi paso por la política y el asociacionismo, fue lo que aprendí que me gustaba el contacto con la gente, descubrí lo que me gustaba hablar con las personas, descubrí un amor por el mundo comercial.
-Ya podemos entender mejor su atracción desde
niño por un micrófono y también de dónde surge o se potencia en usted ese amor que declara por el mundo comercial. Pero sin llegar aún a su actual dedicación y al dominio del medio digital ¿ Qué significa que usted sigue echando de menos ese olor al suelo del almacén?
“…de alguna forma, esa parte de la música,
de los instrumentos, esa parte más técnica del montaje, siempre ha estado en mí”
“… aprendí que me gustaba el contacto con
la gente, descubrí lo que me gustaba hablar con las personas, descubrí un amor por el mundo comercial”

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 7-Yo, haga lo que haga, desde aquí hasta que me
muera, puedo decir que me considero un comercial. Yo he estado más de veinte años vendiendo fundamentalmente productos, sistemas y servicios, siempre relacionados con la construcción.
Empecé con los seguros, que fue mi primer
contacto con este mundo de la venta y mi primera gran formación comercial, que tuvo lugar en Valencia y con la propuesta de “vente una semana a una formación comercial de seguros”. Cuando yo regresé a Elche de aquella semana, mi segundo o tercer cliente fue un arquitecto y quedé en entrevistarme con él en su casa. Entonces teníamos una especie de guion de ventas y yo estaba dispuesto a seguir exactamente con ese guion que me habían enseñado. Mi propuesta era la venta de un seguro de vida, que verdaderamente lo que incluía era un plan de ahorro, y llegando al cierre de la operación y siguiendo como digo las pautas aprendidas, le enunciaba al Cliente algo así como lo siguiente: “
Si
a ti te pasara algo, ¿qué
pasaría con tu familia, te
gustaría que vivieran de la
caridad? ”. Tras un marcado
y estudiado silencio, volvía a insistir con la pregunta, a lo que recibí la respuesta “
no, no, por supuesto que
no”. Yo continuaba mi guion:
“Entonces, coincidirás
conmigo que la propuesta
que te he hecho es
interesante, porque aparte
de ser un plan de ahorro
para que tus hijos puedan
estudiar donde ellos quieran,
en el caso de que a ti te pase
algo, va a ser también una
cobertura de vida para tu
familia… ” La cuestión es que
obtuve una negativa, algo que me obligó a seguir escalando en mi calculado manual de mi gran semana de formación y pasé a un nuevo cierre muy agresivo. Le cogí un papel de la mesa y antes de despedirme le dije que me permitiera que le dejara rellena la solicitud y que la acompañaba con unas anotaciones en un papel. En una parte que le recorté de aquel papel le dejé anotada la palabra “Problema”, refiriéndome al riesgo que
tenía de poder tener un accidente al hacer muchos kilómetros diarios con el coche, y comentándole que yo me quedaba con la otra parte del papel, en la que se anotaba la palabra “Solución” que era lo que él se estaba negando a firmar, y le pedía que se quedara con la póliza rellena, que él insistía en rechazar, y que yo solo quería que la guardase, por si a él mañana le pasara algo, que su familia no pensara que había sido por culpa mía, rematando la situación con “y aquí te quedas tú con tus problemas -señalando su papelito- y aquí me quedo yo con la solución”, llevándome el trozo de papel que tenía esa palabra escrita. Se levantó el arquitecto y en aquel momento me dio un pedazo de guantazo impresionante, allí en su misma casa, y sentado atónito en su despacho.
Al día siguiente me llamó para pedirme disculpas EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD
“Eres muy buen comercial, y me encantaría
recibir comerciales como tú para venderme materiales de construcción”

8 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPy contratar la póliza que había rechazado. Esa
conversación que tuve con ese arquitecto en esa llamada volvió a marcar nuevamente mi vida. Me habló de lo bonito que era el proyectar y construir casas y edificaciones, y también de lo duro de su trabajo, de la responsabilidad que conllevaba y de lo cansado que llegaba todos los días a casa. Y me
dijo a continuación: “
Eres muy buen comercial, y
me encantaría recibir comerciales como tú para
venderme materiales de construcción” .
A mí aquello se me quedó grabado y, al cabo de
unos meses, resulta que una persona de mi círculo
cercano me ofrece la nueva aventura comercial de vender morteros monocapa. Aquella experiencia nos llevó a montar un almacén de materiales de construcción, en ámbito muy regional de ventas de la zona de Elche – Alicante. Luego coincidió, intentando avanzar en todo lo que me ocurrió en aquellos inicios, que un día vemos en la Revista Arte y Cemento un anuncio de una empresa que vendía soluciones en pavimentos de hormigón impreso. Aquello nos maravilló, nos facilitaban todo lo necesario para su aplicación, además del propio mortero, formación, moldes, colorantes, cenefas de terminación… La cuestión es que ya no solo nos dedicábamos a vender materiales de construcción sino que además formamos un equipo de aplicación de pavimento impreso. Llegamos a poner un estand en FIRAMACO y fue todo un éxito, más de dos mil visitas y todo los días nuestro espacio estaba lleno de gente. Era entonces algo muy novedoso y todo parecía ir muy, muy bien. Yo acabé siendo Director Comercial de un equipo de ventas que
iban desde Valencia hasta Murcia. Todo muy bien hasta que un día uno de mis comerciales me dijo que, cuando pudiera estar a solas en la oficina, le echara un vistazo a cómo iban las cuentas. En aquél momento me pude dar cuenta, con unos veintitantos años, de que estaba viviendo una realidad paralela de empresa y descubrí la gran cantidad de dinero
que se debía. Esa persona, en la que confiaba y que me llevó a invertir en el negocio con el aval de mis padres, se dilapidaba todo el dinero de la empresa en la noche y en vicios caros. Cuando pude comprobarlo con mis propios ojos al seguirlo y me enfrenté a él y se lo eché en cara, al día
siguiente me encontré con que había quemado toda la documentación y me dejó con toda la deuda.
Llegué a Sevilla para cambiar totalmente de aires y
volver a empezar lejos de aquella mala experiencia. Allí tuve mucha ayuda de los abuelos de mi hijo, a los que tengo que agradecer su acogida y apoyo. Continuaba trabajando con mi padre de martes a jueves y el mismo jueves por la noche me iba para
“Llegué a Sevilla para cambiar totalmente
de aires y volver a empezar lejos de aquella mala experiencia”
“Y yo salía, por encima de todo, contento
por todo lo que había aprendido, por lo que me había llenado de experiencia y aprendizaje de tantos años…”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 9Sevilla, volviendo nuevamente el lunes. Me mantuve
así un tiempo siguiendo las sabias palabras siempre de mis padres, que me decían tú trabaja aquí por ahora por lo menos tres días a la semana y el resto de la semana lo dedicas a buscar trabajo y casa, allí donde quieres iniciar tu nueva vida.
Encontré trabajo en una editorial jurídica del
grupo Wolters Kluwer, editorial La Ley, y estuve más de un año vendiendo bases jurídicas a abogados, jueces, notarios… Era, sin duda, la venta más dura que he hecho nunca pero que consiguió que se me olvidara completamente esa parte agresiva que yo tenía de venta de los seguros. Y un día, estando durmiendo fuera en un hotel de Lucena, me llamó un compañero de trabajo que además era también
amigo, y me dijo: “
Santos, acabo de ver una oferta
de trabajo que está hecha para ti” . Era una oferta
para el Grupo Uralita y buscaban un comercial para
toda Andalucía, para la división de yesos, lo que antes era Yesos Ibéricos. Fue curioso, porque en el proceso de selección, donde se llegó a un corte final de unas sesenta personas y, de esas, quedamos finalmente dos, tras entrevistas telefónicas, personales en Madrid, pues Jesús González Insausti, que era director de la unidad operativa de yeso, me formuló una pregunta cuya respuesta logró declinar a mi favor aquella decisión. Me comenzó haciendo referencia de dónde yo estaba en ese momento trabajando, que era en la editorial La Ley, y que iba a poder dejarla por trabajar en el Grupo Uralita, a lo que seguidamente me preguntó: “
¿Qué nos
puede hacer pensar
que dentro de un año o algo más no vayas a querer
dejarnos, después de haber apostado y de haber
invertido en ti, y quieras volver a hacer lo mismo
que ahora e irte a otra empresa?”. Yo recuerdo que
le dije algo así como: “ Mire, yo me planteo esta
oportunidad como un salto cualitativo a nivel
profesional, como un reto personal, quizá el más
importante que haya podido afrontar hasta ahora
en mi vida, me apasiona la construcción, porque ya ha sido un sector donde he trabajado y me dejó
muy mal sabor por las amargas experiencias que
he pasado con el compañero de viaje que tuve al
lado y, sobre todo, tengo que decirle que yo no soy
un mercenario de la venta, yo lo que necesito es un
lugar donde se me valore ”. Y le puedo confirmar que
estuve en ese puesto de trabajo del Grupo Uralita nada menos que diez años, hasta el 2012, fecha en la que con la crisis me despidieron.
Lo cierto es que salí de la empresa, y a pesar
de ser despedido salí muy bien y asumiendo las circunstancias, con toda la adecuada liquidación y todo muy correcto, porque los que dejaba allí eran más que compañeros de trabajo. Y yo salía, por encima de todo, contento por todo lo que había
aprendido, por lo que me había llenado de experiencia y aprendizaje de tantos años con el trato personal a mis Clientes y por todo el conocimiento adquirido del sector. Entonces este grupo era un modelo de empresa muy permeable, donde era muy fácil comunicar y acceder
a los diferentes departamentos. Yo tenía acceso directo al departamento de calidad, al financiero, al de marketing, al de atención al cliente…Y eso lo considero como algo que he podido aplicar, no solo en otros negocios sino directamente para cuando yo decido montar mi propio negocio.
Le puedo decir que es entonces, cuando yo dejé
el Grupo Uralita, y respondiendo a lo que usted me enunciaba en su pregunta y seguro que por lo que ya me va conociendo, que efectivamente yo soñaba
por las noches y notaba el olor del almacén, el olor del yeso en el suelo fresco de por la mañana, cuando a primera hora aún conserva ese rocío, esa frescura sobre todo porque las naves industriales suelen ser muy abiertas, y ciertamente lo pasé mal. Ese recuerdo me trasladaba, además de una estabilidad, a un
ambiente de trabajo muy bueno, tanto de compañeros de trabajo como de Clientes, era una gran familia. Confiaba mucho en mi producto y también fidelizaba a mi cartera de ventas. Cuando había un problema, fuera a la hora que fuera y de lunes a domingo, yo estaba ahí, y eso mis Clientes lo sabían. La mitad de lo que me cuentas, me decían, no lo entiendo, es muy técnico y se me escapa, en la otra mitad comercial que me dices no sé hasta donde te puedo hacer caso, pero “Y yo soñaba por las noches y notaba el olor
del almacén, el olor del yeso en el suelo fresco de por la mañana, cuando a primera hora aún conserva ese rocío…”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

10 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPsi le tengo que comprar a alguien sé que te lo tengo
te comprar a ti. Yo no he sido solo un trabajador de la Empresa, he llegado a ser el puente unión entre el Cliente y la Empresa en la que he trabajado, y quizá por eso sé que he sido valorado. Yo creo que mi secreto en el mundo comercial y de la construcción ha sido el ser completamente transparente. Yo siempre he sido Santos, alguien cercano que cuando ha cambiado de Empresa siempre me han acompañado los mismos Clientes. -En relación a las siguientes empresas en las que continuó trabajando, parece que no pudo dejar de seguir dentro de ese ámbito comercial de la construcción y que, como ya me apuntaba, pudo llegar a conservar su misma línea de Clientes. ¿Cómo continúa su experiencia laboral y cómo se termina de fraguar ese espacio en el que ahora ha abierto una nueva puerta en la que no dejar de seguir creciendo?-Pues pasé cerca de cuatro años difíciles, al final la vida sigue siendo en todo mi recorrido un acúmulo de aprendizaje, y también y sobre todo de los malos momentos, y qué alegría cuando después de esos años, otro de esos amigos que vas ganando, me contacta y me dice: “
Oye Santos, esta
oferta te encajaría, tienes
que entrevistarte con una
persona que viene a partir de
un contacto común… ”
El principio de esos cuatro
años es el despido, mi madre enferma de un cáncer, del que afortunadamente se pudo recuperar, y divorcio, todo en tres meses. Y es aquí donde necesité dar un cambio y un impulso en mi vida, y debo de reconocer que solo no lo podría haber conseguido. Violeta, mi actual pareja, fue quien creyó realmente en mí, en aquellos momentos de transición personal y profesional, y creyó en mí y en mis posibilidades
verdaderamente más que nadie. Cuando uno vive una situación así necesita encontrar su propio camino y poder darse la oportunidad y tiempo, sobre todo ese tiempo para intentar apostar por uno mismo. En esos momentos crees que puedes desarrollar por ti mismo algo que te haría sentirte realizado y que te permitiría finalmente vivir de ello, pero no es el camino fácil, y todo el mundo que te aprecia te recomienda, y con la mejor intención, que te busques una nómina y que no pierdas el tiempo, que busques
“Violeta, mi actual pareja, fue quien creyó
realmente en mí, en aquellos momentos de transición personal y profesional, y creyó en mí y en mis posibilidades verdaderamente más que nadie”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 11“…a partir de mi formación y experiencia
comencé a ayudar a otras personas, a evolucionar en este campo. Ayudar a gente que sabe hacer lo que vende pero que no sabe vender lo que hace”un empleo estable. Es en esos momentos en los que
sabes que necesitas trabajar por algo que puede ser que no llegue, que te expones a fracasar pero que interiormente sabes que es el momento y que tienes que intentarlo, porque crees en ti, en tu talento, en tu trabajo, en tu experiencia y en lo que eres capaz de hacer. Y es aquí cuando es fundamental que la persona con quien compartes tu vida te diga:
“Lucha por
esa persona en la que
quieres convertirte”. Violeta
estuvo a mi lado y me ha ayudado a ser más exigente, responsable y a pensar más en mi. Gracias a ese apoyo, y al estar seguro que el formarme y el compartir mi experiencia sería mi principal punto de partida, tuve la confianza suficiente como para ponerme manos a la obra. Yo ya era aficionado a los blogs estando en mi anterior trabajo y durante esos años me centré en ese campo, comencé a profundizar en el marketing, en realizar multitud de cursos, mentoría, consultorías, formaciones específicas… Me convertí en una consultoría de marketing, y a partir de mi formación y experiencia comencé a ayudar a otras personas, a evolucionar en este campo. Ayudar a
gente que
sabe hacer lo que vende pero que no sabe vender
lo que hace . Ahí es donde vi mi propuesta de valor.
Me inicié como consultoría de ventas, personas que habían sido siempre un yesero trabajando para otras empresas y que ahora, después de la crisis, había comprado una máquina y se dedicaba a la proyección del yeso. Sabe hacer su trabajo perfectamente pero no sabe cómo venderse, cómo llegar a obras, cómo negociar…Y finalmente acabé siendo una consultoría de marketing, viendo que tenía muchos contactos, importantes relaciones, ya había comenzado con el tema del Podcast, y ya me preguntaban en relación a todo ello, a hacer un plan de contenido, muchos temas a los que ahora llegaba y que sin darme cuenta estaba ya metido en todo este mundo.
Francisco Naranjo, el que era Director de Calidad
de Yesos Ibéricos, fue quien me llamó y me dijo que a partir de un contacto común que estaba en una empresa de la competencia, con el que yo había mantenido conversaciones ante la posibilidad de trabajar con él, tenía algo que ver con una empresa que fabricaban perfilería y que se llamaba ESPERFIL y que buscan un comercial para Andalucía. Hablé con ellos y por esa recomendación cruzada que también les había llegado de mí a este Fabricante, comencé a trabajar tras la entrevista. Entraba a trabajar en una empresa que pertenecía a un importante grupo francés y que en España tenía esta fabricación de perfilería, principalmente para sistemas de construcción seca y falsos techos.
Estuve casi dos años en esta nueva andadura,
de la que llegó un día en el que vi el final y, como
siempre he intentado en lo que he ido aprendiendo,
hice uso de mi transparencia de opinión y de estar convencido de lo que hacía y de cómo lo hacía. Tenía que dar un nuevo avance en mi vida laboral y fue como llego a ISOPRACTIC. Fue el ver una oferta de trabajo que llevaba un tiempo colgada y para un puesto específico del perfil profesional que yo tenía, y directamente contacté con la Dirección de Barcelona y
de manera inmediata me vi en esta firma, con
las mismas rutas, los mismos Distribuidores, los
mismos Instaladores, el coche de empresa…
Pero paso por esta etapa comentándola un poco
rápido, y no porque no haya sido relevante y además pudiendo decir que tuve la suerte de compartir buenas experiencias en grandes empresas, pero la cuestión importante es que yo ya había probado el jamón. Yo había podido vivir en los años posteriores a salir del Grupo Uralita la experiencia de unir mi
talento de comunicarme con las personas con la
tecnología, con el micrófono… Se unía todo lo que yo había guardado en la mochila de mi vida como experiencias muy positivas a nivel personal y laboral y solo pensaba en lo afortunadas que son esas personas que se dedican a lo que les gusta, a lo que les aporta y les hace sentirse desarrollados y lo que les hace crecer. Pues eso, había probado la pata negra 5 jotas de mi jamón. Solo pensaba en Familia, Paz, Trabajo en el que disfruto e Independencia “…tuve la suerte de compartir buenas
experiencias en grandes empresas, pero la cuestión importante es que yo ya había probado el jamón”EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

12 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPEconómica.
-Había entonces probado ya de esa medicina
que le hacía sentirse realizado y además en el mundo ese que había descubierto saboreaba lo que realmente le apasionaba. Más allá de aquellas pequeñas incursiones de cuando era pequeño, de usar su voz para cantar, usted, Santos, ya había tenido la experiencia de participar en la radio y en sentir la atracción de la comunicación por este medio tan inmediato. ¿Cómo fue concretamente su
inicio en los podcast y el iniciar ese camino dentro
de la comunicación?-Cuando yo era jovencito fui a realizar unas pruebas a un casting de voz, a los cuarenta principales en Elche. En aquella ocasión, el pensar más rápido de lo que hablo me jugó una mala pasada y mi audición no me salió muy bien. Me faltó esa frescura y se me quedó ahí esa pequeña espina clavada. A partir de un amigo que trabaja en la SFC, la radio del Sevilla Fútbol Club, donde yo participo, escribiendo, con opinión, me comentó que por qué no colaboraba en una carta abierta o entrevistando a otras personas…A mí eso me maravilló, me pude desquitar de esa espina clavada durante tanto tiempo y me sentí realmente como en casa. Me enamoró completamente.
Y algo ocurrió un día que fui con mi hijo a la radio,
que lo llevé conmigo para que pudiera compartir con su padre esa parte de mi vida que me apasiona, como yo veía a mi padre cuando tocaba y cantaba, y además que pudiera vivirlo en directo, como
es la magia de la radio. Mi hijo, con cinco años, estaba a mi lado durante mi intervención y pasó que comentaron en directo que ese día me acompañaba mi hijo y saludaron a Pepe. Mi hijo es un chaval con una mente privilegiada y nada más comenzar a responder se mostró, a pesar de la corta edad que tenía, con un desparpajo y una soltura nada habitual, y a partir de ahí el programa fue suyo. Cogió el micrófono, con esa frescura y con esa facilidad de conversación, y nos dejó a todos, a mí incluido, totalmente enganchados a lo que decía, y además pude leer esa carta abierta delante de mi hijo, que me emocionó y aún se me pone el vello de punta con solo recordarlo. Y cuando salí de ahí yo le pedí al técnico de sonido que si me podía guardar el audio del programa para poder conservar ese momento con mi hijo, que sin duda será siempre un momento que me gustará volver a revivir y escuchar. Y ocurrió que mi hijo vino un segundo día y se generó en mí esa necesidad de pensar en cómo poder guardar y a su vez compartir esa memoria sonora
de mi vida. Por aquel entonces se estaba iniciando el tema podcast y me creé un canal en el que comencé a guardar todas mis participaciones en este programa. Y es así como yo realmente me inicié en el mundo podcast, por intentar preservar la memoria sonora de mi hijo y tener un espacio para compartirlo fácilmente.
En todo esto, hay una persona importante en este
mundo que me dice que no podía ser un consultor de
“Y algo ocurrió un día que fui con mi hijo a
la radio, que lo llevé conmigo para que pudiera compartir con su padre esa parte de mi vida que me apasiona…”
“Y es así como yo realmente me inicié en el
mundo podcast, por intentar preservar la memoria sonora de mi hijo y tener un espacio para compartirlo fácilmente”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 13marketing si quería triunfar
porque hay una gente muy buena, que mete mucho dinero en publicidad, y que siempre va a estar por encima de ti. Me aconsejó que me especializara en algo, que me respondiera a mí mismo a la pregunta de “qué es lo que más me gusta hacer y en lo que sabes que puedes ser muy bueno”. Y a eso respondí inmediatamente : el Podcast. ¿Hay alguien especializado en marketing y en podcast ahora mismo en España? Pues no. Así que ese fue mi camino. Cambié todo lo que yo ofrecía a mi alrededor, pasé a crear una propuesta en web de productos que yo podía ofrecer, de herramientas, recursos, taller de podcasting, de consultoría, de mentoría y un llave en mano que te forma y te da tu “podcast” totalmente montado. Comencé con la creación de contenidos, crecer en autoridad, en reputación, y llegó un momento en el que me comenzaron a llover los Clientes. Y, además, se daba la situación que con esos mismos Clientes que me llegaban por el Podcast, al final lo que me pedían es que, una vez que ya tenían el Podcast, ¿ahora cómo lo difundían? Claro, aquí ya entramos en el marketing, y al final el desarrollo de mayor volumen llega a ser por el marketing en mi trabajo que por el generar el propio Podcast. He conseguido crear una continuidad con mis Clientes. Guiarles en cómo desde cero poder saber qué tienes tú para ofrecer a los demás, cómo hacer una propuesta de valor y poder ganarte la vida con ello. Dar respuestas a cómo venderlo porque vengo de una parcela de una estructura de años y no sé cómo ponerla bonita y actualizada para generar esa venta.
Yo tenía un problema en mis anteriores trabajos
porque se defendía que marketing es el mensaje y ventas es el mensajero. Estaba la consigna siempre de que los vendedores tenemos que llevar ese mensaje que dice marketing. Pero después de tantos años vendiendo en el sector de la construcción yo me di cuenta que los departamentos de marketing de las empresas fabricantes tienen que pisar un poco más la calle para hablar el idioma de los Instaladores y de los Distribuidores, y sobre todo para que todo ese lenguaje, cuando se entra ya en el espacio del
comercial, parezca como lo que es, que somos la
misma Empresa. Porque si no, al final, desde el área comercial o desde el propio Cliente se dice que “esto es lo que cuentan los de la publicidad”. Un marketing mal hecho suena a publicidad, un marketing bien hecho suena a las razones por las que tengo que comprar. En el caso de AD’IP Asociación Española es un ejemplo claro. El marketing tiene que entender
“…mira, estamos buscando un Santos
Garrido… a alguien que sepa mucho de ventas, que tenga mucho conocimiento de marketing y que sepa mucho de la construcción”“…los departamentos de marketing de las empresas fabricantes tienen que pisar un poco más la calle para hablar el idioma de los Instaladores y de los Distribuidores…”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

14 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPque la Asociación es la representación del Cliente
final, el que pone a prueba y valora el producto y los sistemas, al que realmente hay que apoyar, para el que realmente trabajan sus departamentos y a quienes realmente se dirige gran parte de la labor comercial. Por mucha prescripción que haya y labor de introducción del producto, si el Instalador no lo conoce, no lo sabe aplicar bien o lo rechaza, poco estamos haciendo para darle valor. El marketing tiene que saber fijar bien el objetivo para apoyar al comercial.
-Y desde ese momento en el que se inició en el
mundo del Podcast, y en su ampliación del campo de actuación dentro del marketing digital, llegó a un nuevo espacio de colaboración que actualmente mantiene con una empresa dedicada a la digitalización de la cadena de suministro en el sector de la construcción. ¿De qué trata este nuevo proyecto en el que lleva trabajando casi dos años?-Un día que estoy en Elche me escribe por LinkedIn una persona que se llama Jerónimo Van Schendel, que es CEO de la empresa Bildia, y se dirige a mí diciéndome algo así como
“mira, estamos
buscando un Santos Garrido”. En la
conversación me explica qué es Bildia y me comenta que están buscando a alguien que sepa mucho de ventas, que tenga mucho conocimiento de marketing y que sepa mucho de la construcción. Había localizado un post mío que se titulaba “cómo vender materiales de construcción” y me trasladaba que era el primero que le había salido posicionado en el buscador y además el primer contenido sobre este asunto en habla no inglesa que le había parecido extraordinario. De tal forma que me plantea que quería mantener una reunión conmigo, presentarme el proyecto que tenían en las manos y ver si me interesaría. Me confirma que yo sería lo que ahora se denomina CMO, el “Chief Marketing Officer”, Director de Marketing y Comunicación de la empresa, y que mi responsabilidad sería toda la parcela de marketing de una empresa del sector de la construcción, de una empresa tecnológica, digital, de innovación… Cada palabra sonaba como un nuevo impulso en mis oídos y me abría y acercaba con cada una de ellas, de manera magnética, a esta nueva propuesta. Pero claro, yo tenía una marca personal, un proyecto de podcast, algo que se puso encima de la mesa desde el principio y que, lejos de ser un problema, podría ser y sería algo beneficioso para ambas partes.
Bildia es un modelo de startup que ahora mismo
no tiene una referencia igual en el espacio de la construcción, es algo que ahora mismo no existe y que forma parte de la idea y el sueño de un grupo de personas que llevan mucho tiempo en el sector, de una o de otra forma, altamente preparadas (no he conocido nunca personas con tan alto nivel de preparación) y de la mano del CEO, un arquitecto que viene de una familia holandesa de varias generaciones atrás dentro de la arquitectura. Él ha estado en proyectos muy importantes y en muchos países, y en todos los sitios en los que han trabajado, ya sea en proyectos muy grandes como en los pequeños, vio que había un problema o una carencia que es lo que Bildia viene a solucionar. Esa carencia es la comunicación entre las diferentes partes que forman la cadena de suministro en un proyecto de construcción, desde la Constructora
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 15hasta el Instalador, pasando por el Fabricante y
el Distribuidor. Para ello, se desarrolla una serie de softwares que están interrelacionados entre ellos, formando un ecosistema. Uno de estos está directamente dirigido a constructoras, para la gestión de sus departamentos de estudio, compras y contrataciones, de forma que ellos introducen el proyecto y todas sus partidas en las que se divide y se distribuyen automáticamente entre sus proveedores,
aquellos que previamente han introducido en su base
de datos, y de la plataforma reciben una notificación para presupuestar esa partida presupuestaria concreta a la que se dedican. Es algo muy importante para un departamento de estudios y sobre todo para el de compras. Optimiza el trabajo, hace mucho más productivas a las constructoras, y es una oportunidad para que todo el trabajo no sea una gran labor de revisión y de envío de cientos de correos electrónicos diarios y con cada una de las partidas a multitud de contactos de esas empresas que quieres que te contesten, el responder a esos correos, el atender a llamadas comerciales, WhatsApp, visitas… Es un HUB en el que está centralizada toda esa comunicación y toda esa gestión previa al inicio del proyecto. Estamos hablando de compra y contratación. Y luego hay otro software en el que se está trabajando ahora enfocado exclusivamente a fabricantes, para mejorar toda la parte de gestión comercial y toda la parte transaccional, incorporando independientemente de
la dimensión de cada empresa, un canal digital de ventas, integrándolo completamente a través de diferentes APIs con todos tus departamentos. Este software de fabricantes está, a su vez, relacionado con otro de Distribuidores, que pueden comprar a fabricantes y vender a sus
Instaladores, y luego el Instalador es el que más se beneficia de este ecosistema, porque puede ofertar obras, a partir del entorno de constructores, y puede comprar materiales con sus distribuidores, además de permitirles a estas empresas instaladoras tener un perfil profesional dentro de la red, y sin salir de un espacio en el que se habla tu idioma y donde están realmente las oportunidades de negocio que nos hacen levantarnos por la mañana con la esperanza de que nuestro trabajo prospere.
“Esa carencia es la comunicación
entre las diferentes partes que forman la cadena de suministro en un proyecto de construcción…”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

16 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP-¿Qué perspectiva o visión global tenía usted
de AD’IP Asociación Española antes de iniciar su colaboración y qué opinión le merece este Gran Punto de Encuentro que organiza para el sector, como es FERIAD’IP?-Al llevar tantos años en el sector de la construcción, he ido a muchas ferias de construcción. Cuando eres tan de nicho, de revestimientos, de placa, y vas a una feria de estas grandes como Construmat o Construtec, a mí me pasa como cuando vas al museo del Prado, que te emborrachas de tanto arte, y que
te fijas más al final en lo que tú estás trabajando y
lógicamente en lo que te interesa. Yo estuve en lo que antes realizaba la Asociación, que era un conjunto de Convención-Feria, y ya descubrí lo que podría llegar a ser y a poder representar este espacio de encuentro que es la Asociación, que lógicamente no tiene comparación con la actual línea de evolución y de crecimiento de presencia y representación al que se está llegando y donde día a día cualquiera puede apreciar que sigue escalando. Era ver productos que
yo había vendido y entre los que comercialmente me
había movido, era ir parándome en cada fabricante que allí se encontraba y me pareció ya en aquella reducida escala muy interesante. Luego, el interés de ver a todos los Instaladores, que además en este caso son los organizadores del encuentro, es algo fundamental. Para los profesionales del sector, el nuevo concepto además que ahora promociona y organiza la Asociación con el formato de FERIAD’IP, es el ir a no perder el tiempo, es ir a conocer todas las novedades de lo que manejas en tu día a día y el poder hacer networking, interactuar con Instaladores con los que poder coordinar alguna instalación, Distribuidores con los que poder iniciar cualquier tipo de negocio, con Fabricantes que te presentan sus nuevos productos y con prescriptores que confían todo lo que ven en sus nuevos trabajos. Yo creo que un evento como el actual FERIAD’IP es fundamental que exista. Los habrá de otros nichos de negocio, como griferías, pintura… Pero en mi trabajo he tenido la oportunidad de mapear un total de 75 asociaciones, de las cuales me he centrado en 20, y he podido constatar que ninguna organiza y/o promueve ningún tipo de Punto de Encuentro similar como el
que representa FERIAD’IP.
Antes no tenía más
información de la Asociación, tan solo aquel encuentro que se realizó en 2019, aquí en Sevilla. Pero sí que pensé que era el proyecto de algo que estaba basado en una buena idea, y que tenía las posibilidades de ser escalable. Y con el desarrollo y la proyección actual no cabe duda que todo ha evolucionado por el
mejor camino. Se ha llevado la idea a una madurez que yo creo que podría ser ya un patrón que en años sucesivos se fuera manteniendo. Además de potenciar a la representación de industriales de la zona donde se celebra, este año en Feria Valencia, tengo la seguridad que es un Evento con total proyección en toda España. Lo que sí que se puede conseguir es que, continuando con esa consolidación, sea un punto de encuentro que ninguna empresa del sector quiera perderse.
El hecho en sí que
haya una asociación de Instaladores como AD’IP Asociación Española es ya muy importante, porque creo que son los más afectados o sufridores en este nicho, porque son los últimos que asumen toda la responsabilidad final. Yo me
acuerdo cuando estaba en Uralita me pasó un caso en el que me decían que la pintura “no cogía” en la placa, y yo lo tenía muy claro. Me iba a la oficina de la obra y le decía al Jefe de Obra: ¿me puede sacar la memoria?. Cuando la sacaban le pedía que me enunciara la partida y lo que decía en el apartado de revestimientos y de la pintura. Imprimación, mano de fondo y dos capas de pintura era lo que indicaba esa partida. Íbamos al pintor y le preguntábamos como había resuelto el sistema de aplicación contratado. Tras la consulta nos confirmaba que había dado una imprimación y luego dos capas de pintura. Y la cuestión quedaba en evidencia cuándo
“…el nuevo concepto además que ahora
promociona y organiza la Asociación con el formato de FERIAD’IP, es el ir a no perder el tiempo, es ir a conocer todas las novedades de lo que manejas en tu día a día y el poder hacer networking…”
“El Instalador de Construcción Seca sufre
muchas consecuencias en el desarrollo y terminación de su trabajo y muchas veces es la lucha de un David contra Goliat”EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 17le preguntabas a qué llamaba imprimación, a lo
que el pintor respondía que era una capa diluida en agua de la propia pintura. El Instalador de placa sí que había hecho lo que tenía que hacer. El Instalador de Construcción Seca sufre muchas consecuencias en el desarrollo y terminación de su trabajo y muchas veces es la lucha de un David contra Goliat. Las Asociaciones son en sí mismas un Goliat que les puede reforzar y ayudar frente a muchas de las circunstancias por la que tiene que pasar el Instalador. En ese sentido, AD’IP Asociación Española está constituida por Instaladores que ponen su valioso tiempo al servicio del Perfil Profesional, con el único empeño de mejorar las condiciones de trabajo de todos, y eso es ya en sí, como digo, un gran valor al que hay que apoyar y defender.
Formar parte de una estructura perfectamente
organizada y que saber que tú eres una parte del puzle muy pequeña, pero a la vez necesaria para que ese puzle esté completo, es algo que me hace sentirme bien. Y yo ahora me siento como esa parte pequeña pero a la vez necesaria, porque es así como me hacen sentirme. Estoy contento de ser una pieza más en el engranaje de este Gran Punto de Encuentro, de FERIAD’IP.
-¿Cómo cree usted que debería de evolucionar la
Asociación en materia de Comunicación y cómo está siendo el colaborar ya, con su buen hacer y experiencia, con AD’IP Asociación Española?-Yo soy un poco polifacético en todo lo que hago, soy como una navaja suiza en ese aspecto, y creo que de la misma forma consideraría las diferentes opciones de crecimiento de la Asociación, y seguro que en la misma línea también en la que actualmente se está trabajando y donde ya también yo estoy teniendo, como bien indica, la oportunidad de aportar algo con mi participación. No soy un experto en un área concreta pero sí que tengo una visión global de lo que puede necesitar un proyecto o un negocio en materia de marketing.
Entiendo que AD’IP Asociación Española tiene
que tener una presencia continua, a nivel de redes sociales, tiene que aportar valor con su propio marketing, también ser un valor para sus Asociados, pero también una fuente de entrada, que no solamente el marketing lo utilicemos para que los Asociados sepan lo que tenemos, sino que para los que no lo son les sirva también para ver que este es un espacio que les puede dar más seguridad para todos ellos que aún no están Asociados. Creo que debería tener una imagen fresca, familiar, no porque trabajemos con grandes empresas tenemos que ser corporativos, esas firmas también están buscando un marketing más flexible, entretenido y cercano. Sobre todo porque el marketing que consume el usuario al que nos dirigimos lo consume en la palma de la mano. Cuando uno puede llegar a cualquier espacio con su móvil, lo normal es que cuando tu interrumpes lo
que uno está viendo con tu contenido es importante
que sea lo más adaptado para esa red social, y eso también conlleva elaborar contenidos específicos para cada red social. También el poder tener una segmentación de dónde está cada tipo de potencial Asociado de AD’IP Asociación Española. Saber que los Fabricantes están en LinkedIn, saber que los Instaladores están hoy en día ya más en TikTok e Instagram, no dar palos de ciego, y es fundamental tener detrás de todo esto tener una estrategia. Un poco en la línea de como construyen los japoneses, ellos te dicen el 60% del tiempo es planificación y el 40% la ejecución de la obra. Pues eso llevado a la
faceta del marketing, realizándolo en similar medida,
y además que no se vea el marketing como eso con lo que nos promocionamos, no, tiene que verse como algo con lo que convencemos. El marketing es la herramienta más poderosa de comunicación entre dos partes que existe hoy día. Cuando estás vendiendo, estás vendiendo, pero cuando estás trabajando el marketing, tú echas tu escudo al suelo y la otra parte también, tú estás ofreciendo valor, estás atrayendo, seduciendo, estás trasmitiendo lo que tú eres y si te parece bien nos abrasamos y si no te parece bien en otro momento será.
Creo que AD’IP podría tener un podcast, como ya
“…que no se vea el marketing como eso con
lo que nos promocionamos, no, tiene que verse como algo con lo que convencemos”
“…unir a personas que tienen intereses
comunes para mejorar su trabajo, ampliar el conocimiento y la información, y conseguir a su vez nuevas líneas de negocio, intensificando con todo ello las relaciones personales”EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

18 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPestamos estudiando, pese a que grandes compañías
piensan que la construcción no es sector de podcast. Hay que tener una amplia actividad en todos los sentidos a nivel nacional, y sobre todo de marketing, y la única forma de llevarlo ya todo a nivel global es con contenidos en redes que son globales, redes sociales, página web y en multiformato y omnicanal.

-Usted está realizando pequeñas píldoras de podcast de los Expositores que participarán en FERIAD’IP en su edición 2023 con gran éxito de acogida y participación y además tendrá la oportunidad de entrevistarles durante el desarrollo del propio Evento en octubre. ¿Qué espera encontrar Santos Garrido en FERIAD’IP y qué le gustaría que se llevaran en la memoria de usted, de su paso por esta experiencia?-AMIGOS.
Evidentemente, yo soy un profesional y voy a
hacer mi trabajo lo mejor que pueda, uno no está obligado a hacer las cosas más allá de lo mejor que cada uno puede, pero seguro que haré todo lo posible por estar a la altura, y por si la palabra amigos suena un poco grande, sobre todo espero llevarme experiencias nuevas con personas que conozca y reencuentro con personas que ya conocía. Espero encontrar ese lado humano de FERIAD’IP, que es lo que a mí más me llama la atención; no es el micrófono o el determinado protagonismo que pueda tener. Creo que lo que me espero llevar es la esencia de lo que usted mismo y otras muchas personas están poniendo con tanto empeño para llevar a cabo este Gran Punto de Encuentro que quieren conseguir, que es unir a personas que tienen intereses comunes para mejorar su trabajo, ampliar el conocimiento y la información, y obtener a su vez nuevas líneas de negocio, intensificando con todo ello las relaciones personales. Por darle una pincelada, cuando yo veo el plano de cómo se van localizando los Expositores y veo imágenes de la página web o de los vídeos que he podido revisar de ediciones anteriores, me abstraigo y me veo allí dentro de todo ese entorno, paseando por esos pasillos, saludando a los Expositores, pudiendo compartir con cada uno de ellos lo que me gusta de lo que hacen, compartiendo el tiempo que hace que llevo siguiendo muchos de los productos que allí van a estar presentes, trasladándoles además a cada uno al espacio que tendremos preparado para las entrevistas, y que esa comunicación con toda esa gente no acabe ahí, que cuando volvamos a llamarlos para todo lo que podamos volver a realizar sea siempre desde la buena sensación que nos acompañó en FERIAD’IP.
Ese es mi objetivo, el que yo aspiro poder llevarme
de FERIAD’IP. En cuanto a lo que me gustaría que se llevaran de mí, yo puedo decirle que soy feliz con lo que la gente que conozco, o con la que me relaciono, sé que hablan de mí. Me pueden decir que soy mejor comercial, que soy peor comercial, que soy capaz de hacer mejor marketing o comunicación, pero mi aspiración cuando me comunico, cuando trato con personas dentro de este tipo de proyectos, es que acaben pensando “tío, qué buena gente es Santos”, y sinceramente creo que hay muy poca gente en el sector de la construcción de este país que pueda hablar mal de mí. Y creo que es así porque también me lo he trabajado yo, sabiendo cuando decir que no, sabiendo cuando dar un paso al lado, e incluso atrás, siendo humilde, aprendiendo de quién tenía que aprender y formando e ilustrando a quien tenía que hacerlo.
-¿Cómo ve lo de la falta de personal en este sector
y de profesionales bien formados para cubrir esos puestos tan necesarios y dar respuesta a las actuales necesidades de este perfil profesional que representa AD’IP Asociación Española? ¿Cómo ve la evolución a la industrialización?-Esto para mí se explica fácilmente con el ejemplo
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 19de lo que ocurre con los equipos de fútbol. A un gran
equipo, que está trabajando o jugando en una gran liga, no puedes meterle un chaval directamente recién llegado a la cantera, porque en el once inicial tienen que salir con la mejor plantilla a defender y a meter goles. A lo mejor un equipo que se encuentra al final de la tabla sí que lo puede hacer, o no tiene más remedio, pero el que quiere jugar con un gran espectáculo, un gran nivel, la empresa que tiene un tipo de obra de mucha complejidad, de gran responsabilidad, de mucho volumen y compromiso, no puede permitirse instalar con chavales recién llegados de la cantera, tiene que estar con profesionales del nivel de la liga en la que juegan. Si tú estás trabajando con grandes empresas y con grandes Clientes y tienes en el cuello esos contratos y esas garantías, no te la puedes jugar, tienes que ir con gente realmente válida.
Yo recuerdo cuando chavales jóvenes yeseros,
aprendices, tenían mejores coches que cualquiera, allí por el año 2005 o 2007, que ganaban 5.000 € cualquier mes. Yo conozco gente que trabajando media jornada en verano se llevaban a casa 6.000€ proyectando yeso, chavales de 19 o 20 años. Si luego viene una crisis como fue lo que pasó y lo que hizo fue quitar a mucha gente del medio y ponerles los
pies en la tierra, de aquí salieron mucha gente a
otros sectores, y desde entonces sigue habiendo mucho desequilibrio, porque los sustos que da la construcción no te los da otro sector, y te lo puede dar una vez en la cara pero ya la gente no está tan dispuesta a volver y arriesgar el que le vuelva a pasar.
Hay que dignificar al Instalador, darles una
formación continua y pagarles bien. Además, la construcción dentro de veinte años no la va a conocer nadie, de como es ahora a lo que va a evolucionar, por lo que hay que reciclarse y contar con nuevos conceptos y tipología del Instalador. Te van a poner cuatro pilotes y un robot te va a colocar toda la estructura. ¿Qué haremos con los estructuristas? Pues serán trabajadores que trabajen también con nuevos medios. La construcción tiene un hándicap que son los tiempos de obra. Si usted tiene un robot que llega a darle el mismo desarrollo de trabajo y además lo hace en la mitad de tiempo y más
económico, está claro lo que va a ocurrir, el Instalador se tendrá que reciclar.
¿Qué le pasó al yesero
de mano de toda la vida? Que acabó con la máquina realizando el yeso de proyección. ¿Dónde está ahora el yesero de proyección? Instalando placas de yeso laminado. Yo empecé vendiendo y he acabado en temas marketing y comunicación para el sector. ¿Qué hice para poder evolucionar? Pues me estuve formando en marketing todo lo que puede para poder adaptarme. El camino, que es por el que está apostando
la Asociación, es ayudar a mejorar la imagen de este Perfil Profesional, fomentar la formación y la profesionalización, y todo ello creará mayor atracción sobre este mundo y será un mejor caldo de cultivo y captación de jóvenes.
-¿Qué es lo que más le cautiva a usted de este
espacio de la construcción o qué tipo de imán tiene para usted que tanto le apasiona, y a dónde cree que le gustaría llegar laboralmente, o en qué espacio de responsabilidad piensa que le gustaría
estar? -A mí me encanta de la construcción desde el arquitecto hasta el albañil, porque considero que cada uno en su faceta es artesano de algo, algo que poco a poco va tomando forma.
Aquí podría citar un libro que habla de esto mejor de lo que yo se lo pudiera llegar a explicar, que es la Catedral del Mar. En él se da la narrativa de algo parecido a lo que le comento, que con otras palabras y con otras expresiones, se resumiría con que se acerca uno a la Catedral que están construyendo y le formula la misma pregunta a tres personas que allí estaban haciendo el mismo trabajo:
-oye ¿y tú qué
estás haciendo? - Y uno le responde -pues yo estoy
aquí, amasando para poner un bloques y tal…- Se
acerca a otro y le formula la misma pregunta, a la que obtiene de respuesta otra pregunta
-¿pues no lo
ves? Levantando una pared.- Se acerca al tercero y
tras volver a realizar la misma pregunta se le dirige también con otra nueva pregunta
-¿pues no lo ves? “Me quedo con la venta y con el prisma de
hacerlo desde el mundo del Fabricante, no con la venta de cualquier cosa”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

20 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPEstoy construyendo una Catedral.-
Es un poco eso, yo soy un amante de las
construcciones y desde siempre he sido como el
típico jubilado que se sienta a inspeccionar obras, o que se quedan de pie, con los brazos hacia atrás, viendo ahí como suben el material con la grúa. Me encanta ver esas obras emblemáticas como estadios de fútbol, con esa cantidad de materiales, y cómo se va elevando esa grandiosa construcción. El BIM para mí es flipante, porque puedes ver en diferentes capas esa grandiosidad que tiene la construcción. Para mí hay tres trabajos muy importantes en este mundo. Uno sería el ser juez, porque reparte o imparte justicia, otro el ser médico, porque reparte salud, y el
tercero sería todo el que trabaja en la construcción,
porque está colaborando en la creación de espacios de vida. Desde una plaza, que no es vertical, hasta un rascacielos, todo tiene esa capacidad de seducción y de gran creación para mí. Cuando llegaba a una obra y me ponía el casco, con la excusa de ser el proveedor de lo que en ese momento podía allí estar comercializando, el acceder a esas escaleras sin terminar y subir y ver cómo era el alma de esa construcción, eso es de las vivencias que más me gustaba tener y que más me acercaba a lo que estábamos haciendo entre todos.
Si me dijeran con qué espacio de este sector de la
construcción te quedarías, siempre la respuesta sería con la venta. Si tuviera que pensar en volver atrás creo que hay muy poquitas cosas que cambiaría o hubiera hecho de diferente forma. Comencé con una mala experiencia que me hizo llegar posteriormente a Uralita, y llegar a esta gran empresa me posibilitó tener la oportunidad de seguir moviéndome por este mismo sector. Me quedo con la venta y con el prisma de hacerlo desde el mundo del Fabricante, no con la venta de cualquier cosa. Me quedo con ir a la cantera, con ver cómo se obtienen piedras de yeso tras la explosión, como se calcinan en dos tipos de hornos distintos, como se mezcla eso con la perlita, ese proceso en el que el fabricante deshidrata un producto y lo envasa y como el Instalador, el último eslabón de la cadena, el yesero con su aplicación, le devolvía el agua nuevamente a ese producto y conseguía darle forma. Me quedo con el verse uno dentro de todo ese proceso, de coger una piedra, le quitamos el agua, y luego el yesero se la devuelve acabando con una forma distinta y de nuevo con consistencia. O lo mismo en el apartado de un fabricante de herramientas o de maquinaria, o de la perfilería, donde también yo he trabajado. Tendría que destacar que para mí la construcción ha sido el mundo de los materiales para la construcción. El génesis de todo son esos materiales y el venderlos me ha permitido conocer al Promotor, al Constructor, a otros Fabricantes, al Distribuidor, al Instalador
final, y hasta al mismo transportista que se tenía que quedar parado porque el disco no le daba más y estaban esperando en la obra a que llegase… no cambiaría nada y me sigo quedando con esa parcela de trabajo.
Yo vendo formación o producción en podcast con el
mismo amor que vendía un saco de yeso retardado. O te crees lo que ofreces a la gente o eres un sin vergüenza o muy poco honesto con ellos.
En cuanto a qué me gustaría llegar a dedicarme
o aspirar laboralmente, yo creo que la felicidad es desear estar en el lugar que estás, con la gente que estás y haciendo lo que estás haciendo. Y mi futuro lo veo haciendo lo mismo que estoy haciendo a día de hoy. No estar centrado en un mismo proyecto, que me permitan esos trabajos además que parte del desarrollo que realice y lo que aprenda de cada uno, me sirva también para enriquecer y seguir creciendo
en otros. Es una forma de poder seguir trabajando en lo que me gusta pero con diferentes ritmos y entornos, que no creen una rutina de monotonía en mi trabajo y que siempre te puedan crear nuevas expectativas.
-Además de agradecerle este espacio compartido de su vida y experiencia, y el poder contar con usted compartiendo nuevos proyectos ¿Qué le gustaría que quedara como resumen de esta Entrevista y que se pudiera destacar de usted como profesional en general y concretamente de la comunicación?-Yo podría haber pulido mucho mi parte comunicativa, pero no he querido hacerlo porque quiero que mi forma de comunicar sea vista como transparente, natural y genuina. Eso es para mí la comunicación. Creo además que la comunicación es el vehículo más importante que ha tenido la humanidad y que lo sigue teniendo. Las sociedades con una mala
“Yo vendo formación o producción en
podcast con el mismo amor que vendía un saco de yeso retardado”
“…la felicidad es desear estar en el lugar
que estás, con la gente que estás y haciendo lo que estás haciendo”EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 21comunicación son las que peor funcionan, las mismas
Asociaciones con peor comunicación son las que peor funcionan.
Luego, y por otra parte, creo que se podría destacar
de mí que la construcción es, de todos los sectores en los que he podido moverme, el sector que más me ha marcado y en el que he tenido la suerte, directa o indirectamente de no llegar a abandonarlo desde que llegué a él. Me considero un tipo con suerte, porque llevo mucho tiempo estando en el lugar donde quiero estar, haciendo lo que me gusta estar haciendo y relacionándome con gente que merece la pena. Quizá, el mejor de los halagos que me pueden dar es decir de mí que Santos es especial, es honesto, trabajador, simpático y buena persona. Combinar la parte de comunicación, o quizá diría mejor mi pasión por la comunicación, por el marketing, por lo digital, con ser una voz reconocida de temas de podcast, para mí es algo ya bastante ilusionante, porque me demuestra que estoy haciendo bien el trabajo. Hay muchísima mejor gente en estos campos en España, con muchos más seguidores, pero yo me quedo con la gente que me sigue, que quiere estar conmigo, que quiere trabajar conmigo y le gusta mi forma de trabajar. Igual que puedo decir que
al
mismo tiempo que vendo
me entretengo, pues al
mismo tiempo que aprenden
conmigo también puedo
decir que se entretienen.
Las reuniones de trabajo conmigo nunca son reuniones aburridas, no hay una reunión igual que la otra, soy una tormenta de ideas las 24 horas del día. Hay noches que me despierto y tomo notas en el móvil porque he soñado algo que me ha parecido una excelente idea, y luego me despierto por la mañana y resulta que lo he soñado, que todo lo había apuntado en el mismo sueño. Y sobre todo espero que la vida me dé mucha salud, que después de la experiencia que viví con mi
madre me di cuenta profundamente de lo que eso significa, del valor que tiene y lo fácil que puede llegar a ser que deje de estar. Hay una frase de Stephen Covey
“Lo más importante en la vida es que lo más
importante sea lo más importante”. No es ganar
más ni ganar menos. Y si encima te levantas cada mañana y estás haciendo lo que más feliz te hace y te ganas la vida con eso…
Me preguntan en las entrevistas que me hacen ¿y
cómo te ves de aquí a cinco años? Mi respuesta es siempre la misma: Por favor, como hoy.“…al mismo tiempo que vendo me
entretengo, pues al mismo tiempo que aprenden conmigo también puedo decir que se entretienen”
EL PODCASTING EN LA
CONSTRUCCIÓNACTUALIDAD

22 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª Convención, Día del
Instalador y II Juegos AD’IP
con la Emp�esas que les apoyan en la
Formación, la Calidad de los Trabajos y la Dignifi cación de la P�o�esiónNOTICIAS AD’IP
Tal y como se organizó en 2022,
superando las medidas de pre-vención por la pandemia que aún condicionaban al uso de masca-rilla, se retomó el nuevo modelo
de Convención que ha vuelto a ser un éxito de para potenciar relaciones, iniciativas e ir conociéndonos todos mucho mejor. Un encuentro para el Asociado que tuvo lugar los días 15 y 16 de marzo de 2023 una vez más en plena Sierra de Guadarrama y en un complejo de 40 hectáreas, situado en el término municipal de El Escorial, a 45 mi-nutos de Madrid, enclavado en plena natu-raleza. Se planteó en esa misma fórmula de encuentro de trabajo y de ocio, con una du-ración de dos días, incluyendo el alojamien-to y pensión completa para el Instalador Asociado. El primer día es para la presencia del Asociado, donde se expuso todo el tra-

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 23

24 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
bajo que se está desarrollando
desde AD’IP Asociación Espa -
ñola y se pudo volver a la inicia -
tiva de crear mesas de trabajo, fomentando también activida -
des de ocio para conocer mejor a todos los Instaladores de Es -
paña que forman parte de esta Representación Sectorial y que pueden llegar a desconectar -
se de sus obligaciones, un en -
cuentro entre Asociados a los que su trabajo y compromisos se lo permitió. El segundo día, y como continuidad a lo reali -
zado el pasado año, se invitó a unirse a Fabricantes, Repre -
sentantes y Distribuidores que colaboran con la Asociación y que por medio de sus Acuer -
dos de Patrocinio les apoyan en la Formación, la Calidad de los Trabajos y la Dignificación de la Profesión. Una invitación para participar en actividades de Team Building, una con -
vivencia con los Instaladores que consigue crear más unión dentro del sector y romper con la relación habitual de un lado y otro de una mesa de reunio -
nes y que también proporciona la convivencia entre empresas que son competencia en la Fa -
bricación o Distribución. Esta actividad se desarrolla dentro del marco de los Juegos AD’IP,
que es este 2023 se celebraba su segunda edición, y que pre -
tenden ensalzar el proclamado Día 16 de marzo, como la cele -
bración del Día del Instalador de Sistemas de Construcción Seca y de Soluciones Aislan -
tes y Decorativas.En 2022, tras dos años te -
niendo que posponer este encuentro por la situación de la pandemia, AD’IP Asociación Española localizaba un espacio y organizaba un nuevo concep -
to de Convención, ajustando en esas fechas un evento a la me -
dida de la situación, según las exigencias en vigor sanitarias y ante las propias necesidades de la Asociación para seguir avan -
zando y fortaleciendo la comu -
nicación entre Asociados. No se podía olvidar que la Convención es un evento de la Asociación y para sus Asociados, en el que se muestra cómo se encuentra internamente, en qué se está trabajando y hacia dónde se
dirige esta gran propuesta de
representación sectorial desde la Junta Directiva y su Secreta -
ría General.
Tal y como se expuso en
2022, tanto en el desarrollo de la Convención como en la se -
gunda edición de FERIAD’IP, suponía un año de impulso a la rehabilitación, de apuesta por la reducción del consumo energético con la incorpora -
ción de soluciones aislantes térmicas y además también acústicas, por un mejor confort en la configuración de nue -
vos espacios y la mejora de los existentes. La pandemia había puesto de manifiesto la nece -
sidad de incrementar el con -
fort de los espacios en los que vivimos, donde el aislamiento térmico, el aislamiento acústi -
co, los materiales y acabados compatibles con el respeto al medio ambiente y la capacidad de crear entornos más saluda -
bles, y con diseños funciona -
les con acabados decorativos, eran fundamentales en la nue -
va concienciación social y en el momento de impulso de inver -
siones para ayudar a ello. Ese gran protagonismo de solucio -
nes que se presentaban para este nuevo impulso en nuestro sector tenían claramente como protagonistas a la fabricación, la distribución y a la prescrip -
ción, y no menos importante y siendo además el que asegura el correcto resultado de todo, es el responsable de su aplica -
ción, el Instalador. Y desde la
representación sectorial que lo representa a nivel de toda Es -
paña se convocaba, y como así se ha hecho nuevamente este año, a parte importante de es -
tos actores, destacando en este 2023 precisamente el papel del Instalador, y acompañando en ello claramente la iniciativa de un día dedicado precisamente a ese Profesional protagonista de la manipulación y perfecta ejecución final de los trabajos, continuando por tanto este nuevo punto de referencia en el calendario, fijado en el día 16 de marzo, en el que reivindicar el Día del Instalador de Sis -
temas de Construcción Seca y de Soluciones Aislantes y Decorativas, y coincidiendo
con el segundo día de la Con -
vención. Un día en el que, tal y como se describe, se suman los representantes de todas
En 2023 se continua el nuevo
modelo de Convención y de la Celebración del Día del Instalador de Sistemas de Construcción Seca y de Soluciones Aislantes y Decorativas con la organización de los Juegos AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |2510ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
l AD’IP Asociación Española continua o��eciendo
nuevas iniciativas dent�o de sus espacios de
�ep�esentación que la confi rman nuevamente como una herramienta de unión del sector y como la efi caz �ep�esentación sectorial de su Perfi l P�o�esional.
l La 10ª Convención AD’IP se desar�olla con la
continuidad de un modelo innovador de convivencia ent�e Asociados, con inte�esantes y p�ovechosas Mesas de Trabajo, y con una invitación de integración en sus actividades a todas las impo�tantes Emp�esas Pat�ocinadoras, que �ep�esentan el mayor espacio de la Fabricación y Distribución en este �elevante Perfi l P�o�esional.
l Se mantiene la celebración como �echa fi ja en el
calendario del día 16 de marzo como el Día del Instalador de Sistemas de Const�ucción Seca y de Soluciones Aislantes y Decorativas, un perfi l p�o�esional que tiene un papel muy impo�tante en la �ehabilitación y en la obra nueva, c�eando ambientes y espacios de con�o�t para ofi cinas, la industria, la educación, la sanidad, el ocio y la vivienda.las Empresas Patrocinadoras
de la Asociación y en el que se comparten actividades lúdicas con todos los Asociados y que ayudan a establecer nuevas relaciones y reforzar las exis-tentes. Una comida conjunta posterior es el perfecto colofón con un día que comenzó con la breve presentación de las con-clusiones generales a las que se habrían llegado el día anterior, en cada una de las mesas de trabajo y en las exposiciones y nuevos planteamientos del Asociado. Por tanto, se man-tiene la línea de un encuentro que aporta mucho a nivel labo-ral y de avance en las iniciativas de los grupos de trabajo de la Asociación y también a nivel de las relaciones personales.
Todo Instalador Asociado re-
cibe una invitación formal para su asistencia y se le adelanta la programación prevista y toda la información necesaria para la adecuada participación en estos dos días de la 10ª Con-vención AD’IP Asociación Es-pañola.
Tal y como se expresó en el
anterior resumen de 9ª Con-vención, AD’IP Asociación Es-pañola está fortaleciendo su representación sectorial, su importante papel de ser la voz del Instalador, de los Autóno-mos y de las pequeñas y gran-des Empresas que se dedican a la Instalación de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Te-chos, Aislamientos Térmicos, Aislamientos y Acondiciona-mientos Acústicos, Protección Pasiva Contra Incendios, Re-vestimientos Impermeabilizan-tes y Revestimientos Decorati-vos, tanto en aplicación interior como en envolventes. Desde la Asociación se ha defendido y se defi ende la unión de la re-presentación de este amplio Perfi l Profesional en una única voz que una a Delegaciones de Zona representativas de cada territorio de España y que, de forma coordinada, se pueda afrontar el gran reto de Profesionaliza-ción, regeneración y la incorporación de nuevos Instala-dores, a la vez que ir profundizando en mejorar y ampliar Normas que me-joren el desarrollo y acabado final de las Instalaciones. Los proyectos de división de inten-tar crear pequeñas asociaciones que a su vez se puedan sumar en una pos-terior federación que represente a un mismo Perfil Profesional, que históricamente no es muy participa-tivo y asociacionis-ta… no hace fuerte a esta profesión. AD’IP Asociación Española ha teni-do y sigue mante-niendo las puertas abiertas y amplitud de miras para dar cabida a toda la representación del Instalador de este Perfi l Profesional y con capacidad de integrar con nuevas fórmulas o estruc-tura, pero dentro de un mismo espa-cio representativo, teniendo a su favor el refuerzo de los hitos importantes conseguidos hasta
la fecha. Desde la Asociación se ha vuelto a dar un impulso, con la experiencia de los años y con más lecciones aprendidas, con mejores herramientas y con el inconformismo para seguir avanzando y creciendo. La Con-vención sigue con la vocación de ser una nueva muestra de la voluntad de sumar y crecer en esa misma línea.

26 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
La jornada del primer día, el día 15 de marzo, tal y
como se organizó en su primera edición y en este mismo espacio, daba comienzo con la recepción de los Asociados y la presentación de la Convención, de la mano del Secretario General, Jesús Mª Sánchez Traverso. Además de la intensa programación de la Convención, se inició recordando el punto de partida y habitual primer apartado “Quiénes Somos, dónde estamos y hacia dónde vamos”, avanzando en qué se está trabajando actualmente, la situación con los Patrocinadores, FERIAD’IP y cómo puede sumar el Asociado en su día a día al trabajo de su representación. Al hilo de ello, continuó la presentación de todo el recorrido completo de en lo que se iba a participar en la Convención y que se iban a establecer unas mesas de
En la Convención se destacan las Empresas
que, a la fecha de su celebración, cuentan con un acuerdo de Patrocinio y suman con la representación sectorial de los Instaladores, un importante apoyo para la Asociación y el propio Perfil Profesional
trabajo en las que se plantearían temas de la actualidad
de la profesión y en los que se está trabajando desde la Asociación, para establecer un contacto directo con estos asuntos que conciernen a todos y, a su vez, establecer fórmulas de aportación a ellos, como ejemplo de lo que entre todos se puede sumar y avanzar.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 2710ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
Uno de los espacios de contenido de la Convención
que ya despertó mayor interés entre los Asociados fue nuevamente el espacio dedicado a las Mesas de Trabajo. En ellas se tuvo esa valiosa oportunidad de debatir y aportar propuestas y nuevas líneas de desarrollo, a la vez que reorientar o confirmar las que ya están en marcha. Una iniciativa, como ya se pudo comprobar en la anterior Convención que fue muy satisfactoria para todos y que pone el acento en lo importante que es el debate y la aportación de cada Asociado, desde el punto de vista del Instalador autónomo, el Instalador de la pequeña empresa, Mesas de Trabajo
mediana o gran empresa. Se establecieron cuatro mesas de debate conjunto, en relación a unas de las iniciativas que se siguen en el espacio del Plan de Acción AD’IP 2023 y con el reflejo de las consultas de temas de interés que llegan a la Asociación en el día a día. Una dedicada a dar respuesta a una pregunta: ¿Instalar con Sistemas Integrales de un mismo fabricante o con Soluciones Mixtas ensayadas?. Otra sería el Avanzar en el desarrollo de las Tablas de Rendimientos, una más dedicada a los Avances para la nueva Norma de Coordinación de los Instaladores que trabajan en la Construcción Seca y la última dedicada al Fortalecimiento de la Representación de nuestro Perfil Profesional. Como ya sucedió en la pasada Convención, los temas tratados y el interés de los mismos suscitaron mucho debate y aportación de la experiencia y conocimientos de todos los allí reunidos, faltando siempre tiempo para poder seguir dialogando. Lo importante del formato es que la convivencia continua y nada se queda después para seguir tratando, ya sea de los propios temas de debate o de distintas preocupaciones de los Instaladores en su día a día en las obras y de cómo se enfrentan a ello o los resuelven cada uno. Empresarios que son competencia, hablando, aprendiendo y aportando ideas y conocimiento para mejorar la Profesión de todos.

28 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 2910ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
Mesa de Trabajo de ¿Instalar con Sistemas
Integrales de un mismo Fabricante o con Soluciones Mixtas Ensayadas?
l Se debate quién garantiza realmente los trabajos.
l Se resalta la figura del Instalador, que ya
está certificando la ejecución de soluciones de Protección Pasiva Contra el Fuego.
l Se debate el respaldo de las soluciones
ensayadas.
Mesa de Trabajo de Avanzar en el Desarrollo de
las Tablas de Rendimientos
l Se afronta el esquema actual de trabajo y su
avance.
l Se debate y establecen unos criterios para
abordar unos rendimientos reales del trabajo que realiza.
Mesa de Trabajo de Avances para la nueva
Norma de Coordinación y Adecuación de Instalaciones en Montajes de Construcción Seca
l Se concreta el Objetivo de la Norma.
l Se pone sobre la mesa la situación que se da en
cada zona distinta de España y cómo se trabaja a su vez desde cada tipo de Empresa y el tipo de Obra que realiza.
l Se establecen puntos concretos para llevar al
Grupo de Trabajo interno de la Junta Directiva.
Mesa de Trabajo de Fortalecimiento de la
Representación del Perfil Profesional de AD’IP Asociación Española
l Se debaten objetivos a los que aspirar.
l Se establecen pautas y hoja de ruta para
conseguir aumentar y fortalecer la representación en el periodo 2023-2024.
También hubieron momentos al final del día, y como en la pasada edición, de distensión y de echar un buen rato entre todos los Asociados, manteniendo un buen ambiente en el que se comparten experiencias y circunstancias del día a día de cada uno, más allá del propio trabajo, que acercan aún más a los Instaladores y que facilitan el seguir avanzando en la voluntad de defender de forma conjunta un mismo Perfil Profesional con el que todos se ganan la vida y que representan a su vez con cada una de sus Empresas

30 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 3110ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
16 de marzo, Dia del Instalador de Sistemas de
Construcción Seca y de Soluciones Aislantes y Decorativas, II Juegos AD’IP
Tal y como ya se constató el pasado año y aún
en pandemia, era importante establecer un día de reconocimiento de la Profesión así como de destacar la también importante labor que se realiza desde este Perfil Profesional. Se estableció el día 16 de marzo como el Día del Instalador de Sistemas de Construcción Seca y de Soluciones Aislantes y Decorativas, un perfil profesional que adquiere un papel muy importante en la rehabilitación y en la obra nueva, creando ambientes y espacios de confort para oficinas, la industria, la educación, la sanidad, el ocio y la vivienda. Desde el interior de los espacios, en su nueva creación o rehabilitación, hasta el acabado exterior en las envolventes. AD’IP Asociación Española, como representante sectorial en España del Instalador que desarrolla estos trabajos, quiso poner en marcha esta iniciativa de dedicar un día al Profesional y destacar, en esta nueva oportunidad y protagonismo en el calendario, la amplia relevancia de los trabajos tan importantes que, como se insiste desde la Asociación, se desarrollan.Aprovechando la oportunidad del encuentro y de esta nueva efeméride señalada, se volvió a invitar en este segundo día de la Convención a sumarse a la convivencia a todos los representantes de los Patrocinadores de la Asociación, uniéndose en actividades y en la celebración de este día y que, sin duda, creará más unión dentro del
sector. Fabricantes, Representantes y Distribuidores que colaboran con la Asociación participaron con sus miembros allí presentes en los II Juegos AD’IP, en un Team Building en el exterior, ya que la climatología así lo permitió en esta ocasión, pudiendo disfrutar de un entorno único y culminando todos ellos con una comida informal conjunta.Posteriormente a la comida, se finalizó la jornada con el intercambio comercial y la entrega y recogida de documentación y merchandising, material que los Patrocinadores tenían expuestos en mesas en la Sala Fresno, concretando próximas visitas y acciones de trabajo. Un día completo para todos y siempre con ganas de volver a encontrarse en la próxima edición.

32 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 3310ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

34 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 3510ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

36 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 3710ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

38 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 3910ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

40 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 4110ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP

42 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP10ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
AD’IP Asociación Española sigue trabajando para ser una herramienta eficaz de unión para el sector, para acercar
la información y la formación a los Profesionales y para ser en entorno adecuado en el que surjan nuevas inicia -
tivas de relaciones entre empresas y de mejora de la Profesionalidad.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 4310ª CONVENCIÓN, DÍA DEL
INSTALADOR Y II JUEGOS AD’IPNOTICIAS AD’IP
La Convención AD’IP es un evento por
y para los Asociados, pero al que se le pretende dar continuidad con la fórmu -
la que se ha iniciado de que se incorpo -
ren, en una participación lúdica y de en -
cuentro, a todos los Patrocinadores de la Asociación en este mismo formato de invitación, celebrando todos el Día del Instalador, porque además de ser una nueva oportunidad para agradecerles el apoyo y que sigan reconociendo el trabajo que se desarrolla, valorando el claro retorno que ello les proporciona, es una buena fórmula también de que entre ellos se conozcan y de mantener el contacto directo con todos los Insta -
ladores y su representación sectorial.
Tal y como expresaba el Presidente de AD’IP Asociación Española y su Secretario General, se continua con una nueva etapa de la Asocia -
ción, en la que se intenta, por encima de todo, dignificar la figura del Instalador y reforzar los lazos con todo el sector, mejorar en formación e información, y seguir trabajando en ser cada vez más profesionales y con más representa -
ción para mejorar y defender mejor el trabajo del Instalador.

44 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPNOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |45FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP
El Gran Punto de Encuent�o
para el sector, este año en Feria Valencia
FERIAD’IP, en su tercera
edición, es ya un Evento reconocido por el sector, y representa una cita in-eludible para la prescrip-
ción, la fabricación, la distribución y la instalación, en todo el amplio espacio del Aislamiento, los Re-vestimientos y la Decoración. A medida que en estos últimos tres años AD’IP Asociación Es-pañola ha ido ocupando un es-pacio de mayor representación y presencia del Perfi l Profesional que representa, tanto a nivel ins-titucional como en el de iniciati-vas propias, en la defensa de la dignifi cación de la profesión, en la mejor formación y profesio-nalización de sus Instaladores y en el impulso de iniciativas de normalización que sumen crite-rios comunes entre los distintos actores que intervienen en la Construcción Seca y reconocidos por todos, el Gran Punto de En-cuentro FERIAD’IP ha ido ocu-pando también mayor relevancia y siendo un refl ejo de todas estas acciones y líneas de trabajo de la Asociación, siempre en benefi -cio de la mejora profesional, el mayor conocimiento y la mejor formación e información de los profesionales.
FERIAD’IP presenta toda la ac-
tualidad e innovación relacionada con los Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos Térmicos, Aislamientos y Acon-dicionamientos Acústicos, Pro-tección Pasiva Contra el Fuego, Revestimientos Impermeabili-zantes y Revestimientos Decora-tivos, tanto para interiores como para la aplicación en envolventes de la edifi cación, con soluciones para rehabilitación y obra nueva, junto con Herramientas ade-cuadas para la Instalación, como Nivelación, Sistemas de Fijación, Corte, Proyección o Pulveriza-ción, Elevación y Prevención de Riesgos Laborales.
FERIAD’IP nació como una
gran oportunidad de encuentro presencial para dar a conocer los avances y la presentación de nuevos productos y sistemas, de la mano de las principales empresas del sector, tanto a ni-vel nacional como internacional, con una vocación itinerante por toda España y con una periodici-dad anual. Posibilitando además la participación en interesantes ponencias y mesas de debate, la inclusión de entidades de interés y Colegios Profesionales, junto con la participación de la Forma-ción Profesional y la oportuni-dad de que docentes y alumna-do puedan manejar y probar los materiales y herramientas de los Expositores en un área específi -ca de montaje y demostraciones dentro del recinto ferial y el espa-cio expositivo.

46 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPFERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP
Valencia es la ciudad elegida y la nueva sede
de FERIAD’IP Edición 2023, en el �ecinto de FERIA VALENCIA
FERIA VALENCIA, con un siglo
de existencia, es el organizador de eventos más antiguo de Es-paña (1917). Cuenta con la ma-yor superfi cie de exposición del país y es uno de los diez mayo-res del mundo, con una superfi -cie total superior a los 230.000 metros cuadrados. FERIA VA-LENCIA ofrece la posibilidad de celebrar ferias, convenciones, congresos, seminarios, reunio-nes, conciertos y todo tipo de eventos con capacidad de has-ta 20.000 personas y alcanzan-do el centenar de eventos na-cionales e internacionales que atraen a un millón de visitantes de todos los rincones del mun-do. El aeropuerto de Manises se encuentra a 7,4 km. (10 min.) del Recinto Ferial en coche y comunicado con Valencia por las líneas 3 y 5 de metro.
El Foro Norte, edifi cio emble-
mático, destaca por la versatili-dad de sus infraestructuras que lo convierten en el mejor espa-cio para la celebración de cual-quier evento. Por su situación y características, el Foro Norte es punto de recepción principal del Pabellón 8, Pabellón 6 bis y el Pabellón 6, dividido en dos niveles, todos ellos equipados con servicios de restauración e inmejorables accesos. El Pa-bellón 8, con una superfi cie de 4.170 m² y gracias a su peculiar diseño en L, además de casi total ausencia de columnas, puede adaptarse a múltiples formatos o ser utilizado como un único ambiente, ya que se puede panelar en tres zonas independientes. Con acceso directo desde el Foro Norte y con un aparcamiento exterior anexo, es un área polivalente, cómoda y fácilmente accesible para sus visitantes y exposito-res. FERIAD’IP Edición 2023
ocupará una superfi cie exposi-tiva de 4.170 m², localizada en el Pabellón 8 de Feria Valencia. Se ofrecerá un amplio espacio de ocupación para Colegios Profesionales, entidades y la representación de la Formación Profesional de la Comunidad Valenciana. La Sala Exclusiva para el Asociado estará ubi-cada en la Planta superior del Pabellón 8, junto a un perfecto espacio de restauración.
Se abrió inicialmente la po-
sibilidad de reservar espacios a todas las empresas que es-tablecen un acuerdo de Pa-trocinio con la Asociación, ex-tendiéndose posteriormente a cualquier empresa del sector el poder de poder formar parte del interesante espacio exposi-tivo de este importante Punto de Encuentro, donde se esta-blecen relaciones de mucho interés entre Fabricantes, Dis-tribuidores, Representantes, Instaladores, Técnicos, Promo-tores, Constructores…
FERIAD’IP nació con vo-
cación itinerante por todo el territorio español y con una periodicidad anual. Llegó para ser un referente presente y fu-turo, promovido y organizado por AD’IP Asociación Española, habiendo despertado un gran interés de participación entre las más importantes Empresas a nivel nacional e internacio-nal del amplio espacio repre-sentativo que acoge este gran Evento.
Pabellón 8, junto a un perfecto

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |47FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP
La F . P . de la
Comunidad Valenciana
estará presente en FERIAD’IP Edición 2023
Desde el primer con-
tacto mantenido por parte del Se-cretario General de AD’IP Asociación
Española, Jesús Mª Sánchez Traverso, con el Director de Formación Profesional y En-señanzas de Régimen Especial de la Comunidad Valenciana, Manuel Gomicia Giménez, la respuesta fue inmediata y siempre positiva a sumarse y estar presentes participando en FERIAD’IP Edición 2023. Una línea de implicación que luego ha sido perfectamente seguida y mantenida por la Prospectora Lorena Benlliu-
re Fabregat, quien ha desa-rrollado un amplio y completo trabajo de coordinación con todos los Centros, la convo-catoria de múltiples reuniones y sumando acciones paralelas con entidades como el CIDA, el Centro de Innovación Digi-tal Avanzado de la Comunidad Valenciana, cuyos referentes son la innovación aplicada, la investigación, el impulso de la transformación económica y la excelencia en las competencias del alumnado de Formación Profesional, habiendo confi r-mado que estarán también presentes como Expositores y que participaran en Ponencias.
Gran parte de la Familia Pro-
fesional de Edifi cación y Obra Civil de la Comunidad Valencia-na participará de forma activa en FERIAD’IP Edición 2023, tanto en Ponencias, en Presen-tación de Proyectos y Píldoras de Montaje. Además, desde los Centros se coordinará la visita de docentes y alumnado para que no se pierdan la oportu-nidad de conocer de cerca las actuales soluciones y la mayor representación de la Construc-ción Seca, el Aislamiento y la Decoración.
Se creará por parte de la Or-
ganización de FERIAD’IP un área específi ca de Aula Activa donde se realizarán Píldoras de Montaje y Demostrativas, impartidas por los propios Ex-positores y con sus productos, sistemas y herramientas. Será una gran experiencia tanto para el alumnado como para los docentes que será compar-tida con todos los Expositores y Visitantes que pasen por este importante Punto de Encuen-tro para el sector. Se seguirán sumando iniciativas, como concursos y sorteos, además de las ya confirmadas y muy interesantes Presentaciones y Ponencias.
-Curs modalitat semipresencial/Curso modalidad
semipresencial
FAMAMAÍLIAPRORORFESSIONAL FAMÍLIA PROFESSIONAL
D'EDIFICACACCACAIÓIOBRARAR D'EDIFICACIÓ IOBRA
CIVIL/FAMAMAILIAPRORORFESIONAL CIVIL/FAMILIA PROFESIONAL
DEEDIFICACACCACAIÓNYOBRARARCIVIL DEEDIFICACIÓN YOBRA CIVILOFERTA FORMATIVA
DGFORMACIÓPROFESSIONALIERE–PROSPECCIÓFPGB-Cicle Formatiu deGrau Bàsic/Ciclo Formativo deGrado BásicoCE-Curs d'Especialització/Curso deEspecialización
GS-Cicle Formatiu deGrau Superior/Ciclo formativo deGrado Superior
GM -Cicle Formatiu deGrau Mitjà/Ciclo formativo deGrado Medio

48 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPManuel Gomicia Giménez
es Ingeniero Técnico Indus-trial, ha ejercido desde sus inicios laborales la docencia y ha sido Director en la Forma-ción Profesional. Ha formado parte del grupo de expertos de la familia profesional de electricidad y electrónica del Ministerio de Educación, para el diseño de los nuevos títu-los de Formación Profesional, y fue también Asesor Técnico Docente del Área de Forma-ción Profesional de dicho Mi-nisterio. Posteriormente, fue también miembro del grupo de expertos de creación para la plataforma de Formación Profesional a distancia. Ha ocupado la responsabilidad de Teniente Alcalde y Concejal del Ayuntamiento de Alcoy y Pre-sidente de la Mancomunitat de l’Alcoià i el Comtat. Actualmen-te ocupa la responsabilidad de Director General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial de la Comu-nidad Valenciana.
Entre sus competencias, des-
de el actual puesto de respon-sabilidad que ocupa, ejerce las siguientes:
l La ordenación y gestión
de la formación profesional y de las enseñanzas de régimen especial.
l Colaborar con otras admi-
nistraciones, instituciones y organismos que tengan algún tipo de responsabilidad en la formación profesional y en las enseñanzas de régimen espe-cial.
l Promover el desarrollo de
la formación profesional, ade-cuándola a las necesidades so-cio-productivas, con el fin de dar respuesta al tejido produc-tivo de la Comunitat Valenciana y elevar los niveles de emplea-bilidad.
l Promover los convenios de
colaboración con otras admi-nistraciones públicas, asocia-ciones empresariales, univer-sidades y otras instituciones o entidades para la implantación y el desarrollo de la formación profesional.
l Certificar la acreditación
de unidades de competencia incluidas o no en títulos de Formación Profesional y certi-fi cados de profesionalidad por delegación del titular de la Con-selleria.
l Certificar las habilitacio-
nes de quienes ejercen de per-sonal asesor y evaluador en el marco de los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesiona-les adquiridas por las perso-nas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
l Gestionar los programas
educativos de la Unión Euro-pea en el ámbito funcional de la Dirección General de Forma-ción Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial.FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP
(GB)REFORMAIMANTENIMENTD'EDIFICIS/
REFORMAYMANTENIMIENTODEEDIFICIOS
CIPFP COMPLEJO EDUCATIVODECHESTE
IESELPALMERAL-Oriola
IESPASCUALCARRIÓN-SaxEDIFICACIÓIOBRACIVIL/
EDIFICACIÓNYOBRACIVIL
(GS) ORGANITZACIÓ ICONTROL D'OBRES DE
CONSTRUCCIÓ /ORGANIZACIÓN YCONTROL
DEOBRAS DECONSTRUCCIÓN
IESGRAN VIA-Alacant
CIPFP CIUTAT DEL'APRENENT- València
CIPFP VICENTE BLASCO IBÁÑEZ- València
(GS) PROJECTES D'EDIFICACIÓ /PROYECTOS
DEEDIFICACIÓN
IESGRAN VIA-Alacant
IESBELLAGUARDA -Altea
IESMATILDE SALVADOR -Castelló delaPlana
CIPFP COMPLEJO EDUCATIVO DECHESTE
IESELPALMERAL -Oriola
CIPFP CIUTAT DEL'APRENENT -València
CIPFP VICENTE BLASCO IBÁÑEZ -València
(presencial + )
IESDOCTOR LLUÍS SIMARRO LACABRA -Xàtiva(GM)CONSTRUCCIÓ/CONSTRUCCIÓN
CIPFP COMPLEJO EDUCATIVODECHESTE
DDGGFFOORRMMAACCIIÓÓPPRROOFFEESSSSIIOONNAALLIIEERREE––PPRROOSSPPEECCCCIIÓÓFFPP
D
D
G
G
F
F
O
O
R
R
M
M
A
A
C
C
I
I
Ó
Ó
P
P
R
R
O
O
F
F
E
E
S
S
S
S
I
I
O
O
N
N
A
A
L
L
I
I
E
E
R
R
E
E
–
–
P
P
R
RO
O
O
O
O
O
OSSPPEECCCCIIÓÓFFPP DDGGFFOORRMMAACCIIÓÓPPRROOFFEESSSSIIOONNAALLIIEERREE––PPRROOSSPPEECCCCIIÓÓFFPPINSTAL·LAC IÓIMANTENIMENT/
INSTALACIÓ NYMANTENIMIENTO
(CE)MODELAT DELAINFORM ACIÓ DELA
CONSTRUC CIÓ(BIM)/MODELADO DELA
INFORM ACIÓN DELACONSTRUC CIÓN (BIM)
IESGABRIEL CÍSCAR -Oliva(GM)OBRESD'INTERIOR,DECORACIÓI
REHABILITA CIÓ/OBRASDEINTERIOR,
DECORACIÓNYREHABILITA CIÓN
IESGRANVIA-Alacant
CIPFP COMPLEJO EDUCATIVODECHESTE
IESGABRIELCÍSCAR-Oliva
IESPOUCLAR-Ontinyent
IESELPALMERAL-Oriola
CIPFP CIUTATDEL'APRENENT-València
IESDOCTORLLUÍSSIMARROLACABRA-Xàtiva(GS)PROJECTESD'OBRACIVIL/PROYECTOS
DEOBRACIVIL
IESGRANVIA-Alacant
CIPFP VICENTEBLASCOIBÁÑEZ-València

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 49“Donde continúe trabajando,
me gustaría seguir siempre ayudando
a mejorar la Formación Profesional”MANUEL GOMICIA GIMÉNEZ
DIRECTOR GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y ENSEÑANZAS DE RÉGIMEN
ESPECIAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
-Desde la responsabilidad de Director General
de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial que ocupa, habiendo ejercido la docencia, formado parte del grupo de expertos para el diseño de los nuevos títulos de Formación Profesional y como Asesor Técnico Docente del Ministerio de Educación ¿Qué iniciativas o proyectos ha podido desarrollar desde su actual cargo, o llevar a cabo, que desde sus anteriores trabajos hubiera deseado poder tener la oportunidad de realizar, cambiar o formar parte ello? ¿De cuál de esas etapas anteriores, donde también se encontraría la de Director o la de Teniente Alcalde y Concejal, cree que ha obtenido una mejor experiencia para poder abordar esta responsabilidad que hasta hoy le ocupa desde la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, de la Comunidad Valenciana?-Sin lugar a dudas, el cargo más significativo para mí es este que estoy ocupando actualmente que, como bien indica, es el de Director de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial. Este espacio de tiempo en el que he estado al frente de esta responsabilidad me ha permitido aportar mi granito de arena al cambio de la Formación Profesional y, sin duda, toda mi experiencia anterior ha servido para desarrollar y mejorar mi labor. Ha sido fundamental el ser profesor de Formación Profesional, evidentemente, pero también las otras experiencias, el haber trabajado en el Ministerio, y
FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

50 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPluego el haber sido Concejal de un Ayuntamiento…
también. Cada puesto me ha aportado un aspecto distinto, uno es el de la parte de gestión, por ejemplo, que me lo ha aportado el estar en un Ayuntamiento. El otro importante, y a través de las otras responsabilidades, es el conocer mejor a la Formación Profesional. Llevo, pues nada más y nada menos, que cuarenta años en la Formación Profesional, por lo tanto, y dentro de cada espacio, como digo, he podido aprender y mejorar en mi labor con toda la experiencia. Y le traslado que este ha sido el cargo más satisfactorio porque es cierto que, cuando uno es un docente, siempre está pensando “si yo estuviera ahí…” y yo puedo decir que lo he intentado;
he intentado hacer todo lo que he podido de lo
que había llegado a pensar en aquellos momentos y creo que ha salido bastante de lo que yo quería conseguir. Puedo decir que he vivido una etapa en la que hemos cambiado la Formación Profesional de arriba abajo, hemos flexibilizado el modelo, hemos cambiado toda la Norma. La Formación Profesional estaba estructurada muy encorsetada y sigue aún estándolo... No se puede tener este concepto, mirando al sistema educativo, un sistema principal que en algún momento también tendrá que
cambiar. No facilita la flexibilización y ahí es donde
nosotros hemos incidido más dentro de la Formación Profesional. Hemos podido trabajar sobre todos los programas que están dentro de nuestro espacio de formación, como es la colaboración con Empresas, la formación DUAL, la formación en los Centros de Trabajo, los propios currículums, y eso, para mí, es lo que significa en definitiva el cambio de metodología. El concepto de llevar la teoría a la práctica y el que muchos Centros ya trabajen de acuerdo a proyectos y a competencias, y eso sí que ha sido uno de los grandes logros.
-Sobre la nueva ley orgánica de ordenación e
integración de la Formación Profesional, que entró en vigor el pasado 21 de abril de 2022, aseguró que se plateaban dos ejes estratégicos que la componen y que iban a suponer un antes y un después en la FP. Uno de ellos sería la flexibilidad y otro la potenciación de los sistemas duales de la FP. ¿Podría ampliarnos mayor información sobre lo que conllevan estos dos ejes principales y su nivel de implantación?-Como ya avanzaba en la anterior pregunta que me realizaba y como ciertamente llegué a comentar sobre la nueva ley, en la Formación Profesional había que marcar un reto muy sencillo y trabajar en ello, trasla -
dando a los Centros el concepto claro de flexibilización y contar que hoy es imposible formar sin la Empresa.
Los Centros tienen que estar actualizados en la velocidad a la que van las Empresas y las Empresas, sí o sí, tienen que colaborar en el proceso de for -
mación. Hay que cambiar dos estereotipos, tanto en la pro -
pia Administración como en la Empresa. Ambos tienen que evolucionar y cambiar, y saber
que no hay otra, si queremos crecer en la Formación Profesional, y que dentro de este cambio que supone en la sociedad, cada uno que aporte lo que buenamen -
te sabe.
Este país es muy normativo. El sistema educativo,
hasta llegar a la Universidad, está muy anclado, muy cuadriculado, no tiene margen de adaptarse. El mismo concepto que había en nuestra generación y que aún se mantiene, el de yo soy de letras o soy de ciencias, es el mayor error que puede tener un país en general. Porque yo me pregunto, ¿dónde están
las ciencias, dónde está el técnico que no tiene que tener unas competencias humanas, o el humanista que por serlo no tiene que tener ninguna habilidad técnica? Eso, al final, es una barbaridad, porque va creando guetos o islas
que para intentar conseguir unas capacidades más globales necesitas recurrir a veinte personas; uno que te haga llegar la realidad humana, otro que te acerque a la habilidad técnica… Esto en otros países, sobre todo en los países del norte de Europa, no es así y tienen mucha más facilidad de adaptarse a las circunstancias. Partimos de un modelo de sociedad que cuenta con formadores que han estado en la Universidad, que es lo más anclado en esa misma estructura, y trasmiten por tanto el mismo modelo aprendido hasta que se produce el cambio pero, como digo, es un cambio que cuesta así que, a nivel de implantación, al ser algo estructural y desde arriba, será algo a lo que esperemos llegar pronto pero no es fácil.
“El concepto de llevar la teoría a la práctica
y el que muchos Centros ya trabajen de acuerdo a proyectos y a competencias, y eso sí que ha sido uno de los grandes logros”
“…hay una gran necesidad de personas
cualificadas, mucho más de las que podemos formar”FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 51-En 2020 avanzaba unos datos sobre el grado de
inserción laboral de los jóvenes que se forman en la FP, siendo el dato de aproximadamente un 68% del alumnado, y que se llegaría al 80% si tenemos en cuenta los alumnos que encuentran trabajo en los seis primeros meses, estando entre un 15% ó un 20% los que continúan su formación en la universidad y los que crean su propia empresa. Casi el 100% de los alumnos podría decirse, según indicaba, que encuentran empleo antes que pase un año ¿Cuál ha sido la evolución en ese aspecto y la realidad actual a nivel de la Comunidad Valenciana y a nivel de España?
Ahora, como usted bien
sabe, desde el puesto de representación que ocupa y desde el ejemplo de su sector, hay una gran necesidad de personas cualificadas, mucho más de las que podemos formar. Hay un hecho importante que tenemos que tener en cuenta y es que no existe de forma globalizada el ciudadano que conoce bien todas las profesiones y oficios, y tenemos que ser conscientes de ello. Pensemos en la orientación que le llega a un alumno de secundaria y si le preguntamos cuántos oficios o profesiones conoces, pues probablemente señalaría los que se encuentran dentro de su entorno. Si sus padres son funcionarios pues seguramente tendría mayor conocimiento de ese espacio, al igual que le ocurriría a un alumno o alumna que sus padres fueran trabajadores de la construcción, y más allá hay que orientarles que hay mucho más mundo, es posible que podrían llegar a conocer a lo mejor un 10% de las profesiones. Toda la sociedad tiene hoy en día muy cercana la tecnología, y a través de los medios de comunicación hay mucha información sobre ello, pero hay otros sectores que son los grandes desconocidos, por eso el discurso está en los oficios. Los que estamos en ese entorno nos creemos muchas veces que todo el mundo es conocedor de ello. Como decía antes, incluso muchos de los profesores han estudiado en la Universidad y no han tenido un contacto real con el oficio o relación con el mundo profesional. Con la cantidad de competencias que tenemos no podemos pretender que todo el mundo conozca a priori todas las posibilidades de formación profesional que existen. Incluso, dentro de su propio sector de la construcción hay muchos oficios que no se conocen. Ciertamente, esta una parte importante y compleja en nuestra labor. En la Comunidad Valenciana disponemos de cerca de trescientos títulos de Formación Profesional y hay mucho camino que hacer, y mucho está en la labor que ustedes, como Asociación Empresarial, tienen que hacer para llegar al máximo de la población y comunicar lo que es, no solo su oficio sino también el sector económico que representan. Y hay que tener en cuenta que no es cuestión tampoco de llegar solo a los alumnos más jóvenes, ya que nosotros también tenemos un porcentaje elevado de alumnos que ya han estado dentro del mundo laboral, y que puede rondar un treinta y tantos por ciento del total del alumnado.
Porque es cierto que con dieciséis años aún estamos
despistados, no sabemos habitualmente bien lo que queremos… se matricula un alumno en educación física pero luego se da cuenta que no le gustaría dedicarse profesionalmente a eso, y es ahí cuando ya la persona ha podido tener un recorrido, donde la información vuelve a jugar un papel importante. Tanto en la orientación inicial como en ese nuevo momento es donde también pueden contar con
que las asociaciones empresariales, como es en este
caso, puedan llegar a proyectar bien lo que hacen y a lo que se dedican sus Empresas y les aporten la visión necesaria de orientación.
Por eso insisto también en que el modelo global
tendrá que seguir cambiando y las formaciones iniciales tendrán que ser más abiertas, no tan centradas y encorsetadas, y luego poder ayudar a volver a incorporarse a la formación y con la información suficiente como para no defraudar al alumno una vez que está dentro.
-En cuanto a la Acreditación de la Experiencia
Profesional y el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales, que
“…que las asociaciones empresariales, como
es en este caso, puedan llegar a proyectar bien lo que hacen y a lo que se dedican sus Empresas y les aporten la visión necesaria de orientación”
“…o elevamos el nivel competencial de las
personas, de todo trabajador en activo o no nos va a ser posible crecer”FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

52 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPpermite el reconocimiento oficial de conocimientos,
capacidades y habilidades para desempeñar un oficio o actividad profesional determinada, ha manifestado la necesidad de que al menos un 60% de los trabajadores tuvieran un certificado de profesionalidad o de grado de FP. ¿Cómo se encontraría actualmente la participación en estos Procedimientos de los profesionales ejercientes y de acuerdo con los distintos sectores profesionales? Siendo una línea de trabajo y un espacio de gran interés para AD’IP Asociación Española, el apoyar la profesionalización del Perfil del Instalador al que representa ¿Qué plazo cree que tendría que transcurrir para llegar a ese porcentaje que entiende como necesario en la Construcción y qué cree que puede condicionar este aumento?-Ese 60% es un objetivo. Hay un planteamiento a nivel general de territorio, y también hablo a nivel de España, y es que o elevamos el nivel competencial de las personas, de todo trabajador en activo o no nos va a ser posible crecer. Con todas las nuevas tecnologías y recursos que no paran de salir, llega un momento que si no hay cualificación es muy difícil de adaptarse y poder crecer. El objetivo de poder llegar a ese porcentaje es intentar conseguir avanzar como país. Hay, por ejemplo, un nivel muy generalizado en vuestro sector de peón y hay que tener en cuenta que no podemos basar un modelo económico con profesionales de muy baja formación, y lo que se busca además con la acreditación de competencias es que se le oriente para seguir formándose. Te acredito tus conocimientos, aunque sean un nivel básico, y te oriento para que puedas llegar a crecer profesionalmente y dentro del ámbito en el que estás trabajando.
Si hablamos de una Formación Dual, también
precisa de disponer de profesionales cualificados que puedan aportar una mejor formación del alumnado. Dentro de este proyecto, y volviendo a la pregunta que me hacía, lo cierto es que su sector no es el más fácil. Hay sectores profesionales en los que el concepto de formarse está arraigado. Podríamos hablar del electricista, que por su espacio profesional, y además ahora con la tecnología por ejemplo del control de motores, pues tiene que
aprenderla y formarse, como todo profesional y en
su profesión pero, como digo, quizá en este caso está más interiorizada la formación. Es el espacio de representación de su Asociación, y como ya hemos podido comentar previamente, la media elevada de edad es un factor condicionante y hay mucho en lo que poder también avanzar. Hay muchos errores de concepto, a nivel del propio Empresario, del Oficio
“Son proyectos todos muy potentes, muy a
la carta, y con diferentes modelos”Visita de la Ministra de Educación y FP al IES de Veles e Vents –Cocina y Restauración.FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 53y del modelo formativo. En definitiva, hay familias
Profesionales más complejas que otras…
-Usted es un defensor de la capacidad que debe de
tener la FP para adaptarse “a la carta” de acuerdo con las necesidades de personal o mano de obra especializada de cada sector y que cuente con la participación directa de las propias empresas. Ha destacado que se debe de conseguir entre todos un modelo mucho más flexible de formación profesional, que se adapte a las necesidades del entorno económico ¿Qué experiencias de este tipo de adaptación específica podría comentarnos en las que haya podido participar en su desarrollo y en las que se ponga de manifiesto la importancia de acercarse a la medida de las necesidades de las empresas empleadoras?-Aquí, en la Comunidad Valenciana, puedo decir que tenemos muchísimos ejemplos. Tenemos desde experiencias con una multinacional del papel, en la que estamos dentro de la Empresa formando a los alumnos, o haciendo una Formación Dual perfecta,
como en el ámbito de la digitalización, con temas muy
potentes y colaborando también con importantes Empresas del sector. Tenemos proyectos de logística, como son los de la logística portuaria en el Puerto de Valencia, o los de automoción, con empresas también de este sector. Podría también hablarle del caso del sector de la petroquímica, como es en Castellón, y en todos ellos la empleabilidad es total si el alumno demuestra su validez.
Hablando del Puerto de Valencia, piense que
si precisa contratar al año alrededor de dos mil o tres mil personas, y tenemos que pensar que en el proyecto participan cinco Centros, a una media de treinta alumnos, pues tendríamos que estar muchos años para poder aportar directamente el número de profesionales que se requieren.
Son proyectos todos muy potentes, muy a la
carta, y con diferentes modelos. Unos en los que se incorporan a la formación los profesionales de la Empresa, otros que se imparten en el marco del modelo habitual Dual. Tenemos también, como podría seguir enumerando en los distintos sectores,
casos en la hostelería y en otros espacios laborales, pero todos siempre con un acuerdo de colaboración; se ven qué cosas se tienen que realizar, sí o sí, en la propia Empresa, otras que se deben de realizar en el Centro de Formación Profesional, y a partir de ahí volver a insistir que la clave que tiene que cumplir el proyecto está, en gran medida, en la Empresa. Cuando se encuentra un sector empresarial que participa en el proceso de formación, eso ya es un éxito seguro. Cuando se encuentra una Empresa que considera que el alumno solo va a hacer prácticas, sin más colaboración, eso no funciona. Ellos van a ser también formadores, no vamos a exigir que hagan el mismo papel de nuestros docentes, porque para eso tenemos el sistema de Formación Profesional, pero hay una parte que solo se puede aprender en la Empresa. Poniendo todo lo posible por nuestra parte, intentando que le cueste lo menos posible, pero ese el camino y esa es la fórmula que usted me enunciaba en la pregunta de la formación “a la carta”.
Usted y yo manteníamos una conversación antes y
surgió un tema con respecto al trabajo en la obra, que no es posible enseñar al alumno eso que me decía de “el saber estar en una obra”. Si no es viviéndolo y aprendiéndolo a través de la Empresa, compartiendo esa formación y haciéndole ver “mira, esto funciona así” ciertamente no es posible. Un alumno, por ejemplo, puede hacer mil exámenes sobre la seguridad y protección pero hasta que ese alumno no pise una obra, o no está expuesto a la realidad de zonas que impliquen ese peligro o prudencia, no va a vivir de igual forma, en ningún caso, esa experiencia. Tiene que haber una base teórica imprescindible, evidentemente, pero la práctica, al igual que aprender a conducir, es imposible aprenderla igual.
-En mayo del pasado año 2022 participó en
las II jornadas de Formación Profesional en Extremadura, donde tuvo la oportunidad de reflexionar y debatir sobre los nuevos retos y las últimas novedades, junto a otros representantes de Aragón, Castilla La Mancha y País Vasco. ¿Por qué razón cree que debe tratarse de forma distinta la FP en cada Comunidad Autónoma? En relación al intercambio de experiencias con otras regiones de España ¿Qué pondría en valor y como referencia a seguir de otras Comunidades y qué destacaría de lo que se ha podido avanzar en la Comunidad Valenciana?-En cuanto al inicio y a su primera pregunta, no sólo entre las distintas Comunidades, hay que referirse y adaptarse siempre a los territorios. Sin lugar a dudas hay que adaptar la formación al territorio. No es lo mismo la formación que se pueda hacer, en el mismo sector y en las mismas titulaciones, en Valencia que Alicante o que en Benidorm, no es igual. Usted se dirige a un sector tan generalizado como es la hostelería en el espacio turístico y no tiene nada
“Tiene que haber una base
teórica imprescindible, evidentemente, pero la práctica, al igual que aprender a conducir, es imposible aprenderla igual”FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

54 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPque ver lo que tenemos por ejemplo en Valencia,
en Gandía, Benidorm o en Torre Vieja, nada que ver. Lógicamente sí que hay una base, una estructura común, pero ni el tipo de Empresa, ni las relaciones con las Empresas es igual en un territorio que en otro. En la construcción, en su sector, pues ocurre igual. No es lo mismo el montaje o el trabajo que desarrollaría una de sus Empresas en Benidorm, que a lo mejor está más habituado a hacer edificios de mil habitaciones, que el trabajo que por ejemplo realizaría una empresa de donde yo soy, de Alcoy, que a lo mejor podrá estar más especializada en un trabajo más de rehabilitación o de otro nivel de ejecución. El concepto es más territorial y en algunos casos local. Hay
un espacio común pero luego hay que adaptarlo. En Extremadura a lo mejor es mucho más destacada la diseminación y diversidad de las poblaciones, pero si nos vamos a Aragón, también tenemos un caso concreto por ejemplo con Zaragoza, que si nos vamos de esa ciudad tienes también una diversidad tan tremenda que no te vale la experiencia de Zaragoza con lo que puedas hacer en otros territorios de la
“En la Comunidad Valenciana, como valor
de referencia a destacar hacia otras Comunidades, hemos organizado toda la Formación Profesional en Consejos Territoriales, en comarcas”
Congreso Nacional de FP celebrado en Valencia el 14/02/2023 – Debate sobre orientación profesional con otras CCAA.FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 55a entender bien es el que vive en un entorno
profesional del textil, no vamos a tener alumnado motivado a cursar esta formación si no hacemos una gran labor de orientación o que se dé este caso que el propio entorno industrial aporte el conocimiento directo de lo que implica desarrollar esta formación y su futuro profesional.
-Usted ha tenido la oportunidad también de
participar recientemente en la Jornada “Aprender de la Experiencia”, en la Cámara de Comercio de Valencia, organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, donde se pone en valor el talento intergeneracional y, dentro del cual, el deportista Fernando Romay destacaba, entre otros y además de la motivación y creer en un proyecto, el valor del talento sénior ¿Cómo se puede incorporar a la FP ese valor de la experiencia
profesional como apoyo a los docentes y cómo se
incentiva? También quiso usted reivindicar, en ese mismo foro, que la formación profesional no tiene edad y debe extenderse a lo largo de toda la vida profesional “La formación profesional no se acaba después de un periodo de formación en los centros educativos” ¿Podría comentarnos un poco más allá lo que con ello quiso trasmitir?-En esta última frase, es justamente eso que digo a lo que me quería referir. Uno de los errores es considerar que los periodos formativos se producen al principio de la vida de las personas o cuando se es joven, eso es un gran error. Lo decía al principio, hay que organizar un modelo de Formación Profesional que posibilite que las personas se vayan y continúen formando, y se formen de acuerdo a sus intereses profesionales, y eso es a lo que me quise referir. Nosotros usamos mucho el concepto de la formación a lo largo de la vida, porque tiene que ser así, incluso cuando alguien se jubila. Y nosotros, como Administración, tenemos que fomentar que eso se produzca.
En cuanto al tema del talento senior no te sabría
contestar, porque sí que lo comentaba Romay, aunque en un plano más amplio, pero yo a veces tengo dudas. Yo diría que las experiencias más bonitas que he tenido han sido entre iguales, en el sentido en el que el joven atiende bien al joven. Si un misma Comunidad, y si vamos al País Vasco tampoco tenemos unos territorios homogéneos, y todo esto hay que analizarlo con lupa y en cada caso.
En la Comunidad Valenciana, como valor de
referencia a destacar hacia otras Comunidades, hemos organizado toda la Formación Profesional en Consejos Territoriales, en comarcas, y todo lo estamos tratando desde la óptica comarcal, tanto las propias necesidades formativas como las necesidades finales de cada espacio local, y esto sería un ejemplo a poder seguir. En Castilla la Mancha, Extremadura o Aragón serían unos casos en los que les puede venir bien esta misma fórmula, que de hecho en la nueva ley de Formación Profesional se contempla ya este modelo de Consejos Territoriales.
En este caso cabe destacar también que la
orientación se vea desde ámbito comarcal, del entorno, porque cómo va a conocer un alumno el sector textil, por ejemplo, el único que te va
“Nosotros usamos mucho el
concepto de la formación a lo largo de la vida, porque tiene que ser así, incluso cuando alguien se jubila”
FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

56 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPofi cial experimentado en el sector de la Construcción
Seca, de Aislamientos y Revestimientos, le pretende contar su ejemplo a un alumno que está empezando creo que le prestaría más atención cuanto menos diferencia de edad se encontrara entre ambos, en mi experiencia… esto tiene un mejor resultado. El talento senior está bien porque los que tenemos una cierta edad, no por la parte profesional sino por la parte humana, sí que podemos aportar el saber estar, el saber ser. En la Comunidad Valenciana tenemos un ejemplo bueno de compartir charlas y experiencia con personas que ya se han jubilado, pero las personas somos muy diversas y creo que desde el senior se puede aportar en cuanto al concepto de las competencias profesionales y sociales, pero si a un joven le das la charla de lo que has sido, no puedes contar batallitas de un abuelo a un nieto, tienes que contar en positivo, ser empático, por ejemplo el llegar a trasmitir que pensar dos veces las cosas en la vida me ha servido, cosas así, simples pero que lleguen. Si se les comienza a hablar de las batallitas de cada uno, por mi experiencia, ahí es donde desconectan. Cuando aportan su talento personal y profesional va bien, y tal y como lo contaba en este caso Romay era dentro de ese marco, que él cuando llegó al Real Madrid de jugador no metía ninguna canasta y que luego, con los años y la serenidad de la experiencia, le permitió un mejor control. El talento senior sí, pero en esa materia más humana de la experiencia, en cuanto a la formación profesional directa siempre será un mejor ejemplo y más equilibrado, que le hablará de igual a igual y de manera más empática, algún ejemplo profesional con el que se identifi quen más y lo más cercano a su edad.
-¿Qué benefi cios puede suponer para el alumnado
la experiencia de la internacionalización de la FP con los programas Erasmus+ o el intercambio de experiencias con otros países?¿ Cree que esta formación de los futuros trabajadores es una herramienta más adicional para las empresas para su internacionalización, ganar en competitividad e incentivar el perfi l exportador?-El tener la oportunidad de conocer otros países es, sobre todo, una experiencia personal. Erasmus+ o cualquier proyecto de internacionalización te abre la mente, tanto al profesor como al alumno. Nosotros aquí tenemos programas solo para el profesor, solo para el alumno y tenemos programas conjuntos. Y todo ello sirve para entender mejor el mundo, porque uno no puede tener luego en la vida una visión comarcalista, haciendo alusión a lo que comentábamos antes de adaptar la formación al territorio para cada ciclo. En este caso, cuanto más abierta tenemos la mente al mundo mejor podremos luego adaptar cualquier proyecto a espacios más concretos, porque contaremos con más posibilidades. Todos estos programas, como digo, abren la mente tanto a profesores como a los propios alumnos, y luego se crean también importantes relaciones entre los Centros. La competencia a nivel de las Empresas cada vez es más importante y globalizada, aunque
“En este caso, cuanto más
abierta tenemos la mente al mundo mejor podremos luego adaptar cualquier proyecto a espacios más concretos”
FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 57vayas a trabajar en Valencia, y estos proyectos
siempre refuerzan a los nuevos trabajadores y emprendedores.
Los proyectos Erasmus+ están impulsados por
el Ministerio y luego aquí disponemos de otras posibilidades. Una como la comentada es que el profesor va a formarse a una Empresa, puede ser a nivel local y relacionado con su perfil profesional, o lo mismo pero hacerlo en otro país, todo ello dentro del curso, para conocer las habilidades y competencias en otros países de su sector. El profesor presenta un proyecto en el que especifica el país y el Centro de interés, relacionado siempre como digo con su sector de formación, y si se aprueba se inicia este
proyecto, que de la misma forma hemos realizado también con el alumnado.
-La Fundación Bertelsmann ha presentado su
primer estudio “El estado de la orientación en España según el modelo Xcelence”, en relación a ello y según lo expuesto, ¿a qué retos cree que nos enfrentamos para garantizar una orientación de calidad que prepare a nuestros jóvenes para el mundo profesional?
“… aún queda mucho trecho para poder
incorporar a cualquier persona a lo largo y en cualquier momento de su vida”Jornada Aprender de la Experiencia, organizada por la Cámara de Comercio de Valencia.FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

58 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP-Esta es ciertamente la parte más compleja del
modelo. Estamos hablando de un sistema de gestión de la orientación como un tema de calidad, en la que por medio de indicadores te dice si la orientación se está haciendo bien o mal. Desde mi punto de vista, el error que creo que estamos cometiendo es el de no tener un modelo integrado de formación profesional y vocacional. Aquí lo que es necesario es, en primer lugar, que todo se haga a nivel estatal y/o autonómico con respecto a la orientación.
Organizarlo y coordinarlo para que dé respuesta
a todos los momentos de la vida de las personas. Hay un momento que es el inicio, cuando se está estudiando en primaria, que habría que ofrecer algún tipo de orientación. Hay otro momento, como es en secundaria, donde se tiene que dar el paso hacia decisiones personales, pero hay orientaciones también necesarias para el trabajador que tiene cuarenta años. Todo ese mundo de la orientación tendría que estar dentro de un modelo integrado y coordinado, para que el sistema, en cualquier momento de nuestra vida, nos vaya acompañando y, sobre todo, algo que está en el modelo Xcelence, el facilitar la herramienta, tanto de búsqueda de información como de poder ver sus habilidades reconocidas, y a partir de ello poder buscar el
camino profesional; si ya está en ese camino, ver los
diferentes itinerarios que se pueden producir… Parte de todo esto está en ese modelo pero aún queda mucho trecho para poder incorporar a cualquier persona a lo largo y en cualquier momento de su vida.
-Desde la primera reunión en la que desde AD’IP
Asociación Española se le planteó la posibilidad de participación de la Formación Profesional de la Comunidad Valenciana en FERIAD’IP Edición 2023, con localización en FERIA VALENCIA, en base a las anteriores experiencias en Badajoz y en Irún, no tuvo la menor duda en sumarse y poner en marcha la coordinación para la mejor presencia en este espacio de la Formación Profesional Valenciana, y sin poder dejar de destacar de todo ello también la gran implicación y trabajo de coordinación iniciado por Lorena Benlliure Fabregat, como Prospectora asignada. ¿Cómo valora esta iniciativa de promover y organizar este Gran Punto de Encuentro para el sector y poder tener la oportunidad de mantener un contacto directo con la realidad de la profesión? -Esto no cabe duda que va en la misma línea de lo que estoy comentando continuamente y en lo que creo,
que es precisamente que la Formación tiene que ir de la mano con la Empresa. El hecho de colaborar con su proyecto, el participar en FERIAD’IP Edición 2023, es claramente Formación. Cuando usted me planteó esta iniciativa en
su momento me gustó esa Formación que se va a producir durante el Evento, tanto con los profesores como con los alumnos, y enseguida dije que sí, porque va en la línea de lo que nosotros queremos incentivar. En esta propuesta se caminará de acuerdo con las necesidades de su Organización y la de los Centros, y hasta conseguir la participación más cómoda y adecuada para todos, pero sin duda y como digo, lo importante es caminar, y FERIAD’IP para nosotros va a ser el seguir caminando juntos en la Formación.
-Como miembro del Comité Técnico de Spainskills
de la Comunidad Valenciana y del Ministerio de Educación de 2008 a 2011, y bajo su amplia experiencia siguiendo esta iniciativa, entiende claramente que, más allá de la competición, es una
fórmula de hermanamiento, de unión y de disfrutar por parte del alumnado y del docente de la propia formación. ¿Cómo valora el compromiso de la Asociación en ese sentido para fomentar la participación activa en estas competiciones de este Perfil Profesional? ¿Cuáles
son los beneficios directos y a largo plazo que aportan estas iniciativas, tanto a nivel regional, nacional o internacional?-Lo positivo de estas competiciones, en las que también participé en mis inicios de docente, lo bonito de la experiencia es la colaboración. Aquí se producen unas sinergias y relaciones de amistad entre los alumnos y los profesores muy importantes. En la Formación Profesional está mucho la competencia profesional, la relación entre compañeros, adquirir la competencia de trabajar con estrés, bajo la presión de un tiempo, y quienes van ganando van además pudiendo participar a otro nivel más elevado de representación, y eso es muy bueno para el
“El hecho de colaborar con su proyecto, el
participar en FERIAD’IP Edición 2023, es claramente Formación”
“Me lo he pasado muy bien, he hecho
amigos y he aprendido a estar en situaciones de tensión, todos dicen lo mismo”FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 59alumnado y para el profesorado. Para el profesorado
también es un gran incentivo, porque se ve inmerso en la comparación con otros profesores, y eso le hace mejorar y aprender más, incorporando nuevas iniciativas en sus clases. La competencia te hace mejorar. Por otra parte, los alumnos, cuando llegan, viven el momento de la tensión y creen que van a centrar toda la experiencia en esa competición, pero luego todos valoran lo que han aprendido durante esa experiencia, no tanto si han ganado o no. Me lo he pasado muy bien, he hecho amigos y he aprendido a estar en situaciones de tensión, todos dicen lo mismo.
Las especialidades que participan las marca el
estado. Quiero recordar que todo comenzó a nivel internacional, al principio no se hacían competiciones a nivel nacional. Yo recuerdo que en la primera que participé se iba directamente a Birmingham, a esta ciudad británica, y luego esto se fue haciendo más grande en cuanto a la participación y se tuvo que iniciar el hacerse una selección previa, con una selección a nivel nacional con los distintos Centros. Yo recuerdo que estaba en Alcoy y me vino un profesor y me dijo que podríamos poner en marcha robótica, algo que entonces era totalmente artesano, y entre varios montamos la competición en Valencia porque
lo iban a realizar también en Madrid, pero comenzó
así, a un nivel muy distinto del actual pero con mucha ilusión y trabajo.
-Como se viene manifestando desde la Asociación,
la dificultad que supone la puesta en marcha de la FP Dual en la construcción es algo importante sobre lo que avanzar; cuestiones como la limitación de poder trabajar en las obras los menores de edad o la necesidad de la ampliación de la formación en prevención de riesgos laborales se suman a la dificultad que ya supone la movilidad y distancias entre las obras, que son los centros reales de trabajo. ¿Cómo se afrontan estas barreras desde su experiencia y ámbito de gestión? -No solamente ocurre en el perfil profesional que sus Empresas representan, yo soy de electricidad y también lo he vivido en iguales circunstancias, son muchos problemas los que se plantean para llevar a la obra la FP Dual. Se está trabajando en la Comunidad Valenciana en intentar hacer lo mejor para el alumno y en todo lo que se pueda. Siendo lo ideal que el alumno esté en una obra, y que realicen todas las competencias que hay alrededor de su formación, a veces esto se enfrenta a la realidad. Si yo tengo un alumno del Grado Medio, de 17 años, y se tiene que desplazar 40 km diariamente para llegar a la obra, pues va a ser complicado. Volviendo al concepto de que entre todos hay que formar, y un poco con las experiencias que hemos tenido con las empresas, la conclusión final es que hay que realizar una planificación de alumno por alumno y empresa por empresa. Lo que proponemos aquí en la Comunidad Valenciana es que cada alumno tenga su propia hoja de ruta en el tema de la Formación Dual. Porque volviendo nuevamente al hecho diferenciador también de cada territorio, en Benidorm a lo mejor es más fácil encontrar obras relativamente cerca del alumno pero para el alumno que está en otra localización pues es ya más complicado. Es en estos casos donde hay que buscar el método adecuado y también agudizar la imaginación. Porque las empresas también pueden venir a los centros. Un poco lo que van a representar ustedes en FERIAD’IP, en un marco expositivo pretenden reproducir lo que se puede realizar, de alguna forma, en la obra. Con la experiencia que la Empresa proporciona va a permitir que el Alumno adquiera nuevas habilidades, hay que buscar necesidades así. No cabe duda el que tema de la seguridad en las obras es un factor importante,
atendiendo a que estamos hablando de gente muy joven y en todo eso hay que ir caminando con las empresas y ayudar a seguir avanzando.
Repito que hay Familias
Profesionales más complejas que otras, en algunas la FP
Dual es total y se realiza sin ningún problema, como es el caso del Puerto de Valencia, y luego tenemos otros sectores donde es mucho más complejo, y una de las razones es la seguridad, porque no deja de ser un alumno formándose. Un alumno formándose que entra en una obra tiene un riesgo que no tiene un alumno formándose en informática. Luego también hay que contar con la implicación del alumnado, que realmente valore que la formación que puede adquirir y que le va a suponer un esfuerzo, más allá de la asistencia al Centro, va a serle de mayor beneficio. Son muchas variables sobre las que hay que seguir caminando y avanzando en este sector.
-Como ya se ha destacado también en alguna
otra ocasión y en la misma línea, en el sector que representa AD’IP Asociación Española, y en relación a su actividad desarrollada en obras, a las empresas se les tiene que pedir un interés e implicación más allá de su beneficio directo a corto plazo. El alumnado que cursa el Grado Medio de Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación, donde tienen la oportunidad de estar en contacto con estos sistemas y montajes, suele
“… la conclusión final es que hay que
realizar una planificación de alumno por alumno y empresa por empresa”FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

60 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPaspirar a cursar un Grado Superior y se incentiva
además como valor añadido poder llegar a la Universidad. De esta forma, es mínimo el número de estudiantes que deciden quedarse en la obra al igual que el número que posteriormente pueda llegar a regresar tras su completa formación. La FP Dual promueve el incentivo económico de la remuneración para el alumno ¿Qué tipo de solución se ha podido valorar en cuanto a favorecer el interés de invertir en la formación de esos alumnos por parte de las empresas ante una baja posibilidad de incorporación posterior al puesto de trabajo de los mismos? -Volvemos a un nuevo error de base que no es otro que la “titulitis”. Es para mí otro de los defectos que tiene el sistema educativo. Existe una visión equivocada, ya que esta formación no está pensada para que el que haga el Grado Medio luego haga el Grado Superior y luego vaya a la Universidad, no
es así. El sistema debe de estar pensado para que
una persona decida en qué quiere ser competente y profesional. Pero en este país el universitario que hace un Grado no se queda con eso, entiende que tiene que realizar sí o sí también el máster, ¿por qué?. Se da la posibilidad pero no tiene por que ser así. Básicamente es un error de la orientación profesional. Cada uno debería de decidir dónde quedarse, porque yo entiendo que la Formación no tiene que ser siempre en vertical, hacia arriba, y me pregunto por qué no puede ser en horizontal, cuando es lo más razonable. Por qué no ser un profesional que pueda seguir formándose dentro de su propio espacio. Esto que comento, al final, lo que ocurre es que el modelo de progreso y avance formativo hacia arriba desincentiva a las empresas, y lo entiendo. Cada trayecto formativo tenía que ser válido para la persona pudiendo adquirir nuevas competencias relacionadas con esa profesión para la que se ha formado. Un profesional de la construcción seca a lo mejor podría incorporar nuevos conocimientos y competencias en pintura o revestimientos, en carpintería o en competencias digitales.
Hay que orientar siempre bien la formación y los
esfuerzos. Y en base a esas anteriores conversaciones que hemos mantenido, en cuanto a destinar fondos económicos y en relación a centrar también esfuerzos formativos sobre personas en riegos de exclusión social, creo que primero hay que ayudar a las personas para estar integradas en la sociedad y luego por aportarle competencias profesionales. Lo que no podemos es tirar el dinero en estas formaciones por el hecho de dirigirlo a personas que están en esa situación pero que sabemos que no se van a incorporar a ese mercado laboral, a ese espacio profesional. Primero necesitamos hacer el esfuerzo de integrar a esas personas en la sociedad, algo que pasa por la propia persona y no por intentar darle una formación. Cualquier persona tiene derecho a volver a la sociedad y hay que cogerles y sacarles de donde estén, reinsertarlos como personas a la sociedad y después formarles, si no esa formación se pierde. Una persona que está perdida, por problemas psicológicos o de adicciones, no la tenemos aún preparada para integrarse, primero hay que hacer que vuelva a la sociedad y luego crecer con la formación, que le va a permitir seguramente tener un empleo y un sueldo. Con la FP básica se consigue y hay instituciones
sociales que esto lo trabajan y lo trabajan muy bien. En el caso del adolescente que no quiere formarse tampoco podemos obligarle, pero ahí tiene que estar la Administración para motivarle y estar ahí esa estructura y ese modelo de formación para estar preparados, para
que en el momento que quiera recibir esa formación se pueda incorporar. Luego hay un perfil social como es el inmigrante que este sí quiere y necesita incorporarse a la sociedad y está además muy motivado para recibir la Formación. En este caso el invertir en esa formación sí es muy positivo y redunda en muy buenos resultados.
-En el plano más personal, y no sin antes volver
a agradecerle su implicación y disposición para sumar en el marco de esta gran iniciativa promovida y organizada por la Asociación como es ya FERIAD’IP, pensando más allá de esta etapa laboral y de responsabilidad que hoy está viviendo ¿Qué siguiente paso le gustaría poder tener la oportunidad de dar a nivel laboral o de responsabilidad?-El camino a seguir en un futuro es el que he llevado hasta ahora, que es el intentar seguir creciendo profesionalmente y el intentar ayudar a cambiar la sociedad, algo que creo que los que somos funcionarios por vocación lo llevamos dentro. Donde continúe trabajando, me gustaría seguir siempre ayudando a mejorar la Formación Profesional. En principio sé que seguiré como mínimo ocupando mi puesto de profesor, trabajando en el aula, y disponible para cualquier reto que me puedan proponer, siempre con la misma intención de poder seguir aportando.
“Luego hay un perfil social como es el
inmigrante que este sí quiere y necesita incorporarse a la sociedad y está además muy motivado para recibir la Formación”FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 61El CDICV
también estará presente en
FERIAD’IP Edición 2023
AD’IP Asociación Españo -
la ha llegado a un nuevo
acuerdo con el  Colegio
Oficial de Diseñadores de Inte -
rior de la Comunidad Valencia -
na, CDICV, con el que se confir -
ma su presencia en FERIAD’IP Edición 2023, con un espacio expositivo dentro del Evento, representando así a todos los Colegiados de la Comunidad Valenciana.
El Colegio de Diseñadores
de Interior de la Comunidad Valenciana (CDICV) es una corporación de derecho público que integra a los Profesionales relacionados con el diseño de interior de la Comunidad para ordenar el ejercicio de la pro -
fesión así como representar y defender los intereses de los profesionales titulados con el Grado en Diseño de Interiores y de los usuarios de sus servicios.
Más de 300 miembros in -
dividuales y alrededor de 80 empresas del sector, así como estudiantes, docentes y otros profesionales afines forman parte de esta Entidad.
Pepe Cosín Valero, Decano
Presidente del CDICV, comenta respecto al acuerdo confirmado en Junta Directiva:
“Nos sumamos al Gran Punto
de Encuentro FERIAD’IP 2023.
El CDICV cuenta con un espa -
cio óptimo para crear sinergias
y relaciones con Fabricantes,
Distribuidores y Profesionales
de la construcción”.
Ambas entidades,  CDICV
y AD’IP Asociación Españo -la, comparten el compromiso por la profesionalidad, la for -
mación, la calidad en los aca -
bados y la innovación en el campo del diseño de interiores, reconociéndose como acto -
res importantes en el mismo y adquiriendo el compromiso de colaboración proactiva en cada una de estas líneas de trabajo. 
AD’IP Asociación Española
fomenta el conocimiento, la formación, las relaciones entre sus Asociados y entre estos y los Fabricantes, Representan -
tes o Distribuidores, al igual que con prescriptores y otros
agentes del sector, para cuyos
fines, y entre otros, organiza y promociona el evento FE -
RIAD’IP Edición 2023, una feria de muestras y exposición con participación de ponencias, presentaciones y demostracio -
nes.
Desde el Colegio de Diseña -
dores de Interior de la Comuni -
dad Valenciana se pone en va -
lor que el Diseño está en el ADN de esta Comunidad y destaca que su colectivo en esta repre -
sentación se remonta a más de 45 años de historia. Una unión para crear entre todos siner -
gias que permitan compartir una plataforma representati -
va que sea, a su vez, soporte y apoyo, porque están convenci -
dos de que juntos garantizarán la adecuada valorización de su trabajo y Profesión.
CDICV confirma su partici -
pación como Expositor en FE -
RIAD’IP Edición 2023, localiza -
da en FERIA VALENCIA.
FERIAD’IP EDICIÓN 2023NOTICIAS AD’IP

62 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPNOTICIAS AD’IP
Nuevo miembro
Corporativo de UNE,
un valor más en la representación del Perfil Profesional
UNE es una organiza -
ción global de bene -
ficio para la comuni -
dad, cuya misión es
crear normas para
contribuir a la construcción de un mundo más seguro, sos -
tenible y competitivo. Crear espacios de colaboración neu -
trales e inspiradores, en los que compartir conocimiento para desarrollar normas, a través del diálogo y el consenso, que sirvan a los intereses de toda la sociedad y que movilicen a los que apuestan decididamente por la excelencia empresarial y la conciencia social, impulsando la competitividad de las empre -
sas y el desarrollo de la socie -
dad con estándares que gene -
ran confianza. UNE es el único organismo de normalización de España, el representante na -
cional oficialmente reconocido en los foros de normalización internacionales y regionales, y que mediante la red multisec -
torial que forman los miembros de UNE, representantes de los sectores españoles, con las Ad -
ministraciones Públicas en un modelo ejemplar de colabora -
ción público-privada, facilitan a los profesionales españoles la colaboración con sus homólo -
gos de otros países para desa -
rrollar normas que responden a los retos de la sociedad. Son un aliado natural del sector pú -
blico en la consecución de un interés común que incentiva el progreso sostenible. Se valen de la colaboración público-pri -
vada como eje fundamental de desarrollo. Su estrategia 2025, alineada con las de los organismos de normalización europeos (CEN y CENELEC) e internacionales (ISO e IEC), con -
tribuye a la consecución de la
Agenda 2030.
UNE es una aso -
ciación privada sin ánimo de lucro, compuesta por más de 500 miem -
bros que represen -
tan a la práctica totalidad del tejido
empresarial de nuestro país. Todas las entidades interesa -
das en contribuir al desarro -
llo de la normalización como respuesta a los retos globales de las organizaciones y de la sociedad pueden incorporarse a la red de miembros de UNE: tanto personas físicas como jurídicas, públicas o privadas. De este modo contribuyen a la sostenibilidad institucional, técnica y económica de esta ac -
tividad. Pertenecen a esta gran red las principales asociaciones industriales, grandes empresas y pymes, contando también con representación de Admi -
nistraciones Públicas. AD’IP Asociación Española se suma como nuevo Miembro Corpo -
rativo, como una organización empresarial representativa de los sectores económicos e in -
dustriales y de ámbito estatal.
AD’IP Asociación Española, en su clara apuesta por contribuir en la
defensa de los intereses profesionales de la representación sectorial que mantiene a nivel nacional, por su compromiso y responsabilidad social, favoreciendo la mejor formación de los profesionales, la transferencia de conocimiento, tecnología e innovación, se incorpora como nuevo Miembro Corporativo de UNE.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |63AD’IP ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
NUEVO MIEMBRO DE UNENOTICIAS AD’IP
Ventajas de los miembros de UNE
1. Red Multisectorial e Internacional
l Ser parte del único organismo español de
normalización.
lPertenecer a la gran red multisectorial que
forman los más de 500 miembros de UNE,
representando la práctica totalidad del tejido empresarial español.
lIntegrarse en el sistema global de
normalización. UNE es socio de los organismos de normalización europeos (CEN, CENELEC y ETS) e internacionales (ISO e IEC), posibilitando la generación de colaboraciones de mutuo interés y dando capacidad de participación e infl uencia a sus miembros en las tendencias de la normalización internacional.
2. Liderazgo
lParticipar en las decisiones de UNE y tener
opción de contribuir a sus líneas estratégicas. Los miembros de UNE tienen derecho de voto en la Asamblea General de UNE, y la posibilidad de participar en sus órganos de gobierno, incluyendo las Comisiones Consultivas, entre otras de Economía Circular, Electrotecnia, Construcción o el Obser�atorio de Vigilancia de Mercado.
lLiderar la estandarización española. Los miembros
corporativos y adheridos institución de UNE pueden optar al desempeño de secretarías de los más de 200 Comités Técnicos de Normalización, que desarrollan las actividades de normalización en múltiples ámbitos de actividad.
l Asociar su marca a la de UNE ante sus grupos de
interés, pudiendo exhibir el logo de UNE para reforzarla y mostrar su compromiso con la actividad de normalización.
3. Impulso a la normalización
l Disfrutar de condiciones preferentes en la
participación en los comités técnicos de normalización. De este modo, UNE potencia la participación de sus miembros corporativos y adheridos en los estándares clave para sus sectores.
l Tener condiciones especiales en la adquisición de
normas, con benefi cios adicionales para sus asociados.
l Optar a las ayudas UNE para impulsar la infl uencia y
liderazgo de los sectores españoles en la normalización.
4. Comunicación e in�ormación
l Contar con el apoyo de las acciones de comunicación
de UNE.
l Recibir mensualmente la revista UNE, que informa
sobre los temas clave de la normalización española.
l Acceder a la herramienta IndexUNE de búsqueda de
normas UNE y de legislación relacionada.

64 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPAD’IP ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
NUEVO MIEMBRO DE UNENOTICIAS AD’IP
La pa�ticipación en
actividades de normalización permite:
l Adquirir conocimiento
detallado de las normas y de esta manera, anticipar las necesidades y tendencias.
l Infl uir en el contenido de las
normas y garantizar que sus necesidades específi cas se tienen en cuenta.
lEstablecer contactos con otras
partes interesadas, los expertos y los reguladores, tanto a nivel nacional como internacional.
lContribuir a la elaboración de
normas que garanticen una mayor seguridad, prestaciones, efi ciencia e interoperabilidad de los productos o servicios.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |65AD’IP ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
NUEVO MIEMBRO DE UNENOTICIAS AD’IP
Las normas en pa�ticular
proporcionan para las empresas:
lAumentan la aceptación por parte del
mercado de los productos o servicios mediante la referencia a los métodos normalizados.
lProporcionan economías de escala, ayudando
a optimizar la gestión de las empresas y la prestación de servicios, disminuyendo de esta manera los costes.
lComo herramienta de vigilancia y
transferencia tecnológica permiten acceder a la información de los resultados de la innovación.
lAumentan el conocimiento de iniciativas y
avances técnicos.
lAyudan en la consideración de aspectos
ambientales y de naturaleza social, como por
ejemplo la accesibilidad.
AD’IP Asociación Española eleva la representación
y presencia de los Instaladores de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos, tanto en actuaciones en las envolventes de la Edifi cación como en interiores, dentro de un nuevo espacio de Transparencia, Responsabilidad, Prestigio, Garantía, Competitividad, Confi anza, Innovación, Conocimiento y Liderazgo, valores con los que se identifi ca con UNE.

66 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPNOTICIAS AD’IP
Nuevo miembro de
CEPYME,
sumando representación empresarial del Perfil Profesional
La Confederación Espa -
ñola de la Pequeña y
Mediana Empresa es una organización empresarial de carácter confederativo
e intersectorial, de ámbito nacio -
nal, para la defensa, representa -
ción y fomento de los intereses de la pequeña y mediana empre -
sa y de los autónomos. CEPYME está reconocida como la organi -
zación empresarial más repre -
sentativa a nivel estatal. Nació el 22 de septiembre de 1977, con la unión de doce organizaciones te -
rritoriales de ámbito provincial en plena Transición para defender la voz de las pymes. Entre sus fun -
ciones se encuentran la atención a las necesidades de información, asesoramiento, asistencia técni -
ca, investigación y perfecciona -
miento de las organizaciones, empresas y empresarios afilia -
dos, estudiando y divulgando cuantos temas puedan afectar a la potenciación de la pequeña y mediana empresa y del em -
presario autónomo, en el marco de las funciones y competencias señaladas en el artículo séptimo de la Constitución Española. El gobierno de la Confederación está a cargo de la Asamblea Ge -
neral, el Comité Ejecutivo, la Jun -
ta Directiva y la Presidencia. La Asamblea General es el órgano soberano de gobierno y decisión de la Confederación, en el que están representadas todas las or -
ganizaciones miembro. El Comité Ejecutivo es el órgano colegiado de permanente actuación en la dirección, gestión y administra -
ción de la Confederación; está integrado por el presidente, vi -
cepresidentes y vocales elegidos por la Asamblea General para un mandato de cuatro años, siendo la Junta Directiva el órgano or -AD’IP Asociación Española, representante sectorial de la Instalación de Sistemas de Construcción
Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos en España, se ha integrado en CEPYME, tras la aprobación de dicha adhesión en la última Asamblea General que celebró la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.Con su integración, CEPYME amplía su representatividad que supera ya las más de 3.500 asociaciones empresariales de base en todo el territorio español.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |67AD’IP ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
NUEVO MIEMBRO DE CEPYMENOTICIAS AD’IP
dinario de gestión y administra-
ción.
La Presidencia es el cargo de
mayor rango de CEPYME. Le corresponde la representación de la misma y la adopción de las decisiones necesarias para la ejecución y cumplimiento de los objetivos marcados por la orga-nización. El presidente es elegi-do por la Asamblea General en la misma candidatura que el Co-mité Ejecutivo, para un mandato de cuatro años, pudiendo ser re-elegido. En la actualidad, el pre-sidente de CEPYME es Gerardo Cuerva, Vicepresidente de CEOE, presidente de la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) y de la Cámara de Comercio de Granada. También preside CIDE, Asociación de pequeñas distri-buidoras-productoras de energía eléctrica , que fundó su padre.
AD’IP Asociación Española se
ha integrado a esta organización, tras la aprobación de dicha adhe-sión en la Asamblea General que la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa
Jordi García Izquierdo, Presidente de AD’IP Asociación Española y Gerardo Cuerva Valdivia, Presidente de CEPYME.
celebró recientemente, y en el es-pacio que ocupa como represen-tante sectorial de la Instalación de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamien-tos y Revestimientos en España, con la asignación de un vocal en la Junta Directiva y un total de dos representantes en la Asam-blea General. Tras esta integra-ción, el Presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva Valdivia, junto a su Secretario General Luis Ari-bayos Mínguez, han mantenido un encuentro en la sede de la Confederación con el Presidente de AD’IP Asociación Española, Jordi García Izquierdo, al que le acompañaban el Vicepresidente y responsable del Área Técnica, Jorge Gargallo Calvé, el Tesorero y Responsable del Área de Comu-nicación, Juan José Flores Labra-dor, y el Secretario General, Jesús Mª Sánchez Traverso, en el que tuvieron la oportunidad de ana-lizar la situación de este sector, su contribución a la economía espa-ñola, sus demandas y principales problemas. La reivindicación de la relevancia que ocupan como Empresas Instaladoras de unas soluciones y sistemas de gran protagonismo en la actual cons-trucción, tanto en la ejecución de obra nueva como en la reha-bilitación, fue uno de los princi-pales asuntos tratados. La gran preocupación por la eficiencia energética y por la mejora de los espacios en los que vivimos fue también compartida, comen-

68 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPAD’IP ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
NUEVO MIEMBRO DE CEPYMENOTICIAS AD’IP
tando las soluciones que se de -
sarrollan por parte de los Insta -
ladores representados por AD’IP
Asociación Española, como son la incorporación de soluciones aislantes térmicas, aislantes y de acondicionamiento acústico, tan -
to en la actuación de las envol -
ventes como en el interior de la edificación, las divisiones y reves -
timientos de construcción seca y todo tipo de revestimientos técnicos y decorativos. Se pudo comentar la gran apuesta por la profesionalización de un Perfil Profesional que tiene una media de edad elevada y con gran fal -
ta de incorporación de nuevos trabajadores a las empresas por el gran volumen de trabajo que ahora mismo existe, cifrada esta necesidad en un número apro -
ximado de unos 10.000 nuevos profesionales. Esto, tal y como se explicó, está provocando la incorporación continua de nue -
vos instaladores que provienen de la albañilería tradicional, de la escayola, de la carpintería, de la cerrajería, de tal forma que es fundamental alentar e incentivar la incorporación de jóvenes, a través de ciclos formativos que les doten de conocimientos mí -
nimos teóricos y prácticos y, a su vez, el reciclaje y especialización de los que actualmente están ya actuando en este ámbito laboral y se siguen incorporando. Por otra parte, se destacó el interés de la Asociación por ser partíci -
pes en las Normas que le afectan a este Perfil Profesional e incluso la propia iniciativa para una me -
jora de la coordinación y acaba -
dos de todas las actuaciones de las Instalaciones que intervienen en la Construcción Seca. Se se -
ñaló la relevancia que supone el que gran parte de la Instalación de soluciones de los sistemas de construcción seca están norma -
lizados por una Norma realizada por los fabricantes, sin que en ella hayan participado la repre -
sentación de quienes tienen que instalarlos, quienes tienen que responsabilizarse de la puesta en obra, transformación y termina -
ción de acabados finales de todos los materiales, quienes arriesgan e implican a su personal y la com -pra de esos materiales para llevar su instalación a buen término.
Finalmente, hubo un intere -
sante intercambio de experien -
cias y de posibilidades de avanzar de forma conjunta, en esa con -
secución de mejoras para todas las empresas de este país que generan puestos de trabajo y riqueza. CEPYME, a través de su Presidente y Secretario General, mostraron una cordial acogida, un trato cercano y una total dis -
posición a contribuir en que las iniciativas y demandas de AD’IP Asociación Española tengan ma -
yor presencia.
De esta forma, y gracias a esta
incorporación, la Confederación Española de las Pymes podrá hacerse eco de una manera más eficiente de las demandas del sector en las negociaciones con el Ejecutivo.
Desde CEPYME, se puso tam -
bién en valor la importancia del asociacionismo empresa -
rial como herramienta esencial para la defensa de los intereses empresariales, cimentándola en la unidad de acción empresarial como principio de una defensa fuerte.
En este sentido, se destacó
el relevante crecimiento en el número de miembros experi -
mentado en este último año. CEPYME está conformada hoy por más de 130 organizaciones empresariales territoriales y sec -
toriales y más de 3.500 asociacio -
nes empresariales de base.
La asociación empresarial
AD’IP Asociación Española in -
tegra a las empresas del sector de la Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revesti -
mientos de toda España, defien -
de la dignificación y formación de su Perfil Profesional así como esa incorporación necesaria de nue -
vos profesionales, siendo una iniciativa destacada de esta Aso -
ciación la organización del Gran Punto de encuentro para el sec -
tor FERIAD’IP, este año en Feria Valencia. Un espacio de encuen -
tro de Fabricantes, Distribuido -

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |69AD’IP ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
NUEVO MIEMBRO DE CEPYMENOTICIAS AD’IP
res, Prescriptores e Instaladores,
estos últimos organizadores y promotores de este gran Even-to para el sector y representados por AD’IP Asociación Española, y en donde la Formación Profesio-nal de la Comunidad Valenciana, esos nuevos Profesionales que actualmente se están formando en la Familia Profesional de Edi-fi cación y Obra Civil, tendrán la oportunidad de participar activa-mente y descubrir la innovación y presentación de nuevos sistemas que se instalan desde este Perfi l Profesional. FERIAD’IP Edición 2023 tendrá lugar en octubre, los días 17, 18 y 19.
Desde AD’IP Asociación Espa-
ñola se trabaja con gran empeño para ser la herramienta repre-sentativa más efi caz y en bene-fi cio de sus Asociados y el Perfi l Profesional que representa. Tie-ne una Junta Directiva formada por once miembros de distintos puntos de España, que ponen su tiempo y trabajo al servicio de la Asociación, de forma desintere-sada y trabajando siempre por el bien común. Transparencia en las actuaciones, honestidad en los acuerdos e implicación en las acciones son el motor de este nuevo Equipo que se pre-sentaba a primeros de 2023 en su primera Junta Directiva en la sede de CEOE, organización de la que la Asociación es también
miembro de pleno derecho. Ser
miembro de CEPYME supone, además de todo lo expuesto, un nuevo valor representativo que no hace más que trasladar el nuevo impulso que desde dis-tintos ámbitos se le está dando a este Perfi l Profesional. Es tam-bién una perfecta oportunidad para hacer una llamada a todas las Empresas que se dedican a la Instalación en España dentro de este espacio profesional y que se sumen a esta Asociación para reforzarla y aportar, además de su apoyo a la defensa de los intereses profesionales, sus ini-ciativas y propuestas de mejora. Mantenerse en estos espacios representativos es importante al igual que poder sumar a ese gran número de Empresas Ins-taladoras que existen en este país y que quieren reivindicar su ofi cio, mejorar la profesiona-lidad y luchar contra el intrusis-mo y las malas prácticas. Juntos es más fácil avanzar y poder ser escuchados; poder compartir los mismos problemas y preocupa-ciones del día a día y trabajar para mejorarlos; poder compar-tir experiencias y aprendizajes que nos ayudarán a no cometer errores que otros ya vivieron; poder establecer criterios co-munes y participar en las nor-mas que van a regular nuestro trabajo. Desde ahora se seguirá
avanzando en la unión empre-sarial también junto a CEPYME.
De izquierda a derecha, , Juan José Flores Labrador, Jordi García Izquierdo, Gerardo Cuerva Valdivia, Jesús Mª Sánchez Traverso, Luis Aribayos Mínguez y Jorge Gargallo Calvé

70 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPNOTICIAS AD’IP
Cheque AD’IP Regalo,
se proponen
nuevas iniciativas
Mediante esta promoción, en la que el
Patrocinador o Colaborador decide, en común acuerdo con AD’IP Asocia -
ción Española, qué fórmula es la más interesante para promocionar un artí -
culo o su propia marca, se le da un beneficio directo al Instalador, teniendo la oportunidad de tener un descuento sobre compra, de probar directamente un producto que desconocía, que a lo mejor cono -
ce pero que no ha utilizado nunca, o que utiliza y en esta ocasión no le va a costar tanto y, a su vez, tendrá la oportunidad de conocer directamente a este fabricante, o ir a un Distribuidor de esta firma, que colabore con AD’IP Asociación Española como preferencia, y con el que podrá entablar una nueva relación como posible nuevo proveedor. Asimismo, si este fabricante tiene una red de distribución, el Distribuidor de este producto tiene asegurada una operación, que se la abonará su Fabricante, y la oportunidad de captar a un nuevo Cliente, así como la de ampliar la operación sumando más ven -
tas. El Fabricante consigue una campaña directa de promoción con el consumidor final, beneficiando a AD’IP Asociación Española sigue apoyando y
promoviendo la idea de ser un portador de incentivos a los Instaladores y con nuevas propuestas desde los Patrocinadores. Al haber tenido este año una continua y dilatada en el tiempo incorporación de nuevas Empresas, se ha preferido dejar madurar nuevas iniciativas que estarán en vigor para el segundo semestre y que se reforzarán en los próximos Acuerdos, según demandan las Empresas Patrocinadoras. Una iniciativa global que nacía como incentivo de bienvenida a todo nuevo Asociado Instalador pero que, finalmente, se ha hecho extensiva esta promoción a todo Asociado que forme parte de AD’IP Asociación Española.ITW ESPAÑA, S.L.U. quiere avanzar su nueva participación ofreciendo un nuevo incentivo con el regalo de una herramienta, que sin duda será de gran valor para el Instalador Profesional Asociado a AD’IP Asociación Española.PROPUESTA CHEQUE AD’IP 2021

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |71CHEQUE AD’IP REGALONOTICIAS AD’IP
PROPUESTA CHEQUE AD’IP 2022
su vez a su cliente directo que
es el Distribuidor o el Instalador AD’IP según el caso.
Una promoción en la que to-
dos ganan, que AD’IP Asocia-ción Española trasmite y divul-ga cumpliendo su labor de ser una herramienta eficaz para todos, en benefi cio del sector.
ITW ESPAÑA, S.L.U. (Siste-
mas de fi jaciones en las opera-ciones de construcción, de tra-bajo estructural y de acabado) continúa apoyando como Pa-trocinador Oro a AD’IP Asocia-ción Española en este año 2023 y quiere renovar, además, con todos sus Asociados la inicia-tiva del Cheque AD’IP Regalo, eligiendo una nueva fórmula de premiar al Asociado consu-midor de productos SPIT. La iniciativa propuesta consistirá en Regalar una herramienta de la Gama EPT18V, a escoger en-tre el Martillo Electro Neumáti-co SPIT D18 SDS+, el Amolador SPIT AG18 ø125, el Atornillador SPIT S18 o el Atornillador PYL P18+, con EP5 (dos baterías de 5Ah y un cargador rápido), por una única compra que sea igual o superior a 800€ de precio de tarifa vigente de productos SPIT. Se premia el consumo, la fi delidad con la marca y la impli-cación con el Perfi l Profesional por ser “Instalador Asociado”. Para poder recibir de forma gratuita esta herramienta el Asociado solo tendrá que con-fi rmar a la Asociación el nombre del Distribuidor Ofi cial de SPIT en el que se ha realizado la ope-ración y solicitar de igual forma a AD’IP Asociación Española que valide su situación de Aso-ciado de pleno de derecho, a la res serlo próximamente, puedes proponer tu iniciativa de Cheque AD’IP para incentivar el mejor conocimiento de tus productos y marca, el acercamiento directo al Instalador y benefi ciarte de la promoción que tu participación seguirá teniendo.
Desde la Asociación te ayu-
darán a formar parte de esta iniciativa, sumando nuevas propuestas e ideas renovadas para incentivar las relaciones y conocimiento de productos.fecha de haber realizado la com-pra. La Asociación responderá internamente a ITW ESPAÑA, S.L.U. para que autorice al Dis-tribuidor a formalizar la Entrega Gratuita de la Herramienta den-tro de la Campaña Cheque AD’IP Regalo 2023, quedando ambas partes autorizadas a difundir la imagen de la entrega de la mis-ma, como refuerzo del compro-miso de esta iniciativa.
Si eres una Empresa Patroci-
nadora de la Asociación, o quie-

72 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPIMAGEN PORTADANUESTROS TRABAJOS
¿Por qué la elegimos?
La obra elegida para esta portada nos recopila visualmente un recorrido en el tiempo de la profesión, del propio perfil profesional que representa AD’IP Asociación Española y el reflejado, a su vez, en la propia trayectoria de la Empresa Asociada Instaladora. La evolución de unos montajes, de unos materiales y de unos profesionales. La combinación del artesonado y trabajo de la escayola, la labor manual de transformar en taller a través de moldes y desarrollar complejas estructuras, al trabajo industrializado y mecanizado de la actual Construcción Seca. Un paralelismo que se ve en el oficio y en la evolución también de Construcción de Obras y Decoración Interior, S.L. (CODI), tras más de cuarenta años dedicados a la instalación y lo que implica el traspaso generacional de conocimientos y experiencia de una empresa familiar. La familia Trillo, junto a un excelente equipo humano de cualificados empleados, han sabido avanzar en los sistemas más innovadores y, a la vez, aprovechar las virtudes de las antiguas soluciones.En el espacio expositivo se integra y confunde lo que se muestra, el contenido, con el propio continente, con el espacio que lo envuelve, gracias al cuidado diseño y a la adecuada instalación.Curvas de escayola en el techo que se combinan con foseados y trasdosados curvos de sistemas de placa de yeso laminado. La experiencia de los que iniciaron el trabajo artesanal del taller se une a la actual formación de las nuevas generaciones y a la innovación de nuevos productos.Un perfil profesional que ha evolucionado de la escayola, de la albañilería tradicional, de la carpintería… Una evolución que no debe perder el conocimiento acumulado, que sí que debe de deshacerse de vicios anteriores, y que por encima de todo debe de seguir profesionalizándose con el relevo generacional acompañado siempre del “testigo de ese relevo” no dejando atrás todo lo que nos puede siempre aportar, como recurso de soluciones y como perfecto colchón donde recibir el nuevo aprendizaje.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 73CODI, S.L.NUESTROS TRABAJOS
SHOWROOM DE PORCELANOSA EN CALLE
CIRILO AMORÓS – VALENCIAEsta obra es un espacio expositivo, localizado en una zona céntrica de la ciudad de Valencia, donde la Empresa Instaladora Asociada CODI, S.L. ha
realizado multitud de soluciones de divisiones, revestimientos y decoración. Se combinan soluciones de arcos en escayola con techos abovedados, arcos y trasdosados curvos con placas de yeso laminado. Se realiza la perfecta integración de iluminación y de difusores lineales de aire acondicionado y colocan techos continuos acústicos.Este trabajo se ha realizado por encargo de la empresa Constructora BFM AEDIFICATORIA. Los Distribuidores principales son COMERCIAL TECHOS CALABUIG y DISATE.

74 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPCODI, S.L.NUESTROS TRABAJOS
La Empresa Instaladora
valenciana CONSTRUCCIÓN
DE OBRAS Y DECORACIÓN INTERIOR, S.L. es especialista en la instalación de falsos techos de todo tipo, así como en la instalación de sistemas de Construcción Seca y Aislamientos, utilizando las marcas de productos y sistemas más importantes. Disponen además de un taller artesanal con fabricación propia, complementado por los fabricantes más importantes del sector, orientado a constructores, arquitectos, decoradores y particulares. CODI es una referencia de empresa familiar de garantía y experiencia en la Comunidad Valenciana.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 75CODI, S.L.NUESTROS TRABAJOS

76 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPR.P. REVESTIMIENTOS, S.L.U.NUESTROS TRABAJOS
TIENDA BIMBA Y LOLA EN RAMBLA CATA -
LUÑA – BARCELONA
Esta firma gallega de ropa, calzado y accesorios de diseño de moda femenina, que está presente en más de veinte países y también en el comercio digital a nivel global, cuenta con esta tienda de 250 m² en un espacio diáfano total de 450 m², en un lugar privilegiado de la ciudad barcelonesa.La empresa Instaladora responsable del trabajo es R.P. REVESTIMIENTOS,
S.L.U., ubicada en la ciudad de Zaragoza, y dedicada a la ejecución de trabajos de revestimientos y aislamientos, tanto exteriores como de interior, especializada en el retail y la alta decoración. www.rprevestimientos.com

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 77R.P. REVESTIMIENTOS, S.L.U.NUESTROS TRABAJOS
Se ha realizado
la instalación de Sistemas de Construcción Seca y decoración, destacando los diseños curvilíneos y la combinación de formas e iluminación, con unidades de refuerzo especiales integradas en la propia configuración estructural de las divisiones.

78 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPDAYSER SISTEMAS, S.L.NUESTROS TRABAJOS
EDIFICIO DE OFICINAS EN SANT JOAN DE VILATORRADA - BARCELONA
Nuevo edificio de oficinas de la empresa Exland Excavacions i Transports, S.L., una firma que cuenta con una amplia flota de maquinaria y vehículos para la ejecución integral de obras, urbanización, derribos, canalizaciones, actuaciones industriales, mantenimiento de carreteras…La empresa Instaladora responsable de los trabajos es DAYSER SISTEMAS, S.L., una empresa dedicada al sector de la construcción, localizada en la provincia de Barcelona, especializada en Sistemas de Construcción Seca, especialistas en cualquier tipo de montaje de techo decorativo, metálico, acústico, etc. Creada en 2021, cuenta con un gran equipo de amplia experiencia en cualquier tipo de proyecto y con un servicio especializado y personal. www.daysersistemas.es

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 79DAYSER SISTEMAS, S.L.NUESTROS TRABAJOS
En esta obra se han instalado sistemas de divisiones,
trasdosados, techos continuos y falsos techos desmontables, con importante ejecución oculta de protección pasiva contra el fuego. El falso techo lineal metálico de lamas es de THU Ceiling Solutions y los sistemas de placa de yeso laminado de ISOPLAC.

80 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
MARTI GUIXAIRE, S.L.U. (MG INTEGRAL)NUESTROS TRABAJOS
REMODELACIÓN DEL PABELLÓN
DE DEPORTE MUNICIPAL DE MO -
LLET DEL VALLÉS - BARCELONAEl Ayuntamiento de Mollet del Vallès presentó las obras de reforma y rehabilitación del Pabellón Municipal de Deportes Riera Seca, de las cuales VIALSER EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL, S.L.U. fue adjudicataria. La Ingeniería Acústica ALFA ACÚSTICA y el Arquitecto Pablo Culleré Varea.La Empresa Instaladora Asociada MARTI GUIXAIRE,
S.L.U. (MG Integral), localizada en Figueres (Girona), es otro de esos grandes ejemplos de empresas familiares Instaladoras y que cuenta, como en casi todas, con grandes experiencias y anécdotas del pasado que han forjado carácter, integridad y buen hacer. En este caso contamos con la tercera generación, que atesora los conocimientos del Abuelo Joan, que comenzó como yesero y escayolista, y acabó dando forma en escayola a las ideas de Salvador Dalí, para el que trabajó en muchos proyectos importantes. La actual firma, además de cubrir una amplia gama de soluciones de Construcción Seca y Decorativas, está sobre todo especializada en la acústica.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 81MARTI GUIXAIRE, S.L.U. (MG INTEGRAL)NUESTROS TRABAJOS
Los trabajos realizados han consistido
en el aplacado de paredes con paneles acústicos de madera IDEALUX FL, de IDEATEC, con la colocación de lana mineral en la cámara creada. La colocación de sistemas de Techo con doble placa de yeso laminado KNAUF EI 30 y aislamiento ROCKWOOL® y una Solución Acústica, consistente en el Proyectado de Celulosa acústica de alta absorción Clase A, Certificado CRADLE to CRADLE (C2C), GREENGUARD y LEED por su alto contenido en reciclaje y sus altos niveles de salubridad: antivermico, antifúngico. Sistema homologado y certificado por ICC® y normas internacionales de calidad ISO 9001 WCS 6250.www.mgintegral.cat

82 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
REHABILITACIÓN DE FACHADA DE UN
PABELLON DE OFICINAS EN AZKOITIA - GIPUZKOAEstos trabajos de rehabilitación se han desarrollado en una edificación existente, localizada en una zona del Polígono Industrial de Umansoro, y cuyo proyecto consistía en la adecuación de unas nuevas oficinas de la Empresa Xubi Engranajes, S.L., teniendo como Dirección de Obra a la Empresa Krean, S. Coop., referente de primer nivel en el ámbito de la arquitectura y la ingeniería e integrando diseño y construcción llave en mano.La Empresa Instaladora Asociada responsable de este trabajo es GERNIKAPLAC, S.COOP., con sede central en Gernika. Son un gran Equipo de profesionales que ha sabido crecer y especializarse en la instalación de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Envolventes Térmicas, ocupando un espacio de referencia en Euskadi y en otros puntos de la geografía española.www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 83GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
Se han llevado a cabo trabajos
de instalación de fachada ventilada y recercados de ventanales mediante un panelado tipo composite, con acabado liso y ranurado. A partir de una estructura portante, compuesta por perfiles en “T” y “L”, se incorpora un aislamiento de lana mineral con un tejido neto negro en su cara vista y hacia el exterior, seguido del acabado funcional y decorativo.

84 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
NUEVA CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA
INDUSTRIALIZADA EN KORTEZUBI - BIZKAIATrabajos de nueva construcción industrializada de Vivienda Independiente en el Urdaibai, localizada en el municipio de Kortezubi. Se trata de un proyecto completo, de llave en mano, de una vivienda de dos plantas, con una estructura prefabricada de madera, contando con una fachada conformada por sándwich de madera con lana mineral en su alma, con acabado de un sistema de revestimiento aislante. El acabado de aislamiento y terminación exterior se ha realizado con un SATE, conformado por lana de roca, de 100mm de espesor, revestida por mortero al siloxano.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 85GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
Las divisiones interiores se han realizado con doble placa de
yeso laminado, una Placo ® Standard y otra tipo HABITO®, en las zonas secas, y con placas tipo GLASROC®X en las zonas húmedas. En la zona de balcones y zona de porche se ha recubierto con una fachada ventilada de HLP. Se han realizado soleras secas con lana de roca de alta densidad y placa tipo SOLERA RIGIDUR®. Siendo esta vivienda del tipo Passivhaus, se ha dado un tratamiento de hermeticidad en todos los paramentos, así como en sus juntas y perforaciones mediante láminas, cintas y revestimientos flexibles.La Constructora ha sido Onura Homes.La Empresa Instaladora Asociada responsable de este trabajo es GERNIKAPLAC, S.COOP.
www.gernikaplac.net

86 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
CENTRO DE INTERPRETACIÓN TECNOLÓGICA
ZAMUDIO - BIZKAIASe trata de una intervención en el edificio BTEK, situado en la localidad de Zamudio, dentro del Parque Tecnológico y Científico de Bizkaia, donde se realizaron todo tipo de sistemas de placa de yeso laminado, actuaciones específicas y funcionales como la protección pasiva contra el fuego para un EI-120min, insonorizaciones y acondicionamientos acústicos de diferentes espacios, así como el trabajar decorativamente todo el espacio, intercalando y alternando sistemas curvos e inclinados, muchos de ellos en alturas superiores a 6 metros. Para ello, se utilizaron placas Estándar, Hidrófugas, Cortafuego, de Alta Dureza y Rigitone.La Empresa Instaladora Asociada responsable de este trabajo es GERNIKAPLAC, S.COOP. www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 87GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

88 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
La Empresa Instaladora Asociada
GERNIKAPLAC, S.COOP. realizó, en esta nueva construcción del Hospital de Eibar, los trabajos de revestimientos y divisiones interiores mediante sistemas de placa de yeso laminado y falsos techos metálicos perforados con velo acústico, destacando sistemas específicos como la actuación en protección pasiva contra el fuego, así como tabiques y revestimientos anti-radiaciones. También se abordó la ejecución de un cerramiento completo de fachada mediante doble placa de cemento aligerada, con un acabado de fachada ventilada de aluminio perforado por el exterior y a la cara interna un trasdosado con doble placa de yeso laminado, teniendo una de ellas una lámina de aluminio en su dorso.www.gernikaplac.net HOSPITAL DE SUBAGUDOS EIBAR - GIPUZKOANuevo Hospital de Subagudos en Eibar (Gipuzkoa) destinado principalmente a la atención de pacientes crónicos de media y larga estancia. El edificio cuenta con 21.000 m
2 repartidos en 5
plantas, 3 de ellas destinadas a hospitalización con un total de 72 camas. El resto de plantas albergan servicios de atención primaria, salud mental, radiodiagnóstico, rehabilitación y consultas externas con 8 especialidades.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 89GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

90 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
HOTEL RADISSON COLLECTION BILBAO - BIZKAIA
En plena arteria principal de la ciudad, en la Gran Vía de Bilbao, a menos de 10 minutos a pie del Museo Guggenheim, todo ello dentro del proyecto de la reforma de un edificio existente para el posterior uso hotelero de un nuevo espacio de la cadena Millenium. se ejecutaron por parte de la Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC, S.COOP. todos los
sistemas en placa de yeso laminado, como fueron las divisiones interiores y revestimientos, destacando la realización de compartimentaciones y sectorizaciones EI-120min, así como diferentes techos decorativos.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 91GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
Se destaca la ejecución del diseño y
acabado de la escalera, formada por placas de yeso laminado estándar y paneles HABITO®, atornilladas a perfilería tipo HIGH STIL®, dando un acabado de mortero acrílico; la instalación de láminas viscoelásticas de alta densidad como refuerzo acústico bajo todos los forjados o la realización de toda la zona de gimnasio, sauna y spa, todo ello mediante placas tipo GLASROC®X con su perfilería tipo HYDROSTIL y con la instalación de un falso techo registrable de madera en la zona de pasillos, con sus correspondientes candilejas para una posterior colocación de luces indirectas.www.gernikaplac.net

92 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
HOTEL VINCCI CONSULADO DE BILBAO -
BIZKAIAEl Vincci Consulado de Bilbao es un nuevo hotel en Bilbao cuyo edificio simula un velero que parece navegar la Ría de Bilbao, en el Paseo de Abandoibarra, siendo un hotel de nueva construcción sobre la orilla de la Ría. Para la cadena hotelera Vincci Hoteles, en este trabajo se realizaron, por parte de la Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC, S.COOP. los sistemas de compartimentación de habitaciones, así como los revestimientos interiores de fachada y falsos techos continuos y registrables .

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 93GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
Múltiples sistemas curvos e inclinados, con desarrollos
de foseados para una posterior colocación de luces indirectas, al igual que la colocación de falsos techos de conglomerado de viruta de madera o la instalación de bafles de lana mineral para acondicionamiento acústico de diferentes espacios. Se realizaron también los falsos techos continuos de los balcones. Unas unidades importantes de ejecución lo fueron también el realizar todo tipo de insonorizaciones mediante forrados de conductos, instalación de silentblocks antivibratorios, o la colocación de láminas viscoelásticas entre placas de yeso laminado. www.gernikaplac.net

94 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
VIVIENDAS EN HUESCA
Realización en nueva edificación de un edificio de viviendas de fachada ventilada de fibrocemento liso, fijado a perfilería de aluminio Sistema Hilti, situado en el barrio de María Auxiliadora, en la ciudad de Huesca, para la promotora y constructora Orusa, y cuya instalación fue llevada a cabo por la Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC, S.COOP. Se instaló como aislamiento térmico y acústico una lana mineral, tipo Ecovent 035, de 100mm de espesor, revestida en una de sus caras con un tejido de vidrio Neto. En la zona de balcones, se colocó un falso techo de lamas de aluminio, de 200mm de anchura.www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 95GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

96 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
REHABILITACIÓN DE EDIFICIO PARA 11
VIVIENDAS EN BILBAO - BIZKAIASe rehabilitó un edificio en la Alameda Urquijo, en la ciudad de Bilbao, para la ejecución de 11 viviendas. La Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC,
S.COOP. ejecutó todos los sistemas verticales y horizontales, muchos de ellos con placa tipo Phonique, realizando todo tipo de sistemas curvos e incluso abovedados. También se realizaron diferentes trabajos de decoración en falsos techos.www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 97GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

98 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
OFICINAS SEMARK AC GROUP EN OREJO -
CANTABRIALa Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC, S.COOP. realizó en estas nuevas oficinas los trabajos de la fachada ventilada en acabado de placa de cerámica prensada y con grapa oculta, con perfilería de aluminio Sistema Hilti, y con la disposición posterior de aislamiento de lana mineral tipo SMARTFACADE 32 BP, de conductividad térmica λD=0,032W/
mK y de 80mm de espesor. Por otro lado y también en fachada, se instaló un SATE de EPS grafitado, de 80mm de espesor, con un acabado en mortero acrílico blanco. En el interior se instalaron todo tipo de sistemas de placa de yeso laminado, destacando las compartimentaciones, trasdosados de fachada, así como las barreras fónicas sobre mamparas y falsos techos, con el desarrollo de fajas perimetrales al falso techo registrable metálico, tipo 330 de SAS, de 300mm de anchura y de longitud variable, instalado sobre una perfilería blanca de 100mm de ancho de ala. Además de varios techos tipo RIGITONE® en las zonas comunes, bajo los aleros del edificio se colocó un techo continuo con placas tipo GLASROC® atornilladas a perfilería con un acero galvanizado tipo Z-275.www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 99
GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

100 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
INSTALACIONES Y SHOWROOM DE IRIZAR EN
ADUNA - GIPUZKOAEn la nueva fábrica e-mobility del Grupo Empresarial IRIZAR, dedicada a producción de autobuses 100% eléctricos, situada en el Polígono Industrial Erribera, en el municipio de Aduna, tanto en la zona de recepción como en la del Showroom, se realizó por parte de la Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC, S.COOP. la instalación de diversos sistemas de placa de yeso laminado, destacando la formación de dos grandes elipses en el falso techo para la posterior incorporación de carriles continuos de luces LED, así como la instalación de un falso techo registrable de malla estirada, apoyado sobre perfilería tipo Omega.www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 101GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

102 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
OFICINAS CENTRALES AMENABAR -
GIPUZKOAEn el Paseo de Miramón de San Sebastián, la Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC,
S.COOP. ha realizado para la constructora y promotora AMENABAR, y en la que es su sede central, los trabajos de divisiones interiores con sistemas de placa de yeso laminado, empleando en esta instalación de forma prefabricada los pilares a tres y cuatro caras que se localizan en un gran número a lo largo de las plantas. Toda la superficie de techo destinada a oficinas se cubrió con un sistema acústico continuo de placas de yeso laminado perforadas y con velo negro en su dorso. El bajo del alero superior exterior del edificio se recubrió mediante un techo con placa tipo GLASROC®X con su perfilería tipo HYDROSTIL.www.gernikaplac.net

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 103GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS

104 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPGERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
VIVIENDAS IURRETA - BIZKAIA
En estas viviendas de la Promotora Neinor Homes, localizadas en Iurreta, localidad colindante con el municipio de Durango y estratégicamente situada a media hora de camino entre las tres capitales vascas, Bilbao, Donostia-San Sebastián y Vitoria-Gasteiz, la Empresa Instaladora Asociada GERNIKAPLAC, S.COOP. ha ejecutado todos los sistemas de Construcción Seca en placa de yeso laminado y revestido de fachada.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 105GERNIKAPLAC, S.COOP.NUESTROS TRABAJOS
En cuanto a la fachada, se ha realizado con perfilería
Sistema Hilti, lacada en color negro, donde se han fijado placas de cerámica prensada, de 1200x600mm, en color blanco, y de 1200x200mm en imitación a madera, todo ello con grapas vistas. Como solución de incremento del aislamiento, se ha colocado una lana mineral tipo Ventirock Duo de ROCKWOOL®, de 80mm de espesor.Además de toda la tabiquería y revestimientos interiores en placa de yeso laminado, se ha empleado la solución en techo con placa tipo GLASROC® en balcones. En soportales se instaló un techo de lamas metálicas, de 100mm de ancho. www.gernikaplac.net

106 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPque apoyan al InstaladorAcue�dos de Pat�ocinios
igual que a los canales de Dis-
tribución, Representación o Almacenistas del Sector.Todos ellos podrán represen-tados en la colaboración con la Asociación que mejor se ajuste a sus posibilidades y en el espa-cio de participación en el que se quieran ver refl ejados.
AD’IP Asociación Española
es una Asociación sin ánimo de lucro que representa a un per-fi l de Instaladores con un campo muy amplio de trabajo. La labor de la Asociación se centra en la defensa del digno reconocimien-to de la profesión, su formación y especialización, siendo una herramienta efi caz tanto para el Instalador como para el resto de actores del sector.
Colaborar con AD’IP Asociación
Española, por tanto, es aportar presencia y apoyo al sector, muy por encima del retorno que la aportación económica pueda llegar a implicar y que está garantizado, y como así lo expresan las empresas que des-de hace muchos años siguen apoyando este proyecto de representación y defensa de la profesión. Reconociendo el compromiso de estas co-laboraciones y conociendo la preocupación de los Fabrican-tes y Distribuidores por aportar conocimiento y formación para la mejor puesta en obra de sus materiales, AD’IP Asociación Española siempre trabaja para poder devolver al sector y a sus Patrocinadores la mejor respues-ta a esa unión y trabajo conjunto.
Esta Asociación sigue crecien-
do y sigue el camino de mejorar su estructura y capacidad de re-presentación, de seguir partici-pando en normativas, en proto-colos, en acuerdos y en multitud de acciones que redundan en la mejora de la profesión. En esos acuerdos de Patrocinio la Asocia-ción acerca los Instaladores a los
Fabricantes, pudiendo trasmitir
una realidad y una visión más
clara de la percepción del apli-cador fi nal de su producto.
Por tanto, habrá siempre
un compromiso por parte de
la Asociación de ser una herra-mienta efi caz, y se cerrarán unos
acuerdos que sirvan de agenda
de compromiso, de acuerdo
con la implicación de cada empresa con AD’IP Asociación
Española.
Acuerdos AD’IP 2023
Los acuerdos se abren paso a lo
largo del año y con ellos se me-
jora y amplia la presencia y par-ticipación de las Empresas que
renuevan su compromiso con el
sector a través de la Asociación, o se incorporan con un nuevo
acuerdo.
Todos los avances consegui-
dos por la Asociación incorpo-ran mayor representatividad y
reconocimiento, reforzando y
dando mayor relevancia a estos Acuerdos.
Los Acuerdos son: Patrocinios
Diamante, un acuerdo de la
mayor implicación de compro-miso y agenda, con la produc-
ción de vídeos, de formaciones
y visitas, además de mayor pre-
sencia y retorno, y que en 2024 seguro que tendrá una desta-cada participación; Patrocinios Oro, Plata, Bronce, Colaborador Preferente y Colaborador. A ellos se suman nuevas acciones y po-sibilidades de participación en las agendas de compromiso con la Asociación, que sin duda abren las puertas a nuevos escena-rios. AD’IP Asociación Española agradece a todas las Empresas que han continuado con todo su apoyo a la Asociación en este año 2023. La Asociación empresarial AD’IP Asociación Española, representante sectorial del
Perfi l Profesional que aglutina, comparte con todas las Empre-sas, con todas aquellas que tie-nen interés en sumar con el sec-tor y asegurarse un justificado retorno, unos Acuerdos claros y transparentes, igualitarios para todas, de acuerdo con el tipo de compromiso de Patrocinio y su aportación. Sumar con la Aso-ciación implica el participar en un proyecto de representación sectorial, sin ánimo de lucro, en un espacio miembro de pleno derecho de CEOE, de CEPYME, de entidades como UNE, y con un proyecto de crecimiento y de ampliación de su represen-tación. La sola participación en una publicación similar a esta REVISTA AD’IP ya implica una inversión superior en muchos casos a la propuesta total del Patrocinio, sin tener en cuen-ta los valores adicionales de publicaciones en web y redes sociales de información y no-ticias de las Empresas y lo que significa, en gran medida, un espacio expositivo en un gran punto de encuentro como es FERIAD’IP.
AD’IP Asociación Española
ofrece la participación en su pu-blicación cuatrimestral de acuer-do con las opciones de Patrocinio para 2023, dirigida a Fabrican-tes de Sistemas de Construcción
Seca, Falsos Techos, Aislamien-tos, Protección Contra el Fuego, Revestimientos Impermeabili-zantes, Técnicos y/o Decorativos, tanto en suelo, paredes o techos, de aplicación en interior o exte-rior, así como a la amplia gama de todo tipo de Herramientas y me-dios de Protección y Elevación, al
Dis-
Asociación que mejor se ajuste
ción acerca los Instaladores a los
Fabricantes, pudiendo trasmitir
Colaborar con AD’IP Asociación
o se incorporan con un nuevo
acuerdo.
dando mayor relevancia a estos
está garantizado, y como así lo
expresan las empresas que des-
de hace muchos años siguen
laboraciones y conociendo la
Acuerdos.
y visitas, además de mayor pre-
cio de participación en el que se
muy amplio de trabajo. La labor
mienta efi caz, y se cerrarán unos
acuerdos que sirvan de agenda
de la Asociación se centra en la
defensa del digno reconocimien-
Acuerdos AD’IP 2023
Los acuerdos se abren paso a lo
renuevan su compromiso con el
sector a través de la Asociación,
COLABORAN

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |107
ITW ESPAÑA, S.L.U.
(Sistemas de fi jaciones en las operaciones de construcción, de
trabajo estructural y de acabado )
- Nuevo atornillador con percusión S18+
- AC18 Sierra Circular para todo tipo de soportespag. 114 a 117
Patrocinador Oro representa un elevado nivel
de compromiso con la Asociación. Incluye unposicionamiento de imagen prioritaria y unoscompromisos de presencia de 4 páginas en la Revista AD’IP, la superfi cie de 36 m² de estand en FERIAD’IP y muchas más prestaciones.
Infórmate en www.adip-as.com
PATROCINADOR OROCOLABORAN
Patrocinador Plata rrepresenta un gran
compromiso con la Asociación. Incluye un compromiso de presencia de 3 páginas en la Revista AD’IP, la superfi cie de 24 m² de estand en FERIAD’IP y muchas más prestaciones.
Infórmate en www.adip-as.com
PATROCINADOR PLATASUSPENSIONES ELÁSTICAS DEL NORTE, S.L.
(Fabricación de sistemas anti vibratorios para sistemas de
techos, paredes, suelos y maquinaria )
pag. 118 a 120
- Gama de productos antivibratorios profesionales
-Placas ignífugas de vermiculita- Supercut XP y Supercut XPMSUAKONTROL, S.L.U.
(Distribución de los productos de GRENA A.S.; Placas ignífugas,
aislamiento acústico y protección contra el fuego )
pag. 121 a 123

108 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPASFALTOS CHOVA, S.A.
(Fabricación y comercialización de productos para la
impermeabilización, aislamiento térmico y aislamiento acústico
para la construcción )
- Soluciones con las que evitar el ruido aéreo de la mano de ChovACUSTICpag. 124 a 125
STANLEY BLACK & DECKER IBERICA, S.L.U.
(Fabricación de herramientas)
pag. 128 a 129
EDMA S.A.S.
(Herramientas para artesanos profesionales de la construcción)
pag. 130 a 131COLABORAN
ROCKWOOL PENINSULAR, S.A.U.
(Fabricación de aislamiento de lana de roca )
pag. 132 a 133
SEMIN
(Fabricación y comercialización de productos para el rejuntado y
fi jación de sistemas de construcción seca )
pag. 136 a 137
- SEMIN Plakist CE78
SOPREMA IBERIA, S.L.U.
(Fabricación productos para la impermeabilización y aislamiento )
pag. 138 a 139
- Aislamiento acústico para la rehabilitación y obra nueva de tabiques
Tecsound SY GEO
CIPRES INTERNATIONAL LTD.
(Fabricación de techos y placas)
pag. 126 a 127
- Cipres Ceilings, La gama más extensa en Techos Laminados con Vinilo
SCRIGNO ESPAÑA, S.L.
(Diseño, producción y comercialización de premarcos
exclusivos para puertas y ventanas correderas)
pag. 134 a 135
- El encuentro entre tecnología y estética da lugar a Techzero

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |109COLABORAN
Patrocinador Bronce representa su alto
compromiso con la Asociación. Incluye un
compromiso de presencia de 2 páginas en la Revista AD’IP, la superfi cie de 12 m² de estand en FERIAD’IP y muchas más prestaciones.
Infórmate en www.adip-as.com
PATROCINADOR BRONCEYCR Y COMPLEMENTOS, S.L.
(Comercialización de productos para el profesional de la
construcción y decoración, ofreciendo una gama amplia de perfi les y sistemas de nivelación)
pag. 142 a 143THU PERFIL, S.L.
(Fabricación de soluciones de techos metálicos y de perfi les para
tabiquería )
- THU Ceiling Solutions presenta la nueva gama de Sistemas de Techos
Acústicos CleanSound pag. 140 a 141
ABSOTEC ABSORCIÓN ACUSTICA, S.L.
(Empresa especializada en absorción acústica. Mejoran el
confort de los espacios, eliminando el eco y la reverberación )
pag. 144
APLICACIONES MECÁNICAS DEL CAUCHO, S.A.
(Fabricación, diseño y venta de soportes antivibratorios para la
industria y la construcción, además de espumas insonorizantes)
pag. 145
COMERCIAL DE INDUSTRIA Y REPRESENTACIONES, S.L.
(Distribución especialista de aislamientos térmicos y acústicos para la construcción, industria y climatización, sistemas de tabiquería seca, falsos techos, protección pasiva contra el fuego, y suministros industriales para la industria de la construcción)
pag. 146

110 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPSAINT GOBAIN IDAPLAC, S.L.
(Distribución especialista de materiales para la construcción
destinados al acondicionamiento de Interiores )
pag. 149
GABELEX - INDUSTRIA DE TECTOS METÁLICOS, S.A.
(Fabricación y comercialización de techos suspendidos )
pag. 150COLABORAN
INDUSTRIAS TÉCNICAS TROQUELAJE EIBARRESES, S.A.
(Fabricación de estampaciones metálicas. Piezas metálicas de
chapa en frío, embutición y troquelado de metales)
pag. 154IDATERM, S.L.
(Distribución de todo tipo de materiales para la construcción,
reforma y rehabilitación y complementos para la obra )
pag. 153GRACO DISTRIBUTION BV
(Fabricación de sistemas y componentes para la manipulación de fl uidos, incluyendo los acabados por pulverización, los recubrimientos protectores y el trasvase y la circulación de pinturas, lubricantes, sellantes y adhesivos, así como equipos de accionamiento eléctrico)
pag. 151
- El nivel de acabado Q4 y su papel clave en la satisfacción del cliente
DIATERM DISTRIBUCIONS, S.A.
(Distribución de aislamiento térmico, acústico, panel sándwich,
placa de yeso laminado entre otros materiales para la construcción )
pag. 148ESCAYOLAS NIÑEROLA, S.L.
(Elaboración de prefabricados de escayola )
pag. 147
- Gran éxito de la II edición de la Feria de Proveedores de Decoplack
HILTI ESPAÑOLA, S.A.
(Fabricación de herramientas profesionales, intumescentes y soluciones de fi jación)
pag. 152
- NURON: La nueva plataforma a batería con conectividad integrada

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |111COLABORAN
INFINITY FORM, S.L.
(Fabricación de elementos de yeso para la construcción)
pag. 155
COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE AISLAMIENTOS, S.A.
(Distribución de materiales de construcción y suministro de
aislamientos)
pag. 156
MÁQUINAS DE PROYECTAR JUAN MIX
(Especialización en todo tipo de máquinas de proyección y
bombeo, materiales aislantes y aislamientos )
pag. 157
OPTIMER SYSTEM, S.A.
(Distribución especializada en aislantes térmicos refl exivos, aislantes naturales, aislantes acústicos y fono absorbentes, con una amplia gama de soluciones en aislamiento refl exivo para el ahorro y confort en el hogar así como de revestimientos funcionales y decorativos, tanto para interiores como para exteriores)
pag. 159
PROMAT IBÉRICA, S.A.
(Fabricación de productos para la protección pasiva contra el fuego
así como sellados, pintura, conductos, particiones y fachadas )
pag. 160MARQUARDT S.A.S.
(Fabricación de herramientas para los profesionales de la construcción)
pag. 158
- La innovación en el corazón de la empresa
PROTEKTORWERK Florenz Maisch GmbH & Co.KG.
(Fabricación de perfi les para la construcción )
- SPRAY... PEGAR... ¡EMPLASTECER! Adhesivo para perfi les PROTEKTORpag. 161
SELENA IBERIA, S.L.U.
(Fabricación y distribución de una amplia gama de productos
químicos para profesionales de la construcción )
pag. 162

112 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPDECÓ DISTRIBUCIÓ DE GUIX LAMINAT, S.L.
(Distribución de materiales, productos y accesorios para el
instalador de soluciones de tabiquería seca, aislamiento térmico,
acústico y protección pasiva al fuego )
pag. 166
ESCAYOLAS BEDMAR, S.L.
(Venta y distribución de materiales de construcción )
pag. 167DANGLA DISTRIBUCIÓN, S.L.
(Distribución de materiales y sistemas de construcción )
pag. 166COLABORAN
Patrocinador Colaborador Preferente
representa al Fabricante, Distribuidor o a laEntidad comprometida con la Asociación con posibilidades de ocupar un ámbito de representación en diferentes localidades ocon un ámbito estatal e incluso internacional.Infórmate en www.adip-as.com
COLABORADORPREFERENTESTO SDF IBÉRICA, S.L.U.
(Fabricación y comercialización de sistemas de revestimientos
para exterior e interior )
pag.164SOLIDPERFIL, S.L.
(Fabricación de sistemas de soporte y refuerzo para instalaciones
de sistemas de construcción seca, así como sistemas de cuelgue,
suspensión y perfi lería )
pag.163
ZENTIA LTD.
(Fabricación de sistemas de techos registrables y perfi lería )
pag. 165

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |113 N.F. VALLCORBA, S.A.
(Fabricación y distribución, a través de sus distribuidores, de una
amplia variedad de productos elaborados con madera maciza
para su uso interior y exterior )
pag. 170
VILLAR MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN, S.A.
(Distribución de sistemas constructivos para revestimientos
interiores, cubiertas y fachadas )
pag. 171SOSTREPLAC BCN, S.L.
(Distribución de materiales construcción, especializados en
productos para construcción en seco )
pag. 169
TECHOS Y TABIQUES MODULARES, S.L.
(Distribución de productos para tabiquería seca con placas de yeso
laminado, techos registrables y aislamientos térmicos y acústicos)
pag. 170 INSTALACIONES Y SUMINISTROS AISLANTES, S.A.
(Distribución de aislamientos térmicos y acústicos para la
construcción, industria y climatización, tabiquería seca, falsos techos y fi jaciones )
pag. 168FARAONE ESCALERAS Y ANDAMIOS, S.L.
(Fabricación de escaleras y andamios de aluminio plataformas elevadoras y elevadores de materiales)
pag. 167
Patrocinador Colaborador representa al
Fabricante, al Distribuidor o a la Entidad de representación, comprometida con la Asociación, con posibilidades de ocupar un ámbitode representación local o de mayor presencia.Infórmate en www.adip-as.com
COLABORADORCOLABORAN
KILOUTOU ESPAÑA, S.A.
(Alquiler de maquinaria y herramientas )
pag. 168
LA ESPECIALISTA DISTRIBUIDORA DE SISTEMAS
CONSTRUCTIVOS, S.L.
(Empresa dedicada a la distribución de sistemas de placa de
yeso laminado, aislamiento térmico, acústico e industrial, falsos techos, sistemas de protección pasiva contra el fuego, sistemas SATE y ferretería)
pag. 169

114 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPmediante un anillo de torsión con
14 posiciones mas un modo taladro y modo martillo.
El motor BRUSHLESS DC de las
herramientas de la plataforma 18V de SPIT es un motor de alto ren -
dimiento, muy compacto y ligero, que dota a las herramientas de la plataforma, de unas prestaciones que las hacen una de las más ligeras y compactas del mercado.
La herramienta goza de las mis -
mas prestaciones comunes de la gama:
l Baterías de 2Ah o 5Ah y las
nuevas de 8 Ah
l Cargadores Compacto o Fast
(rápido, que carga 40min para la 2Ah y 50min para la de 5Ah)
l Maletines apilables
l Grantía FOS de 3 años, seguro
de hurto y robo incluido, planes de renove, etc.
El grupo ITW sigue apostan -
do por su plataforma de baterias de 18V y lanzó en junio del 2023 cinco nue -
vas herramientas y una
nueva bateria para trabajos inten -
sivos de 18V 8AH, con esta amplia -
cion herramienta electro portatil se posiciona con una aternativa sen -
cilla pero profesional siguiendo los principios del grupo ITW.
El nuevo a tornillador SPIT S18+
es una de las novedades más es -
peradas por el mercado, especial -
mente para el uso en instalación de fluidos y eléctricas.
La herramienta de apenas tiene 2
kilogramos de peso, cuenta con un motor BRUSHLESS DC (sin escobi -
llas) con un interruptor de control de velocidad de rotación de 2 ve -
locidades
- Primera : Velocidad baja y tor -Nuevo atornillador S18+
con percusión
sión elevada.
- Segunda : Velocidad elevada y
torsión baja, lo que la convierte en una de las más potentes y versáti -
les, con un tamaño muy compacto y ligero, ideal para instalacion de bandejas porta cables.
Dispone de modo de variación
del par de apriete que se ajustará

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 115
SPIT S18+
MANGO LATERAL
Mango adicional
para evitar lesiones al operario.
PORTABROCAS
MANUAL
Portabrocas metálico con capacidad de brocas cilíndricas de 2mm hasta 13mm. Con bloqueo automático del rotor.
FUNCIÓN LUZ
Luz led automática incorporada en el cuerpo del atornillador.SELECTOR DE MODO
Anillo selector de par de apriete de 0-14 y modo taladro o martillo.
SELECTOR DE VELOCIDAD
Dos velocidades de trabajo 1 bajavelocidad con 0-550rpm y 2 velocidad alta 0-2100 rpm.
EMPUÑADURA PROTEGIDALa empuñadura cuenta con zonas de goma “softgrip” antideslizantes, ergonómicamente diseñadas, para un trabajo cómodo a la vez que seguro.GANCHO PARA CINTURÓNSoporte extraíble para colocar la herramienta en el cinturón.
LIGERA Y POTENTEPeso 2,1 KG.Motor sin escobillas.Baja emisión de vibraciones.
MULTIPLES APLICACIONESCapacidad de perforación:Acero 13 mmMadera 80 mmAlbañilería 16 mm

116 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Anclaje es un término con
un significado amplio. Existen tantos tipos de anclajes como existen necesidades de anclar,
fijar, sujetar y colgar cosas. Existen gamas muy variadas de anclajes propios del mundo de la construc -
ción en general, edificios, casas, puentes y todo tipo de obras civiles y obras viales.
Todo lo que el hombre construye
y fabrica debe ser anclado o fijado de algún modo.
Los anclajes suelen fabricarse
normalmente con aceros para al -
tas y medias cargas o en diferentes versiones plásticas para soluciones de cargas ligeras.
Pero ¿Por qué no utilizar las dife -
rentes cualidades de los materiales para fabricar un taco de fijación?
Sería interesante aprovecharnos
de la fuerza y resistencia del acero con el poder de elasticidad y adap -
tación del polímero. Esto mismo debieron pensar los equipos de I+D de ITW y tras un periodo de estudio en contacto con los instaladores, diseño de prototipos y pruebas de calidad y cargas.
ITW lanza en Europa un anclaje
mecánico, de instalación rápida, para cargas pesadas para la utiliza -
ción en carga de forma inmediata ya sea sobre materiales sólidos y huecos.
TRINEO es un concepto innova -El poder de los materiales
dor que combina la resistencia del acero con la adaptación a cualquier material del polímero de alta cali -
dad.
Las características avanzadas del
TRINEO – patentadas y exclusivas – aseguran al profesional un alto rendimiento en cada situación, con las características de una fi -
jación química, pero con la rapi -
dez y sencillez en la instalación de una fijación mecánica. Gracias a la combinación de su camisa metáli -
ca en acero con tres zonas de ex -
pansión integradas en un cuerpo de polímero flexible con tres patas
de expansión que se adaptan a la estructura del material proporcio -
nando un agarre optimo en todos los materiales.
SPIT TRINEO tiene un gran ren -
dimiento en cualquier situación de fijación, por lo que es un anclaje valido para múltiples aplicaciones, destacando aplicaciones de instala -
ción de fluidos y electricidad como instalación de bandejas, tuberías o incluso para sustentación de elementos pesados bajo forjados como techos muy pesados o colo -
cación de ménsulas para la instala -
ción de fachadas ventiladas.

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 117
El sector de la construcción
siempre se ha caracteri -
zado por su polivalencia. Cada proyecto es siem -
pre diferente al anterior.
No hay dos iguales. A menudo nos encontramos con un sinfín de escenarios a los cuales debe -
mos enfrentarnos. En Spit lleva -
mos años trabajando para poder suministrar a nuestros clientes los productos más versátiles del mercado.
Una pregunta que frecuente -
mente suelen hacernos nuestros clientes es: ¿Por qué no tener so -
lamente un tipo de herramienta que tenga varias funciones? A ve -
ces mucho no es siempre sinóni -
mo de bueno.
El objetivo que ha perseguido
SPIT a lo largo de estos años, ha sido el de simplificar su gama de herramientas al mínimo. Un par -
que de herramientas que abarque todos o casi todos los posibles escenarios que podamos encon -
trarnos en una obra. Esto se basa en la filosofía de la empresa del Customer Back Innovation o di -
cho en otras palabras, recoger el feedback que recibimos de nues -
tros clientes e intentar satisfacer sus demandas.
Apoyándonos en esta forma de
pensar hemos desarrollado para este 2023 una nueva CS18. Se tra -
ta una sierra circular que comple -AC18
Sierra Circular
para todo tipo de soportes
ta la gama de EPT 18V. La herra -
mienta cuenta con las siguientes
características:
l Baterías de 2Ah o 5Ah y las
nuevas de 8 Ah
l Cargadores Compacto o Fast
(rápido, que carga 40 min para la 2Ah y 50min para la de 5Ah)
l Maletines apilables
l Grantía FOS de 3 años, seguro
de hurto y robo incluido, planes de renove, etc.
l Máxima Profundidad del cor -
te: 57 mm
l Diámetro del disco: 165 mm
l Motor Brushless DC
El motor BRUSHLESS DC de las
herramientas de la plataforma 18V de SPIT es un motor de alto ren -
dimiento, muy compacto y ligero, que dota a las herramientas de la plataforma, de unas prestaciones que las hacen una de las más lige -
ras y compactas del mercado.
Pero es su capacidad de cortar
en cualquier tipo de soporte lo que convierte está herramienta en la más versátil del mercado.

118 |1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
YouTube
SENOR Aisladores Acústicos
SENOR Aisladores Acústicos
NO TE PIERDAS NUESTRO CANAL
DE YOUTUBE

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |119SENOR Aisladores Acústicos
¿TE MOLESTA EL RUIDO?
EL AMORTIGUADOR DE EN LA PROTECCIÓN DE
VIBRACIONES CON A TODO TIPO DE PERFILES DE
FTD-OMEGA ULTRA es el amortiguador por FTD-OMEGA ULTRA es el amortiguador por FTD-OMEGA ULTRA
excelencia más delgado del mercado, es el
presente y futuro para los espacios
reducidos .
Construye trasdosados acústicos con el mínimo
esfuerzo, obteniendo mejoras acústicas a ruido
aéreo de más de 12db con resultados ya
testados.
Nuestros ingenieros trabajan cada día para
ofrecer nuevas alternativas de futuro .
YouTube
NO TE PIERDAS NUESTRO CANAL
DE YOUTUBE
TENEMOS LA SOLUCIÓN
¿TE MOLESTA EL RUIDO?
EL AMORTIGUADOR DE
GOMA
MÁS
GOMA
MÁS
GOMA
DELGADO
EN LA PROTECCIÓN DE
VIBRACIONES CON
FIJACIÓN
ADAPTABLE
A TODO TIPO DE PERFILES DE
ACERO
MAESTRA OMEGA
TENEMOS LA SOLUCIÓN
Sistema
Sistema
3D
Nuevo

120 |1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
YouTube
SENOR Aisladores Acústicos
SENOR Aisladores Acústicos
NO TE PIERDAS NUESTRO CANAL
DE YOUTUBE
Producto 3D
AKUSTIKA ARLOA/AREA DE ACUSTICA
Eraikuntzaren Kalitate Kontrolerako Laborategia
Laboratorio de Control de Calidad de la Edificación
Informe de Ensayo Nº B2020‐LACUS‐IN‐122‐4 A  Página 13 de 14 EUSKO JAURLARITZA
GOBIERNO VASCO
AKUSTIKA ARLOA kudeatzailea:
ÁREA DE ACÚSTIC Agestionada por:
ÁREA DE ACÚSTIC
A
gestionada por:
Índice de Mejora de reducción acú stica de un revestimiento sobr e pared base pesada 
normalizada según UNE‐EN  ISO 10140‐1:2016 Anexo G 
Medidas en Laboratorio seg ún UNE‐EN ISO 10140‐2:2011 
Solicitante:  SUSPENSIONES ELÁSTICAS DEL NORTE, S.L. (SENOR)  
Nº Resultado:  B2020‐122‐M760 MRA
Fecha Ensayo:  30/10/2020
Muestra:  TRASDOSADO DIRECTO ACÚSTICO 
(SENOR + CHOVA): SE‐FTD OMEGA; SE‐BEC‐
10X100;  SE‐MONT‐BICAPA‐40;  SE‐BEC‐
10X100; CHOVANAPA; CHOVA VISCOLAM. 
Pared  pesada  normalizada:  Fábrica de 
bloque de hormigón mac izado revestida (300 
kg/m2), ensayada el 19/10/2020 (R sin) 
Masa superficial estimada: 25 kg/m2 
Área muestra: 10,08 m2 T  cámaras:20,3 ºC 
Volumen sala emisora: 66,5 m3  HR  cámaras: 49 % 
Volumen sala receptora: 55,2 m3 P cámaras: 967 mbar 
f (Hz)  Rcon (dB) Rsin (dB)  ∆R (dB) 
100  39,7  35,4  4,3 
125  38,1  36,0  2,1 
160  46,3  34,8  11,5 
200  46,0  34,4  11,6 
250  50,9  34,2  16,7 
315  53,4  38,0  15,4 
400  57,3  41,3  16,0 
500  61,0  43,2  17,8 
630  62,6  46,3  16,3 
800  67,2  48,9  18,3 
1000  71,8  52,0  19,8 
1250  75,6  54,2  21,4 
1600  77,7  56,2  21,5 
2000  78,7  56,7  22,0 
2500  80,5  53,9  26,6 
3150  82,6  52,8  29,8 
4000  77,8  53,8  24,0 
5000  77,7  54,3  23,4 
Rw(C; Ctr)con: 61(‐2;‐7) dB  Rw(C; Ctr)sin: 48(‐2; ‐5) dB 
RA,con:  60,2 dBA  R A,sin:  47,1 dBA 
RA,tr,con:  53,7 dBA  R A,tr,sin:  42,9 dBA 
Índices ponderados según UNE‐EN  ISO 10140‐1: 2016 Anexo G: 
∆Rw,pesado = 13 dB   /   ∆(R w+C)pesado = 12 dBA   /   ∆(R w+Ctr)pesado = 10 dBA
∆(Rw+C100‐5000)pesado = 12 dBA    /   ∆(R w+Ctr,100‐5000)pesado = 10 dBA  
Evaluación basada en medidas de laboratorio mediante método de  ingeniería 010203040
100
125
160
200
250
315
400
500
630
800
1000
1250
1600
2000
2500
315040005000 Frecuencias (Hz)ΔR (dB)∆R (dB)Índice Mejora de Reducción Acústica ∆R (dB)
4 / L E 4 5 6
PARED
NORMALIZADA SE-BEC 1 0x100
SE-BEC 10x100
SE-BEC 1 0x100SE-BEC 10x100
FIJACIÓN
PLACAS
TORNILLO25mm PERFIL OMEGA
PYL 15
CHOVA ViscoLAM
PYL 12,5 FIJACIÓN
PLACAS
TORNILLO55mm SE-FTD OMEGA
ChovaNAPA
SE-MONT -BICAPA -40AKUSTIKA ARLOA/AREA DE ACUSTICA
Eraikuntzaren Kalitate Kontrolerako Laborategia
Laboratorio de Control de Calidad de la Edificación
Informe de Ensayo Nº B2020‐LACUS‐IN‐122‐3 A  Página 13 de 14 EUSKO JAURLARITZA
GOBIERNO VASCO
AKUSTIKA ARLOA kudeatzailea:
ÁREA DE ACÚSTIC Agestionada por:
ÁREA DE ACÚSTIC
A
gestionada por:
Índice de Mejora de reducción acú stica de un revestimiento sobr e pared base pesada 
normalizada según UNE‐EN  ISO 10140‐1:2016 Anexo G 
Medidas en Laboratorio seg ún UNE‐EN ISO 10140‐2:2011 
Solicitante:  SUSPENSIONES ELÁSTICAS DEL NORTE, S.L. (SENOR) 
Nº Resultado:  B2020‐122‐M759 MRA
Fecha Ensayo:  28/10/2020
Muestra:  TRASDOSADO  DIRECTO  NO 
ACÚSTICO  (SENOR +  CHOVA):  SE‐MP/FTD‐
OMEGA; VISCOLAM. 
Pared  pesada  normalizada:  Fábrica de 
bloque de hormigón mac izado revestida (300 
kg/m2), ensayada el 19/10/2020 (R sin) 
Masa superficial estimada: 25 kg/m2 
Área muestra: 10,08 m2 T  cámaras:20,4 ºC 
Volumen sala emisora: 66,6 m3  HR  cámaras: 50 % 
Volumen sala receptora: 55,2 m3 P cámaras: 961 mbar   
f (Hz)  Rcon (dB) Rsin (dB)  ∆R (dB) 
100  30,4  35,4  ‐5,0 
125  32,2  36,0  ‐3,8 
160  35,5  34,8  0,7 
200  38,6  34,4  4,2 
250  41,7  34,2  7,5 
315  45,6  38,0  7,6 
400  53,0  41,3  11,7 
500  57,6  43,2  14,4 
630  61,1  46,3  14,8 
800  65,0  48,9  16,1 
1000  69,5  52,0  17,5 
1250  73,8  54,2  19,6 
1600  75,4  56,2  19,2 
2000  75,3  56,7  18,6 
2500  73,9  53,9  20,0 
3150  73,4  52,8  20,6 
4000  73,2  53,8  19,4 
5000  73,9  54,3  19,6 
Rw(C; Ctr)con: 54(‐2;‐8) dB  Rw(C; Ctr)sin: 48(‐2; ‐5) dB  
RA,con:  52,6 dBA  R A,sin:  47,1 dBA   
RA,tr,con:  45,7 dBA  R A,tr,sin:  42,9 dBA   
Índices ponderados según UNE‐EN  ISO 10140‐1: 2016 Anexo G: 
∆Rw,pesado = 6 dB   /   ∆(R w+C)pesado = 5 dBA   /   ∆(R w+Ctr)pesado = 3 dBA
∆(Rw+C100‐5000)pesado = 5 dBA    /   ∆(R w+Ctr,100‐5000)pesado = 3 dBA     
Evaluación basada en medidas de laboratorio mediante método de  ingeniería  Índice Mejora de Reducción Acústica ∆R (dB)
4 / L E 4 5 6‐55152535
100
125
160
200
250315400500630
800
1000
1250
1600
20002500
3150
40005000Frecuencias (Hz)ΔR (dB)∆R (dB)
PARED
NORMALIZADA
PERFIL OMEGA
SE-MP/FTD-OMEGA
PYL 15
PYL 12,5 CHOVA ViscoLAM FIJACIÓN PLACA
TORNILLO 25mm
FIJACIÓN PLACA
TORNILLO 45mm
3600
2800 Ensayo SIN
FTD-OMEGAEnsayo CON
FTD-OMEGA
La diferencia entre usar o
no usar el amortiguador por
excelencia más delgado del
mercado Mod.FTD OMEGA
es sensiblemente notable.
Si quiere obtener resultados
acústicos de más de 12db
y dejar de oir a sus vecinos,
no dude más, instale
aisladores SENOR y su vida
será mejor. Nuestros
ingenieros trabajan cada
día para ofrecer nuevas
alternativas de futuro . Conclusión ACÚSTICA

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 121
En España se emplean gene -
ralmente las placas de yeso
laminado protegidas con lana
de roca y lámina de aluminio. A di -
ferencia de esto, en Alemania, por ejemplo, se emplean generalmente placas de silicato cálcico, placas de vermiculita, fibrosilicatos y otros va -
rios, pero no PYL.
¿POR QUÉ?
El uso de lana de roca en huecos con
convección de aire, como ocurre con los revestimientos de chimeneas y sus rejillas de admisión y de salida, debería evitarse ya que la convec -
ción arrastra pequeñísimas partícu -
las de lana de roca que, como figu -
ra en las fichas internacionales del producto, pueden provocar dolor de garganta y tos, enrojecimiento de piel y ojos, irritación, picor, etc. En ocasiones, porque no se sellan to -das las uniones entre placas de lana de roca, en otras ocasiones, porque con el calor se despegan parte o muchas de las juntas con cinta de aluminio adhesiva.
Otro motivo importante es que
se coloca la lana de roca para que no se estropee la placa PYL, ya que ésta no aguantaría la temperatura de la campana, ni siquiera las pla -
cas denominadas FOC (color rosa) aguantarían la temperatura sin el aislamiento.
Pero al poner este aislamiento
estamos dificultando la radiación de calor por las paredes. Cierto que el aire de convección que sale de las rejillas aprovecha parte del calor de la campana, pero si además pode -
mos tener las paredes a 8090°C, aprovechamos más el calor, algo que sí conseguimos con Placas de Vermiculita.Para terminar, empleando Placas
de Vermiculita obtenemos varios beneficios adicionales. Son absolu -
tamente saludables. Según el mo -
delo que queramos elegir podemos tener paredes calientes, paredes templadas y/o paredes frías. Inclu -
so combinando qué pared interesa fría o cuál caliente. Por ejemplo, si en un revestimiento de chimenea pusiéramos una televisión en el frontal querríamos que ese frontal estuviera fresquito, pero de igual forma también podríamos tener los laterales calientes y la trasera total -
mente aislada para no tirar el calor a la pared trasera que podría dar al exterior o a un vecino y fomentar la radiación del calor como nos con -
venga.
Puedes ver más información en:
www.grena.es o en el teléfono
948604896

122 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 123

124 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
En ChovA llevan años de -
sarrollando productos y
soluciones acústicas para garantizar el confort de las personas en las viviendas y
locales de ocio. El ruido aéreo es el tipo de ruido más común que tie -
ne origen en el aire y se propaga a través del mismo. Ejemplos de este ruido son el tráfico, las obras, las conversaciones, la radio, la te -
levisión…
¿QUÉ SOLUCIONES OFRECE CHOVA
PARA DISMINUIR EL RUIDO AÉREO?En la actualidad no se puede con -
cebir la edificación de calidad sin tener en cuenta el aislamiento Soluciones con las que
evitar el ruido aéreo de la
mano de ChovACUSTIC
acústico. El usuario es cada vez
más exigente frente a la protec -
ción del ruido. Así mismo, las fuen -
tes de ruido son más numerosas y emiten un mayor nivel y un eleva -
do contenido en baja frecuencia.
Innovar y explorar nuevas fór -
mulas y soluciones forma parte del día a día en ChovA. Apuestan por la investigación de nuevos sistemas de aislamiento acústico con pro -
ductos de la gama ChovACUSTIC buscando el mínimo espesor y el máximo rendimiento.
Recientemente, ChovA ha cen -
trado su investigación en los sis -
temas autoportantes de placa de yeso, estudiando y analizando las mejoras que aporta la lámina acús -
tica ViscoLAM a dichos sistemas de placa.
ViscoLAM es, sin duda, la estre -
lla de las soluciones para disminuir el ruido aéreo en la edificación. Se trata de una lámina viscoelástica de alta densidad, especialmente dise -
ñada para la mejora del aislamiento acústico en diferentes sistemas.
Su elevada densidad y reducido
espesor la convierten en una exce -
lente barrera contra la transmisión del ruido. Es el complemento ideal para el refuerzo del aislamiento acústico de los materiales y siste -
mas de tabiquería seca.
Instalada entre placas de yeso

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 125
laminado, aumenta el aislamiento
del conjunto por varios motivos:
l Aumento de la masa total sin
un incremento significativo del espesor.
l Atenúa las vibraciones entre
las placas de yeso laminado.
l Amortigua el efecto negativo
de la frecuencia crítica de las pla -
cas de yeso.
La instalación de este tipo de
láminas es muy sencilla: una vez está atornillada la primera placa de yeso laminado a la estructura metálica se procede de la misma manera con la lámina ViscoLAM, contrapeando juntas. Los diferen -
tes tramos se colocarán a testa.
También es posible la utilización
del formato adhesivo fabricado
utilizando tecnología de doble
mástico que aporta una elevada
adherencia.
Cabe recordar que los locales de
actividad deben cumplir la nor -
mativa contra ruidos y vibracio -
nes, de forma que, en función de la actividad, se exigirá un valor de aislamiento acústico entre local y las viviendas colindantes, con el fin de evitar molestias derivadas del ruido propio del local y garantizar el confort acústico en la vivienda.
Para conseguir un buen aisla -
miento acústico entre ambos recintos (local-vivienda), se deben tratar todos los elementos vertica -
les y horizontales presentes, como es la superficie del techo, la de las paredes, los pilares y la superficie del suelo.
En el mercado existe una gran
variedad de soluciones de siste -
mas acústicos con placa de yeso que cumplen con el DB-HR y la inclusión de las láminas ViscoLAM entre las placas aumentan el aisla -
miento acústico del sistema, apor -tando ese confort a la vivienda y una mayor calidad a nuestro hogar.
En ChovA se pueden encontrar
diferentes soluciones construc -
tivas, según sean las necesida -
des de cada proyecto, además de un manual completo de Sis -
temas de Aislamiento Acústico para la Edificación, mediante el que se pueden resolver todas las dudas y consultar detalles.
Si se tiene alguna duda o el
estudio y desarrollo de algún proyecto en mente, se puede contactar con el Departamento Técnico de Acústica de ChovA, llamando al 96 282 21 50 o bien a través de la página web www.chova.com, desde donde se de -
sarrollarán Propuestas Técni -
cas Idóneas (PTI), ofreciendo
siempre la mejor solución para cada planteamiento.

126 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Cipres Ceilings, La gama más extensa
en Techos Laminados con Vinilo
Cipres® en la marca de Techos
Registrables fabricados en base a una placa de yeso doblemente laminada. Los Techos Laminados con Vinilo Cipres® son sistemas con una excelente relación pre -
cio-calidad que aportan múlti -
ples soluciones y ventajas a la construcción de espacios limpios y luminosos.
Los Techos Laminados con Vi -
nilo Cipres® se pueden adaptar para ser modulados en las dimen -
siones requeridas y todos ellos, laminados con PVC. Los Techos Laminados con Vinilo Cipres® es -
tán disponibles principalmente en 600x600mm, 300x600mm, 300x1200mm y 600x1200mm.
El detalle del borde de las pla -
cas es, en su mayoría, cuadrado (o recto) y las placas se asientan sobre los perfiles estándar del sis -
tema de suspensión T15 ó T24. Sin embargo, dependiendo del dise -
ño, las placas se pueden producir con borde Tegular (escalonado).
ALTA RESISTENCIA A LAS MANCHAS
La lámina de alta resistencia de PVC en su cara principal evita las marcas y manchas que se produ -
cen al manipular las placas duran -
te la instalación y en los accesos posteriores al pleno. Su limpie -
za se realiza con un simple paño húmedo pudiendo usarse jabón neutro o detergentes diluidos.
RESISTENCIA Y DURABILIDAD
La dureza de sus componentes de origen mineral permite una mayor vida útil y por lo tanto los Techos Laminados con Vinilo Cipres®, garantizan una mayor resisten -
cia cuando es necesario retirarlas para acceder al pleno.
ALTA RECICLABILIDAD
El Sulfato de Calcio (CaSO4) es un material 100% natural que jun -
to con la celulosa que conforma el cartón de sus caras externas, permiten el reciclaje luego de su larga vida útil. una lámina de vinilo blanco y por su cara posterior con una barrera de vapor, EasyClean es una excelente
opción para la ejecución de falsos techos desmontables en lugares que requieren una limpieza frecuen -
te y un alto nivel de higiene, como cocinas, baños, locales industriales, talleres, gimnasios, saunas, vestua -
rios, garajes, colegios, entre otros.
Entre las ventajas de EasyClean -
destacan su facilidad y rapidez en la instalación, ya que al ser un sistema de techo desmontable se puede ins -
talar y desmontar de manera rápida y sencilla. Pero además, la superficie vinílica es fácil de limpiar con deter -
gentes comunes, en caso de que la manipulación de la placa haya mo -
dificado su blancura.
Otra ventaja importante es que
el vinilo blanco aporta una alta lu -
minosidad (superior al 86%), lo que puede contribuir a mejorar la ilumi -
UN PRODUCTO PARA CADA NECESIDADEntre nuestros productos lami -
nados más vendidos en Europa se destacan: EasyClean, Sano y Clean -
Sound.
EasyClean es nuestro producto
más difundido en la Península Ibé -
rica y es el techo que mejores resul -
tados otorga en espacios donde se necesita un alto nivel de higiene.
Sano es el techo que otorga una
superficie con un alto poder biocida que evita el desarrollo de hongos y bacterias, proporcionando propie -
dades antimicrobianas adecuadas para aplicaciones higiénicas en la -
boratorios y salas blancas.
CleanSound es la placa acústi -
ca que al mismo tiempo es fácil de limpiar por tener una de sus caras revestidas con vinilo perforado y por detrás laminada con un fieltro acústico fonoabsorbente logrando una absorción α w de hasta 0,75.
¿POR QUÉ EASYCLEAN TIENE MÁS VENTAJAS?Recubierta en una de sus caras con

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 127
nación del espacio interior y el aho -
rro energético.
Además, al ser registrable, Easy -
Clean permite ser desmontada y ac -
ceder al plenum del falso techo para
realizar tareas de mantenimiento o para acceder a instalaciones ocultas en el techo con mayor facilidad.
En resumen, la placa para techo
registrable EasyClean es una op -
ción muy recomendable para luga -
res que requieren un alto nivel de higiene y facilidad de mantenimien -
to, así como para aquellos espacios en los que se busca una instalación rápida y sencilla, con la posibilidad de acceder al plenum del falso te -
cho en cualquier mo -
mento.
FACIL MANIPULACIÓN
(SÓLO 8 UNIDADES)El envasado en cajas de ocho unidades de la placa de techo de vini -
lo tiene como ventaja principal la protección y facilidad de manejo durante el transporte y el almacenamiento, lo que contribuye a re -
ducir el riesgo de daños y roturas en las placas y facilita su manipulación en obra durante la des -
carga y la instalación.
BARRERA DE VAPOR
Los Techos Laminados con Vinilo EasyClean
tienen una barrera de vapor en el reverso que ofrece importantes ventajas en términos de protec -
ción contra la humedad y la me -
jora de la eficiencia energética del edificio, así como otras ventajas adicionales, como la protección contra la corrosión, el aislamiento acústico y la mejora de la calidad del aire interior.
La principal ventaja de utilizar los
Techos Laminados EasyClean es
que reduce el riesgo de condensa -
ción en la superficie fría de la cu -
bierta superior, lo que puede ser especialmente importante en luga -
res donde se genera vapor de agua, como baños, cocinas y saunas. La barrera de vapor en el reverso de la placa evita que la humedad del aire interior penetre en el pleno y se condense en las superficies frías, lo que puede causar problemas de humedad, moho y deterioro del material.
Además, la barrera de vapor tam -
bién contribuye a mejorar la eficien -
cia energética del edificio, ya que reduce la pérdida de calor a través del techo y, por lo tanto, disminuye los costos de calefacción y refrige -
ración.
En cuanto a las ventajas adiciona -les que otorga una barrera de vapor, se pueden mencionar las siguientes:
Protección de la cara posterior:
en caso de goteras o deterioro de la cubierta, la barrera de vapor tam -
bién protege la cara posterior de la Placa Laminada EasyClean .
Protección contra la corrosión:
la reducción de vapor por encima del techo registrable EasyClean puede
ayudar a proteger las estructuras metálicas del techo contra la corro -
sión causada por la humedad.
Mejora de la calidad del aire in -
terior: al evitar la condensación en el techo, se reduce el riesgo de pro -
blemas de humedad y moho, lo que contribuye a mejorar la calidad del aire interior y a crear un ambiente más saludable.
Cipres Ceilings ha invertido en
tecnología moderna y sofisticada para la producción de EasyClean y esto ha resultado en un producto de alta calidad, muy competitivo en el mercado local y con una difusión excepcional.
Nuestra fábrica trabaja a gran es -
cala y en particular, la producción de las placas EasyClean puede ofrecer ventajas en términos de costos de producción, ubicación geográfica, acceso a materias primas, tecno -
logía y calidad, así como el cumpli -
miento de normas internacionales de calidad y seguridad.
Los ensayos y certificaciones de
nuestros productos están dispo -
nibles en toda nuestra red de dis -
tribuidores y los documentos que demuestran cumplir con normas internacionales de calidad y seguri -
dad, así como la norma ISO 9001, lo que garantiza que nuestros produc -
tos sean seguros y confiables.

128 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
HERRAMIENTAS
PARA ARTESANOS PROFESIONALES DE LACONSTRUCCIÓN
DESDE
Pintor
AlicatadorInstalador de suelosFachadistaTechadorAlbañilPaisajistaPLAQUISTA

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 129

130 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
UNANUEVA
SIN CABLEDIMENSIÓN
MÁSPOTENTEMÁSEFICIENTEMAYORVIDA ÚTIL
EL FUTURO DE LAS HERRAMIENTAS SIN CABLEEL FUTURO DE LAS HERRAMIENTAS SIN CABLE
La batería compacta XR 18V POWERSTACK de DEWALT™ es la primera en el mundo en aprovecharLa batería compacta XR 18V POWERSTACK de DEWALT™ es la primera en el mundo en aprovechar la la
tecnología de las celdas de bolsa apiladas en las herramientas eléctricas. Este diseño revolucionario tecnología de las celdas de bolsa apiladas en las herramientas eléctricas. Este diseño revolucionario
ofrece mayor potencia en un tamaño más compacto y ligero.ofrece mayor potencia en un tamaño más compacto y ligero.

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |131
NIVEL LÁSER
AUTONIVELANTE
LINEAS EN CRUZ VERDE
SOLIDEZ GARANTIZADA®. • Líneas en cruz (horizontal y vertical).
• Capacidad 55m (100m con receptor).
• +/-4º, precisión +/-3mm@10m.
• Memoria de última configuración.• Inc luye batería de Li-Ion XR 2Ah.DCLE34021D1

132 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Part of ROCKWOOL Group
Edificios saludables y sostenibles. Espacios de trabajo compartidos,
flexibles y multifuncionales. Interiores inspiradores y acogedores donde las personas tengan la libertad de pensar, relajarse y disfrutar más de la vida. Con las soluciones acústicas de Rockfon, es posible alcanzar el diseño en cada detalle. Gracias a seis décadas de excelencia acústica, seguimos innovando con soluciones modernas y sostenibles que permiten convertir un gran diseño en una experiencia extraordinaria.
soundsbeautiful.com/esCrea un mundo
que suene bien para todos.
ES-Rockfon-SoundsBeautiful-Ad-A4_AllRound_D_04_2023.indd 1 13-04-2023 10:50:12

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |133
La casa con la que sueñas es más que solo apariencia.
Con el aislamiento de lana de roca ROCKWOOL en fachadas, suelos o techos, tu dormitorio se verá menos afectado por el ruido procedente de otras habitaciones, pisos vecinos o del exterior.Y la durabilidad de ROCKWOOL signifi ca que las prestaciones térmicas, acústicas y de protección contra el fuego, permanecerán década tras década.Más información en rockwool.es
ROCKWOOL Consumer Ad 210x297 Bedroom AW v3_(es)(dtp5).indd 2 19/11/20 11:23

134 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
El encuentro entre
tecnología y estéticada lugar a Techzero
Scrigno amplía su oferta para obras
Scrigno – líder en soluciones
de apertura – combina tec-
nología y estética en el ex-
clusivo premarco Techzero, una solución para puertas
correderas sin jambas y tapajuntas que completa la familia Scrignotech, la gama diseñada específi camente para los sistemas de obras. Esta no-vedad es el resultado de una orien-tación dedicada a la innovación con-tinua y atención a las exigencias del mercado, en términos de valor es-tético y rendimiento. De este modo, Scrigno demuestra una vez más ser la referencia de un sector en cons-tante crecimiento y evolución.
TECHZERO, UNA INTEGRACIÓN
ARMONIOSA Y FLUIDAEl sistema de apertura representa un elemento de elección en el hogar contemporáneo, capaz de infl uir en la estética y el estilo de todo el en-torno. Hoy en día, las puertas co-rrederas a ras de pared son las que se confirman entre las principales tendencias del diseño de interiores, donde se vuelve esencial minimizar el desorden visual, a favor de un es-tilo minimalista y funcional. Una so-lución sinónimo de una integración armoniosa y fl uida, que permite no solo racionalizar los espacios y crear continuidad, sino que también hace menos visibles pasillos y habitacio-nes secundarias, como despensas y trasteros.
“En los hogares modernos, reno-
vación rima cada vez más con opti-
mización. Las propuestas de los ar-
quitectos están dirigidas a un diseño
inteligente, en el que la elección del
sistema de apertura contribuye a
una organización más efi ciente y a
un aumento de los espacios habita-
bles. Un concepto de practicidad que
no renuncia al indudable papel deco-
rativo de la puerta, capaz de amue-blar haciéndose invisible”, comenta
Francesco Bigoni, CMO de Scrig-no.
“En este contexto, Techzero es la
muestra de la voluntad de Scrigno de
satisfacer las tendencias del mercado
por un lado, y las necesidades de los
usuarios profesionales, por otro, con
soluciones que permiten una insta-
lación rápida y perfecta en la obra.”
LA SENCILLEZ FLUYE EN UN SISTEMA SCRIGNOLigero de transportar, fácil de mon-tar, resistente y elegante son las ca-racterísticas distintivas de Techzero, que combina las opciones técnicas estructurales de Scrignotech con el gusto estético de Essential. Un concepto caracterizado por la in-confundible calidad de Scrigno, demostrada por la presencia de la marca “Stech”, visible incluso con el producto montado. En particular, la caja de acero galvanizado y la guía de deslizamiento de la gama Scrig-notech confi eren a la estructura una mayor rigidez y cuenta con una ca-pacidad de carga total de 120 kg. Un sistema de deslizamiento garantiza-do por 10 años, cuya ventaja adicio-nal consiste en los perfi les de alu-minio con contorno de luz de paso
propios de la gama Essential, permitien-do el canteado típico de las soluciones a ras de pared. Una unión de lazo invisible, que elimina todo elemen-to superfl uo, para una visión global armonio-sa y lineal. Por último, la versatilidad juega un papel importante, dando la posibilidad de realizar diferentes aperturas: el contra-marco está disponible en las versiones enfos-cado y cartón yeso, en dos alturas (2100mm y 2400mm) y en los espesores de pared principales.
“Desde hace más de
treinta años, Scrigno
se dedica con pasión
a la producción de sis-
temas de vanguardia
en todos los aspectos,
conscientes de que
son los detalles los
que marcan la dife-
rencia. Este es el motor que nos ha
guiado en la realización de Techze-
ro”, afi rma Francesco Bigoni, CMO
de Scrigno. “Una solución en la que
las operaciones de instalación son
fáciles e intuitivas, a favor de una
instalación perfecta, rápida y pro-
gramable” ,y concluye, “esta última
novedad amplía la gama firmada
Scrignotech, entre los que ya en-
contramos Scrignokit, Scrignotech,
Battente 50 y Filo44. Con Techzero,
la decoración del hogar ahora tiene
un nuevo aliado por su sencillez,
el minimalismo de las formas y la
fl exibilidad de los espacios, dando
una sensación de grandeza a los
diversos ambientes que, conecta-
dos entre sí, son más espaciosos y
habitables.”

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |135
O
PE
N
T
O
LI
F
E
Decidí no hacer estilismo, sino ser estilista. Se me ha abierto un mundo. Mi proyecto
de vida me ha llevado a ver más allá del tiempo de trabajo, a dar espacio a mis
pasiones. Entonces transformé mi conocimiento en una nueva enseñanza para las
generaciones más jóvenes. La estética sigue siendo mi tema, pero ahora es
diferente: ahora está conectado con el futuro. Por eso quería Scrigno en mi casa,
porque mis creencias, mis cambios, mis emociones y mi estilo viven conmigo.“La belleza de una elección
completamente mía".
scrigno. com

136 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 137

138 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Aislamiento acústico para la
rehabilitación y obra nueva de tabiques Tecsound SY GEO
Tecsound® SY GEO es una lámina
insonorizante que mejora el aisla-miento acústico al ruido aéreo de
divisiones interiores y medianeras. Refuerza el aislamiento acústico y amortigua las vibraciones de la pa-red.
Sus principales ventajas son:
lMejora del aislamiento acús-
tico a ruido aéreo en 8 dBA, gra-
cias al aporte de peso y elasticidad (reducción del 45% de la percep-ción de ruido).
l Permite ganar espacio útil en
los trabajos de rehabilitación.
l Instalación sencilla, fácil y rápi-
da.
l No se requiere de herramientas
especiales para su puesta en obra.
l El acabado en tejido no tejido
del Tecsound® SY GEO permite
la instalación mediante pasta de agarre.
Su acondicionamiento en rollos
pequeños (2,60x1,22 m) permite que sea más manejable y de más fácil instalación.
Si bien puede ser utilizado para
obra nueva, está diseñado para rehabilitación, para la mejora del aislamiento acústico de paredes medianeras y particiones interiores, tanto de placa de yeso laminado como pared de ladrillo. Tecsound®
SY GEO está recomendado para
viviendas, hoteles y oficinas que necesiten mejorar su aislamiento
acústico.
En cuanto a su instalación, Tec-
sound® SY GEO podrá aplicarse adhiriendo el producto por su cara autoadhesiva a la cara interna de la placa de yeso laminado que se va a colocar de acabado. Una vez adherido, aplicar plots de pasta de agarre, bien sobre la pared sopor-te o bien sobre el Tecsound® SY GEO, y posteriormente presentar el
composite Tecsound + placa que se habrá creado a la pared para fi jarlo.
Otra opción de instalación, cuan-do el soporte es una placa de yeso laminado, puede ser adhiriendo el Tecsound® SY GEO por su cara autoadhesiva al soporte, y poste-riormente fi jando la placa de yeso
laminado de acabado mediante plots de pasta de agarre. Estos plots podrán aplicarse bien sobre la superfi cie del Tecsound® SY GEO o
bien sobre la cara de la placa.

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |139
+9dBA*
-45%
AISLAMIENTO ACÚSTICO
RE
H
ABILI
T
ACIÓ
T
ACIÓ
T
N
soprema.esNUEST ROSPRODUCTO S
Consulta
lasventajas
TECSOU ND®:AUTOADHESIVO,APLICACIÓNDIRECTATATENPLACA DEYESO
2 1 3Con
TECSOUND®SYGEO,
¡dejar deoír
a tus vecino s
será m ásfácil!

140 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
THU Ceiling Solutions presenta
la nueva gama de Sistemas de Techos Acústicos CleanSound
CleanSound es un nuevo
techo de THU a base de placas de yeso laminado perforado y revestidas en su parte vista con una
membrana de PVC (policloruro de vinilo) que le otorga, además de las cualidades especiales de im-permeabilidad y limpieza típicas de este tipo de techos, un com-portamiento acústico notable. La combinación del velo acústico adosado en su parte trasera con los diferentes formatos de perfo-rado disponibles, ofrece una so-lución acústica elevada a un coste muy contenido.
Es un techo versátil que se adap-
ta a cualquier tipo de recinto sea cual sea su actividad: comercial, educativo o profesional. Los te-chos perforados de vinilo se re-comiendan instalar en espacios comerciales, como ofi cinas, tien-das, restaurantes, hospitales y es-cuelas, ya que proporcionan una solución estética y funcional para mejorar la acústica y la iluminación de los espacios interiores. También se pueden instalar en áreas resi-denciales como sótanos, garajes y porches.
Está disponible en los ta-
maños de 600x600 mm y de 600x1200mm posibilitando su fácil instalación en diferentes es-

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |141
pacios. Las placas de vinilo se alo-
jan sobre un sistema de perfi lería desmontable formada por perfi les primarios y secundarios que se en-samblan entre sí formando una es-tructura modular de 600x600 mm o 600x1200 mm. La estructura se sustenta al forjado mediante vari-llas roscadas unidas a los perfi les primarios por piezas de cuelgue. Las placas quedan apoyadas so-bre la perfi lería resultando un te-cho registrable en cualquier punto.
Además de su sencilla instala-
ción presenta dos grandes bene-fi cios más:
l Una reacción al fuego Euro-
clase A2-s1, d0 lo que se traduce en un producto con muy limitada contribución al fuego, baja canti-dad y velocidad de emisión de hu-mos y que no produce partículas infl amadas.
l Una absorción acústica ele-
vada. La absorción acústica es la capacidad de un material de re-ducir el rebote del sonido cuando incide sobre ellos determinada energía. Los tiempos de reverbe-ración disminuyen, y logran mejo-rar la inteligibilidad de la estancia. Normalmente son materiales muy porosos y de escasa densidad. En el diseño de interiores con techos técnicos se suele considerar como primordial la absorción acústica, mientras que el aislamiento se considera a nivel estructural me-diante la utilización de materiales en particiones y forjados. En este sentido, el vinilo perforado está destinados a mejorar la absorción acústica de la sala debido a la ad-herencia en su dorso de un velo acústico de color blanco que opti-miza la absorción y la estanquidad al polvo.
En general, el techo de vinilo
perforado puede ser una excelente
opción para aquellos que buscan una solución asequible, duradera y de bajo mantenimiento para sus techos. Sin embargo, es importan-te tener en cuenta que este tipo de techo puede no ser adecuado para todas las aplicaciones y que es im-portante consultar con un profe-sional antes de tomar cualquier decisión de instalación.

142 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Guardavivo Galvanizado Perfil Aluminio Z Grande
Perfil Aluminio Z Pequeño
Perfil Aluminio LMedio Guardavivo Aluminio
Guardavivo Galvanizado FlexibleANODIZADO
ANODIZEDANODIZADO
ANODIZED
ANODIZADO
ANODIZED
ANODIZADO
ANODIZED
GUARDAVIVOS Y PERFILES CARTÓN YESO
50mm
Ángulo variable
PVC ROLL
VIDEO TUTORIAL
•GUARD. CARTÓN YESO
Guardavivo PVC
Medio Guardavivo PVC
Perfil PVC J Blancowww.ycrcomplementos.com
C/ Lluis Santangel,43
Pol. Ind. Torrubero46136 MUSEROS (Valencia)Tel. 96 144 37 95info@ycrcomplementos.com

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |143Guardavivo Galvanizado Perfil Aluminio Z Grande
Perfil Aluminio Z Pequeño
Perfil Aluminio LMedio Guardavivo Aluminio
Guardavivo Galvanizado FlexibleANODIZADO
ANODIZEDANODIZADO
ANODIZED
ANODIZADO
ANODIZED
ANODIZADO
ANODIZEDGUARDAVIVOS Y PERFILES CARTÓN YESO
PVC ROLL
VIDEO TUTORIAL
•GUARD. CARTÓN YESO
Guardavivo PVC
Medio Guardavivo PVC
Perfil PVC J Blancowww.ycrcomplementos.com
C/ Lluis Santangel,43
Pol. Ind. Torrubero46136 MUSEROS (Valencia)Tel. 96 144 37 95info@ycrcomplementos.com
ANODIZADO
ANODIZADO
ANODIZADO
ANODIZADOANODIZADOANODIZADO
Zócalo
Z1
Z1
LED Aluminio
Zócalo
Zócalo
Z1
Z1
Aluminio
Zócalo
Zócalo
Z4 Aluminio
Zócalo
Zócalo
Z5 Aluminio
Blanco
Negro
Negro
Plata Mate
Zócalo Z6 Poliestireno
Poliestireno
Poliestireno
ZÓCALOS
Zócalo Z2 Aluminio
Aluminio
Aluminio
Zócalo Z3 Aluminio
Aluminio
pintable
anti humedad
fácil manipulación
Instalación LED
Instalación LED
80 mm
17 mm
TABIQUE
ENCASTRADO SUPERFICIE
TABIQUE / WALLCARTÓN YESO
80 mm
80 mm
17 mm
17 mm
15 mm
15 mm
15 mm15 mm 17 mm
70 / 90 mm
70 / 90 mm
10 / 15 mm
60 / 80 / 100 mm
60 / 80 / 100 mm
70 mm
70 mm
Opcional instalación LED13 / 15 mm13 / 15 mm
TABIQUE
RODAPIE ANTIGUO80 / 120 mm
80 / 120 mm
TABIQUE 14 / 22 mm60 / 80 / 100 mm
60 / 80 / 100 mm
YCR COMPLEMENTOS S.L. - C/ Lluis Santangel,43 - Pol. Ind. Torrubero - 46136 MUSEROS (Valencia) - Tel. 96 144 37 95 - info@ycrcomplementos.com
www.ycrcomplementos.com

144 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
www.absorcionacustica.com
solucion@absorcionacustica.comCERTIFICADO
ECODISEÑO
ISO 14006CERTIFICADO
GESTIÓN CALIDAD
ISO 9001CERTIFICADO
GESTIÓN I+D+i
UNE 166002SELLO PYME
INNOVADORADECLARACIONES
AMBIENTALES
DE PRODUCTOFRIENDLY
MATERIALSDISEÑADO
Y FABRICADO
EN ESPAÑA
Descarga nuestros
nuevos catálogos de producto y proyectos
Fabricamos soluciones acústicas personalizadas
Somos especialistas en eliminar la reverberación y el ruido en interiores

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |145

146 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |147
Decoplack organizó en sus
instalaciones de Paiporta la II Feria de Proveedores.
Una jornada que contó con di-
ferentes stands de proveedores y en la que cada marca pudo mos-trar sus productos y sus noveda-des de forma directa a decenas de clientes que quisieron participar en este evento.Gran éxito de la II edición de la
Feria de Proveedores de Decoplack
El objetivo de esta jornada, que
ha celebrado este año su segunda
edición, es que los clientes de De-coplack traten de primera mano con los proveedores, consultarles sus dudas y ver sus productos y novedades de una forma cómoda y amena.
En esta Feria participó un buen
número de proveedores como Placo, Weber, Isover, Spit, No-gosa, Toughbuilt, Ecophon, THU, Bioplac, Chova, Bur 2000, AMC, Vibrantz, U-Power…
Además, para hacer la velada más
amena contamos con una Food Truck, regalos, concursos y forma-ciones para todos los clientes que quisieron participar en la II Feria de Proveedores de Decoplack.

148 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPSOLUCIONES
PROFESIONALESPARA YESO LAMINADO
diaterm.comDescubre toda nuestra gama de soluciones en stock para ayudarte en tu día a día
ECHA UN VISTAZO
A TODAS NUESTRAS
SOLUCIONES
Placas básicas
y técnicas KnaufPerfiles especiales
Protektor
Trampillas
y accesoriosHerramientas y
encintadoSistemas de puertas
y accesorios

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 149Conocer
disponibilidad de
stock en nuestros
almacenesCrear listas
de tus productos
favoritosConsultar y descargar
tus facturas y
albaranesVer tus precios y
descuentosDescargar tu
información fiscal%
ESPECIALISTAS EN SISTEMAS CONSTRUCTIVOSbienvenido/a a tu nueva web
distriplac.com
Consultar información
y ficha técnica de cada
productoREGÍSTRATE COMO CLIENTE PARA:
D_anuncio_A4.indd 1D_anuncio_A4.indd 1 10/11/22 10:5310/11/22 10:53

150 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
GABELEX METAL CEILINGS
Contributions to LEED and BREEAM

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |151Aunque a la vista quede muy
poca parte del proceso total, solamente la superficie de la
placa, no nos cabe duda del esfuer-zo que ha supuesto llegar hasta ahí; y que en la mayoría de los casos ha significado una coordinación ade-cuada entre los profesionales de los diferentes procesos para llegar hasta poder mostrar esa superfi cie.
Desgraciadamente llegados a
este punto, el de evaluar la superfi -cie fi nal, es donde encontramos más confl ictos, ya sea entre los diferentes gremios, principalmente entre insta-ladores y pintores, e incluso entre la propiedad y los ejecutores de la obra. Y es que la fi nalización del proceso se ha convertido en un elemento clave del proceso.
¿POR QUÉ NOS CUESTA TANTO
CONSEGUIR QUE UNA BUENA TERMINACIÓN DEL PROCESO SE EJECUTE?Hemos visto que la terminación Q4 resulta difícil de verla ejecutada en las obras, y en la mayoría de los casos, según nos han expresado, por la fal-ta, en general, de información sobre este tipo de terminación; qué implica, cómo se ejecuta, quién puede hacer-lo, y lo más importante, qué costes repercutirán en el proceso total.
¿QUÉ ES EL NIVEL Q4?
Dentro de los niveles de acabado pro-porcionados por la Unión Europea de contratistas de Yeso, Instaladores en seco y actividades relacionadas (UEEP) y Eurogypsum se proveen 4 niveles de acabado. Los cuatro nive-les de acabado se prescriben acordes a cuál será la terminación sobre la su-perfi cie, azulejo, papel pintado, pin-tura u otras; los tres primeros hacen referencia principalmente a las juntas, y en nuestro proceso de creación de este artículo hemos visto que estos tres se ejecutan con profesionalidad y acordes a la prescripción del aca-bado que terminará la instalación del tabique PYL.El nivel de acabado Q4
y su papel clave en la satisfacción del cliente
El nivel Q4 es la terminación de
mayor calidad. Requiere un enluci-do general de toda la superfi cie para conseguir un acabado perfectamente liso y continuo, y reducir drásticamen-te el riesgo de aparición de sombras y marcas en las juntas de la superfi cie por la incidencia de la luz rasante, in-cluyendo un emplas-tecido desde 1 mm hasta 3mm de espe-sor. Es el mejor trans-porte en nuestro viaje a la satisfacción del cliente.
¿CÓMO SE APLICA UN
ACABADO DE NIVEL Q4?La mecanización debe jugar un papel determinante en la realización de este proceso, contribu-yendo a generar una reducción de costes que permita que su aplicación sea prescrita, ofertada y aceptada sin dudas, y con la seguridad de que es parte del proceso de instalación de ta-biquería seca; de la misma forma que no nos planteamos evitar ninguno de los otros niveles Q en nuestro proce-
so de trabajo, el nivel Q4 debería ser parte, no solo obligada, sino también deseada por todas las partes envuel-tas en el proceso.
La oferta de mecanizar este proce-so es variada, y podemos diferenciarla en dos principales métodos de aplica-ción, por un lado la proyección, y por otro lado la pulverización.
La pulverización de masillas es
la tecnología más avanzada en este proceso, gracias al gran trabajo de los productores de masillas, se consigue
realizar una termina-ción Q4 con facilidad y
rapidez, como si de un proceso de pintado a pistola se tratara.
¿CUÁNTO CUESTA
INCLUIR EL ACABADO Q4 EN EL PROCESO TOTAL?Sin duda nos enfren-tamos a un tema deli-cado, y muy subjetivo, uno de los principales factores infl uyentes en el acabado Q4 es el es-pesor de la capa, el más
habitual es trabajar con un espesor de 1-1,5mm. Analizando las conver-saciones mantenidas con fabricantes de masillas, aplicadores, asociaciones involucradas en el sector, hemos con-cluido que un aumento de alrededor del 25% sobre los precios de instala-ción de tabiquería seca sería sufi cien-te para poder ofrecer con garantías de éxito el mejor acabado que corone la profesionalidad en la instalación con el mejor acabado posible, el nivel de acabado Q4.

152 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Descubre Nuron, la nueva plataforma
a batería que simplifica radicalmente el trabajo en la obra, optimiza la gestión del parque de herramientas y mejora considerablemente la eficacia, la protección y la salud de los operarios en la obra.
NURON: UN SISTEMA DE BATERÍAS ÚNICO
Nuron se basa en un sistema de baterías único que cubre todas las aplicaciones, desde las más ligeras hasta las más pesadas.
En las obras, se utilizan varias
fuentes de energía para las herramientas. Suelen necesitar
plataformas a batería con diferentes voltajes para distintas aplicaciones, herramientas con cable y herramientas a gasolina.
Se pierde mucho tiempo buscando las herramientas y sus baterías,
gestionando cargadores, cables y combustibles. Con Nuron, Hilti ofrece una alternativa mejor.
Una sola plataforma para una mayor eficiencia
Todas las baterías y cargadores pueden utilizarse en cualquier herramienta Nuron , lo que supone una
gran ventaja para optimizar los parques de herramientas y reducir los costes de las empresas. La plataforma a batería de 22V ofrece un rendimiento inigualable. La interfaz de la batería
ha sido completamente rediseñada para proporcionar una transferencia de energía significativamente mayor que la de las herramientas con cable conectadas a la red eléctrica, lo que se traduce en una mayor eficiencia.
La vida útil de las baterías Nuron
también ha mejorado. Su nueva carcasa, más robusta, está reforzada con fibra de vidrio y equipada con parachoques externos que ofrecen una protección adicional, incluso en condiciones extremas. La electrónica está totalmente sellada para protegerla de la humedad y el polvo.
Herramientas conectadas para una mayor productividad
Con Nuron, la inteligencia está en el corazón de la plataforma: todas las herramientas generan datos que luego se almacenan en las baterías y se envían de forma segura a la nube cada vez que se cargan, sin ninguna intervención del operario. Los datos recogidos incluyen el uso de la herramienta, la ubicación del punto de carga y el estado de la batería para garantizar que los operarios trabajan con baterías óptimas.
Esta información se puede utilizar para informar inmediatamente al operario de una acción que debe llevarse a cabo, o se puede visualizar mediante el software ON!Track de
Hilti, instalado en un ordenador o
teléfono móvil. Con los servicios de Hilti, como Fleet Management , los
datos pueden utilizarse para reducir los tiempos de inactividad y optimizar los parques de herramientas para aumentar la productividad.
Mantener la salud y la seguridad del personal
El sistema de recogida de polvo
DRS y el sistema antitorsión ATC de
Hilti están disponibles en todas las herramientas rotativas Nuron. La reducción activa de vibraciones
(AVR) , sinónimo de protección y
comodidad, está ahora disponible en muchas de las herramientas Nuron. También, hemos rediseñado las 70 herramientas disponibles en el lanzamiento para mejorar su ergonomía, peso y robustez. Además, ahora son compatibles con un sistema de
sujeción homologado , para evitar que
se caigan cuando se trabaja en altura.
El sistema 3D ATC desconecta la
herramienta y activa el freno de disco en caso de movimiento brusco e involuntario en cualquier dirección. Y el sistema SensTech también reduce
el riesgo al detectar la retirada de la mano del operario, por ejemplo, cuando la herramienta se cae accidentalmente.NURON
La nueva plataforma a
batería con conectividad integrada

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |153
Más de 16.000 m ² con stock permanente
Seis almacenes con el mejor servicio
Seguimos Creciendo
BARCELONA
MADRIDBILBAO
MÁLAGASEGOVIA
ALICANTEVALENCIA

154 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 155
www.in/f_inityform.es
PARA TODOS TUS PROYECTOSCREATIVIDAD FUNCIONAL
/gid00112/gid00049/gid00051/gid00038/gid00049/gid00034/gid00051/gid00034/gid00037/gid00048/gid00001/gid00049/gid00034/gid00051/gid00034/gid00001/gid00042/gid00047/gid00055/gid00038/gid00047/gid00053/gid00034/gid00051/gid00032

156 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
NEXT
Sistema innovador
para los edificios del futuro
Resistencia a la humedad
La baja absorción de agua hace de la placa NEXT una placa perfecta para aplicaciones en el exterior y en ambientes con un elevado índice de humedad Estabilidad dimensionalGracias a las propiedades del yeso natural la placa NEXT es estable incluso bajo condiciones hidrotérmicas variables.Fácil de trabajar y cortarPermite realizar fácilmente cualquier forma y diseño. Se corta con un cutter.Peso ligeroAl pesar menos que otros sistemas es mucho más cómoda de manejar y transportarReacción al fuego Euro Clase A1
Idónea para la construcción de:
• Fachadas exteriores
• Falsos techos en el exterior• Elementos arquitectónicos exteriores• Lugares de alta humedad

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |157
P. Industrial el Polígono
C/ Rio Gallego 3
Cuarte de Huerva - ZaragozaTfno: 976 243 196
Móvil: 630 047 980
E-mail: admin@maquinasdeproyectarjuanmix.esJUAN AN TONIO TORRI CO MA RTÍNEZ
DISTRIBUIDOR OFICIAL
DISTRIBUIDOR OFICIAL
vent a y REP ARA CIÓN DE MÁ QUINA S DE PRO YECTAR Y HERR AMIENT ASPARA REVE STIMIENT O desde 1997
La gama de pulverización sin aire de mixer diseñada
para la aplicación de todo tipo de enlucidos, fácil de
transportar y rápida de limpia r. Alquiler con AD’IP
Asociación Española, precio especial para socios.
Pide una desmostracion sin compromiso.
q4, masillas, pinturas, intumescentes,
membranas, acústicas y ahora
insufladoras de lana de roca,
celulosa, etc.
La gama de pulverización sin aire de mixer diseñada
para la aplicación de todo tipo de enlucidos, fácil de
. Alquiler con AD’IP
Asociación Española, precio especial para socios.
Pide una desmostracion sin compromiso.
q4, masillas, pinturas, intumescentes,
q4, masillas, pinturas, intumescentes,
q4, masillas, pinturas, intumescentes,
q4, masillas, pinturas, intumescentes,

158 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPDesde hace más de 100
años, L'Outil ParfaitL’OUTIL PARFAIT
LA INNOVACIÓN EN EL CORAZÓN DE LA EMPRESA
ha estado innovando.
Fabricamos y comercializamos
una una amplia gama de
herramientas manuales
profesionales para construcción,
renovación y decoración
para albañilería, alicatado,
yesero, pintor y decorador.
La última incorporación es
el RollCut'®. Permite la
instalación de cintas de papel.
Desenrolla, humedece y corta
las cintas, en pared y techo
hasta 3 metros de altura.
Su peso de 3,5 kg garantiza
un trabajo sin tensión muscular.
RollCut'®: completa la gama
OP PROCESS.
OP PROCESS es un método
de trabajo en 9 etapas, desde
la aplicación de la cinta
al acabado de las super/f_icies,
gracias en particular al
RollEnduit'®, el Parfaitliss'®
y el Décoliss'®. Varios
maletines han sido diseñados
para los profesionales.L'Outil Parfait siempre ha
desarrollado productos
ergonómicos con el /f_in de luchar
contra la RSI, cumpliendo al
mismo tiempo a la normativa en
materia de equipos de trabajo.
Por estas razones todos nuestros
productos se utilizan con
alargadores, lo que le permite
trabajar sin zancos ni
plataformas.
Productividad: la combinación
RollEnduit'® / RollCut'® /
Parfaitliss'® permite un
ahorro de tiempo el 40%
en la obra. Por lo tanto, es
una fuente de competitividad
para la preparación de
super/f_icies.
Digital: L'Outil Parfait apoya a
sus clientes, a sus usuarios y a
sus equipos comerciales
ofreciendo formaciones en las
redes sociales y en su nueva
página web.
www.outilparfait.com
VIDEO

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 159

160 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Lacompartimentación contra incendios MÁS EFICAZ
Más Innovadora
Totalmente segura
Eficiente
Fácil demanipular
PromatIbérica,S.A.CalleVelázquez,47,5ºDcha.28001Madrid
Tel.:+34917811550|info@promat.es|www.p romat.comPROMATECT®-100X
Descubre lasnuevas particiones
Promatect 100x para
compartimentación interior,
resistentes alfuego, incluyendo
particiones deGRAN ALTURA.
Todo documentado con ensayos
yEXAP.

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 | 161
¶ Adhesivo en spray a base de disolventes.
¶ Puede utilizarse como adhesivo sensible a la presión (una cara) y como
adhesivo de contacto (dos caras).
¶ Se puede utilizar para diversos materiales y soportes.
¶ Muy buena pulverizabilidad/patrón de pulverización uniforme.
¶ Tiempo de evaporación corto, tiempo abierto de hasta 12 horas.
¶ Testeado para sustancias nocivas (prueba de emisiones disponible).
¶ Ignífugo (clase de material de construcción B1 según DIN 4102).
La gama completa con prácticos accesorios
en www.protektor.com/esp Con el nuevo adhesivo para perfiles de Protektor, se pueden fijar perfiles composite, PVC y metal sobre placas
de yeso laminado y muchos otros soportes. Simplemente pulverice, pegue el perfil y comience a enmasillar inmediatamente para una aplicación precisa y rápida de los perfiles para emplastecer en acabados interiores.SPRAY... PEGAR... ¡EMPLASTECER!
Adhesivo para perfiles PROTEKTOR (Bote 500 ml / Ref. 1430)
AHORRO DE TIEMPO
RÁPIDO Y SEGURO
1. Pulverizar
2. Pegar
3. Emplastecer

162 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
PEGADOPASO PASO PASO PASO
NIVELADO RELLENO ACABADO4 PASOS ¡Y LISTO!EN
DÍA
SOLUCIÓN
PLACA

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |163SISTEMA SOPORTE
PARA INSTALACIONES
Instalaciones más sencillas, más rápidas,más limpias
www.solidperfil.com
tel. 93 804 32 78info@solidperfil.comEl sistema de soporte para
instalaciones, te facilitará el anclaje de cualquier tipo de instalación, en trasdosados y tabiques. La manera más inteligente de fijar lasinstalaciones.
ALARGO
SOPORTE
REFUERZO
PANEL DE INSTALACIÓN
Mejores acabados

164 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
www.sto.es
¡
E
x
p
e
r
i
m
é
n
t
a
l
o
t
ú
m
is
m
o
!
¡Experiméntalo tú mismo!
E
n
c
u
e
n
t
r
a
n
u
e
s
t
r
o
s
v
i
d
e
o
s
e
n
Encuentra nuestros videos en
n
u
e
s
t
r
o
c
a
n
a
l
d
e
Y
o
Y
o
Y
o
Y
o
Y
u
T
u
b
e
.
nuestro canal de YouTube.
Sistema de
aislamiento
térmico
exterior:
más de lo
que parece
L
os si
s
t
e
m
a
s
d
e
a
is
l
a
m
i
e
n
t
o
t
ér
m
i
c
o
e
x
t
e
r
io
r
c
o
n
s
t
a
n
d
e
v
a
r
i
a
s
c
a
p
a
s
.
L
a
c
a
p
a
m
á
s
e
x
t
er
n
a
d
e
t
er
mi
n
a
e
l
a
s
p
e
c
t
o
d
e
l
a
f
a
c
h
ad
a
.
D
eb
a
j
o
d
e
e
l
l
a
,
s
e s
i
t
ú
a
n
e
l
n
i
v
e
l
d
e
a
r
m
ad
u
ra y
e
l
n
ú
c
l
e
o
a
is
l
a
n
t
e
.
L
a
s
c
a
p
a
s
i
n
t
e
r
io
r
e
s
s
o
n
r
e
s
p
o
n
s
a
b
le
s
,
p
o
r
e
j
e
m
p
l
o
,
d
e
u
n
a
s
b
u
e
n
a
s
p
r
o
p
i
e
da
d
e
s
a
is
l
a
n
t
e
s y
d
e
p
ro
t
e
c
c
i
ó
n
c
o
n
t
ra
in
c
e
n
d
i
o
s
,
as
í
c
o
m
o
d
e
l
a
r
e
si
s
t
e
n
c
i
a
d
e
l
si
s
t
e
m
a
c
o
m
p
l
e
t
o
.
P
o
r
e
l
a
m
o
r a
c
o
n
s
t
r
u
i
r
.
C
o
n
st
r
u
i
r c
o
n c
o
n
c
i
e
n
c
i
a

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |165

166 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
Central: C/ Metalurgias, 4 / 03008 Alicante / 965 314 555 - 680 530 511 / info@dangla.es
Almacén: C/ Campello, 6 / 03509 Finestrat / Alicante / 965 366 165 / finestrat@dangla.esTU ALMACÉN DE SIEMPRE • MATERIALES Y SISTEMAS DE CONSTRUCCIÓN

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |167

168 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
PERFORACIÓN
& CORTE

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |169Alcor cón
C/ Del Carbón esq. A vda
Los Castillos (P olig San José de V alder as)
28918 - Alcor cón
T.91 088 82 35
alcorcon@laespecialista.es
Calle Torreblanca 1- 2
41500 Alcalá de Guadair a, Sevilla
T.608 90 88 49
sevilla@laespecialista.es

170 | 1er CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP

REVISTA AD’IP 1er CUATRIMESTRE 2023 |171Si crees que tienes in-
formación importante sobre soluciones, pro-ductos o servicios para este espacio de Re-
presentación, soluciones que fabricas, representas o distri-buyes, y que sería también re-levante para tu Empresa sumar y aparecer en la publicación, no dudes en contactarnos.
Entra en nuestra página web
y contacta con nosotros o en-víanos un mensaje a nuestra dirección de correo electrónico: adip@adip-as.com ¿Ves inte�esante
aparecer en esta publicación?
No dejes de
in�orma�te
La Rioja
Ofi cinas :C/ Las Cañas 5. Pol Ind. Cantabria 2 - 26009 LogroñoTeléfono: 941 200 452BurgosOfi cinas: Calle Páramo 64. Pol. Ind.Gamonal Norte - 09007, BurgosTeléfono: 947 467 245BizkaiaOfi cinas: Avda. José Luís Goioaga 4 48950, ErandioTeléfono: 944 674 811
MadridOfi cinas: Avd. Complutense 105, Pab. 8-10 - 28805, Alcalá de HenaresTeléfono: 914 388 752NavarraOfi cinas: Pol. Landaben, calle C, 23 Bajo - 31012, PamplonaTeléfono: 848 980 777ValladolidOfi cinas: Calle Cobalto, 27 - Pol. Ind.San Cristóbal - 47012, ValladolidTeléfono: 983 570 808MAS DE
APORTANDO SOLUCIONES CONSTRUCTIVAS60AÑOS
www.villarmc.es
Recuerda que la partici-
pación con AD’IP Aso-
ciación Española es el sumar con la repre-sentación sectorial de las Empresas Instaladoras de Es-paña, las mismas Empresas que colo-can los materiales y utilizan las herramien-tas que los Patrocinadores fabrican o distribuyen. La cola-boración es importante para mantener una estructura de información y formación para el Perfi l Profesional y pudiendo así trasmitir una realidad y una visión más clara de la percep-ción del aplicador final de los productos y herramientas.
Por tanto, habrá siempre un
compromiso por parte de la Asociación de ser una herra-
mienta eficaz y se cierran
unos acuerdos que sirvan
de agenda de compro-
miso, de acuerdo con
la implicación de cada
empresa con AD’IP
Asociación Española.
Los acuerdos tienen
vigencia de año calen-
dario, con finalización a
31 de diciembre, quedando
pendientes de la posibilidad de renovar un nuevo Patrocinio de acuerdo con la consideración de la participación y el trabajo desarrollado por la Asociación.

172 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPdeclara no estar de acuerdoAD’IP Asociación Española
en cambiar el nivel Q3
Desde la representación de
la Instalación en España de los sistemas de Construc -
ción Seca, entre los que se en -
cuentran los Sistemas Construc -
tivos de Placa de Yeso Laminado, se vuelve a exponer la necesidad de tener en cuenta la opinión de los Instaladores a la hora de pre -
tender establecer criterios de la instalación, sobre todo en los que se refieren como en esta ocasión a los acabados de terminación a aplicar sobre los sistemas cons -
tructivos. Concretamente, y en relación al pretendido cambio de criterio del nivel de acabado Q3, se pretende incorporar a este ni -
vel de acabado “un alisado del resto de la superficie con el fin de tapar los poros”.
En primer lugar, el nivel de aca -
bado superficial habitual exigido y ofrecido en la mayoría de los tra -
bajos que se instalan en la actua -
lidad se corresponden al acabado Q3, a pesar del criterio puntuali -
zado en la Norma UNE 102043, en la que se cita “Si en el proyecto no existe ninguna descripción, INTERESA AL
PROFESIONAL
En una última comunicación con ATEDY, y tal y como
nos refieren a una publicación que ya realizaron con fecha del 25 de noviembre de 2021, y que se puede consultar en su página web, se mantiene proponer adaptar los criterios fijados a nivel europeo para que sean de aplicación en la futura revisión de la norma UNE 102043, con el fin de unificar criterios y mejorar la calidad de los acabados en los sistemas de entramado autoportante de placa de yeso laminado.Desde AD’IP Asociación Española se ha expresado la
disconformidad de cambiar unos criterios que se
suscribieron por parte de ATEDY en la Norma UNE 102043:2013 “Montaje de los sistemas constructivos con placa de yeso laminado (PYL). Tabiques, trasdosados y techos. Definiciones, aplicaciones y recomendaciones” en la que se establecieron unos niveles de acabado que rigen actualmente en todas las memorias, presupuestos y prácticas asumidas de sistema de montaje, siendo el acabado Q3 el más habitual que se trabaja en las actuales contrataciones. El cambio pretende incorporar un trabajo adicional de mano de obra y material en una aplicación poco definida y muy ambigua, que sólo puede ocasionar confusión e intentar suplir con un “sucedáneo” un tratamiento que ya está perfectamente identificado como Q4.
con los términos mencionados
anteriormente, (niveles de cali -
dad Q1-Q2-Q3 o Q4) se conside -
ra por defecto que se acuerda el nivel de calidad Q2”. Este nivel de acabado Q3 que se aplica se co -
rresponde al que refleja en esta Norma y tal y como también se recoge en el cuadrante resumen que viene al final del documen -Cuadrante comentado en la publicación de ATEDY donde reflejan el punto que proponen cambiar con respecto al nivel de acabado Q3

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 173CAMBIO DE CRITERIOS
DEL NIVEL DE ACABADO Q3INTERESA AL PROFESIONAL
to citado por ATEDY y elaborado
conjuntamente por la (UEEP ) y
Eurogypsum.
Por otra parte, se pretende
incorporar una nueva aplicación adicional de alisado por toda la superficie que no concreta un criterio claro, ya que visualmen -
te se podrá exigir una mayor o menor intensidad de carga de -
pendiendo el criterio de quien valore la coloración superficial de terminación con respecto al fondo del cartón de acabado. Fi -
nalmente, se trata de incorporar un nuevo trabajo de acabado, que no llega a ser el acabado de finalización toda la superficie que está perfectamente definido en el Q4, incluyéndose al mismo coste que se está realizando el acabado habitual de Q3, ya que se pretende asignar este mismo criterio sin crear un nuevo nivel sino aplicándolo como una labor adicional al que ya está.
Desde los espacios de la Dis -
tribución se traslada que de esta forma se evitarán reclamaciones, en los casos de la oxidación del cartón de acabado de la Placa, por exposición al exterior duran -
te la obra y cuando no se aplica la imprimación adecuada, o la señal de algunas placas de rodillos… y así, finalmente también argu -
mentan, se consumirá de paso más material que en la aplicación habitual. Lejos de entrar en todo esto que pueda llegar del propio sector y que está en boca de igual forma desde el espacio de la apli -
cación, desde AD’IP Asociación Española se tiene la obligación de trasladar públicamente esta postura, y se aborda y se expone con claridad y transparencia, pero con el talante conciliador y dialo -
gante de avanzar conjuntamen -
te en una línea de criterios que puedan estar reconocidos siem -
pre por todas las partes, y que redunden en la mejor secuencia de la instalación y el mejor acaba -
do para el Cliente. Es importante no confundir al prescriptor y al Cliente final. En cualquier caso, desde AD’IP Asociación Espa -
ñola no se ha identificado la ne -
cesidad de un paso intermedio entre el actual Q3 y el Q4, pero si así fuera, porque los Fabricantes lo hubieran llegado a percibir así, desde la Asociación se admitiría establecer ese nuevo nivel de acabado en una nueva denomi -
nación, manteniendo los actua -
les criterios para el Q3. Es decir, si se quiere cambiar, ya sea por una teórica demanda del mercado o por una equiparación a criterios europeos, en España se tendría que tener en cuenta que hay una Norma en vigor, la norma UNE 102043, con diez años de vigen -cia, y que se ha mantenido ese criterio y es el que está “norma -
lizado” a día de hoy en la insta -
lación. Si se pretende establecer un nuevo criterio del actual nivel de acabado Q3, “con ese alisado para tapar el poro” precisaría de más definición o concreción y que se le asigne una nueva no -
menclatura para que no se creara conflicto con la existente.
Como no puede ser de otra
forma, AD’IP Asociación Espa -
ñola intenta establecer un vín -
culo y unos criterios claros entre la regulación de la aplicación de sus sistemas por parte de los Fabricantes con la realidad de la puesta en obra y aplicación final de los mismos, no pudiendo nun -
ca olvidar que el Instalador es el responsable directo de cómo y de qué forma se queda ese material finalmente colocado.
Queda el debate abierto públi -
camente y con la constatación de la postura mayoritaria de los Ins -
taladores, esperando poder ser partícipes de esa futura revisión de una norma que proporciona las bases para la realización de los sistemas constructivos con PYL.
“Si se pretende establecer un
nuevo criterio del actual nivel de acabado Q3, “con ese alisado para tapar el poro” precisaría de más definición o concreción y que se le asigne una nueva nomenclatura para que no se creara conflicto con la existente.”Cuadrante que viene al final del documento citado por ATEDY y elaborado conjuntamente por la (UEEP ) y Eurogypsum..

174 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPIniciativa de una
Nueva Norma,
de Coordinación y Adecuación de Instalaciones
en Montajes de Construcción Seca
AD’IP Asociación Es -
pañola ha acordado
con UNE la propues -
ta de Servicio Técni -
co de Normalización
para la creación y funciona -
miento de un órgano técnico en el campo de Instalaciones en Montajes de Construcción Seca. La Asociación Española de Normalización, UNE, es el organismo que en España po -
see el reconocimiento oficial para emitir normas nacionales, denominadas Normas UNE, de acuerdo con el Real Decreto 2200/1995 por el que se aprue -
ba el Reglamento de la Infraes -
tructura para la Calidad y la Se -
guridad Industrial. Representa los intereses de las empresas y la sociedad española como organismo de normalización miembro del Comité Europeo de Normalización, CEN, del Co -
mité Europeo de Normalización Electrotécnico, CENELEC, del INTERESA AL
PROFESIONAL
AD’IP Asociación Española, tras años de dedicación e interés por mejorar las
condiciones de trabajo de las instalaciones en obra y la mejora de la calidad de los acabados promueve y coordina un Grupo de Trabajo para desarrollar una nueva Norma que establezca unas pautas mínimas, criterios o procedimientos de actuación reconocidos por todas las partes implicadas. En una reunión preliminar, representantes del CGATE, CSCAE, CNI, FENIE y UNE, Juan López-Asiaín Martínez, Natalia Bielsa Manzanero, Luis Nevares Moro, Luis Javier Cajigal de la Fuente y Javier López-Quiles Pastor, respectivamente, y junto con la representación de AD’IP Asociación Española, Jorge Gargallo Calvé y Jesús Mª Sánchez Traverso, establecieron el punto de partida y el objetivo de esta nueva Norma, compartiendo y coincidiendo en que será una eficaz herramienta para todos los Profesionales.
Instituto Europeo de Normas
de Telecomunicación, ETSI, de la Organización Internacional de Normalización, ISO y de la Comisión Electrotécnica Inter -
nacional, IEC. La normalización tiene como objetivo la elabora -
ción de una serie de especifi -
caciones técnicas, normas, que son utilizadas por las organiza -
ciones, de manera voluntaria, como garantía para probar la calidad y la seguridad de sus actividades y productos.
Las normas o estándares sir -
ven como herramienta para el desarrollo industrial y comercial de un país, ya que son la base de la mejora de la calidad en la ges -
tión de las empresas, en el dise -
ño y fabricación de los productos, pero también son importantes como instrumento de apoyo a la definición del marco de pres -
tación de servicios por parte de organizaciones, de profesionales independientes, aumentando la competitividad en los mercados nacionales, europeos e inter -
nacionales. Asimismo son una gran ayuda a los consumidores y usuarios permitiéndoles obte -
ner una referencia para conocer el nivel de calidad y seguridad que deben exigir a los servicios que contratan o los productos que adquieren.
La experiencia de la Asociación
Española de Normalización, de más de 30 años en gestión de proyectos de normalización na -
cionales, europeos e internacio -
nales representa una garantía de eficiencia al servicio de la mejora de la competitividad de las em -
presas españolas.
Con esta propuesta de Ser -
vicio Técnico de Normalización ofrecido por la Asociación Es -
pañola de Normalización, nece -
sario para la creación y funcio -
namiento del CTN-UNE 41/GT 2 “Coordinación y Adecuación de Instalaciones en Montajes de Construcción Seca” se posibili -
ta la elaboración de una norma sobre dicho campo. El desem -
peño de las funciones de Se -
cretaría del Órgano Técnico recaerá en AD’IP Asociación Española. Dentro de sus pri -
meros compromisos se encuen -
tra la difusión de la información y el poder hacer partícipes a su representación sectorial de la Instalación, en una encuesta abierta a todos los profesiona -
les, que puedan aportar la ma -
yor información posible de la actual situación que se encuen -
tran en las obras de toda España y de acuerdo con el tipo de obra.

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 175INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL
En la reunión preliminar se compartieron las
primeras impresiones de esta nueva iniciativa, impulsada por AD’IP Asociación Española, y se reflejó el punto de partida del Alcance de esta nueva Norma. Se planteó el Objeto, la descripción del propósito de la misma, y el Campo de Aplicación, en cuanto al espacio y límites de aplicación que implica y que se verán afectados por ella. Se comenzaron a detallar todas aquellas consideraciones iniciales que se detectaron como importantes y las principales consecuencias que se sufren actualmente al no disponer de esta herramienta para el establecimiento de unas pautas y criterios reconocidos por todas las partes implicadas. Se acuerda que hay que centrarse en todas las pautas que unen a los distintos Instaladores que actúan en la Construcción Seca, en la adecuada coordinación y en los procedimientos y sistemas aplicados que tienen una comprobada efectividad y que hay que intentar extenderlos como la práctica habitual frente a todo lo que ocasiona conflicto y un mal resultado.
Desde AD’IP Asociación Española se convocaron iniciativas desde el pasado año, como mesas de trabajo, un Comité interno abierto al Asociado desde la Junta Directiva y un compromiso de difusión y participación. En un espacio de trabajo tan diverso, donde se detecta que hay grandes diferencias de coordinación y de actuación, dependiendo de la zona de España, del perfil de la Empresa Instaladora y del propio tipo de obra, resulta complejo avanzar sin poder determinar los principales conflictos, las pautas de actuación que facilitan el trabajo y los acabados y la respuesta más conciliadora frente a todos los casos que se plantean. En aras de obtener la mayor participación, información y consenso, se inicia una nueva vía de comunicación con el profesional Instalador de Sistemas de Construcción Seca para que aporte su experiencia, ante cómo se viene llevando la coordinación y adecuación de las Instalaciones en sus obras de Construcción Seca.
PARTICIPA: www.adip-as.com/encuesta-instalaciones-construccion-seca

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
176 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPINICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |177INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
2 Identifi cación
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
178 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |179
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
180 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |181
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
182 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É É É É É É É É Nueva Norma, reunión Preliminar É É É É É É É É
É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É É É É É É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador É É É É É
REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |183
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

É É É Nueva Norma, reunión Preliminar
É É É Encuesta abierta al Profesional Instalador
184 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
1 Presentación
2 Identifi cación
15 Enviar
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
INICIATIVA DE UNA NUEVA NORMAINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |185INTERESA AL
PROFESIONAL
Acuerdo de Colaboración
Formativa
AENOR – AD’IP Asociación Española
AD’IP Asociación Es-
pañola es la repre-sentación sectorial en España de las Empresas Instala-
doras de Sistemas de Cons-trucción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimien-tos, miembro de pleno dere-cho de CEOE y CEPYME. De-sarrolla relevantes y actuales iniciativas para la dignificación de la profesión y para la me-jora del sector, de las cuales destaca la de promover una nueva Norma, que sea una buena y eficaz herramienta de coordinación y prácticas l Ambas Entidades acuerdan desarrollar una
iniciativa formativa para 2024, con el objetivo de
ayudar a la Especialización Profesional y a su Certifi cación
l Esta importante iniciativa surge ante la gran
necesidad de incorporación de nuevos Instaladores y el aportar la mejor garantía de Profesionalidad en el ofi cio para las Empresas y el propio sector
adecuadas por parte de to-
dos los oficios e instalacio-nes que trabajan y actúan en la Construcción Seca, siendo además miembros de pleno de derecho de UNE y como Secretaría de este nuevo Gru-po de Trabajo. Entre en esas iniciativas se encuentra tam-bién el apoyar a la Formación Profesional, siendo miembros de la Alianza para la FP Dual, cediendo espacios de partici-pación formativa y presenta-ción de proyectos y ponencias en el Gran Punto de Encuen-tro que organiza anualmente, y que es itinerante por todo el estado español, como es FE-RIAD’IP.
Este acuerdo de desarro-
llo de una nueva iniciativa de formación y certificación será un gran valor añadido, tanto para la especialización de los alumnos que se han estado formando en un Grado Medio de Obras de Interior, Decora-ción y Rehabilitación, como para quienes están ya traba-jando en el oficio; para los que hayan podido acreditar sus
conocimien-tos a través de un proceso de Acreditación de Compe-tencias, como para nuevas incorpora-ciones, sobre todo en la ayuda a la in-corporación de mano de obra extranjera; para las Em-
presas Instaladoras que preci-san contar con una mayor es-pecialización y conocimientos de sus propios trabajadores, con la continua actualización para hacer frente a la insta-lación de nuevos productos y sistemas, y será una medi-da más para poder obtener la Homologación AD’IP, que a su vez estará también evaluada por un Comité Técnico Eva-luador Independiente.
Frente a estos importantes
desafíos de profesionalización del sector y de la incorpora-ción de nuevos trabajadores, la Asociación se encuentra ante el compromiso de implicarse

186 |1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPen la labor Formativa, dando
un paso más allá del apoyo a la formación reglada y a la propia acreditación de competencias. Se trata de iniciar una nueva propuesta formativa que ade-más haga partícipes a otros importantes espacios repre-sentativos dentro del sector, como son el canal de Fabrica-ción y el de Distribución.
Gracias a al apoyo y colabo-
ración con Campus AENOR, se inicia esta nueva propuesta de desarrollo formativo que estará conformada por una parte teórica, aprovechando la amplia experiencia y garan-tía de viabilidad de la platafor-ma de formación de Campus AENOR, y otra práctica, que se desarrollará en espacios habilitados por toda España y en los que AENOR auditará la acreditación final del Instala-dor en la especialidad a exa-minar.
PROPUESTA DE
ESTUDIO Y DESARROLLO DE FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL AD’IP, GESTIONADO Y AUDITADO POR
AENOR
‘⌂ OBJETIVO
Dotar a los nuevos Profesio-
nales de unos conocimientos de nivel básico específicos de cada campo de actuación es-pecializado, dentro del Perfil Profesional que representa AD’IP Asociación Española, que les permitan acceder a la Instalación desde el conoci-miento del saber estar en obra (estructura organizativa, rela-ciones con otros gremios, pre-vención de riesgos laborales y vigilancia de la salud, etc.) así como de las fórmulas básicas de replanteo, manipulación de los materiales y herramientas, y en conocimiento del objeti-vo final del resultado óptimo y de calidad final de los aca-bados.
Por otra parte, el conse-
guir elevar el nivel de cono-cimientos de los Instaladores en ejercicio de la Profesión, para incorporar a sus cono-cimientos y actual formación nuevas técnicas de aplicación, nuevas soluciones y sistemas, así como conocimientos de normas y normativa que afecten la Insta-lación de cada espe-cialización.
Los ámbitos de es-
pecialización serán:
l Construcción
Seca
l Falsos Techos
Desmontables
l Soluciones Acús-
ticas y Térmicas
l Revestimientos
Decorativos
l Revestimientos
Contra el Fuego
l Soluciones de
Aislamiento en En-volventes
l Revestimientos Imper-
meabilizantes
⌂ESTRUCTU�A
FO�MATIVA
El compromiso de desarrollo de esta iniciativa formativa, a realizar de forma conjun-ta con AENOR, tendrá una estructura marcada y esta-blecida por una primera fase teórica, a través de un acceso a la plataforma de formación on-line de Campus AENOR, y una parte práctica, de eva-luación auditada también por AENOR, a poder realizar por toda la geografía española y con la importante colabora-ción de Fabricantes y Distri-buidores, que facilitarán los espacios y materiales nece-sarios para llevar a cabo esta formación. Dentro del desa-rrollo del acuerdo se reali-zará una labor de difusión y de implicación con todas las Empresas que quieran par-ticipar y sumarse a esta ini-ciativa, estableciendo una estructura abierta a nuevas incorporaciones de centros autorizados, como sedes de la impartición práctica de esta formación. FORMACIÓN AENOR - AD’IPINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |187⌂A QUIÉN VA DIRIGIDO
Tal y como se detallaba en el
Objetivo, las personas que podrán formarse serán tan-to desde un grado básico de
acceso a la profesión como a
un nivel superior de reciclaje y formación continuada del Profesional ejerciente, pero siempre desde cada una de las posibles especializaciones concretas que se ofrecerán. Al margen de las personas que podrán adquirir nuevos conocimientos y tener una certificación avalada por la representación sectorial de la Instalación de este Perfil Pro-fesional en España, y auditada
con la garantía de AENOR, lo
más importante es que irá di-rigida sobre todo a las Em-presas Instaladoras. Esta
formación será una formación ad hoc para este Perfil con-creto representado por AD’IP Asociación Española, para los Instaladores de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Reves-timientos, y además bonifi-
cable por FUNDAE a cuenta de los créditos de formación de la Seguridad Social. Todas las Empresas cuentan con un número de créditos anuales que podrán utilizar para faci-litar una formación específica a sus trabajadores y que les ayudarán, además de para la obtención de la Homologa-ción AD’IP, el poder contar con las ventajas una certificación de especialización del Oficio, que irá unida a la Empresa, que conllevarán garantía de profesionalización y reconoci-miento en el sector, pudiendo llegar a tener preferencia de acceso a contrataciones que vayan exigiendo esta certi-ficación profesional de una mano de obra cada vez más cualificada, como precisan cada vez más las Empresas y el nuevo modelo de la nueva edificación.
FORMACIÓN AENOR - AD’IPINTERESA AL PROFESIONAL

188 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPEl Perfil Técnico,
empresas instaladorasmuy necesario en las
La Construcción, como
sector, sigue en cons -
tante evolución, y la in -
novación y tecnificación en los procesos cons -
tructivos llega aún más veloz en los ámbitos de la instalación de los Sistemas de Construcción Seca.
Actualmente es una realidad
la incorporación de perfiles pro -
fesionales con formación técni -
ca a las Empresas Instaladoras y cada vez con una función más relevante. El manejo de planos y las partidas de obra en forma -
to digital es habitual y el espacio compartido del modelo colabo -
rativo digital de Modelado de Información de Construcción o para la Edificación (BIM) supo -
ne un nuevo reto en el que ya se está inmerso. El aumento de las exigencias técnicas y de la mejora de la edificación obliga a abordar los estudios de obras, y la ejecución de nuevas partidas de sistemas con mejores presta -INTERESA AL
PROFESIONAL
Cristina Martínez Lozano es una mujer gaditana que
ejerce su profesión dentro del equipo de una Empresa Instaladora, que se dedica a la Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos, y a través de su privilegiada situación nos traslada ciertos aspectos del día a día de este tipo de Empresas, desde su perspectiva de Arquitecta Técnica, y con la oportunidad de conocer a través de sus vivencias un poco mejor al perfil profesional que representa la Asociación.
ciones, más allá de la propia ex -
periencia profesional del Insta -
lador. Una experiencia que, sin
duda, será siempre fundamen -
tal y que se verá muy positiva -
mente mejorada con la suma en el Equipo de este cada vez más integrado perfil del Profesional Técnico.
En una de las Empresas del
grupo de una firma asociada a AD’IP Asociación Española tra -
baja Cristina, una Aparejadora que siempre ha tenido claro que el contacto y la formación en la propia obra eran claves para su desarrollo profesional y así es como ha sabido dejarse formar por la experiencia de los profe -
sionales Instaladores, fortale -
ciendo su formación académi -
ca, y dando perfecta respuesta a muchas situaciones que, como ella misma comenta, se aguan -
tan muy fácilmente en el papel pero que luego hay que tener la capacidad de adaptar a la reali -
dad compleja de la propia obra.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 189“Lamentablemente no hay mano de obra
cualificada ni formada y cualquiera con una atornilladora ya es montador oficial de placa”CRISTINA MARTÍNEZ LOZANO
APAREJADORA / ARQUITECTA TÉCNICA
-Estudió Arquitectura Técnica y, permítame que
le diga que se le nota a distancia su vocación por esta profesión, sobre todo en lo que respecta a tener las botas de seguridad metidas en obra. ¿De dónde le viene esta vocación, fue por casualidad o por cercanía y conocimiento de la profesión desde el ámbito familiar? ¿Dista mucho la formación en la carrera de lo que luego se vive en la obra?-Pues es curioso poder contar que mi infancia estuvo rodeada por el espacio laboral de mis padres en dos laboratorios muy distintos. Mi padre, Aparejador, trabajaba en la empresa GEOCISA, en su laboratorio dedicado a la construcción. Un gran espacio de enormes probetas de hormigón y por donde no se me dejaba tocar absolutamente nada. Me quedaba mirando cómo realizaban el ensayo de compresión y esperando a que fisurara para salir corriendo y avisar… O cuando hacía mucho calor me metía en esa cámara húmeda donde se estaba muy fresquito.
En el caso de mi madre, Farmacéutica, Doctora
en química analítica, su laboratorio estaba en la UCA, en el Universidad de Cádiz, donde he pasado con ella allí también muchas tardes. Me dedicaba a limpiarle “los cacharritos”, esas delicadas probetas, PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

190 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPpipetas… Paradójicamente y como decía antes,
en el laboratorio de mi padre no se podía tocar ni una piedrecita; se ponían con los tamizados de los distintos áridos y aquello era “estate quieta, no toques” y con mi madre era “ponte a fregar esto” y todo el mundo me daba cosas para yo limpiarlas. En lo más rudo era donde más cuidado tenía que tener y
en el espacio de más limpieza y piezas delicadas todas
pasaban por mis manos.
Yo siempre he sabido que no era de letras, que lo
de poner codos no era lo mío, y sin embargo lo de los números es algo que siempre me ha gustado. También el estar viendo bichitos en el laboratorio con mi madre me había aclarado la idea de que trabajar con seres vivos, como que no era lo mío. Así que ni medicina, ni tema farmacéutico… me decantaba por
más por una ingeniería. Quizá también el que mi
padre falleciera cuando yo era joven me marcaba un poco para no querer estudiar donde él lo hizo o no ahondar más allá en ese recuerdo, por lo que creo que vi la salida en ingeniería industrial. El problema es que, cuando uno comienza esa carrera, no se ve claramente hacia dónde vas a ir profesionalmente, es todo como muy abstracto y era un mundo donde no terminaba de encajar o, más bien que no terminaba de atraparme, como sí ocurrió con aparejadores. Yo preguntaba y esto ¿para qué sirve?. Pues esto es
para que no se caigan los aviones, te argumentaban,
y yo pensaba, pues vale, pero no acababa de verlo. En aparejadores desde el día uno ya estás viendo a qué te vas a dedicar o qué tienes entre manos. Tu ves armaduras, ves hormigón, y es algo más cercano y fácil de ver en nuestro día a día. Cuando empecé en esta cerrera, en la escuela de Arquitectura Técnica de Sevilla, sabía que estaba donde tenía que estar.
Lo que me pregunta en relación a lo que se estudia
en la carrera y luego una se encuentra en la obra, puedo decirle que no te enseñan nada de lo que yo tuve la oportunidad de ir descubriendo en mis inicios laborales. Gran defecto de la carrera de aparejadores, bajo mi criterio, es que es un carrera sin apenas
prácticas, donde al llegar al mundo laboral nada tiene que ver con lo académico. Son muy importantes los conceptos pero el pisar obra es materializar tu profesión, tal y como yo lo veo.
Para mí, acceder al mundo
laboral no fue tan difícil, porque tenía claro que me tenía que mover y estar alrededor de donde quería estar. Había hecho mis primeras incursiones en el mundo de la hostelería, después de justamente haber acabado la carrera, para poder aspirar a manejar un primer sueldo, pero de aquella experiencia, que hoy agradezco, obtuve la mejor confirmación del camino a seguir. Me recordaron que yo no era ese perfil de trabajadora, que yo no era camarera, y sí,
efectivamente no lo era.
Tenía claro que si me
quedaba en casa nadie iba a llamar a mi puerta. Así que comencé desde cero, a través del contacto de un
conocido empecé como becaria, en un gran estudio de Arquitectura, en el de mi admirado mentor Pepe Ángel, José Ángel González Martínez, muy conocido y reconocido aquí en Cádiz. Lo primero que me dijo es que trabajo tendría todo el que quisiera, lo del dinero, en principio, poco. Gracias a este gran Arquitecto, pude tener la ocasión de dar mis primeros pasos en una obra. Como decía antes, toda aquello que no te enseñan en carrera lo fui descubriendo gracias a él. Te recogía con la moto, nos íbamos a las obras, nos cambiábamos el casco de motorista por el de obra y
a aprender. Ir con Pepe Ángel era conocer a todo el mundo y saludar a todos, porque durante años fue Arquitecto del Ayuntamiento. Recuerdo que llegamos a una obra de una finca, de aquí de Cádiz, y me encontré con un forjado de madera. Yo no había estudiado nada de lo que allí
veía en aquella obra, no sabía lo que era una alfajía o un ladrillo por tabla o azulejo por tabla. Allí estuvimos toda la reunión y recuerdo que cada vez que me decían que cómo lo veía yo eludía dar respuestas claras de algo de lo que no entendía. Cuando salimos de la obra, hablé con Pepe y se puso a hacerme unos dibujos y unos croquis para explicarme todo ese
“Cuando empecé en esta cerrera, en la
escuela de Arquitectura Técnica de Sevilla, sabía que estaba donde tenía que estar”
“Lo cierto es que sales con muchas
normativas, con muchos conceptos de la carrera, pero luego lo que te encuentras en la realidad todo difiere mucho”“Tenía claro que si me quedaba en casa nadie iba a llamar a mi puerta”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 191entramado de forjado y la solución con detalle de
esos nuevos conceptos que iba aprendiendo, a base de la experiencia de pisar obra. Lo cierto es que sales con muchas normativas, con muchos conceptos de la carrera, pero luego lo que te encuentras en la realidad todo difiere mucho.
-Siendo una persona joven en una obra, con
responsabilidad, y además mujer, nos da la oportunidad de preguntarle si eso le condicionó para hacerse respetar, pero algo me dice que gracias a su carácter, a ese espíritu competitivo que se destaca cuando habla de nuestro circuito en Jerez de la Frontera y ese corazón amarillo con el #46 del Doctor Valentino… que tampoco le ha sido muy difícil, como ya nos ha indicado que no lo fue empezar a trabajar en el ámbito de la obra ¿Cómo vivió ese primer paso y esas primeras experiencias?-Acaba de tocar uno de mis fuertes sentimientos como es mi pasión por las motos y mi corazón amarillo, ese sentimiento de libertad, de independencia y de competición, que supongo que van acompañados de mi fuerte carácter o más bien diría fuerte personalidad, pero he de decir que también con gran equilibrio, si algo tiene que ver en ello el hecho de ser libra.
El hecho de ser mujer joven y el ir a todos los
sitios acompañada de mi mentor ya podía dar que hablar. Luego el espacio de una obra, donde no había
mujeres y además siendo muy joven, creo que se
propiciaban todo tipo de comentarios, a los que yo no hacía caso ni me preocupaban. He procurado ser fiel a mí misma, a lo que quería y luchar y defender lo que me gustaba.
En los estudios éramos casi el mismo número de
mujeres que de hombres estudiando, y solo pude ver más desequilibrio cuando inicié los estudios de ingeniería industrial.
En esos primeros pasos lo mejor que pude
descubrir es que mi carrera tiene muchas salidas, como peritajes, tasaciones, investigación… aunque lo mío está claro que es estar en la obra. Mi espacio personal no es el de proyectar o diseñar, que por ejemplo la Arquitectura sí que los ocupa y centra claramente, pero afortunadamente mi carrera da para muchos más espacios, y a mí, como digo, se puede decir que me gusta estar pringada en fango. El proyectista puede hacer un proyecto muy bonito pero el tema de solucionar los problemas que luego surgen en obra y buscarles la solución adecuada de cómo ejecutarlos según ese proyecto, eso es lo mío. Siempre digo que el papel lo aguanta todo y es muy fácil pretender hacer algo reflejándolo a través de la idea de un Cliente, pero luego eso hay que trasladarlo a la realidad de los espacios, a la realidad de la obra.
Mi condición personal entiendo que también ha
condicionado mi vida laboral. Siempre he sido una chica que se iba a un bar a ver el típico partido de futbol de la Champions League, del Madrid - Juve o un clásico Barça - Madrid, o como ya hemos comentado, mi gran pasión de pequeña han sido y serán las motos. Teniendo el circuito de Jerez tan cerca, desde pequeña he vivido en directo el mundial de motociclismo... Mi corazón siempre será amarillo #46, y claro, siguiendo en esta línea y cuando al final resulta que estudias Aparejadores, también es cierto que mi entorno tampoco estaba muy sorprendido por ello y por mi vocación de estar a pie de obra.
Después de estar en un estudio de arquitectura
unos meses, me surgió la oportunidad de irme a trabajar a una pequeña constructora afincada en Cádiz. Lógicamente… no me lo pensé. El Estudio trabajaba con esta constructora, a la que se le fue el técnico que tenía y desde el Estudio se facilitó que yo fuera la perfecta candidata. Comencé mi andadura como profesional, siendo jefe de obra y a pie de
obra. Es en ese espacio de tiempo donde me di cuenta lo mucho que tenía que aprender de cada profesional de los distintos oficios. Primero les presentaba el problema que surgía, les escuchaba e iba aprendiendo mucho de su experiencia, de todas las soluciones que me ofrecían.
Aquí, con esa formación que obtuve de todos los gremios, me volvía a dar cuenta realmente de cómo funciona una obra.
Siempre he dicho, y es algo que me gustaría
destacar, que para ser un buen Técnico se tiene que “mamar” mucha obra, manchándote y sabiendo resolver problemas a pie de obra... Es la única manera de realmente aprender y comprender, la mejor forma es forjarte a pie de obra... Cuando hayas estado ahí, creo que entonces también puede ser más fácil incluso dedicarte a proyectar. Volviendo a eso que decía, de que el papel lo aguanta todo, solo en obra te das cuenta de cómo se ejecuta y funciona realmente todo...
En obra, como mujer, la verdad es que no tengo
necesidad de destacar negativamente la aceptación por parte del resto de trabajadores o no percibo un excesivo machismo, como bien se podía creer de
“Pero en el día a día, en la ejecución, las
certificaciones… ven normal la presencia de una mujer y el trato es igualitario entre ambas partes”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

192 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPeste sector. Si es cierto que no me cruzo con muchas
mujeres en el día a día. Jefas de Obra las puedo contar con los dedos de una mano.
Cuando intentas corregir ciertas pautas de
construir con los sistemas de Construcción Seca con hábitos de la construcción tradicional, y si al que te diriges tiene ya sus años, es en ese caso cuando quizás si les sorprenda un poco que venga una mujer que trabaja en un gremio y quiera corregirlos. Sin embargo, eso mismo se lo dice uno de mis oficiales y parece que ya sí tiene sentido. Ocurre algunas veces, no muchas, pero me lo encuentro en alguna obra.
Cuando tratas con Propiedad, Constructoras,
Direcciones de Obra o Jefes de Obra, no existe o no percibo discriminación alguna. Cierto es que, en mi caso, siendo Empresa normalmente subcontratista, digamos que la última palabra no la tengo yo, y a muchas reuniones acudo con el Gerente, con Adrián, y parece que da más seguridad. Pero en el día a día, en la ejecución, las certificaciones… ven normal la presencia de una mujer y el trato es igualitario entre ambas partes. A la hora de liquidar y negociar económicamente siempre debe intervenir el Gerente, pero entiendo que es más porque él tiene dicho “poder” para aceptar o rechazar condiciones y/o pactos, pero no puedo destacar, como digo, el hecho de que ocurra por ser yo mujer, sino más bien por el cargo intermedio que tengo a día de hoy en mi Empresa.Con la mano de obra he de decir que siempre me
he llevado muy bien, con todo el equipo de nuestros operarios. Incluso con el resto de trabajadores de otras empresas, con los cuales se trabaja en obra, y porque quizá haya tenido la suerte de no cruzarme con muchos carcamales chapados a la antigua, también ha sido siempre buena la relación. Le diría que, el hecho de ser de las pocas mujeres que llega a una obra, hace que todos me conozcan y me llamen por mi nombre. Imagino que, como no es muy habitual cruzarse con muchas mujeres a pie de obra, pues destacas, y no creo que se pueda recibir en ningún caso como un trato machista, como a lo mejor pueda  pensarse, más bien al contrario, mi percepción es que todos quieren saludarte y que los conozcas. Yo soy malísima para recordar una cara y lo que ocurre que soy yo quien muchas veces no puede corresponder con el mismo trato, porque no recuerdo el haber coincidido con ellos en otras obras.
Puntualmente, que yo recuerde, sólo en dos
ocasiones he podido comprobar por mí misma un trato de machismo. Una en concreto con una Propiedad de una Comunidad de Vecinos. Me tocó tener delante al típico hombre jubilado que controla más que tú la obra, que está todo el día pendiente de lo que hacen los operarios y de cómo lo hacen, y aunque no sea del sector de la construcción, sabe más que tú por el hecho de que eres mujer.
En otra ocasión, me ocurrió con un albañil, como
PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 193digo yo “de los antiguos”, que aunque le indicara
cómo quería que ejecutara ciertos trabajos, en ningún caso iba a hacer lo que yo le dijera, ya que “yo no podía saber más que él, yo soy una niña y él lleva toda la vida haciendo esto”. Pero ya le comento que han sido casos puntuales y quizás más incluso enfocados a ser joven que a ser mujer.
Por otra parte, es importante destacar que yo no
suelo estar mucho tiempo en una misma obra, pero el tema de los aseos en las obras deja mucho que desear. Y comento esto porque deja que desear para todos, pero más aún para las mujeres que están trabajando en obra. Tienes que irte a tomarte un refresco o ir a desayunar, porque el aseo en una obra es tremendo.
-Y un día pasó de estar de Jefe de Obra a trabajar
para una de sus subcontratas, dedicada a la Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos. ¿Cómo fue ese paso, en qué cambió su trabajo, y cómo lo vive a día de hoy? -Pues en esa línea de seguir avanzando, aprendiendo y estar metida dentro de la obra, la vida ha querido que acabe en una empresa de aislamientos y
revestimientos, con gran espacio dedicado a la
construcción seca con placa de yeso laminado.
Adrián Roblizo, mi actual jefe, fue uno de mis
gremios a los que yo gestionaba como jefe de obra, era una subcontrata más de la constructora en la que trabajaba, pero con un gerente que desde la primera obra que contratamos con él me enamoró profesionalmente con su dinamismo... una persona con sangre, que no le daba vueltas a las cosas, que sabía lo que se hacía y sin complicaciones... Así debería de ser siempre, pensaba cada vez que coincidíamos. En cada una de esas ocasiones, él aprovechaba para hablarme de su interés por incorporar a un perfil como el mío, me consultaba sobre temas de obra y dejaba siempre abierta la posibilidad de colaborar con él. Tenía una buena cartera de Clientes, un buen proyecto de grupo de empresas, tanto en la Instalación, en la especialización de aislamientos acústicos como en el campo de la distribución. Yo estaba en una constructora pequeñita, con la que no me movía del ámbito de Cádiz. Realizábamos mucha obra de reparación de estructuras y de fachadas, y después de casi unos cinco años también creí que era mi momento. Yo manejo estudio de obras, presupuestos y gestión de toda la obra, y siempre había pensado en poder dar el salto a una constructora grande, a estar en obra grande, antes de cumplir los treinta años. Y lo cierto es que la primera obra grande que he pisado, una obra de nueva planta, el ver desde el vertido de hormigón y aunque iba como gremio, ha sido con Aislamientos Inzo, con Adrián. El ejecutar 32 Viviendas en Algeciras, 36 Viviendas en Rota, 55 Viviendas en Chiclana, esos fueron mis inicios.
Al principio, como técnico y si le soy sincera, lo
vi como dar un paso atrás, ya que era pasar de estar como Jefe de Obra a seguir como uno de los gremios que yo subcontrataba. También tengo que decir, como comentaba antes, que no fue cosa de un día para otro, fue hasta casi un año el periodo de tiempo transcurrido desde que lo comenzamos a tratar hasta que formalizamos el acuerdo. Por otro lado, el espacio del diseño y la instalación de soluciones de aislamientos acústicos era para mí un nuevo mundo de materiales que antes ni conocía... como técnico tengo que decirle que me gusta ver y tocar todo. He de confesar que, al principio, me
llevaba de la obra a casa las pegatinas de los embalajes y buscaba información, porque en mis inicios tenía mucho desconocimiento de los distintos tipos de materiales y combinación de soluciones para conseguir altos rendimientos de aislamiento y acondicionamiento acústico. A día de hoy puedo decir que
he ampliado mucho mi conocimiento en este campo y también puedo decir que yo no era un caso especial, que hay mucho desconocimiento a nivel de los técnicos de las propiedades y adecuadas aplicaciones de las soluciones para aislamiento.
-Me gustaría preguntarle como técnico, con la
visión profesional objetiva de conocer bien a todos los gremios de la construcción y habiendo sido Jefe de Obra, ¿Qué visión tenía de nuestro Perfil Profesional antes de formar parte de él y cuál es la que tiene ahora?-Al llegar a esta empresa, como técnico y con mi experiencia en la construcción, le tengo que asegurar que yo era del “ladrillo”. Si me hablaban de sistemas de Construcción Seca, de paneles de yeso laminado u otros sistemas similares, lo cierto es que no les daba mucha solvencia, es la verdad. Hoy, si tuviera que hacerme mi casa, y si eso puede ser la mejor respuesta que hoy pueda darle al respecto, le aseguro que me la haría de soluciones de Construcción Seca, sin duda. Pero lo haría con sistemas de doble placa, con placas específicas, con incorporación
“…siempre había pensado en poder dar el
salto a una constructora grande, a estar en obra grande, antes de cumplir los treinta años”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

194 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPde soluciones aislantes… He descubierto que lo
único importante es saber colocar la solución adecuada en cada caso. Hay multitud de sistemas y combinaciones y no hay nada que envidiar a las soluciones cerámicas en las que yo me mantenía como la solución preferencial. Es más, ahora que vivo de cerca este mundo constructivo, le puedo decir que por experiencia propia se consiguen mejores prestaciones y mejores rendimientos que con los sistemas tradicionales.
Donde sí que pondría el acento en nuestros propios
profesionales es en pulir un poco el concepto de sistema “más limpio”, como me decían a mí en la carrera, porque en el apartado de encintando y emplastecido aún muchos tienen que avanzar en este aspecto, y lo comento como autocrítica.
He descubierto como se pueden afrontar de
una manera rápida y resolutiva revestimientos en techo, la ejecución de todo tipo de decoraciones y soluciones de integración de iluminación… que prácticamente es todo posible con un buen Profesional, un perfil y una placa para atornillar. La magia es cuando te pones a realizar los techos con placa de yeso laminado, esas candilejas, esos foseados que se crean… Todas estas posibilidades de prestaciones funcionales y decorativas que tienen estos materiales y este oficio creo que es lo que más me gusta.
Luego hay que destacar la relevancia de nuestro
Perfil Profesional, el de mi empresa y el de las Empresas a las que representa la Asociación. Hasta que no entran nuestros sistemas no hay obra, la obra está desnuda. Podemos tener muchas plantas de forjados pero somos nosotros, nuestras Empresas, las que creamos los espacios, desde la fachada hasta los interiores, tanto en soluciones verticales de partición o revestimientos como en horizontales de suelos y techos. Somos un gremio con gran presencia. No hay configuración de la obra sin estos trabajos.
-Nuestro Perfil Profesional tiene la mayoría de
Oficiales con más de cuarenta años de edad y que vienen de una formación de obra, algunos provenientes de la albañilería tradicional, otros de la escayola o de la carpintería, y muchos de los empresarios de hoy fueron esos profesionales Instaladores o segundas generaciones incluso, donde hay pocos perfiles técnicos. En nuestras reuniones de Asociados cada vez más existe la importante incorporación de personal y
“Todas estas posibilidades de prestaciones
funcionales y decorativas que tienen estos materiales y este oficio creo que es lo que más me gusta”
PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 195
equipo humano con formación de un Perfil
Técnico a nuestras Empresas. ¿Cómo valora esa incorporación de perfiles profesionales como el suyo a nuestras Empresas?-Quizá, hasta hace poco, no haya sido lo habitual encontrarte una aparejadora en un subcontrata pero la experiencia me confirma que no es una mala opción, más bien creo que es algo necesario. Yo tengo compañeros que han trabajado en otras zonas de España, como Madrid, y allí me comentan que las subcontratas, me ponían ejemplos de los fontaneros y otras, sí que cuentan con técnicos.
Estoy convencida que el estar mi figura ahora en
mi empresa ha propiciado el estar en obras de más envergadura, en obras más grandes. Creo que el apoyo de estudio, de medición, de pelearse cada una de las unidades de ejecución en obra, así como el control de la misma, es muy importante. Un ejemplo de ello es también cuando llega un momento en el que te dicen que dónde están “los sistemas ocultos”. Hay una parte del trasdosado que te va a quedar por detrás, porque uno lateral traba con otro, y tiene que estar una defendiendo tu trabajo y demostrando para que no quieran quedarse sin que se facturen unidades ejecutadas aunque hayan quedado ocultas, como en este caso que comento.
Luego puede ser también un arma de doble filo,
el poder hablar de igual a igual con el jefe de obra, porque te das cuenta de cosas que crearán conflictos posteriores pero que tienes las indicaciones de seguir, como el darte cuenta que te obligan a cerrar los techos y sabiendo que no están conectados los desagües de las máquinas de aire acondicionado, por ejemplo. Adrián me dice en esos casos que, si me han dicho que cierre, lo que tengo que hacer es cerrar, y luego ya veremos. Como técnico, y con mi experiencia en obra desde el otro lado, me hacen muchas veces enfrentarme y decir que no se están haciendo las cosas bien. Nos obligan a doblar y cerrar tabiques sabiendo que no han realizado las pruebas y metido presión en la instalación de fontanería y luego sabes lo que va a ocurrir. En esto tengo que seguir aprendiendo cuál es nuestra posición en obra pero sí que te das cuenta que hay muchas carencias. Me he podido dirigir a un Jefe de obra y decirle, “oye, que tú has estudiado la misma carrera que yo, te recuerdo que hay una asignatura que se llama programación de obra, y que nos recuerda que hay actividades que preceden a otras, y que no se pueden hacer después que las otras…”
Yo siempre digo que a mí me pagan por montar,
no por desmontar, que no puede ser el “aquí todo vale”. Aunque esté mal que yo lo diga, Clientes de
hace muchos años de nuestra Empresa le han llegado a decir a mi Jefe que cómo era posible que su técnico Cristina le estuviera coordinando mejor su obra que el que él tenía contratado para ello.
Es importante la labor del
técnico, además de para poder elaborar ofertas con ciertos criterios, basados no sólo en precios de adquisición o en la presión de ajuste que te hacen las contratas, también a la hora de elaborar certificaciones y liquidar una obra. Por lo que veo, está muy extendida esa opinión o ley no escrita de que el contratista digamos que le está haciendo un favor al subcontratista. Esto es algo que, a mi modo de ver, no es para nada cierto, y que con esa misma razón entramos en lo que antes yo definía como “el que todo vale...” Ellos, como constructora que subcontrata, quieren un precio objetivo al cual hay que llegar sí o sí. Y no sólo eso, me he encontrado
con Jefes de Obra que no pisan ni miden obra... se basan en la documentación inicial o en los planos de CAD, algo que me parece muy desafortunado. Puesto que la obra está ahí, se puede y debe medir para poder certificar y muchas veces me encuentro que se van de medición o incluso
al revés. A mí me gusta ser honesta en ese sentido, al César lo que es del César... Si hay más metros voy a certificar esos metros que hemos ejecutado y también es cierto que cierro obras por debajo de medición inicial, porque no se han ejecutado dichos metrajes. Pero como le comento, el subcontratista parece que está obligado a hacer lo que el contratista impone, y este es un grave error.
Siguiendo el hilo de esa ley no escrita, la de que el
subcontratista debe estar al servicio del contratista, me gustaría destacar ese pensamiento que antes existía, esa forma que había de trabajar, que abarca mucho más allá que contratar una obra a los precios que te indican. Hablamos de que nuestro sector debe
“Si hay más metros voy a certificar esos
metros que hemos ejecutado y también es cierto que cierro obras por debajo de medición inicial”“En esto tengo que seguir aprendiendo cuál es nuestra posición en obra pero sí que te das cuenta que hay muchas carencias”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

196 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPevolucionar, y no me refiero a ser más abierto en
igualdad de género, como sería a lo mejor de esperar que destacara una mujer que trabaja en ese sector, me refiero a la relación de la jerarquía en las obras y las contrataciones por así decirlo.
La estructura clásica a la que me refiero era que
el contratista daba un servicio al Cliente (promotor) y ejecutaba la obra, los gremios eran en gran parte suyos o incluso podríamos decir que el mayor volumen de obra lo ejecutaban con mano de obra propia, ya que tenían habitualmente sus propios albañiles y equipo multidisciplinar. La tendencia
actual es que el contratista subcontrata todo, pero
no con la visión colaborativa que antes se tenía entre todos, no con una visión actual y moderna de un sistema BIM en el que todos somos protagonistas y colaboradores. Ellos hoy solo tienen contratada la obra pero no poniendo la mano de obra, y son todas unas partidas ajenas a las que poder extraer el mayor beneficio. Fontanería, electricidad y climatización digamos que eran las partidas habitualmente externas, con una mano de obra especializada, pero el resto de volumen era de ellos. Ahora ese espacio
lo ocupa una nueva subcontratación, nosotros,
pero ya no somos un gremio colaborativo, nos ponemos todos en fila ante esa impersonal lista de subcontratas. Actualmente, lo que me encuentro en obra es que tienen un Jefe de Obra, un Encargado y Gruista, a los que se le unen dos Albañiles en plantilla, que más bien están junto a sus dos peones para limpiar un poco la obra y no mucho más. Se subcontratan las partidas de tabiquería seca (yo siempre digo lo mismo, hasta que no entramos nosotros no se viste una obra, parece que no hay avance hasta que levantamos toda la distribución de viviendas), de alicatados, solados, empresas especializadas en impermeabilizaciones de cubiertas e incluso ladrilleros para cerramientos de fachadas. Con lo que llegamos a la conclusión como comentaba antes, de que el concepto ha cambiado. El contratista no le hace un favor al subcontratista al contratarle y no puede pensar en solo exprimirlo, deben cambiar el pensamiento tan arraigado en este sector, abrir los ojos y darse cuenta que más bien es al revés, sin gremios no ejecutan obra. Por ello, me gustaría romper una lanza a favor desde este punto de vista que le comento para  cambiar muchas cosas, empezando por ese pensamiento obsoleto. Todos nos necesitamos, es un trabajo colaborativo, nosotros tenemos la mano de obra (que a día de hoy, además,
está muy cotizada porque no se encuentra personal que sepa trabajar y que quiera) y ellos nos necesitan para cumplir con el promotor y el contrato que han firmado.
-¿Cuáles diría que son los
principales problemas a los que se enfrenta en
su día a día desde una Empresa Instaladora de nuestro sector? -Uno de los principales problemas que nos encontramos en el día a día de la obra es, por ejemplo, el que se está tratando de resolver desde AD’IP Asociación Española, el promover la iniciativa de una nueva Norma para unificar criterios reconocidos por todas las partes y poner de acuerdo a todos los Instaladores que trabajan alrededor de la Construcción Seca, y coordinarlos en cada uno
de los pasos y actuaciones. Son innumerables los conflictos, las situaciones que se dan, desde el mismo proyecto hasta cada fase de ejecución de las distintas partidas de obra. Por decirle algo, si hablamos de una caja de derivación de 15x15 de electricidad, se debería de tener muy claro que se utilizará para recibir un
máximo, por ejemplo, de tres tubos corrugados y, a partir de ello, al ampliar el número de cableado o conducciones, se aumentase de igual forma su dimensión, que se adapte a su vez el tipo de fijación, que las hay ya perfectamente preparadas, y tener en cuenta que la dimensión de la cámara tiene un límite, al igual que nos ocurre con la dimensión de los desagües sanitarios, que en muchas ocasiones es superior al ancho mismo de la estructura portante del sistema. La coordinación desde el desarrollo del proyecto, la coordinación de cada momento en el que tiene que intervenir cada gremio y colocando lo que cada uno debe hará, sin duda, que esta Norma sea una gran herramienta y de la que todas las Empresas Asociadas nos podremos sentir orgullosos,
“El contratista no le hace un favor al
subcontratista al contratarle y no puede pensar en solo exprimirlo”
“Es necesaria una nueva Norma para
unificar criterios reconocidos por todas las partes y poner de acuerdo a todos los Instaladores que trabajan alrededor de la Construcción Seca”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 197al igual que cualquier profesional que se dedica a
nuestro oficio y que se verá beneficiado, y también los profesionales de otros gremios y la representación técnica, que me consta que también participa, y en este caso puedo comentarlo con el conocimiento muy de cerca por la implicación y el ejemplo de nuestro gerente en la propia Junta Directiva y apoyando esta gran iniciativa.
Los gremios, como decía antes en relación a los
contratistas y las subcontratas, deben de colaborar y no estar enfrentados o ser “enemigos”.
Me encuentro además con un gran
desconocimiento a nivel proyecto en los sistemas proyectados y luego presupuestados. Se nos da el caso de los dos extremos en obra, el proyecto que da igual la altura que se tenga para el sistema a colocar, que todo viene con perfil de 48mm y una sola placa, porque buscan abaratar y sin tener en cuenta las prestaciones y limitaciones del sistema.
Y, por otra parte, el proyecto en el que han
determinado sistemas que se han pasado y van sobredimensionados, con dobles estructuras de 90mm y con la colocación de 5 placas, cuando a lo mejor todo eso no es necesario. Y, como le comentaba con anterioridad, en cuanto al desconocimiento de las soluciones de aislamiento, aislamientos acústicos y/o térmicos, también tienden a poner cualquier cosa, a veces como si fuera por rellenar. Me encuentro con poco conocimiento también de los sistemas por parte de encargados, ya que son albañiles algunas veces con poca experiencia, y me sorprende incluso que esto afecta a Jefes de Obra. Se quieren tratar ciertas soluciones de sistemas PYL como si estuvieras construyendo de forma tradicional, y es un grave error.
Por otra parte, y aunque esto que voy a comentar
no sea mi asunto habitual a tratar dentro de la empresa, es algo que sí vivo también con mucha intensidad, por mi forma de ser y de tomarme las cosas. Me sorprende de este sector la manera en que las subcontratas hacen de banco para los contratistas. Esto me gustaría poder explicárselo con un ejemplo. Yo voy al supermercado y si quiero un litro de leche, lo cojo, lo pago y me lo llevo. En
“Lo más sorprendente es que
se me ha dado el caso de obras terminadas sin haber cobrado nada”
“Se quieren tratar ciertas soluciones de sistemas PYL como si estuvieras construyendo de forma tradicional, y es un grave error”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

198 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPnuestro mundo resulta que es al revés, yo entro en
obra, aporto materiales (que no te pagan acopio y te lo dejan bien claro especificado en los contratos) y aporto mano de obra con operarios para comenzar a ejecutar el montaje de esos materiales, una mano de obra que debe cobrar religiosamente a final de mes, y de la que además en muchos casos te exigen las nóminas para admitirte la factura. Pasa un mes, lanzas tu factura, y con suerte el pago sale a finales del mes siguiente. Si lo piensas llevas  dos meses en obra y aún no has visto un pago, pero tú tienes allí un volumen importante de ejecución de tus partidas
y has aportado un dinero en materiales y jornales.
La forma de pago puede variar según el contratista y gracias a como ha evolucionado la economía (o más bien creo que a lo vivido en épocas pasadas de crisis en nuestro sector) los pagarés se ven menos, aunque sigo teniendo algún cliente que paga de esta forma (pagarés a 90 días, desde que ellos le dan el visto bueno a la factura, que con ello ganan un mes más). Es decir, que hasta pasados 4 meses lo más normal que ocurra es que no veo el primer pago. Lo más sorprendente es que se me ha dado el caso de obras terminadas sin haber cobrado nada. La nueva figura implantada es el confirming, que al menos está respaldado por una entidad bancaria, pero te ocurre algo parecido, trabajas el primer mes y sacas tu factura; a finales del segundo mes te sacan el pago de esa factura y, dependiendo de las condiciones que tengan y de la entidad bancaria por donde saquen el pago, como no lo aguantes y sigas pudiendo financiarlo todo, te cuesta un buen dinero. Hay que pensar que cuando te ajustan al máximo los precios luego se pierde una gran parte en estos gastos de anticipar cobros. Y es que pocas veces te encuentras un mirlo blanco que te saque un pago mediante transferencia bancaria a los 15 / 30 días de la fecha de
la factura. Mi clara conclusión es que las subcontratas hacemos de banco, financiamos a los contratistas aparte de ejecutarles el gran volumen de obra.
A todo esto se une la
argumentación de que los
precios no son revisables. Nos hemos encontrado en el último año con múltiples subidas de los materiales y de gran parte de los bienes de consumo y energía, y no nos dejan el poder actualizar precios y tenemos que asumir nosotros todas las subidas. Y esto ocurre cuando firmas una obra para realizarla en tres meses y ya vamos con retrasos que nos ponen a siete meses, y aún con algunos más por delante, todo ello por causas ajenas a nosotros. Te subvenciono la obra, me la pagas cuando te da la gana, no hay manera de cobrar acopio y además tengo que asumir todos los incrementos de precios… y ya sin meterme con las retenciones finales de obra, que eso es otro tema
“Te tienen cogido y situado donde
quieren y te dejan sin capacidad de poder
hacer nada”
“Trabajo muchas horas durante la semana y tengo que agradecer a mi pareja que respeta el trabajo que hago y no se mete con ello”
PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 199tremendo que sigue incrementando
nuestra indefensión. Te tienen cogido y situado donde quieren y te dejan sin capacidad de poder hacer nada.
Según mi experiencia, muchas
contrataciones se podrían llevar a cabo por otra figura que no fuera alguien que mueve el dinero, saca tajada por el camino y poco más. Como técnico le diría que para esto seria mejor implantar la figura del Project Manager, que al fin y al cabo es contratado por el promotor y se encarga precisamente de organizar gremios. De tal manera, los gremios contratan directamente con la propiedad, ahorrándonos una figura que en algunos casos retrasa y encarece el proceso, como son los malos contratistas. Esta figura que le comento no deja de ser un técnico, que es como si hiciera las veces de Jefe de Obra, que velará por los intereses de la propiedad, que es quien lo contrata, y en definitiva su Cliente. Siempre recuerdo que en la carrera, que digamos está enfocada para ejercer de DF y llevar a buen puerto la obra, siempre nos decían que el contratista siempre va a intentar “barrer para casa”, es decir, atajar y ahorrar costes en su beneficio, y que debíamos comprobar siempre la ejecución de sus trabajos para que realmente se ejecutaran según proyecto.
Luego otra pieza esencial en
los problemas del día a día de una Empresa Instaladora es el de la escasa mano de obra verdaderamente cualificada y de la gran necesidad de incorporar a nuevos trabajadores. Este, sin duda, es un problema muy globalizado en la construcción.
Y en cuanto a este último tema y problema dentro
de nuestro sector, como es la falta de mano de obra, ¿Cómo se enfrentan a esta situación desde su Empresa? -Bien es sabido que, a día de hoy, el gran problema que vemos como avance profesional es la mano de obra. Para encontrar un operario formado, con experiencia y que sepa trabajar, da igual del gremio que sea, es muy difícil. Está la generación que hemos comentado de “los antiguos” que prácticamente desde que estoy en el sector, llevo unos diez años, se están jubilando o se acaban de jubilar. La generación que nos queda es, como digo yo, la de mis padres, entorno a los 50 años de edad, aquellos que llevan 30 años trabajando, y que muy a nuestro pesar no les quedan más de 10 o 15 años en activo. La siguiente generación, que ya tampoco son tan jóvenes, de 30 a 40 años, digamos que tienen otra mentalidad. No llegan a ser profesionales del sector, no sé si es exactamente por falta de conocimiento, porque no han tenido la oportunidad o más bien porque se asemejan más a “mercenarios”. Quieren trabajar rápido, aunque sea mal, para cobrar lo antes posible (antes de que salgan a la luz los fallos) y cuanto más mejor. La nueva generación que a día de hoy son peones, o peones avanzados, que se supone que quieren aprender un oficio, la sensación que me da por lo que veo en obra es que les falta a muchos sangre, y no digo ganas de trabajar, me refiero a que
PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

200 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPtienen que espabilar por decirlo coloquialmente.
Retienen poco de sus oficiales o, en su defecto, no tienen un oficial bueno, y observo que cuando sí están al lado de alguien del que podrían aprender, les sobra “soberbia”. Ellos esto lo hacen mejor así, y no se dejan guiar por alguien que lleva en el sector 30 años.
Lamentablemente no hay mano de obra cualificada
ni formada y cualquiera con una atornilladora ya es montador oficial de placa. Veo que no tienen las inquietudes que yo tenía, por ejemplo, reflejadas de la misma forma en los jóvenes de hoy. Yo siempre he tenido que saber el porqué de las cosas, el cómo funciona todo, y me da pena el que no se vea ahora esa curiosidad. Me da pena que el peón no quiera salir de ser peón, que sólo le preocupe en poder cobrar más y sin mucho esfuerzo. Te piden más dinero, pero para poder cobrar más tendrás que aprender más y poder desarrollar más trabajos y poder estar en una obra solo. Te sorprende aún más cuando la respuesta es que prefiere estar en un taller, sin estar dado de alta, y cobrando el paro. Se les da la oportunidad de aprender un oficio donde tienen trabajo asegurado, pero prefieren lo fácil y sin esfuerzo.
Tampoco tenemos que encasillarlos a todos, habrá
jóvenes competentes y antiguos holgazanes… pero
es la actual generalidad que yo me encuentro y
vivo en las obras. Como decía mi tía, en la viña del señor habrá de todo, pero este resumen es el que yo comparto en mi trabajo, y así es mi percepción.
-Nos ha acercado una visión muy interesante des -
de su Perfil Técnico y con la experiencia laboral de
estar trabajando en una empresa de nuestro sector y que conoce muy bien. ¿Qué nos podría decir sus funciones diarias en el trabajo y sobre esa vivencia más personal de conciliación y de Cristina?-En la Empresa se puede decir que hago un poco de todo. Creo que heredo esa función que adquiere el Instalador que monta su Empresa y que tiene que comenzar a realizar de todo. Yo aporto mis conocimientos dentro del aspecto técnico y me acoplo a las necesidades de una Empresa y de un grupo de empresas que van creciendo y necesitando de cubrir más áreas de trabajo. Primero ampliando responsabilidades y tiempo, y luego pudiendo delegar en nuevas personas que se puedan ir incorporando y formando parte del Equipo. Al margen de todo el manejo de información, de estudios y presupuestos, certificación, la coordinación de obras y control de las mismas, a veces también hay que cubrir al operario que lleva el furgón y que acerca unos materiales y herramientas. En otras ocasiones hay que ir a defender a obra las partidas que te modifican, o que te mandan hacer nuevas, y tienes que redactar un documento para que te lo firmen y luego se puedan justificar y cobrar. También en otros momentos tengo que hablar con proveedores y, en definitiva, crear Equipo. Aquí tengo que destacar a mi compañero Miguel. Él lleva la parte comercial y tiene la experiencia, talante y mano izquierda que reconozco yo no tengo, y nos ayudamos mutuamente frente a muchos retos que se nos presentan y, sobre todo, es muy buena persona.
Últimamente solo recibimos llamadas de
la urgencia del estudio de obras, de nuevos presupuestos que son todos “para ayer”. Afortunadamente hay mucho trabajo pero lo cierto es que muy sobredimensionado.
No soy una persona muy callejera, no soy mucho
de las fiestas. Soy más de salir al medio día y tomarme unas cervecitas. Sobre todo me gusta moverme para conocer sitios distintos los fines de semana. Coger el coche y salir por ahí para desconectar. Trabajo
muchas horas durante la semana y tengo que agradecer a mi pareja que respeta el trabajo que hago y no se mete con ello, aunque sí me recuerda de la misma forma que no puede ser que eche doce horas casi todos los días…
Nosotros somos como el Yin y el
Yang. Rafa es informático, se dedica a la programación, es muy Zen, muy
tranquilo. Yo soy de exterior, de salir y que no se me caiga la casa encima y él es más de interior. Él no aguantaría mi mundo pero, como digo, entiende mi trabajo y sabe y respeta a lo que me dedico.
Yo cuando llego a casa muchas veces llego con el
sofoco y la tensión a cuestas de la obra, protestando de lo que me han hecho o dicho ese día. Mi pareja me ayuda a calmarme, a desconectar y poder dejar para otro día lo ocurrido.
Siempre digo que yo me saqué la carrera a medias
con mi compañero Álvaro, él aportaba una cosa, yo aportaba otra, y entre los dos nos hemos sacado una carrera. Él es de Cádiz, aunque viva en Madrid, y se llegó a quemar del mundo de la obra y eso le llevó a ponerse a estudiar oposiciones, y cuento esto porque cada vez que nos vemos le gusta mucho pincharme con el hecho de las horas, el trabajo e implicación que me supone mi puesto en esta Empresa, y que le gusta recordarme como digo para chincharme.
Es cierto que mi trabajo me absorbe mucho
durante la semana y eso provoca que luego llegue el viernes y mi ritual sea llegar a casa y descansar, porque si no… me arrastro durante todo el fin de
“Yo sé también que este trabajo tiene
fecha de caducidad, esto quema mucho, y en mi horizonte está el llevar Dirección Facultativa”PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 201semana. Luego la privación de tiempo para hacer la
faena del hogar entre semana, que yo tengo también la suerte de tenerla perfectamente compartida con mi pareja, hace que haya sábados que tengas que dedicarle más tiempo a todo lo acumulado. Tenemos también perro, una responsabilidad añadida pero que te ayuda a obligarte también a salir y, al darle ese espacio al animal te obligas también a dártelo a ti. Los paseos en invierno por la playa, por la zona del Puerto de Santa María, la verdad es que es un privilegio cercano que te permite una fácil desconexión.
Por otra parte, hay un espacio en la vida de la mujer
en la que se piensa en la maternidad, en tener hijos, y es algo que lo veo complicado para determinadas profesiones de la obra. En mi caso, no es algo en lo que piense y el tener hijos no es uno de mis objetivos en la vida, pero sí que lo piensas en los casos de mujeres que puedan estar instalando en la obra.
-Y para terminar, no sin antes agradecer toda
esta visión que nos ha ofrecido y que sabemos que siempre es de mucha ayuda para cualquier Empresa Instaladora, como luego nos recuerdan las Empresas del sector que nos contactan y consultan, ¿cómo se ve en su futuro Profesional?-Siempre he tenido muy claro de confiar en el destino, de no tener nada fijo pensado, y que las cosas vienen como vienen y si algo está para uno te llegará, y si no lo está pues no ocurrirá, aunque tenemos que poner siempre trabajo e iniciativa para ayudar a ese destino.
Siempre dije que yo quería obra, y como así trabajé
para ello y parece ser que era lo que mi destino me tenía preparado, porque, como ya he comentado, creo que para ser buen técnico hay que mamar obra. Yo sé también que este trabajo tiene fecha de caducidad, esto quema mucho, y en mi horizonte está el llevar Dirección Facultativa. A lo mejor en una nueva faceta de este grupo de empresas en el que hoy trabajo o como profesional independiente, pero esa es la proyección que yo siempre pensaba. El ir de la mano con algún Arquitecto y poder llevar a cabo el cerrar el círculo. A día de hoy yo sigo aprendiendo el oficio. Yo partía de un título y una formación teórica, y todas estas experiencias laborales que sigo adquiriendo creo que son el mejor camino para llegar a ser mejor profesional, para ese fin del recorrido; frente a los días que podrían parecer de mal tiempo, yo sigo poniendo la mejor cara y con los pies metidos en el charco.
... y con los pies
metidos en el charco.”“... todas estas experiencias laborales que sigo adquiriendo creo que son el mejor camino para llegar a ser mejor profesional, para ese fin del recorrido; frente a los días que podrían parecer
de mal tiempo, yo sigo poniendo la mejor cara...PERFIL TÉCNICO EN EMPRESAS
INSTALADORASINTERESA AL PROFESIONAL

202 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP

INSTALADORES AD’IP

Presencia del Instalador Asociado
¿Eres un Instalador Asociado y quieres aparecer en esta sección?
La Asociación te ofrece la posibilidad de aprovechar este espacio de presencia pública para tu firma. Son muchas las empresas Asociadas que esperamos se sumen a esta iniciativa y oportunidad de presencia. Completa los datos que quieres que aparezcan y envíanos la información. Es importante que cumplimentes y aceptes el formulario.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 203
INSTALADORES AD’IP

204 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
INSTALADORES AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 205
INSTALADORES AD’IP

206 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IP
INSTALADORES AD’IP

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 207
INSTALADORES AD’IP
a la Asociación Española de Instaladores
de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y RevestimientosSolicitud de Afiliación
La solicitud se hace de acuer -
do a sus Estatutos y desde
el reconocimiento del
Código Ético de la Asocia -
ción. Te solicitarán certifi -
cados de estar al corriente con la Hacienda Pública, la Seguridad Social, Seguro de Responsabilidad Civil y acreditar la vigencia de la PRL y Vigilancia de la Salud. Rellenarás tus datos y la auto -
rización de cesión de datos per -
sonales. Por último, te solicitarán la aportación de unos datos es -
tadísticos de trabajadores y vo -
lumen de facturación.
ADEMÁS TE PEDIRÁN,
Tener una actitud constructiva y participativa, entendiendo que tu competencia en las ofertas son Instaladores con tus mismos problemas y con los que siempre vas a tener algo que aprender o Para formar parte de AD’IP Asociación Española solo tienes que
entrar en www.adip-as.com y rellenar tu solicitud
AD’IP Asociación Española hay
Instaladores que llevan más de treinta años en la profesión y algunos que recientemente ini -
cian su andadura. Te pedirán que ayudes con sabia nueva a afron -
tar los nuevos retos o con tu ex -
periencia aportes la solvencia de un camino seguro.ASÓCIATE…Y SUMA. enseñar. Los intereses comunes se defienden mejor como colec -
tivo y siempre pensando en qué puedes aportar antes de qué te van a dar. Dignificar la profesión es desplazar al intrusismo y al desprestigio de las malas ins -
talaciones, por eso te pedirán también tener el objetivo de mejorar como profesional. En

208 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPLA ASOCIACIÓN ES LA SUMA DE TODOSEL ASOCIADO OPINA
En esta sección los Instaladores nos dan
su punto de vista sobre lo que ha supuesto para ellos estar asociados y formar parte de AD’IP Asociación
Española. Ellos además nos trasmiten, de acuerdo con su opinión personal, el valor que creen que ofrece la existencia de una Asociación que representa a nivel nacional a los Instaladores de Sistemas de Construcción Seca, Falsos Techos, Aislamientos y Revestimientos. Abrimos espacio para comentar dudas, problemas o circunstancias que quieran exponer y trasladar al sector. La presencia del Asociado es fundamental para mostrar quiénes
Del informe que la UNES -
CO, la Organización de las
Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, encargó en 1996
a Delors, se recoge
“los objetivos
básicos de la educación deben ser
aprender a aprender, aprender a re -
solver, aprender a ser”.
Soy Rafael Perálvarez, empresa -
rio Instalador y miembro Asociado a AD’IP Asociación Española desde 2015. Formo parte de la actual Jun -
ta Directiva y, entre otras ocupa -
ciones, desde ahora también soy el representante de la Asociación en la Comisión de CEOE de Educación y Formación. Desde la perspectiva que me proporcionan mis 52 años de edad, he podido vivir cómo se da -
ban esos ciclos formativos dentro de las empresas y en nuestra profesión, que en la mayoría de las ocasiones se daba por la cercanía al oficio de algún miembro de la familia y, en otras, según los resultados de los estudios académicos, te podían lan -
zar con preferencia a una carrera que no sabías muy bien a dónde te dirigía o, en menor número de casos, a una Formación Profesional. Si ninguna de estas dos opciones se daban, el campo, una fábrica o la obra, salvo iniciativa propia, eran tu salida al mundo laboral. Pero los cambios en la sociedad, los avances tecnológicos y la actual forma de comunicarnos han propiciado más aún el desinterés de los jóvenes por los oficios, llegan -
do a tener que descartar cursos por la falta de alumnado para cubrir un mínimo de matrículas de acceso.
En todos estos años en los que
he vivido muy de cerca la labor de la Asociación, compartiendo trabajo y experiencias muy diversas, puedo constatar que se ha insistido mucho en la importancia de dar valor al ofi -
cio, en poner de manifiesto la falta de aprendices y de relevo genera -
cional, unido al gran crecimiento en la demanda de más profesionales y empresas que sean capaces de cubrir el creciente espacio que ocupa nues -
tro perfil profesional. La importancia
productiva del sector de la construc -
ción junto al sector turístico, y la falta
de profesionales en ambos, es algo muy preocupante para todos.
Y quiero aprovechar esta oportu -
nidad que nos ofrece la Asociación a cualquiera de sus Asociados, la participación en este importante es -
pacio divulgativo para nosotros, no para hablar de lo que creemos que hay que hacer sino para comentar lo que ya estamos haciendo. Y no so -
lamente como Asociación sino como empresa y empresario.
Como Asociación, lo primero es
aceptar la realidad, dejarnos de manifiestos y de buenas palabras y pasar a la acción y al trabajo. Nues -
tro sector se identifica como poco atractivo para los jóvenes, donde el esfuerzo físico, las obras en distintas localizaciones, las inclemencias del tiempo y la remuneración que no compensa, son las argumentaciones que se mantienen en el tiempo. No hemos sabido trasladar la evolución que nuestro oficio ha tenido en pre -
servar la salud y la prevención de riesgos laborales, la mejora salarial, la dignificación de una profesión cada vez más relevante para la creación de nuevos espacios, con entornos que mejoran el confort y la salud de las personas, tanto en los hogares como los lugares donde estudiamos, nos curamos, nos ejercitamos o donde nos divertimos. No hemos sabido proyectar que cada vez trabajamos con mejores herramientas, más er -
gonómicas, con mejores medios de elevación y protección, y que nues -
tro oficio, mejorando el aislamiento
y los acabados, es uno de los más valorados. Y es en esos puntos prin -
cipales donde la Asociación se está centrando, en esa dignificación de la
profesión, que se nos identifique en todos los foros de debate y de toma de decisiones, y que destaquemos además las posibilidades de especia -
lización y de crecimiento profesional. El mejor ejemplo de esto último, y disculpándome por mi auto cita, soy yo. Fui aprendiz de escayolista a los 16 años, a los 20 años ya era Oficial de Primera y a los 22 fui Encargado en la empresa en la que me formé, consiguiendo a los 27 años ser Encar -
gado General y a los 39 años la vida me llevó a ser el Gerente de mi propio negocio.
Desde la Asociación seguimos en
esa línea de trabajo, comunicando con experiencias reales, con viven -
cias de nuestras Empresas Asociadas
Rafael PerálvarezR.P. Revestimientos, S.L.U.

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 | 209y con la incentivación de hacer partíci -
pes a los alumnos que actualmente se
están formando, en encuentros tan importantes como FERIAD’IP, donde se comparten experiencias directas con Fabricantes, Distribuidores e Ins -
taladores y se acerca de una forma privilegiada a los jóvenes al mundo laboral y al perfil profesional.
Y luego está también la parte que
quiero comentar de lo que estamos haciendo desde la propias empresas, cada empresario a nivel particular. Podría hablar de muchos ejemplos, afortunadamente, pero del que me -
jor puedo trasmitir en esta ocasión es de la humilde aportación que desde mi Empresa intento realizar para favorecer esa mejor percepción de lo que hacemos y proyectar más visibilidad de ello, pero como decía anteriormente, con hechos. Porque se puede hablar de profesionalizar, se puede hablar de pedir el recono -
cimiento del Instalador, pero quien realmente apuesta, se arriesga e implica, es el Empresario Instalador. Es el que tendrá que apostar por se -
guir invirtiendo en la formación del nuevo contratado, el que tendrá que comprometerse a un salario acorde con el trabajo y a preservar las me -
jores condiciones de prevención y salud en el espacio de trabajo. Con -
cretamente, yo he propiciado en mi Empresa la participación de jóvenes desde la Formación en Centros de Trabajo (FCT), ya que con la FP Dual se continua trabajando en conseguir superar las actuales barreras y con nuestra implicación desde la Asocia -
ción seguimos trabajando para ello con la Alianza para la FP Dual, de la que somos miembros, y lo cierto, como comentaba, es que me siento orgulloso de la formación de 6 jóve -nes que hoy pueden decir que tienen la posibilidad de trabajar de un ofi -
cio, gracias a ese círculo profesional de trabajo entre los Centros, las ini -
ciativas de Asociaciones como AD’IP Asociación Española y, sobre todo, de nuestras Empresas y la voluntad de muchos empresarios.
Queda mucho trabajo, a veces
pienso que aún casi no hemos co -
menzado, pero espero que la amplia posibilidad que se nos abrió para al -
gunos hace 35 años siga existiendo hoy, de mejor forma incluso, para dar una gran oportunidad laboral a muchos jóvenes. Me gustaría poder finalizar con una reflexión que aho -
ra me viene a la mente, y los que me conocen saben que en mi cabeza surgen muchas rápidas relaciones entre experiencia, momentos vivi -
dos y la ilusión por superar retos, y me he acordado de una imagen que recientemente pude dejar plasmada en una fotografía. Un abrazo entre la juventud, que ya está ejerciendo como profesional pero que le queda por delante toda una vida de apren -
dizaje y de capacidad de adaptación a los grandes retos que se presen -
tan, y que se refleja en Yara, una chica que es Oficial de Segunda en mi empresa y comenzó conmigo ha -
ciendo la FCT desde el Grado Medio de Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación, y a quien acompaña, a su lado, la experiencia de toda una vida en la construcción, con 43 años de diferencia, y sabiendo que está terminando la última obra en la que trabajará antes de jubilarse. Un abra -
zo que abarca el inicio de un compa -
ñerismo en obra, que se continua ali -
mentando de comentarios y que se extiende posteriormente a compar -
tir experiencias, buenos hábitos y un camino adecuado para el éxito, como es el “aprender a aprender, aprender a resolver y aprender a ser”.
Mi ánimo a todos los que nos ve -
mos afectados por esa falta de mano
de obra y mi llamamiento directo a las Administraciones, a los Fabrican -
tes, a los Distribuidores y a todos los agentes implicados, nosotros so -
mos el último eslabón, el que intro -
duce la clavija en el enchufe para que la energía llegue, para que se instalen adecuadamente los materiales, para que se empleen y formen adecua -
damente los nuevos profesionales, y somos los que arriesgamos todo, así que, para que no haya un cortocir -
cuito en la red, es fundamental estar conectados con el Instalador, para culminar con éxito este gran reto.
Desde la Asociación y desde nues -
tras propias Empresas, seguiremos comprometidos, trabajando por nuestro futuro y por el de todos, porque esto es un futuro compartido con la sociedad.
Seguimos y siempre agradecido de
poder tener un espacio desde el que poder seguir aportando.
EL ASOCIADO OPINA
somos y lo que representamos dentro de
la Asociación, como venimos manifestando en la nueva sección de Nuestros Trabajos, donde a través de todo tipo de obras y de montajes se puede apreciar de una forma más clara cuál es la realidad de nuestra representación y donde el Instalador cuenta con un marco perfecto a su disposición para mostrarse y trasladar una muestra de sus actuaciones.
Al igual que en este nuevo espacio donde El Asociado Opina y puede
mostrar otra parte importante como Instalador, manifestar lo que piensa,
le preocupa y afecta.
Yara y Antonio, dos nombres propios de la construcción
con 43 años de diferencia.

210 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPAVANCE DE LA
PRÓXIMA REVISTA
Avance editorialRevista AD’IP nº 52
SECCIONES DE LA REVISTA AD’IP Nº 52La Revista AD’IP N.º 51 ha
sido una publicación espera -
da y que acumulaba un avan -
ce tardío de la publicación
anterior y que se incrementa -
ba en edición por las nuevas incorporaciones de Patroci -
nio que se han ido sumando continuadamente durante el primer periodo de 2023. La sa -
tisfacción de trasladar lo acon -
tecido en la 10ª Convención La Revista AD’IP N.º52 cerrará su próxima
edición el 21 de julio de 2023 para la sección “Colaboran”. Hasta ese plazo se recibirá toda la documentación de Patrocinadores que hayan formalizado su Acuerdo con la Asociación; artículos, presentación de nuevos productos o información técnica o comercial, para aprobación por parte de AD’IP Asociación Española y dar inicio a su maquetación y cierre para la totalidad final de la publicación. La Revista AD’IP continuará con su edición digital en la página web y con su distribución impresa.
trabajo, y en este apartado se
continuará con las iniciativas y prioridades que irán abor -
dando y que se compartirán, como viene siendo habitual, en la medida que se vaya avanzando sobre cada asunto. FERIAD’IP Edición 2023 será una noticia principal a expo -
ner y ampliar, para así poder facilitar la mejor experiencia para el Visitante de este Gran Punto de encuentro, que va mejorando su versión en la que será su tercera Edición, este año en Feria Valencia.
NUESTROS TRABAJOS
Esta sección es la que sigue teniendo la mayor apuesta de proyección, de expansión y de mejora dentro de la pro -
pia estructura de la REVISTA AD’IP. En la Revista N.º 51 se pudo ampliar la participación en páginas, en la medida que los Asociados propician el en -
vío de documentación grá -
fica de interés, constatando el poder volver a visualizar la diversidad de sistemas y so -
luciones que los Profesionales Asociados llevan a cabo. Es un empeño renovado del nuevo equipo que conforma la Junta Directiva y la Secretaría Ge -
neral de la Asociación, siendo esta última la que además di -
rige y coordina directamente esta publicación, el que esta sección sea un claro ejemplo del trabajo que realizan sus Asociados y las soluciones que se crean con esta Profe -
sión. Esta sección tiene que ser un llamamiento a todos los miembros de AD’IP Asociación Española para que vean una oportunidad más que les brin -
da su Asociación de proyectar al resto de España el trabajo que cada uno realiza. AD’IP Asociación Española ofrece esta oportunidad por orden de envío y de acuerdo con la calidad y lo que proyecten sus imágenes. Estos criterios no excluyen ningún tipo de trabajo por razones de volu -
men o importancia del espacio donde se hayan desarrollado.
COLABORAN
AD’IP Asociación Española AD’IP SALUDA
Ya en la anterior publicación se inició una novedad en esta sección que marcará un nueva línea editorial para este espa -
cio, con un posicionamiento desde la Asociación de la ac -
tualidad que se vive y de las líneas de actuación en las que se esté trabajando. Tras haber seguido una fórmula de pre -
sencia individual en este apar -
tado, se continua con esta nueva fórmula que marcará estilo propio.
ACTUALIDAD
No dejamos de vivir en una montaña rusa donde el cam -
bio político y las dudas de la estabilidad económica nos acompañan. En este espacio se mantendrá una presencia de interés para el sector y que refleje todo ese escenario de actualidad en la que vive el sector.
NOTICIAS AD’IP
La nueva Junta Directiva con -
tinua afrontando nuevos re -
tos y con mucha intensidad de AD’IP y los II Juegos AD’IP, jun -
to con la inclusión de todas esas Empresas que confían en la importancia del trabajo que se realiza desde la representa -
ción sectorial del Instalador y apoyan la Profesionalización y la Formación con hechos y con sus presencia, se une el haber podido publicar la integración de la Asociación a CEPYME y a UNE, el poder lanzar una

REVISTA AD’IP 1ER CUATRIMESTRE 2023 |211AVANCE DE LA
PRÓXIMA REVISTA
encuesta de participación
pública con los primeros pa-sos hacia una Nueva Norma y el desarrollo conjunto con Campus AENOR de una nue-va Formación Especializada dirigida desde la Asociación ha compensado realmente la espera.
En la próxima Revista AD’IP
N.º 52 se podrá concretar toda la amplia participación que está sumando y la organiza-ción del próximo Gran Punto de Encuentro, FERIAD’IP Edi-ción 2023, este año a celebrar en FERIA VELENCIA, que sin duda ocupará una exposición importante dentro de la próxi-ma publicación
ciado para identificarse con el
resto de los Asociados, mos-trarse personalmente ante el sector, trasladar lo que ha significado para él pertenecer a AD’IP Asociación Española y por qué ve necesaria su re-presentación como Asociación nacional de los Instaladores. De igual forma, podrán expre-sar inquietudes o temas que quieran trasladar del propio día a día del Instalador.
AVANCE DE LA
PRÓXIMA REVISTA
Se trata de adelantar una
continuidad del trabajo que la Asociación sigue desarrollan-do y poder ser activadores de iniciativas de nuevas aporta-ciones.
LA VIÑETA
Este recurso de divulgación de AD’IP Asociación Españo-la, que ya aparece en sus re-des sociales y publicaciones, tenía que tener también su espacio en la REVISTA AD’IP. Actualidad, principios, ironía, motivación, sonrisa, desen-fado, informalidad, halagos, críticas… Un espacio de AD’IP Asociación Española para elu-cubrar.mantiene un acuerdo anual con Fabricantes y Distribuido-res que les asegura un espa-cio de presencia en cada una de las tres publicaciones que realiza a lo largo de un año. Este espacio está asignado de acuerdo con su clasificación de participación y puede am-pliarse o extenderse a la con-traportada, interior de contra-portada o interior de portada, y ahora también a sus solapas laterales. El orden de apari-ción será alfabético, dentro cada espacio o apartado, de acuerdo con su clasificación de Patrocinio, y siempre se podrá acordar su ampliación en el propio contrato o anexos si las posibilidades del mismo así lo recogen.
INTERESA AL
PROFESIONAL
Se hará una selección, dentro
del espacio de las noticias en las que participe AD’IP Asocia-ción Española o de las propias del sector, que identifiquen lo que más interés pueda re-presentar para el Instalador, o una información desarrollada por la propia Asociación, enca-minada a su mejor formación como Profesional.LIBRO RECOMENDADO
Será una sección que pueda tener su presencia y que per-mitirá recomendar la lectura, estudio o consulta de libros, con la entrevista a sus auto-res, que seguro no dejará a nadie indiferente y aportará información y conocimiento, como viene propiciando la Asociación desde su espacio de difusión cada vez más se-guido.
INSTALADORES AD’IP
AD’IP Asociación Española ofrece la información de la afiliación, que irá creciendo y estructurándose de la forma más adecuada, pero solo de todos aquellos Asociados que quieren tener presencia en él y actualizan el formulario de documentación. No tienen por qué estar, por tanto, todas y cada una de las empresas Asociadas. La Asociación fa-cilitará siempre en lo posible la renovación o incorporación de la firma Asociada a este es-pacio.
EL ASOCIADO OPINA
Esta sección es una oportu-nidad que se le brinda al Aso-

212 | 1ER CUATRIMESTRE 2023 REVISTA AD’IPLA VIÑETA

Sistemas de
Construcción Seca,
Falsos T echos,
Aislamientos T érmicos,
Aislamientos y
Acondicionamientos
Acústicos, Protección
Pasiva Contra el
Fuego, Revestimientos
Impermeabilizantes
y Revestimientos
Decorativos, junto
con Herramientas
adecuadas para la
Instalación, Nivelación,
Sistemas de Fijación,
Corte, Proyección o
Pulverización, Elevación
y Prevención de Riesgos
LaboralesCheque AD’IP
Regalo
En este espacio abierto a la
participación de los Patroci -
nadores que quieren trasladar
un incentivo a los Instaladores
Asociados, promocionando un
artículo concreto o la marca
global, con el regalo, el des -
cuento o preferencia que vean
adecuado, AD’IP Asociación
Española sigue facilitando la
creación de nuevas iniciativas.
El Patrocinador Oro SPIT
REGALA una herramienta de la
Gama EPT18V, a escoger entre
el Martillo Electro Neumático
SPIT D18 SDS+, el Amolador SPIT
AG18 ø125, el Atornillador SPIT
S18 o el Atornillador PYL P18+,
con EP5 (dos baterías de 5Ah y un
cargador rápido), por una única
compra que sea igual o superior
a 800€ de precio de tarifa vigente
de productos SPIT.
SOLAPAS CONTRAPORTADA

REVISTA AD’IP Nº 51 | 1ER CUATRIMESTRE | 2023 | www.adip-as.com
NUEVA GAMA PULSA
CLAVADORAS A GAS MULTIMATERIAL
PULSA 27P PULSA IF PULSA 27EAHORA
MÁS LIGERA
Y COMPACTA
www.spitpaslode.esSALUD Y SEGURIDAD
Todo son beneficios,
trabaja casi sin polvo y
menos vibracionesALTA AUTONOMÍA
Hasta 10.000 disparos
por cargaRÁPIDA Y AHORRO
Hasta 8 veces más rápido
que el anclaje tradicionalMÁS LIGERA Y COMPACTA
Ergonómico y más manejable
en espacios más estrechos o
posiciones complicadasAplicación
comparativa de costes de taladro VS clavadora
Descarga la APP
y compara
i-PULSAPULSA 40P + PULSA 65
ANUNCIO gama PULSA.indd 1ANUNCIO gama PULSA.indd 1 8/2/23 18:018/2/23 18:01